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      醫(yī)院綜合考核與獎懲細則

      時間:2024-04-23 16:10:12 好文 我要投稿
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      醫(yī)院綜合考核與獎懲細則

        (20xx年3月11日醫(yī)院行政辦公會討論通過)

      醫(yī)院綜合考核與獎懲細則

        (20xx年10月30日醫(yī)院五屆五次職代會通過)

        第1條為了加強醫(yī)院經(jīng)營管理,規(guī)范全體職工行為,逐步建立起一套依法治院的管理機制,保障醫(yī)院各項工作的圓滿完成,不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益,特制訂本細則(試行)。

        第2條遵守和履行本細則是醫(yī)院全體醫(yī)務員工的義務,醫(yī)院應依據(jù)本細則進行考核和獎懲。

        第一部分獎勵

        第3條下列情況,應予以獎勵:

        1、凡獲院、局(區(qū))、市級嘉獎者,分別獎50元、70元、90元。

        2、凡獲市局記三等功者獎100元。

        3、凡獲市級以上表彰的先進個人獎200元。

        4、凡獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號參照本條1、3款標準獎勵(民主黨派同等對待)。

        5、凡獲院、局(區(qū))先進集體人均獎30元。

        6、凡在市級以上新聞媒體被表揚者獎80元。

        7、凡有明文規(guī)定的各種獎勵,則按上級規(guī)定執(zhí)行。

        (1-7各款規(guī)定的獎勵一人多項兼得時,以最高獎計發(fā)。)

        8、職工提出的合理化建議,被采納并取得顯著效益者獎100元以上。

        9、職工在重大突擊性搶救、搶修等工作中有突出事跡者獎100元以上。

        10、職工在增收節(jié)支修舊利廢中取得顯著成績者獎50元以上。

        11、職工及時發(fā)現(xiàn)和糾正事故苗頭或嚴重差錯者獎50元以上。

        12、職工舉報違法違紀者,給舉報者獎勵100-1000元。

        13、職工上繳紅包、回扣、禮品者,獎勵其價值的20%。

        14、職工保護、搶救國家和人民財產(chǎn)避免重大損失者給予重獎。

        15、職工在兩個文明建設中有突出貢獻者,視情給予100元以上獎勵。

        16、醫(yī)務人員在醫(yī)院組織的三基考試中,獲前兩名者分別獎勵100元、50元。臨床、醫(yī)技、護理分別取前兩名。

        17、發(fā)表在國際性刊物(國際國內(nèi)出版的外文期刊或書籍)1000個字符以上的論文,每篇獎500-1000元。

        18、發(fā)表在中華系列雜志上的論文,每篇獎300元。

        19、發(fā)表在省級以上雜志(具有國際和國內(nèi)統(tǒng)一期刊號)上的論文,每篇40元。

        20、科研課題立項,并獲得上級部門資助者,按上級資助經(jīng)費額的20%獎勵課題組和科研管理部門。

        21、獲得省、部以上科研成果者,可按市腫[1998]30號文件規(guī)定,獎勵購房集資款。

        22、獲得國家、部、省、市、局科研成果或新項目獎者,按上級獎勵金額的100%計獎;同時另以上級獎勵金額的30%獎勵科研管理部門。

        23、職工由組織安排參加的院外各種競賽、比賽、考試等活動中獲獎者,醫(yī)院以100%匹配發(fā)獎。

        24、引進或開展新技術(shù)、新項目者,并填補院、市空白者一次分別獎勵當事人

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