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      物業(yè)公司的員工守則

      時間:2024-11-29 11:08:37 王娟 好文 我要投稿

      物業(yè)公司的員工守則(精選15篇)

        守則對其所涉及的成員有約束作用,但守則從整體上說屬于職業(yè)道德范疇,不是法律和法規(guī),不具有強制力和法律效應(yīng)。下面小編整理了物業(yè)公司的員工守則,供大家參考!

      物業(yè)公司的員工守則(精選15篇)

        物業(yè)公司的員工守則 1

        一、員工守則

        (一)管理人員必須保持服裝整潔,儀表端莊、精神飽滿。

        (二)對待住戶、訪客、同事和各階層人士,均應(yīng)以禮相待,保持彼此間良好關(guān)系。

        (三)必須嚴格遵守公司輪值時間,按時上下、班(交接班),不得無故遲到、早退。

        (四)管理人員不得在當值時間內(nèi)為個別住戶做職責(zé)范圍以外及對私人服務(wù)的工作。

        (七)不準損壞公司信譽和對公司有欺詐及不誠實行為。

        (八)不得假借公司名義或利用職權(quán)對外做有損公司聲譽或利益之行為。

        (九)不得向業(yè)主、住戶或與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何人收受或索取任何形式的禮物、賞錢。

        (十二)必須尊守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事。

        二、管理公司

        (一)按照規(guī)定時間當值,不可擅離職守。

        (二)在當值時不得飲酒、吸煙、打瞌睡、閱報、看書、聽收音機或與同事閑談、開玩笑。

        (五)服從上級指導(dǎo),完成所指定工作。

        (七)執(zhí)行各項任務(wù)時,必須要有禮貌,謹記服務(wù)至上,禮貌第一。

        (八)如有住戶發(fā)生意外,例如:受傷、暈倒等,應(yīng)立即協(xié)助其家人招呼救護車或代辦報警。

        (十)管理處須設(shè)置急救藥品,如繃帶、藥棉及搶救藥品等。

        三、保安工作

        (三)與住戶保持密切聯(lián)絡(luò),以便就保安問題,經(jīng)常交換意見和互通消息。

        (十)詳細記錄各有關(guān)政府部門電話,以便需要時尋求協(xié)助。

        (十一)若發(fā)生罪案,應(yīng)采取下列步驟協(xié)助破案。

        四、公共衛(wèi)生

        (一)清潔工人必須依時清潔大堂、走廊、樓梯、電停車場及天臺等公用地方。

        (二)勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方,以免影響衛(wèi)生和阻塞通道。

        (四)如發(fā)現(xiàn)天臺、天井或公用地方積存污水,應(yīng)立即清理,以免蚊蟲滋生。

        (五)如發(fā)現(xiàn)屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛,應(yīng)速安排處理。

        (六)勸喻住戶淋花時要特別小心,勿將水淋到陽臺外面,以免影響下層和下面行人。

        五、電梯

        (二)勸喻用電梯搬運物件者,不可超重,防止造成事故。

        (三)乘用電梯人數(shù)過多時,應(yīng)維持秩序,指導(dǎo)分批搭乘,以免超載發(fā)生危險。

        (四)住戶應(yīng)留意,切勿讓幼兒單獨搭乘或進入電梯,以免發(fā)生危險。

        (五)保安值班人員時刻注意閉路電視,警惕壞人惡意破壞電梯或梯內(nèi)設(shè)備。

        (六)經(jīng)常清除電梯門路軌內(nèi)經(jīng)常積存的垃圾,以免影響梯門開關(guān)。

        (九)電梯槽底有積水時,應(yīng)及時報告上級處理,同時研究水的來源,及早修理。

        (十)凡有水進入電梯,應(yīng)即停止使用,以免觸電,并設(shè)法將電梯升高至較安全的地方。

        (十一)電梯機房鑰匙及電梯門鑰匙,除修理人員或保安消防人員外任何人不得使用。

        (十六)電梯內(nèi)求救警鐘、電風(fēng)扇必須保持正常工作狀態(tài),以免緊急時無法求救及導(dǎo)致窒息。

        六、電力系統(tǒng)

        (一)修理電氣設(shè)備,應(yīng)聘請持證的合格技師。

        (八)在大廈出入口處,應(yīng)備有充電式緊急照明系統(tǒng)。

        (九)大廈內(nèi)的總制房、機房、及各層的電表均應(yīng)保持整潔,不得放置雜物。

        (十)大廈供電系統(tǒng)由專業(yè)人員定期檢查保養(yǎng),以保證安全正常的供電。

        七、消防

        (四)利用通告、圖片等形式使住戶了解如何使用消防設(shè)施和消防設(shè)備,以備應(yīng)急。

        (五)每日上班時檢查天臺、前后樓梯、走廊、走火通道等,千萬不可有阻塞情況發(fā)生。

        (六)教育和制止孩童不要玩火和燃放煙花、爆竹等物品,避免引起火警。

        (七)留意公用電線,如有破損和不符合規(guī)定時,應(yīng)立即修理和更換。

        (九)勸告拜神的住戶小心燃點香燭,并制止住戶在走廊燃燒香紙。

        (十二)火警發(fā)生時,勸喻住戶切勿搭乘電梯。

        (十三)切勿將放火門打開,以免萬一發(fā)生火警時,濃煙散播及火勢蔓延。

        (十四)報案時,必須清楚說明現(xiàn)場地址,報案人姓名及管理處電話。

        (十五)所有消防裝置,應(yīng)由認可的消防監(jiān)查單位每年最少檢查一次。

        八、氣體燃料泄漏

        (一)如發(fā)現(xiàn)氣體燃料泄露時,應(yīng)立即熄滅現(xiàn)場附近所有火源。

        (二)打開氣體燃料泄漏單位及附近有關(guān)住戶的門窗,使樓宇空氣流通。

        (三)切勿吸煙、點火、按動門鈴、電開關(guān)等任何電制及電器。

        九、樓宇結(jié)構(gòu)及維修

        (三)天花板或外墻有漏水,應(yīng)即通知單位主管及有關(guān)住戶修理。

        (四)在巡邏時發(fā)現(xiàn)下列情況,應(yīng)立即向上級報告并研究修理方案進行修理:

        (五)住戶安裝的鐵閘掩出走廊、阻塞通道,應(yīng)予以制止并報告上級。

        十、停車場管理

        (三)了解和掌握車主的`車型姓名、年齡、職業(yè)、工作單位、居住樓層、座號等等以便與識別。

        (十)保持停車場內(nèi)清潔衛(wèi)生,每日必須清掃一次。

        十一、有關(guān)廉潔條款

        (一)良好及有效的大廈管理工作有賴于住戶及業(yè)主的合作和各級管理人員的信心及支持。如各級人員都采取一種廉潔奉公的態(tài)度辦事,住戶和業(yè)主定會全力支持管理工作,使環(huán)境能進一步改善,因此各級管理人員均須有清正廉明的精神。

        (二)凡受雇于大廈從事執(zhí)行大廈事物者,包括管理人員、保安員、清潔工人、修理人員、經(jīng)理等人,均屬大廈的職員。故執(zhí)行工作期間均受本工作守則的約束,不得索取或接受任何利益。

        物業(yè)公司的員工守則 2

        為了進一步加強管理,提高工作效率,強化組織觀念,維護正常的勞動、工作秩序,特制定本制度.

        一、全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,按照崗位責(zé)任制和具體工作目標,嚴格履行自己的職責(zé).

        二、全體員工必須服從分配,聽從安排,對工作不服從分配,經(jīng)教育仍不能到職到崗的`視為曠工處理(按獎懲制度第六條執(zhí)行),

        三、做到按時上下班,不在工作時間內(nèi)睡覺、打撲克、下棋或干其它與工作無關(guān)的私活,違者按獎懲制度第五條執(zhí)行.

        四、嚴格考勤制度,各物業(yè)管理站必須堅持每日簽到考勤,考勤員必須認真登記,嚴禁弄虛作假,違者按獎懲制度第十三條執(zhí)行.月底匯總,于次月1日報經(jīng)理審查后交財務(wù)科備案,是每月工資發(fā)放的主要依據(jù)之一.

        五、嚴格堅持請銷假制度,做到事前請假事后銷假.杜絕不請假或先離崗后請假,違者按曠工處理.

        六、對無視公司工作紀律,屢次違反,除按上述規(guī)定處理外,將調(diào)離其本人工作崗位或待崗學(xué)習(xí)(經(jīng)學(xué)習(xí)仍不能勝任工作,按自動與公司解除勞動合同處理),

        七、嚴禁打架斗毆,聚眾鬧事.違者除對其批評教育外,按獎懲制度第七條執(zhí)行.

        八、嚴禁利用工作之便以權(quán)謀私,禁止收受用戶任何好處,或以權(quán)報復(fù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到舉報將按獎懲制度第八條執(zhí)行.

        九、除因工作需要,禁止中午喝酒,反對酗酒,不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務(wù)要求.

        十、水電工要嚴格執(zhí)行水電工崗位責(zé)任制,水電查抄及費用征收應(yīng)實事求是,嚴禁弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按獎懲制度第十條執(zhí)行.

        十一、工作時間定為每天8小時,職工周日除留一人值班外,其余人員休班;值班人員安排其他時間補休(法定節(jié)假日據(jù)情況安排休息).

        十二、對業(yè)主提出的各種合理性服務(wù)要求,在規(guī)定范圍內(nèi)的要立即去辦,服務(wù)范圍之外的能辦則辦,不能辦的須做好耐心的宣傳解釋工作.禁止出現(xiàn)推諉不管或置之不理,一旦發(fā)現(xiàn)或舉報反映,則按獎懲制度第十一條執(zhí)行.

        十三、業(yè)主(或使用人)對收費(含代收費項目)標準提出異議時,要首先向其耐心宣傳解釋上級的規(guī)定和批準的收費標準,直到業(yè)主理解和滿意為止,遇有極個別業(yè)主無理取鬧,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報.

        物業(yè)公司的員工守則 3

        為加強小區(qū)管理,嚴明紀律,發(fā)揮效益,創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量,特制定以下行為規(guī)范:

        1、工作人員應(yīng)以認真負責(zé)的態(tài)度,嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作,辦公講求效率;

        2、員工應(yīng)自覺遵守公司各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行勞動紀律,上班不遲到,不早退,不準中間私自離崗,外出辦公說明去向;

        3、講究禮貌,注重儀容。員工服裝莊重、大方、整潔;

        4、保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔,不得隨意丟棄雜物;

        5、愛護公共財物,節(jié)約用水用電;

        6、重視防水、防盜和安全生產(chǎn);

        7、辦公時間要保持肅靜,不準串崗聊天嬉鬧,高聲喧嘩和爭吵;

        8、接待客戶時,要做到熱情周到,細心聽取客戶意見

        物業(yè)公司的.員工守則 4

        一、負責(zé)公司人員、商品、物品的安全,負責(zé)維護公司的治安秩序,處理突發(fā)事件;

        二、負責(zé)廣場稽查,防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置;

        三、負責(zé)安全員、消防員、稽核員的工作指導(dǎo)和員工培訓(xùn),定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,定期進行考核;

        四、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓來公司時護接、護送,保證安全;

        五、協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系,確保廣場安全;

        六、指導(dǎo)保安員工作,負責(zé)他們的考勤。組織實施應(yīng)急措施;

        七、負責(zé)廣場的消防安全。負責(zé)落實上級有關(guān)消防安全法規(guī),實施公司商業(yè)營運規(guī)范的消防管理規(guī)定,指導(dǎo)各客戶制定相關(guān)的消防制度,發(fā)現(xiàn)隱患及時與當?shù)赜嘘P(guān)公安、消防負責(zé)人聯(lián)系,共同制定整改措施并報告部門經(jīng)理;

        八、負責(zé)公司消防設(shè)備(噴淋、煙感、通風(fēng)閥、自動監(jiān)控)的檢查完善,隨時保持良好運行狀態(tài)。協(xié)助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護;

        九、負責(zé)消防器材的.配制、檢查,負責(zé)應(yīng)急方案的制定實施,負責(zé)義務(wù)消防隊員的專業(yè)培訓(xùn)和定期演練;

        十、負責(zé)疏導(dǎo)廣場前交通,保證通道暢通。

        物業(yè)公司的員工守則 5

        一、嚴格遵守交接班制度,安全防火制度;嚴格遵守和自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程;認真執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度。

        二、認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù),負責(zé)完成好物業(yè)部經(jīng)理安排、布置的各項工作。

        三、負責(zé)做好水泵房、空調(diào)機房及各樓層風(fēng)機房、電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

        四、負責(zé)做好電梯、空調(diào)、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修。

        五、負責(zé)做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

        六、負責(zé)做好主樓、裙樓所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。

        七、負責(zé)做好公共區(qū)域,包括大廳內(nèi)外照明燈具,泛光照明正常使用和維修保養(yǎng)。

        八、堅守工作崗位,自覺執(zhí)行勞動紀律,不做與工作無關(guān)的事。

        九、除完成好日常維修及計劃維修任務(wù)外,還應(yīng)有計劃的盡可能完成好其它零星工程任務(wù)。

        十、積極協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系,及時正確處理好突發(fā)事故。

        十一、做好每天巡樓點檢工作,并對在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果如實記錄在冊。

        十二、當班時如發(fā)生電器故障應(yīng)盡可能在本班次內(nèi)解決,不能及時解決的,經(jīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可移交下一班解決;交接班時發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。

        十三、及時做好報修工作的登記、復(fù)查、驗收工作,包括維修內(nèi)容、維修工時、維修時所耗用的材料,報修人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或報修人的驗收簽名。

        十四、對任何設(shè)備的維修非經(jīng)工程部經(jīng)理的同意,不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調(diào),維修后均應(yīng)做到工完、料盡、場地清。

        十五、正確使用、及時清點維修所用的.各種工具,做到?jīng)]有遺留工具在現(xiàn)場,愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。

        十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作,及時向物業(yè)管理部申購常用、備用、易耗材料,如照明燈管燈泡、插座、開關(guān)、啟輝器、絕緣膠帶等,做到既不影響正常使用,又不過多儲存?zhèn)淦芳?/p>

        十七、由于維修電工、值班電工工作不負責(zé)任,粗心大意或違反以上各項工作制度,給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的,或由于違紀違規(guī)給物業(yè)管理部造成不良后果的,其責(zé)任自負,同時將受到相應(yīng)處罰。

        物業(yè)公司的員工守則 6

        為貫徹落實《物業(yè)管理條例》規(guī)范物業(yè)管理活動,保持物業(yè)管理在企業(yè)和業(yè)主、使用人的合法權(quán)益,創(chuàng)造一個清新、整潔、文明有序的生產(chǎn)和生活環(huán)境,特制定本辦法。

        一、物業(yè)管理企業(yè)

        1、本辦法中的物業(yè)管理,是指物業(yè)管理企業(yè)受業(yè)主、使用人的委托,依據(jù)物業(yè)管理委托合同,對物業(yè)的房屋建筑及其配套設(shè)施、設(shè)備、綠化、衛(wèi)生、治安和環(huán)境容貌等管理項目進行維護,修繕和整治,并向業(yè)主和使用人提供綜合性的有償服務(wù)。

        2、從事物業(yè)管理的企業(yè)應(yīng)具有獨立的法人資格,從業(yè)人員應(yīng)取得職業(yè)資格證書。

        3、物業(yè)管理企業(yè)接受委托應(yīng)與業(yè)主、使用人簽訂物業(yè)服務(wù)合同,其內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)范圍、管理標準、權(quán)限、期限、費用收支監(jiān)督檢查和違約責(zé)任等,并報送區(qū)物業(yè)主管部門備案。

        4、物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)設(shè)立固定的服務(wù)場所,專線電話,專職工作人員24小時值班,確保及時為業(yè)主服務(wù)。

        5、物業(yè)企業(yè)應(yīng)按等級收費,并由物價部門統(tǒng)一定價,設(shè)“公示板”公開收費標準,便于業(yè)主和使用人監(jiān)督。

        6、日常維護與緊急事件處理。

        (1)物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)對房屋主體,水電設(shè)施,排水設(shè)施,消防設(shè)備共用部位和供用設(shè)備進行日常養(yǎng)護和維修,確保設(shè)備運行正常,居住安全。

        (2)對上水管線發(fā)生跑漏、下水管線發(fā)生堵、冒等突發(fā)事件及時處理,確保業(yè)主和使用人財產(chǎn)不受損失。

        (3)對二次供水水箱,應(yīng)一個季度或在重大節(jié)日前徹底清洗一次,日常派專人看管,確保水質(zhì)安全使用。

        7、小區(qū)綠化。小區(qū)綠化要與周圍建筑風(fēng)格渾然一體,既要注意根據(jù)不同的功效進行適宜的綠化和小品布置,核心美化部分應(yīng)放在小區(qū)出入口等引人注目的地方。物業(yè)管理企業(yè)要采取多種形式,向廣大業(yè)主或使用人特別是兒童進行宣傳教育,使人人都來關(guān)心愛護綠化,并制定相應(yīng)的綠化管理規(guī)定。

        8、小區(qū)衛(wèi)生管理。清潔衛(wèi)生的工作應(yīng)做到“五定”即定人,定時間、定地點、定任務(wù)、定標準。每天清掃一遍,全日保潔,質(zhì)量應(yīng)達到“六不”、“六凈”。既:不見積水、不見積土、不見雜物,不漏收堆、不亂倒垃圾和不見人畜糞便。路面凈、路沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、果皮箱凈。

        9、小區(qū)治安。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)與當?shù)毓膊块T建立良好的.工作關(guān)系,接受指導(dǎo),爭取配合,做好小區(qū)治安管理工作。

        10、小區(qū)消防、消防管理在物業(yè)管理中占有頭等重要的地位。要加大宣傳力度,增強消防意識,警鐘長鳴,常抓不懈,因此消防工作應(yīng)提高到管理的重要日程。

        11、車輛管理。小區(qū)內(nèi)的機動車,摩托車,自行車應(yīng)在指定位置存放,由物業(yè)管理企業(yè)統(tǒng)一管理。

        二、業(yè)主、房屋使用人

        1、業(yè)主、使用人應(yīng)成立業(yè)主委員會。與物業(yè)管理企業(yè)簽訂服務(wù)合同,并監(jiān)督物業(yè)管理活動。有權(quán)選擇物業(yè)管理企業(yè)。

        2、業(yè)主、使用人應(yīng)按時交納物業(yè)管理費、環(huán)境衛(wèi)生費、經(jīng)營性房屋的業(yè)主或使用人應(yīng)積極配合物業(yè)管理部門和環(huán)境衛(wèi)生管理部門,按規(guī)定主動交納各種費用。

        3、業(yè)主,使用人不應(yīng)高空拋物、擅自改變房屋、外立面、內(nèi)部平面布局,隨意拆損門窗和私搭濫建、在外立面設(shè)置立架改動采曖、供水、排水設(shè)施,不準隨意占用公共用地亂堆雜物;不準損壞花草樹木、小品、健身器材;不準在樓道內(nèi)亂寫亂畫;不準私自存放易燃、易爆、有放射性的物品,排放有毒、有害物質(zhì);制造妨礙他人正常休息的噪音等。

        4、物業(yè)管理企業(yè)有權(quán)督促拒交應(yīng)交費用的業(yè)主、房屋使用人交納費用;也可以向法院提起訴訟。

        5、業(yè)主、使用人和物業(yè)管理企業(yè)違反物業(yè)服務(wù)合同約定,任何一方當事人有權(quán)解除合同,并可要求另一方承擔(dān)違約責(zé)任。

        6、當事人因房屋使用、維修、管理等發(fā)生糾紛的,可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。 住宅小區(qū)物業(yè)管理工作涉及千家萬戶,做好這項工作可以為政府和廣大居民排憂解難,化解日常生活中的矛盾確保人民群眾安居樂業(yè),保證社會的穩(wěn)定。為開創(chuàng)我區(qū)物業(yè)管理更新更好的局面作出努力。

        三、本辦法自公布之日起施行。

        物業(yè)公司的員工守則 7

        一、目的

        規(guī)范部門員工行為,加強部門員工隊伍建設(shè),提高部門員工素質(zhì).

        二、適用范圍

        蘇州東弘商務(wù)管理有限公司物業(yè)部全體成員.

        三、著裝規(guī)范

        1、統(tǒng)一著裝。

        a、著裝標準:公司制服、黑色(皮)鞋;

        b、著裝要求:整潔、完好;工號牌(或工作證)佩戴于上衣左上方并保持水平;不卷袖、不卷褲管;

        2、工作證的佩戴:

        a、進入公司范圍必須佩戴工作證;

        b、工作證不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借;

        3、公司發(fā)放物品應(yīng)妥善保管,如有遺失應(yīng)盡快申報;并按公司相關(guān)規(guī)定予以賠償或補領(lǐng)。

        四、上班時間

        1、保安上班時間為7:30-18:30;18:30-7:30;保潔上班時間7:30-16:30;8:00-17:30;

        2、上班時間不得遲到、早退或外出;

        3、員工嚴禁無故曠工,如需請假必須提前一天書面通知部門領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可請假(特殊情況除外);

        4、上、下班必須打卡,嚴禁代打;

        5、簽到表不得私自涂改,私自涂改視無效處理.

        五、公司設(shè)備設(shè)施

        1、設(shè)備設(shè)施須謹慎使用,并應(yīng)保持整潔美觀;

        2、道路保持暢通,不得亂擺亂放東西;

        3、嚴禁對公司內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亂涂張貼;

        4、節(jié)約用水用電,不得浪費;

        5、凡故意破壞消防設(shè)備設(shè)施,一律從嚴處理;

        6、嚴禁偷盜公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理.

        六、懲罰措施

        1、無故早退或遲到,罰款20元;

        2、無故曠工一天扣除兩天工資.

        3、連續(xù)曠工3天或3天以上,按自動離職處理;

        4、忘記簽到或故意簽錯日期罰款20元;

        5、代人打卡或簽到,代與被代均罰款50元;

        6、擅自涂改簽到表,罰款50元.

        7、故意弄臟設(shè)備設(shè)施或不規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施者,視情節(jié)輕重,予以警告或罰款20元;凡故意損壞公司消防、監(jiān)控以及其他設(shè)備設(shè)施,應(yīng)按購入價2倍予以賠償,并處以相應(yīng)罰款。

        8、屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員,罰款50元;

        9、凡盜竊公司財物,除按公司規(guī)定予以賠償外,另立即開除并扣當月工資50%;

        10、凡在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)私自張貼,涂寫等,予以警告并罰款50元.

        七、考勤

        1、考勤內(nèi)容:

        到規(guī)定上班時間而未到崗者,視為遲到;

        未到下班時間提前離崗者,視為早退;

        工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離開工作崗位者,即為擅離職守;

        遲到、早退或擅離職守超過30分鐘,或未經(jīng)準假而不到班者,均視曠工處理.

        2、考勤須知:

        對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工,應(yīng)先進行教育,屢教不改者,予以適當?shù)?紀律處分,如因此造成嚴重后果者,應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任;

        對曠工者,應(yīng)責(zé)成其書面檢討,并扣發(fā)其當天工資,并扣發(fā)當月各項獎金;曠工兩天以上者,每增加一天,加扣其當天工資的20%;連續(xù)曠工3天或3天以上者,1年累計曠工5天以上者,或因曠工雖未達到上述天數(shù),但次數(shù)較多者,情節(jié)嚴重,均應(yīng)作除名處理.

        八、文明規(guī)定

        1、所有員工應(yīng)舉止文明、團結(jié)互助;對于破壞團結(jié)、拉幫結(jié)派者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作除名處理

        2、創(chuàng)業(yè)園內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、唱歌、聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)先警告,警告無效或沖撞視情節(jié)輕重予以處罰或開除;

        3、所有人員不得在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)亂丟亂扔垃圾煙頭,保護衛(wèi)生成果,如有違反,罰款10元;

        4、各個崗位非值班人員禁止入內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款20元.

        九、其他

        1、服從公司的規(guī)章制度和上司領(lǐng)導(dǎo),如有不服者,視情節(jié)輕重處以罰款或開除處理。

        2、發(fā)生緊急情況應(yīng)立即上報、聯(lián)絡(luò);

        3、嚴禁在創(chuàng)業(yè)園或公共環(huán)境內(nèi)隨地吐痰或亂丟亂扔垃圾;

        4、不得高聲喧嘩、嚴禁賭博;

        5、嚴禁盜竊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴處理,情節(jié)嚴重者,移交公安機關(guān)處理;

        6、上班工作時間嚴禁睡覺、怠工、打瞌睡,因睡覺、怠工、打瞌睡等造成損失者應(yīng)視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任或處以相應(yīng)罰款;

        7、嚴禁脫崗,上下班應(yīng)做好交接工作;

        8、未經(jīng)許可嚴禁私自集會、演說或抗議,如有發(fā)現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

        9、嚴禁在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)打架,凡有打架者,無論任何原因,一律無條件開除;嚴禁用任何方式威脅、恐嚇同事;以上現(xiàn)象視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任或法律責(zé)任。

        10、疏忽報告、聯(lián)絡(luò)而使公司利益受到損害,視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任或處以相應(yīng)罰款;

        11、盡量避免在辦公區(qū)域或公共場所內(nèi)吸煙;

        12、不按時填寫工作交接班紀錄或不按時填寫工作記錄者,罰款20元;

        13、內(nèi)部開會培訓(xùn)時間無故不到者,罰款20元,并給予警告.

        本制度屬公司物業(yè)部相關(guān)規(guī)章制度,對于違反以上相關(guān)規(guī)章制度者將根據(jù)情況視情節(jié)予以警告、罰款、開除等處理,對違反法律法規(guī)、或造成重大損失者將移送公安機關(guān)或相關(guān)部門處理.

        物業(yè)公司的員工守則 8

        為了加強內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下:

        一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

        二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴禁在宿舍里賭博。

        三、節(jié)約水電,不得浪費。

        四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的`,應(yīng)告知管理處負責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。

        五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,體現(xiàn)公平。

        本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

        物業(yè)公司的員工守則 9

        一、全體保安員要樹立高度的'責(zé)任感和事業(yè)心,忠于職守盡職盡責(zé),爭做優(yōu)秀員工。

        二、認真學(xué)習(xí)公司的各項制度和部門規(guī)定,嚴于律己、克己奉公,認真學(xué)習(xí)法律知識,加強法律觀念,遵紀守法。

        三、按時上下班,不遲到、不早退、不擅離崗位、工作時間不辦私事,不得利用工作之便進行違法犯罪活動。

        四、上班著裝整齊,儀容端莊,精神飽滿,堅持文明禮貌執(zhí)勤,()嚴禁打人罵人、侵犯他人人身權(quán)利。不做有損公司形象的行為,處事機智迅速果斷,按章辦事。

        五、敢于與一切不良行為作斗爭,發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子積極奮勇擒拿。

        六、上下班交接手續(xù)清楚明了。

        七、積極主動維護公司的治安交通秩序,做好“五防”(防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故)工作。

        物業(yè)公司的員工守則 10

        第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司轉(zhuǎn)正員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

        第二條員工在上班時間內(nèi),應(yīng)著胸卡;周一至周六統(tǒng)一著正裝,周七可著非正裝,但要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

        第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。不準穿皮鞋以外的.其他鞋類(包括皮涼鞋)。

        第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

        第五條員工有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時必須穿公司統(tǒng)一制服或相似款形正裝。

        第六條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當。

        第七條員工違反本規(guī)定的,辦公室除通報批評外,還予以經(jīng)濟處罰,一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月考評工資級別20%。

        第八條各部門、各管理處負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部門員工總數(shù)20%的,該負責(zé)人亦予以通報和經(jīng)濟處罰。

        物業(yè)公司的員工守則 11

        一、住宿人員在各部門辦理住宿手續(xù),報綜合部備案,住宿人員要服從管理人員的安排,不得私自調(diào)換房間、床位。

        二、住宿人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔,不準隨地扔煙頭、紙屑、果皮。

        三、住宿人員要講究公德,注意保持樓內(nèi)肅靜,走路要輕,不準大聲喧嘩、嘻鬧、開放收音機、錄音機,影響他人。

        四、住宿后,要抓緊時間休息,及時關(guān)燈,不準男、女互串房間。

        五、住宿人員必須愛護公物,未經(jīng)允許不得隨意挪搬室內(nèi)各種設(shè)備,損壞丟失房間的.物品,照價賠償。

        六、住宿人員要保持床位、臥具整潔,起床后將被褥疊好,床單伸平,枕頭擺放整齊。

        七、住宿人員自帶物品(包括錢財?shù)荣F重物品)自行管好。

        住宿人員自覺遵守,凡未經(jīng)管理人員同意,私自住宿者,除通知所在部門進行批評教育外,并予以20-50元罰款。凡違反上述條款中任何一條者,視情況、情節(jié)處以10-50元罰款。所罰款項由各部門報綜合部審核無誤后,通知財務(wù)部從工資或獎金中扣除。不遵守此規(guī)定給公司造成經(jīng)濟損失者,除追究其本人責(zé)任外,嚴重者還要負法律責(zé)任。

        倒班宿舍使用辦法

        一、倒班宿舍是公司為了保障工作、業(yè)務(wù)的正常開展,為下晚班的員工建立的休息場所。員工確屬住家較遠,交通不便,下班后回家有困難的,經(jīng)申請可安排住宿。

        二、綜合部每月發(fā)給各部門住宿卡。住宿員工持各部門經(jīng)理簽發(fā)的住宿卡,到綜合部倒班宿舍管理員處辦理住宿手續(xù)。

        三、住宿人員須遵守倒班宿舍管理規(guī)定。

        物業(yè)公司的員工守則 12

        為不斷提高管理水平,確保小區(qū)成為優(yōu)秀管理小區(qū),特制訂本制度:

        一、采取平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,不斷提高管理人員的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。全部實現(xiàn)持證上崗。

        二、物業(yè)部各部門結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作,每周安排一個下午集體學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報刊、書籍。

        三、物業(yè)部社區(qū)事務(wù)部負責(zé)收集各種有用信息、最新業(yè)務(wù)法規(guī)、有關(guān)管理經(jīng)驗等,供有關(guān)部門人員學(xué)習(xí)。

        四、管理人員必須定期接受專業(yè)訓(xùn)練,每年至少有十五天,在公司統(tǒng)一接受培訓(xùn)。各部門在每年初應(yīng)作好安排,在不影響部門工作的同時,完成培訓(xùn)計劃。

        五、管理人員在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)期間不能請假、曠課,否則以曠工論處。

        六、鼓勵管理人員多參加專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)物業(yè)部同意,報公司批準,培訓(xùn)結(jié)束時考試合格者,培訓(xùn)費用由按公司規(guī)定給予報銷,但考試不合格者,不承擔(dān)培訓(xùn)費用,對考試取得優(yōu)勝者給予獎勵。

        七、物業(yè)部每年舉行兩次業(yè)務(wù)考試和考評,經(jīng)考試、考評不合格者,可在十天內(nèi)補考一次;補考不合格者予以辭退,不得留用。

        物業(yè)公司內(nèi)部管理制度:員工值班制度

        一、按照規(guī)定時間當班,不得擅離職守。

        二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。

        三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設(shè)備機房及走火通道,特別注意樓宇環(huán)境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。

        四、臺風(fēng)或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之臺風(fēng)暴雨期間員工當值規(guī)定及防風(fēng)防洪措施做好一切防風(fēng)、防洪工作,以保護公共財產(chǎn),防止意外或水浸等事故的發(fā)生。

        五、服從上級的指導(dǎo)及執(zhí)行指定工作。

        六、留意各項公共設(shè)施是否損壞或涂污,并通知有關(guān)人員修理,必要時協(xié)助維修工作,并做好詳細記錄。

        七、執(zhí)行各項任務(wù)時,必須有禮貌,牢記團結(jié)、務(wù)實、精誠、奉獻的工作精神。

        八、如有住戶發(fā)生意外時,例如:受傷、暈倒等,應(yīng)立即協(xié)助其家人召救護車或代辦報警。

        九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。

        十、必須熟悉樓宇結(jié)構(gòu),給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現(xiàn)象及時維修,并作記錄。

        十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的.走向,開關(guān)位置,控制范圍和操作方法。

        十二、協(xié)助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發(fā)治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。

        十三、對于違章裝修、違章動火作業(yè)的,有權(quán)進行勸阻。如不聽勸者,依法作出處罰。

        物業(yè)公司的員工守則 13

        1.0目的

        為樹立良好的公司形象,規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,特制定本管理制度。

        2.0適用范圍

        本規(guī)定適用于唐山**物業(yè)服務(wù)有限公司全體員工工服的管理。

        3.0職責(zé)

        3.1人力行政部負責(zé)員工的工服的統(tǒng)籌管理及工服制作。

        3.2庫管員負責(zé)發(fā)放保管,應(yīng)準確把握發(fā)放和庫存工服數(shù)量和質(zhì)量;在工服不足時及時補充(指保安服裝)。

        3.3庫管員負責(zé)驗收和執(zhí)行物品管理的各項規(guī)定(含補充服裝時型號數(shù)量的統(tǒng)計)。

        3.4各部門主管負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,并對本部門工服負責(zé)。

        4.0工服的管理

        4.1以人力行政部的正式入職單為依據(jù),填寫《員工工服領(lǐng)取登記表》

        4.1.1人力行政部在填寫《員工工服領(lǐng)取登記表》時,必須注明每件或每套工服的'購置價格。

        4.2物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、及各物管處經(jīng)理和總公司各部門經(jīng)理每人交納1000元人民幣;其它管理人員(含物管處副經(jīng)理、經(jīng)理助理、各部門主管)每人交納500元人民幣;保安員每人交納服裝押金600元人民幣;商管員員工交納服裝押金500元人民幣;客服部員工交納服裝押金300元人民幣;維修部(含各種運行工)、保潔員、綠化員每人交納200元人民幣;其它總公司員工根據(jù)層級比照交納。

        4.3 員工工服的支領(lǐng)、退還、押金繳納方式與折舊年限

        4.3.1總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門及各物管處經(jīng)理工服支領(lǐng)標準及折舊年限

        職位

        物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各物業(yè)管理處經(jīng)理、總公司各部門經(jīng)理

        物品

        黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件、黑色單皮鞋1雙、黑色棉皮鞋1雙、

        備注

        領(lǐng)帶(藍色或淺灰色暗花)自備

        押金

        在工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

        折舊年限:所有物品折舊年限均為3年。

        4.3.2各物管處副經(jīng)理及各部門主管工服支領(lǐng)標準及折舊年限

        職位

        各物業(yè)管理處副經(jīng)理、各部門主管、物業(yè)管理處經(jīng)理助理

        物品

        黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

        備注

        黑色皮鞋及領(lǐng)帶(藍色或淺灰色暗花)自備

        押金

        在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

        折舊年限:所有物品折舊年限均為3年。

        4. 4. 3 保安員工服支領(lǐng)標準及折舊年限

        職位

        保安員

        物品

        黑色或藏藍色制服2套、長袖靠色襯衣2件、半袖白色襯衣2件、黑色易拉得領(lǐng)帶2條、黑色三接頭皮鞋1雙、黑色軍鉤(棉)皮鞋1雙、迷彩服2套、()黃膠鞋(訓(xùn)練用)2雙、武裝帶1條、保安專用半身棉服1件、高筒雨靴1雙、雨衣1件

        備注

        1.武裝帶、高筒雨靴和雨衣離職時必須交還公司

        2.所有所需交回物品,必須清洗干凈

        押金

        員工上崗前繳納

        折舊年限:保安專用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折舊年限為

        5年,其他物品的折舊年限3年。

        4.3.4客服部員工工服支領(lǐng)標準及折舊年限

        職位

        客服部(含物業(yè)管理處人力資源、行政、文員及總公司文員等相應(yīng)崗位)

        物品

        黑色夏季套裝2套(下半身裙裝、上半身半袖襯衣)、職業(yè)套裝2套(下半身長褲、上半身長袖襯衣)、領(lǐng)結(jié)2個

        備注

        押金

        在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

        折舊年限:所有物品的折舊年限均為3年。

        4. 4. 4 環(huán)境保潔部員工工服支領(lǐng)標準

        職位

        環(huán)境保潔部員工

        物品

        女員工:紅色或米黃色T恤和深藍色寬松運動褲2套、 天藍色或深藍色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

        男員工:米黃色或天藍色T恤和深藍色寬松運動褲2套、天藍色或深藍色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

        備注

        1.夏季室外作業(yè)人員可配發(fā)草帽。

        2.中筒雨靴和雨衣在離職時必須交還公司。

        3. 所有所需交回物品,必須清洗干凈

        押金

        在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

        折舊年限:棉背心、中筒雨靴、雨衣的折舊年限為5年,其他

        物品折舊年限3年。

        4.4.5 工程維修部員工工服支領(lǐng)標準及折舊年限

        職位

        工程維修部員工

        物品

        夏天:半袖工程套裝2套;冬季:冬季工程套裝2套、工程用半身防寒服1套;絕緣鞋(單鞋2雙、棉鞋1雙)、高筒雨靴1雙(普通員工)、絕緣雨靴1雙(電工專用)、雨衣1件

        備注

        1.高筒雨靴和絕緣雨鞋在離職時必須交還公司

        2.所有所需交回物品,必須清洗干凈

        押金

        在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

        折舊年限:工程用半身防寒服、高筒雨靴、絕緣雨靴的折舊年

        限為5年,其他所有物品的折舊年限為3年。

        4.4.6商管員工服支領(lǐng)標準及折舊年限

        職位

        商管員

        物品

        黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

        備注

        黑色皮鞋及領(lǐng)帶(藍色或淺灰色暗花)自備

        押金

        在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

        折舊年限:所有物品的折舊年限均為3年。

        4.4.7播音員及公司其他女性文員工服支領(lǐng)標準及折舊年限

        職位

        播音員及公司其他女性文員

        物品

        黑色夏季套裝2套(下半身裙裝、上半身半袖襯衣、領(lǐng)結(jié)兩個)、職業(yè)套裝2套(下半身長褲、上半身長袖襯衣)

        備注

        押金

        1.在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

        2.押金標準與客服部標準一致

        折舊年限:所有物品的折舊年限均為3年。

        4.4.8員工工服的折舊計算方法及其他規(guī)定

        4.4.8.1 折舊費用:實際的購置價格÷折舊年限的月份和×員工實際工作年限的月份和 。

        例如:一員工在本公司申領(lǐng)了一套價值360元,折舊期為3年的工服,該員工在公司工作2年零3個月,主動離職。該員工在離職時

        可支領(lǐng)服裝折舊費用為360元÷36個月×27個月=270元。

        4.4.8.2 折舊期從工服申領(lǐng)到位的日期開始計算,到員工將工服上繳至公司的日期截止(一個月內(nèi)累計工作不足15天含15天不予計算折舊月份;一個月內(nèi)累計工作超過15天不足30天按整月計算。)

        4.4.8.3 員工主動離職,按此辦法執(zhí)行;員工被動離職視情況而定。

        4.4.8.4 在試用期內(nèi)員工主動離職,公司將不退任何費用;員工被動離職視情況而定。

        5.0著裝標準

        員工著裝標準按***(唐山)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司之《員工行為規(guī)范》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        6.0本規(guī)定由人力行政部負責(zé)解釋和修訂。

        7.0本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,同時廢止原有規(guī)定及口頭規(guī)定。

        物業(yè)公司的員工守則 14

        一、目的:

        規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的`建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

        二、適用范圍:

        xx物業(yè)有限公司所有工作人員。

        三、職責(zé):

        1、xx物業(yè)有限公司的所有員工有義務(wù)嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。

        2、各部門負責(zé)人要對員工進行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

        四、關(guān)于服裝、裝束

        1、進公司必須穿好工作服;

        2、工作服要干凈;

        3、進公司須戴工作證;

        4、嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

        5、凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng);

        6、不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

        7、公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

        8、公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

        五、關(guān)于上班時間

        1、時間為上午8:30——12:00下午2:00——18:00

        2、不得無故遲到、早退、外出;

        3、雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

        4、嚴禁無故曠工;

        5、上、下班必須簽到;

        6、不許代別人簽到;

        7、不得涂改簽到表。

        六、關(guān)于小區(qū)設(shè)備和設(shè)施

        1、設(shè)備、設(shè)施要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

        2、注意整理整頓;

        3、道路要保持暢通,不許擺放東西;

        4、嚴禁對小區(qū)內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

        5、節(jié)約用水,用電,不得浪費;

        6、凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴處理;

        7、凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

        8、設(shè)備引起故障時必須要及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動機器。

        七、其它

        1、服從上司的命令;

        2、發(fā)生事情必須立即上報、聯(lián)絡(luò);

        3、嚴禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

        4、嚴禁在花園內(nèi)吸煙;

        5、不準喧嘩、賭博;

        6、不準盜竊他人或公司內(nèi)的東西;

        物業(yè)公司的員工守則 15

        1、認真遵守公司的'規(guī)章制度,按時上下班,不遲到、不早退。

        2、文明禮貌,行為規(guī)范,努力向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        3、堅守工作崗位,提高警惕,嚴防犯罪分子從事破壞活動。

        4、熟悉轄區(qū)客戶情況,掌握轄區(qū)治安特點,保護轄區(qū)物業(yè)及客戶的人身財產(chǎn)安全。

        5、認真做好防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即查明原因,盡快排除險情并及時向上級匯報。

        6、部門將違法犯罪嫌疑人員扭送到公安部門,保護轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災(zāi)害事故現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序。

        7、服從上司合理的工作安排和調(diào)度,按時完成任務(wù),不得無故拒絕或終止工作。

        8、認真做好值班情況記錄,嚴格執(zhí)行保安部交接班管理制度。

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