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      曠工離職通告

      時(shí)間:2024-03-15 16:24:37 好文 我要投稿

      曠工離職通告(精選)

      曠工離職通告1

      ______:

      曠工離職通告(精選)

        你于20____年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20____年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        ______齒輪廠部

        ____年6月20日

      曠工離職通告2

      ×××員工:

        茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

        此致

        ××公司

        日期

      曠工離職通告3

        茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。

        該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任xx,本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

        xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴(yán)重影響了我公司的`正常生產(chǎn)。期間,我公司xx多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天。基于此,該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。

        特此通告!

        xx公司

        xxxx年xx月xx日

      曠工離職通告4

        茲有員工______,______年____月____日出生,戶籍地址:____________。身份證號:________。

        該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任____,本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。

        ________年____月____日,該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司____多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至____月____日已經(jīng)連續(xù)曠工____天;诖,該員工的`行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自________年____月____日起與____解除勞動合同。

        特此通告!

        ____公司

        ________年____月____日

      曠工離職通告5

      xx員工:

        茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

        xx公司

        20xx年xx月xx日

      曠工離職通告6

      xxx先生/女士:

        由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的.辭職手續(xù)。

        特此通知。

        xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      曠工離職通告7

      某某某:

        你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司,期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前 的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        齒輪廠部

        xx年 6 月 20 日

      曠工離職通告8

      ×××:

        你于××年×月×日入職本公司, 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的`內(nèi)容),起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了 解你目前的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動離 職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        ×××部門

        ××年×月×日

      曠工離職通告9

      xxx:

        你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        齒輪廠部

        20xx年6月20日

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