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      開除員工工會通知書

      時間:2024-10-26 14:06:45 王娟 通知范文 我要投稿
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      開除員工工會通知書(通用10篇)

        在充滿活力,日益開放的今天,我們使用上通知的情況與日俱增,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的開除員工工會通知書,歡迎大家分享。

      開除員工工會通知書(通用10篇)

        開除員工工會通知書 1

      各位:

        xx,女,xx區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xx出生,籍貫:xx,戶口所在地:xx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xx街,身份證號:xx,手機號:xx,郵箱:xx。

        于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款上xx萬元。

        除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

        xx有限公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

        開除員工工會通知書 2

      xx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

        您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

      xx有限責任公司

        20xx年xx月xx日

        開除員工工會通知書 3

      尊敬的xx:

        鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的`處理。

        請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

      辦公室

        20xx年8月16日

        開除員工工會通知書 4

      xx先生/女士:

        依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

        您的'一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

      xx有限責任公司

        20xx年xx月xx日

        開除員工工會通知書 5

      xx先生/女士:

        鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責任的'權(quán)利。

        特此通知。

      xx

        xx年x月xx日

        開除員工工會通知書 6

      xx先生/女士:

        由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的'辭職手續(xù)。

        特此通知。

      單位簽章:xx

        20xx年xx月xx日

        開除員工工會通知書 7

      xx先生/女士:

        xx于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”

        等相關(guān)規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        通知人:

        日期:

        開除員工工會通知書 8

      尊敬的`xx:

        因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

        特此通知

        通知人:

        日期:

        開除員工工會通知書 9

      員工xx:

        鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的.行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責的權(quán)利。

        特此通知。

      xx

        20xx年xx月xx日

        開除員工工會通知書 10

      員工xx:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的`相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

        請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責的權(quán)利。

        特此通知。

      xx

        20xx年xx月xx日

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