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      公司降薪通知書

      時間:2022-08-25 19:44:25 通知范文 我要投稿

      公司降薪通知書9篇

        在現實社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的公司降薪通知書,希望能夠幫助到大家。

      公司降薪通知書9篇

      公司降薪通知書1

      同事:

        現因你。公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力資源部負責人:XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

        員工簽名:XX

        XX年XX月

      公司降薪通知書2

      親愛的(姓名)同事:

        綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:xxxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

        直接上級:

        總經理:

        任職人:

      公司降薪通知書3

        編號:XX

        致員工:

        依公司管理規定,對20xx年XX月—XX月XX部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《XX薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自20xx年XX月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。

        XX有限公司行政人事部

        XX年XX月XX日

      公司降薪通知書4

      親愛的XX(姓名)同事:

        綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:XX職位薪資調整為:XX元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

        直接上級:XX

        總經理:XX

        任職人:XX

      公司降薪通知書5

      編號:*********

      致員工:

        依公司管理規定,對20xx年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的'業績要求,依據公司《********薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自20xx年**月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。

        ***********有限公司行政人事部

        年月日

      公司降薪通知書6

      親愛的同事:

        根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

        被通知員工:

        執行部門:

        通知下達時間

      公司降薪通知書7

      致員工:

        依公司管理規定,對20xx年xx月—xx月xx部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:xxx。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。

        xx有限公司行政人事部

        年月日

      公司降薪通知書8

      親愛的同事:

        現因你。公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:年月日年月日人力資源部負責人:年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。

        員工簽名:

        年月

      公司降薪通知書9

        根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。

        下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

        被通知員工:XX

        執行部門:XX

        通知下達時間:XX

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