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      公司處罰通告

      時間:2024-03-15 13:44:39 好文 我要投稿

      【優(yōu)秀】公司處罰通告15篇

      公司處罰通告1

      各位住宿員工:

      【優(yōu)秀】公司處罰通告15篇

        經(jīng)公司檢查,公司部分宿舍衛(wèi)生極差,員工亂扔垃圾,違反了公司的相關(guān)管理規(guī)定,也嚴重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度,使企業(yè)的員工們有一個良好的工作和生活環(huán)境。公司決定,要求所有住宿員工對室內(nèi)清潔衛(wèi)生做出整改。

        一、具體規(guī)定如下:

        一、整改時間:20xx.10.31-20xx.11.02

        二、檢查時間:11月不定時檢查,從12月開始每月不定時到宿舍檢查三次

        二、衛(wèi)生整改要求:

        1、每個員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉,選出一名宿舍長,由宿舍長根據(jù)宿舍情況安排值日,值日表安排好以后一式兩份,一份由舍長上交給經(jīng)理保存,一份粘在宿舍門上,每位宿舍成員需要積極配合,在自己值日當天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。

        2、每個宿舍除了負責(zé)自己宿舍內(nèi)的衛(wèi)生外,每個宿舍還要管轄自己宿舍所對著的樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生,廁所每個宿舍輪流打掃,所有員工共同維護環(huán)境衛(wèi)生。

        3、要求各宿舍內(nèi)無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

        4、床鋪、物品擺放整齊,地面干凈、整潔,一目了然。

        5、不準亂拉電線,插座固定在墻上,集中用電,宿舍中根據(jù)用電情況,一個宿舍一般不超過兩個插座,不能把接線板放床上,宿舍內(nèi)禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。

        6、對宿舍內(nèi)暖氣、空調(diào)愛護珍惜,由員工損壞的',根據(jù)情況員工自己維修或罰款。

        三、考核標準:

        檢查時,宿舍中有不合格情況,宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日,檢查時不管原因,宿舍是整體的,要大家共同負責(zé)。望

        各位員工相互轉(zhuǎn)告,積極配合,共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改,營造干凈、整潔的居住環(huán)境。

        特此通知。

        天津埃克森閥門有限公司

        二〇xx年十月二十四日

      公司處罰通告2

        為規(guī)范公司員工管理,根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究,現(xiàn)通知要求如下:

        1、從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋;

        2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;

        3、為保證工作安全,倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

        4、處罰規(guī)定:

        ⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度,每天不定期的`進行巡查,對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員,第1次給予通報批評,并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,并扣除績效工資20元,以后類推;

        ⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的,將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的,將扣除月全部績效工資。

        ⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中,如統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達20%(含)的,將扣除部門主管績效分數(shù)5分。

        5、希望各部門在日常的工作中,應(yīng)加強對員工的教育和管理,對部門員工的行為進行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范自己的著裝行為,養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。

        特此通知,請大家自覺遵守。

        20xx年x月x日

      公司處罰通告3

        員工姓名:黃xx ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

        為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

        希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

        特此通知

        xuexila

        xxxx年xx月xx日

      公司處罰通告4

        xxxx年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

        此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

        1.事故直接責(zé)任人,200元;

        2.事故間接責(zé)任人、,各100元;

        3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

        望各位同事引以為戒,特此通知。

        xx有限公司

        xxxx年x月x日

      公司處罰通告5

        20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

        此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的`被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,注意工作細節(jié),思考問題時考慮周全,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

        辦公室

        20xx年3月1日

      公司處罰通告6

      公司各部門、各項目部:

        茲有綜合部員工Z1,近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差,一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面,兩次未執(zhí)行工作安排。其中,八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導(dǎo)致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現(xiàn),經(jīng)公司研究,對Z1作如下處罰:

        一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。

        二、對Z1處于20xx元的罰款,并取消本月績效工資。

        希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的'責(zé)任心和細致程度,杜絕此類情況的發(fā)生。

        特此通知。

        z路橋工程勞務(wù)有限公司

        20xx年xx月xx日

      公司處罰通告7

      材料部:

        公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責(zé),提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力,以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定。現(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》,同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

        建筑安裝工程有限公司

        腳手架工程管理辦公室

        簽發(fā)人:

        xx年5月13日

      公司處罰通告8

        員工姓名:黃x,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月xx日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

        為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

        希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

        特此通知

        北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

        20xx.x.

      公司處罰通告9

      各部門、車間:

        關(guān)于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

        一、事件調(diào)查

        20xx年X月X日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的`挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

        二、處理結(jié)果

        根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

        1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

        2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

        3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

        4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

        5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

        6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

        行政部

        20xx年X月X日

      公司處罰通告10

        20xx年x月x日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

        特此通告。

      xxx

        20xx年x月x日

      公司處罰通告11

      公司各部門:

        炎炎夏日,部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現(xiàn)規(guī)定:公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。

        請各同事嚴格執(zhí)行。

        20xx年x月x日

      公司處罰通告12

      各部門員工:

      近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

      xx公司辦公室

        xxx年xx月xx日

      公司處罰通告13

        各部門:

        經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        特此通知

        行政部

       20xx年xx月xx日

      公司處罰通告14

      各部門、車間:

        關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

        一、事件調(diào)查

        20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

        二、處理結(jié)果

        根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

        1.郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

        2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

        3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

        4.當班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

        5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

        6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

        行政部

        年月日

      公司處罰通告15

      致全體員工:

        為規(guī)范員工管理,保障文明生產(chǎn),維護公司整體形象,給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起:公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監(jiān)督執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班的員工,第一次給予“口頭警告”,并通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起,每發(fā)現(xiàn)1次,給予“警告”處罰1次。各部門主管有宣導(dǎo)教育和管理監(jiān)督的職責(zé),行政部將按部門統(tǒng)計員工的'違反情況,并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視,杜絕穿拖鞋上班工作。

        特此通知!

        20xx年x月x日

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