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      調節情緒的方法

      時間:2023-12-17 12:46:43 好文 我要投稿
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      調節情緒的方法

        調節情緒的方法,在生活中每個人都會有想要抓狂的時候,但是我們不可以讓這種情緒一直停留在我們的體內,一旦出現這種情緒,我們需要第一時間進行調節,下面小編帶大家簡單了解一下調節情緒的方法。

        調節情緒的方法1

        1、遠離干擾源

        這是調節負面情緒,最簡單也是最有效的方法,如果你對某一個人感到憤怒,只需要離開他的身邊,那么憤怒就會消失一大半,這其實就是大家常說的冷靜一下的原理。

        2、自我暗示

        這其實是一種心理療法。當有負面情緒的時候,可以先穩定情緒,然后改善心理和生理狀態,學會暗示自己:一切不好的都會過去。安慰之后心情會好很多,頭腦也會冷靜下來。

        3、強化情境性

        因為每個人的生理狀況和所處的情景是相互干擾的,所以改變情景可以調節負面情緒。通常情況下輕快,明亮,柔軟的視聽刺激,能夠有效的調節身心,讓我們的情緒達到最理想的'狀態。

        4、精神轉移

        當自己有負面情緒的時候,頭腦會產生強烈的興奮灶,這個時候建議大家做一些自己比較感興趣的事情,就比如說看電影,聽音樂,玩游戲或者打籃球,讓這些有興趣的事來抵消原來的不良情緒。

        5、改變認知

        引起負面情緒的事情是沒有辦法改變的,但是大家可以從調節自己的認知來入手,改變對事件的看法。

        想要調節負面情緒,就可以嘗試以上的這5種方法,慢慢的你就會找到適合自己的情緒調節方式,當身體出現負面情緒的時候,能用第一時間將它瓦解。在這里還需要提醒大家一點,長期的負面情緒會增加機體負荷,對身體和心理會有極大的傷害。

        調節情緒的方法2

        方法 1:換個鏡頭看世界

        同樣一件事,不同人有不同的解釋方法。事實是任何人客觀檢驗都成立的;解讀則是人們創造出來解釋事實的產物。只是一般人通常太急于解讀,進而把解讀擴大成事實,在壞事通常比好事更有力量的狀況下,就會本能地從負面角度來建立認知。

        打開反射鏡頭。當覺得自己出現情緒反應了,可以先自問:事實是什么?我的解讀是什么?了解兩者的不同,就能從更客觀的立場來判斷,而非靠直覺反應;使用反轉鏡頭。嘗試用被你視為對手的角度看事情。問問自己:對方可能怎么想?因為那樣,所以他才這樣做?對方激怒你的行為,或許就不再那么不可理喻;換成長鏡頭。回想你過去遭遇的逆境,當時像世界末日,事過境遷后都微不足道。把時空的距離拉長,改用長鏡頭看看當下的情境,就算是打擊,另一面可能也是學習、成長。

        方法 2:檢視當下情緒象限

        內心感受一定會影響外在表現,進而感染周遭的人。愈能清楚掌握自己當下的感覺,愈能有技巧的控制情緒,建立更好的人際關系。我們可能有的感覺可分為4種:高效能、求生存、崩潰及復蘇。 首先檢視自己,目前處于哪一種情緒狀態下。若在求生存區域停留太久,負面情緒會漸漸帶我們落入崩潰區域,這樣就是個警訊。

        方法 3:補給正面能量

        要避免落入求生存區域,最好的方法就是多停留在復蘇區域。獲得正面情緒的幾個簡單方式,例如運動,或是工作上完成挑戰性任務、跟同事開了場有意義的會議、休息時做了喜歡的事……,這些都可以提振精神,增加能量。建議你不妨列出各種自己最喜歡的活動,并每周至少安排一次。若是碰到激發情緒反應的導火線出現,正把你推向求生存區域時,做幾次深呼吸,讓自己爭取幾秒鐘時間,理性思考怎么適當回應。千萬不要馬上舉白旗,任情緒的狂潮淹沒。

        方法 4:分析自己的怒氣和壓力等級

        怒氣也有等級之分,先認知怒氣的等級后,就可以針對自己感受到的怒氣程度,判斷如何進一步處置。若是自己能做出判斷,處理怒氣自然相對容易。不只是怒氣可用量表分類管理,壓力也可以。根據重要性、能否改變,壓力可區分為重要/自己能改變、重要/自己無法改變、不重要/自己能改變及不重要/自己無法改變。將壓力分門別類,把心力集中在可以改變的事情上,設法接受不能改變的事,就能脫離壓力的折磨,并把壓力轉為動力。

        方法 5:導正核心價值

        人類常根據自己的核心價值來認知事物,尤其在生氣失去理智時,更不知道自己篤信的核心價值,實際上可能有偏差,或根本是錯的。如果你失去理智的頻率太高,不妨填寫三欄表,回想過去因為發生什么事大發雷霆,審視自我內心。請盡量在周末或時間充裕時,選擇安靜的環境填寫。判斷核心價值是否出現偏差的準則,有時不見得是實際上對錯與否,而是持續這樣想,是不是只會對自己和周遭帶來負面影響。之后,再依據修正過后的核心價值,思考該采取什么行動,避免重蹈覆轍。

        方法 6:打破發怒的'固定模式

        每個人發怒通常有既定的模式,例如為了同樣一件事生氣,或總說出同樣的氣話。這時候,可以在固定模式中,試著插入一個不同于過去的動作。打破固定模式的訣竅在于,即使是小事也無所謂,只要做一件不同于平時的事即可。安藤俊介舉例,如果你習慣早上上班前5分鐘到便利商店買咖啡,但大排長龍總讓你感到不耐,察覺自己老因此生氣后,就改變一下,像是提早一點去,或改到人少的商店買咖啡,心情會因為慣性被打破而感到新鮮,當然就不會心浮氣躁了。

        方法 7:避免說我得去……了

        我得去……了這句話帶有強烈的負面訊息。作者認為,說這句話表示你并非真正想做這件事,連帶地也會讓你興致缺缺,無法發揮潛力。你會說“我得過周末了”這樣的話嗎?。當轉換聲調說:我要去做……了!透過高昂的語氣,等于在潛意識中對大腦輸送訊息:今天一定會過得很不錯!負面情緒也將大大降低。

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