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      離職的通告

      時間:2024-03-10 22:39:38 好文 我要投稿

      離職的通告合集(15篇)

      離職的通告1

        員工離職公告原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與***聯系。

      離職的通告合集(15篇)

        您帶來不便,敬請諒解!

        特此公告。

        ***公司

        20xx-04

      離職的通告2

      尊敬的客戶:

        首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

        我公司業務員:古xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的`銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:13510@@@912

        離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

        xxx有限公司

        20xx年3月1日

      離職的通告3

      xxx:

        你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容),從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

        根據公司相關制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

        xxx部門

        x年x月x日

      離職的通告4

      公司全體員工:

        xxx部員工20xx,入職時間:20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但xxx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切后果由員工本人自行負責。

        特此通報

        20xx20xxx公司

        20xx年九月十八日

      離職的通告5

      王穎:

        你于20xx年8月15日離開本公司,至今已兩月有余,但一直未辦理任何手續,此后公司多次聯系你請你辦理離職手續未果,根據你留給本公司的聯系地址,特發本通知函,請在接到通知起一周內來公司辦理離職手續,若未在規定時間內辦理,將按本公司的.《考勤與休假管理條例》處理。

        特此函告!

      上海宏豐能源科技有限公司

      人力資源部

        20xx年10月16日

      離職的通告6

        本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

        北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱“公司”)副總經理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的'正常進行。

        易曉琳女士所負責的工作已實現平穩交接、過渡,離職后不再擔任公司其他任何職務,易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術。

        公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!

        特此公告!

        北京利德曼生化股份有限公司

        七月二日

      離職的通告7

      公司全體員工:

        C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的.同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

        xx市XXXXXX有限公司

        年6月10日

      離職的通告8

        各部門:

        原我公司技服部員工***已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

        該員工原有公司事宜請與***聯系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

        ***公司

        20xx年x月x日

      離職的通告9

        我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐xx解除勞動關系,此決定自xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個人行為均與我公司無關。

        特此通告。

        青海xx生物科技股份有限公司

        xx年10月24日

      離職的通告10

      ×××:

        你于××年×月×日入職本公司, 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了 解你目前的狀態。

        根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。

        ×××部門

        ××年×月×日

      離職的`通告11

      尊敬的`客戶:

        本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

        感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此聲明!

        科技有限公司

        3月20日

      離職的通告12

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原銷售部主管何遠松,因個人原因已于_____年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

        為更好的`為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

        聯系方式如下:

        手機:_____電話:_____

        特此通告!

        廣東xx有限公司

        _____-09-04

      離職的通告13

      尊敬的`客戶:

        本公司員工謝(英文名:)已于x年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

        感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此通告!

        x科技有限公司

        x年3月20日

      離職的通告14

        xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        xxxx年x月x日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年x月x日計算),解除勞動人事關系。

      xxxx公司人事部

        20xx年x月x日

      離職的通告15

        ***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        ****年*月*日,公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》,通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算),解除勞動人事關系。

        ****公司人事部

        20xx年*月*日

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