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      公司內部人才公告

      時間:2024-04-30 15:18:33 好文 我要投稿
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      公司內部推薦人才公告

      公司內部推薦人才公告1

        隨著公司規模的擴大,公司員工不斷增加,行政與人力資源部的招聘己不能滿足公司發展的需要。為了穩定員工隊伍,滿足公司發展的需要,特制定以下公司員工推薦人員入職的政策:

      公司內部推薦人才公告

        一、由公司行政與人力資源部根據各部門上報的人員需求表制定《內部空缺職位》,向公司全體員工發布通知。

        二、員工根據《內部空缺職位》所列的主要工作職責及規定的'任職資格,向行政與人力資源部推薦擬聘人員,并將擬聘人員的個人簡歷 、身份證、學歷證書及相關證件的復印件提交行政與人力資源部,同時在簡歷上注明推薦人的姓名、部門和聯系方式。行政與人力資源部根據審核結果通知推薦人和擬聘人員進行面試。

      xx公司

        20xx年xx月xx日

      公司內部推薦人才公告2

        由于公司業務發展迅速,用工需求增大,現號召全體員工向公司推薦優秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:

        一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)

        二、獎勵方案:

        1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人;

        2、獎勵費以現金或隨同次月工資發至工資卡的'形式給予;

        3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

        4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

        三、獎勵金額:

        1、轉播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發工程師/經理、銷售總監:3000元。

        四、獎勵發放流程:

        1、被介紹人達到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;

        2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續;

        3、財務部按本方案發放相應獎金。

        五、推薦流程:

        1、直接向人事部推薦公司所需優秀人才,福利待遇請至公司面談。

        2、介紹人在推薦應聘者時,請提示應聘者在《應聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實并發放介紹獎勵。

        望全體員工發揮人脈優勢,踴躍推薦,為公司發展貢獻一份力量。

      xx公司

        20xx年xx月xx日

      公司內部推薦人才公告3

      公司各部門、各員工:

        為保障公司各部門用人需求,提高招聘效率,公司擴大招聘力度,鼓勵員工為企業推薦優秀人才,把自己熟悉的優秀人才引薦到企業中來,和大家、公司共同發展,F將公司現階段人員需求匯總如下:一、人員需求及崗位要求1、:女性優先,18-35歲,遵紀守法、能吃苦耐勞。2、:包括焊錫、烙鐵、維修等,有相關工作經驗。二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后,推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》,XX部做好相關信息記錄。三、獎勵被推薦員工工作滿半年,獎勵推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年后,再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發揮人脈優勢,踴躍推薦,為公司發展貢獻一份力量。

        如有疑問,請與XX部聯系。電話:。

        XX部

        年X月X日

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