自離的通告

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自離的通告15篇【經(jīng)典】

自離的通告1

　　生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

自離的.通告15篇【經(jīng)典】

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

自離的通告2

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

自離的通告3

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計部員工于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　xxx年xx月xx日

自離的通告4

公司全體員工：

　　C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

　　深圳市X有限公司

　　xx年6月10日

自離的通告5

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對你負(fù)責(zé)的`崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

自離的通告6

　　生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　特此通告

　　xxx部門

　　20xx年x月x日

自離的通告7

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。特此通知!

　　******有限公司

　　年月日

自離的通告8

公司各部門：

　　原xxx崗位xxx（姓名），身份證號碼xxxxxx：。自xx年x月x日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

通告單位：

xx年x月x日

自離的通告9

公司全體員工：

　　C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于________年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款________元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款________元）。請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！特此通告！

　　深圳市________有限公司

　　________年________月________日