企業行政主管職責15篇(精華)
企業行政主管職責1
1、行政后勤管理制度，管理體系的運營維護；
2、食堂、宿舍、保潔、保安等行政事務的.管理，安環管理；
3、企業與政府各行政部門的事務關系維護；
4、公司6S管理及整改推進；
5、公司外聯接待，企業文化活動的組織等。
企業行政主管職責2
1、 擬定公司總務(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監批準后實施并監督、考核。
2、 提交年、季、月度總務費用的預算方案，報批后組織實施。
3、 擬定公司環境改造、衛生條件的'改善方案，報批后組織實施。
4、 做好與各部門的溝通、協調工作，及時處理與行政后勤有關的工作投訴與合理化建議。
5、 做好部門下屬人員的管理技能培訓、思想交流和業務指導。
6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理。
企業行政主管職責3
1、協助上級主管對各項行政事務的'安排落實；
2、各類行政工作事項的統計和稽查；
3、負責員工考勤及辦公用品的管理；
4、負責相關管理公告的起草；
5、協助會務接待以及員工活動組織；
6、完成上級主管安排的其他工作事項。
企業行政主管職責4
1、協助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的'有效執行。
2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織。
3、負責公司行政費用管控。
4、落實公司的福利方案，組織及安排相關、團建活動。
5、負責協助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業相關對口政府部門及要求。
6、負責公司固定資產管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。
企業行政主管職責5
1、負責人員管理、考勤統計;各項制度監督落實執行;
2、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理以及面談工作;
3、負責公司員工變更、續訂、解除、終止等手續的辦理;
4、負責各種勞務關系的.手續辦理;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;
6、按需開展招聘實施工作。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
企業行政主管職責6
1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執行。
2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見。
3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理。
4、根據公司需要，建立企業文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。
5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。
6、統一管理公司各部門制度與通知發文。
7、妥善安排客戶的來訪接待工作。
8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等后勤工作。
9、籌劃和組織企業的重大活動。
10、完成領導交辦的'其他工作。
企業行政主管職責7
1、負責公司行政相關工作處理；
2、負責行政規章制度的編制、執行與修訂；
3、負責固定資產、核心資產和場地管理；
4、負責辦公用品的庫存管理和領用管理；
5、負責內外關系對接維護，確保公司正常運營；
6、其他配合性事宜，或上級交付的'工作任務。
企業行政主管職責8
1、基礎運營銷售數據的匯總，分析及目標管理跟進
2、各項會議的統籌及跟進，會議紀要的記錄
3、配合大區提供各項工作支持
4、辦公室日常環境及固定物資管理
5、備用金管理及各項財務類登記報銷
6、員工團建活動組織及福利發放
7、第三方資質機構的`對接及跟進
企業行政主管職責9
1、負責主持部門工作，建立公司行政管理體系；
2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見；
3、適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施；
4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理；
5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。
企業行政主管職責10
1、全面負責行政后勤統籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯堂管理、宿舍管理、6S管理及協助安全管理等;
2、負責行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;
3、部門協調工作，保障公司日常行政、后勤相關工作得以順利開展;
4、政府部門接待及日常公共關系維護;
5、上級領導交辦的其他事項。
企業行政主管職責11
1、在項目部的領導下負責項目部辦公室管理工作。
2、負責內外接待工作和會議的組織與協調，宣傳工作。
3、負責文件資料的接收、發放和保管工作。
4、負責處理與駐地政府部門和群眾的'聯系溝通以及工地治安管理工作。
5、負責項目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓、薪酬考核、福利，手續辦理等工作。
6、負責內部食堂、衛生防疫、車輛管理、文體活動等工作。
7、負責辦公及生活用品的計劃提報或采購。
8、負責工程調度管理、公章使用管理。
9、完成領導交辦的其他工作。
企業行政主管職責12
負責公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時間等;
負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司、組織架構、發展歷程、崗位職責等相關事項的了解。按照上級要求，協助內部培訓活動的開展;
負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;
整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;
制定、修改、完善相關人事行政制度，并能提出合理建議和;
處理公司各種行政類工作，如辦公環境的維護、辦公用品的'采購等。
企業行政主管職責13
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系并督促各部門完成董事長下達的各項任務；
2、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，文件的督辦、處理與反饋；
3、在授權范圍內協助董事長進行商務談判以及業務合同的`草擬，做好各項匯報和聯絡工作；
4、協助董事長做好工作日程安排；
5、負責來訪的接待、商務隨行，處理外部公共關系（政府部門及重要客戶等）
6、負責董事長辦公室衛生清潔管理，細心細致。
企業行政主管職責14
1、塑造、維護、發展和傳播企業文化 ;
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;
3、負責公司內部釘釘、企業網站和微信公眾號的`管理工作
4、擅長設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行 ;
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;
7、反應能力強，能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
企業行政主管職責15
1、協助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的.有效執行。
2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織經驗。
3、負責公司行政費用管控。
4、落實公司的福利方案，組織及安排相關企業文化、團建活動。
5、負責協助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業相關對口政府部門辦事流程及要求。
6、負責公司固定資產管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。
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