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董事會職責(zé)【集合15篇】
董事會職責(zé)1
(一)負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò);
(二)負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;
(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料;
(四)籌備股東大會和董事會會議,準(zhǔn)備和提交有關(guān)會議文件和資料;
(五)參加董事會會議,制作會議記錄并簽字;
(六)負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補(bǔ)救措施并向證券交易所報告;
(七)負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等;
(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容;
(九)促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的.決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應(yīng)當(dāng)提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持做出上述決議,董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄,同時向證券交易所報告;
(十)證券交易所要求履行的其他職責(zé)。
董事會秘書相關(guān)職責(zé)
一是負(fù)責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會議文件和資料;負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。
二是負(fù)責(zé)公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理。
三是負(fù)責(zé)辦理信息披露事務(wù)。如督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)機(jī)構(gòu)定期報告和臨時報告;負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補(bǔ)救措施。
董事會職責(zé)2
董事會秘書職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)處理董事會議和董事會的日常事務(wù)。
二、根據(jù)董事會議的決定起草董事會文件。
三、負(fù)責(zé)董事會議的會務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)董事會與學(xué)院及校院內(nèi)有關(guān)部門之間、董事會與董事單位及各董事之間、學(xué)院與董事單位及各董事之間的.聯(lián)絡(luò)和有關(guān)通訊工作。
五、根據(jù)董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案，提交董事會領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)會議審議。
六、負(fù)責(zé)來校董事和董事單位代表的接待工作。
七、負(fù)責(zé)向有關(guān)單位或人士解釋董事會章程，介紹董事會工作情況。
八、負(fù)責(zé)董事會工作的宣傳、報道及新聞發(fā)布工作。
九、編印董事會會刊并寄送各董事和董事單位，及時向董事介紹學(xué)校進(jìn)展和董事會工作情況。
十、編撰董事會年鑒，負(fù)責(zé)董事會文件的整理歸檔和匯編。
董事會職責(zé)3
經(jīng)董事會研究決定，新漢股份董事會將履行以下職責(zé)，并為了更好的協(xié)調(diào)董事會各成員工作職責(zé)特設(shè)董事會秘書一職。
新漢公司董事會職責(zé)
1、負(fù)責(zé)下屬單位的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展及重點項目決議、跟蹤、督查 決定下屬企業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，制訂公司財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案； 2.每月安排不少于一次對下屬公司的巡視檢查。
3、每月月底召開員工大會，聽取下屬公司總負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作匯報和對下月工作部署安排。
5、對重大問題進(jìn)行決議，或者對進(jìn)展中存在問題的重大事務(wù)進(jìn)行復(fù)議。6.聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎懲。7.對下屬單位總負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。負(fù)責(zé)人在經(jīng)濟(jì)合同、安全運(yùn)營、營銷服務(wù)、行政人事等管理工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對公司或者單位造成不良影響的行為，董事會有權(quán)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究。
8、不定期檢查股東大會和董事會決議的執(zhí)行情況。并在每月的員工大會上提出問題；
新漢公司董事會秘書職責(zé)
1、按照董事會決議和董事會秘書的'工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實，2.負(fù)責(zé)董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
3、籌備董事會會議和全員大會，并負(fù)責(zé)會議記錄、會議文件準(zhǔn)備和保管。4.負(fù)責(zé)董事會會議的通知、材料、臨時補(bǔ)充材料的準(zhǔn)備并按照要求送達(dá)各成員和會議決議的會簽工作。6.總體負(fù)責(zé)董事會會務(wù)接待及日常接待。7.匯集、整理公司相關(guān)信息上報各董事會各成員。
8、負(fù)責(zé)對董事會領(lǐng)導(dǎo)批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。9.負(fù)責(zé)董事會領(lǐng)導(dǎo)的報刊、信件的收發(fā)處理工作。
董事會職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)董事會辦公室的全面工作，根據(jù)公司總體要求，制定本部門工作計劃和措施，組織實施和運(yùn)作
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門成員按法定程序籌備董事會和股東大會，做好會議記錄工作;
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會及股東大會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)起草董事會工作報告及相關(guān)文件，辦理董事會、股東大會的各項法律文書;
5、負(fù)責(zé)依法準(zhǔn)備和遞交有關(guān)部門所要求董事會會議、股東大會出具的`報告及文件;
6、負(fù)責(zé)董事、監(jiān)事及高級管理人員的聯(lián)絡(luò)與日常管理工作，督促本部門成員建立健全董事、監(jiān)事管理及高級管理人員閱歷檔案;
7、負(fù)責(zé)督促本部門成員建立董事會、股東大會會議和會議記錄管理檔案，督促本部門成員妥善保管并建立公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料等相關(guān)檔案;
8、負(fù)責(zé)辦理董事會、股東大會閉會期間的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助董事長掌握企業(yè)狀況，向董事長提供信息和工作建議;
9、積極協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定;積極協(xié)助董事會專門委員會、獨立董事和其他董事開展各項工作;
10、負(fù)責(zé)對董事會提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并根據(jù)董事會或董事長提出的處理意見具體辦理;
11、負(fù)責(zé)公司投融資上市工作;
12、積極與公司人力資源部配合，做好公司高級管理人員的業(yè)績考核工作;
13、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與公司相關(guān)部門的聯(lián)系及工作協(xié)調(diào)，督查審計相關(guān)部門的工作;負(fù)責(zé)股東的聯(lián)絡(luò)工作。
14、負(fù)責(zé)完成董事會、董事長交辦的其他工作。
董事會職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；
2、制定公司經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃，分解到各部門并組織實施；提出公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施；決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，保證公司產(chǎn)品及服務(wù)滿足客戶要求；
3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
4、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
5、掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的'開展及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。
董事會職責(zé)6
董事會議事制度
第一條 董事會由董事長主持，董事長不在時由董事長授權(quán)，指定董事長助理或一名董事主持；
第二條 董事會會議分為季度會議、臨時會議、專門委員會會議和會議。
第三條 季度會議每季召開一次，一般應(yīng)在公司經(jīng)營班子季度最后一個月辦公會之后五日內(nèi)進(jìn)行。會議內(nèi)容是：
一、聽取、審議、分析、評估經(jīng)營班子對公司本季度經(jīng)營計劃完成情況的匯報；
二、聽取、審議、分析、評估經(jīng)營班子對公司本季度管理工作計劃目標(biāo)進(jìn)展情況的匯報
三、聽取高管人員的季度工作匯報并評議其工作；
四、其他需由董事會研討決策的事項的研討和決策；
五、監(jiān)事會成員和相關(guān)人員列席會議。
第四條 臨時會議：依據(jù)工作需要由董事長臨時召集并主持。會議內(nèi)容是：
一、審議本制度第四章，第十二條確定的，需要董事會決策的人事管理事項；
二、審議本制度第四章，第十三條確定的，需要董事會決策的發(fā)展戰(zhàn)略決策和經(jīng)營決策事項；
三、審議本制度第四章，第十四條確定的，需要董事會決策的`非常事項。
四、監(jiān)事會成員和相關(guān)人員列席會議。
第五條 專門委員會會議：依據(jù)需要經(jīng)董事長同意，由專門委員會負(fù)責(zé)人隨時召集。會議內(nèi)容是：
一、提名和薪酬委員會，審議本制度第四章確定的，需要向董事會提交的人事管理事項決策草案或建議；
二、戰(zhàn)略決策委員會，審議本制度第四章確定的，需要向董事會提交的發(fā)展戰(zhàn)略決策和經(jīng)營決策草案或建議；
三、投資預(yù)算委員會，審議本制度第四章確定的，需要向董事會提交的投資和預(yù)算方面的決策草案或建議；
四、審計監(jiān)察委員會，由董事長直接安排會議。
第六條 董事會會議：定為每年的元月中旬左右召開。會議內(nèi)容是：
一、審議并通過經(jīng)營班子提交的公司上年財務(wù)決算報告；
二、審議并通過經(jīng)營班子提交的公司本年財務(wù)預(yù)算報告；
三、審議并通過經(jīng)營班子提交的《公司上年經(jīng)營管理工作總結(jié)》；
四、審議并通過經(jīng)營班子提交的《公司本年經(jīng)營管理計劃》；
五、審議提名和薪酬委員會提交的《關(guān)于對高管人員考核和進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)的意見》；
六、研討其他董事會權(quán)限范圍的重大事項。
七、監(jiān)事會成員和必要人員列席會議。
第七條 會議準(zhǔn)備：為了提高董事會議的效率和質(zhì)量，董事會有關(guān)人員對季度會議、臨時會議、專門委員會會議、會議要認(rèn)真進(jìn)行會議準(zhǔn)備：
一、提前發(fā)布會議通知：會議召開具體時間，地點，出席和列席人員，會議議程和內(nèi)容，要求與會人員準(zhǔn)備事項等。
二、提前做好提交會議決策的事項準(zhǔn)備：就需要提交董事會決策的事項，各專門委員會、公司經(jīng)營班子應(yīng)提前召開專門委員會會議，提出明確書面意見；將需要討論的事項文件，提前置備，必要時每位董事一份；
三、秘書列席，做好會議記錄，必要時編發(fā)會議紀(jì)要等。
第八條 董事會對決策事項充分發(fā)揚(yáng)民主，在董事長主持下，全體董事對決策事項集思廣益、協(xié)商研討、達(dá)成共識、進(jìn)行決策。
第九條 當(dāng)各位董事就決策事項不能達(dá)成一致時，經(jīng)董事長同意，可采用舉手表決或投票方式進(jìn)行表決，表決意見為 “同意”、“不同意”和“棄權(quán)”三種。表決事項需半數(shù)以上董事同意方可通過。
第十條 董事長對表決事項有最終決策權(quán)。
第十一條 列席人員可參加會議討論，發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。第十二條 經(jīng)營班子對應(yīng)提交董事會決策的事項，未提交董事會，擅自越權(quán)行事的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理，由提名和薪酬委員會、監(jiān)事會分別進(jìn)行調(diào)查，提出具體處理意見，提報董事會決策處理。
第六章 附 則
第十三條 本制度是規(guī)范現(xiàn)階段董事會組織和議事制度的依據(jù)，隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)的工作進(jìn)展，本制度將適時作動態(tài)調(diào)整。
第十四條 本制度自董事長批準(zhǔn)之日起試行。
董事會職責(zé)7
1、具體辦理董事會、股東大會各部門提案資料及其他有關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理;
2、具體承擔(dān)董事會、股東大會等會議組織和準(zhǔn)備工作，在授權(quán)情況下，根據(jù)會議時間、地點、與會人員和會議日程，按照《公司章程》規(guī)定時間發(fā)出會議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行董事會、股東大會會議記錄，辦理會議記錄、會議決議的簽署，保管會議記錄、決議及全套文件資料;
3、每次董事會、股東大會后兩個工作日內(nèi)，根據(jù)會議記錄整理會議紀(jì)要，由部門主管審核后發(fā)相關(guān)部門并督促執(zhí)行，按期向部門主管反饋進(jìn)展直至完成;
4、具體負(fù)責(zé)本部門檔案涉及事項的日常管理，按照部門主管要求，建立本部門檔案管理的書面和電子檔案，對重要資料進(jìn)行歸集和管理，及時更新整理《部門文件檔案資料清單》;
主要檔案包括：1)董事會、股東大會會議文件和會議記錄全套資料的專項管理檔案;2)股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票資料專項管理檔案;3)對外投資單位產(chǎn)權(quán)事務(wù)及運(yùn)營監(jiān)控專項管理檔案;4)董事會、股東大會決議督辦及專項工作管理檔案;股東分紅資料專項管理檔案;5)本部門日常其他事項管理檔案，負(fù)責(zé)擬定上述各部門檔案的'具體管理、借閱、查閱、審批等工作細(xì)則，制作相關(guān)管理報表等報主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行;
5、做好與公司相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，按照部門主管要求傳達(dá)董事會及股東大會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
6、按照部門主管要求向公司有關(guān)部門催辦董事會、股東大會限期完成的工作任務(wù);
7、負(fù)責(zé)管理公司的印章;
8、協(xié)助主任負(fù)責(zé)董事會、股東會會場后勤保障及本部門日常的接待事務(wù)。
9、按期完成部門主管交辦的其他各項工作。
董事會職責(zé)8
第一章總則
第一條為規(guī)范公司行為，明確董事會秘書的職責(zé)權(quán)限，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、本公司章程及有關(guān)法規(guī)，特制定本細(xì)則。
第二條董事會秘書為公司的高級管理人員，由董事會聘任，對董事會負(fù)責(zé)。法律、法規(guī)及公司章程對公司高級管理人員的有關(guān)規(guī)定，適用于董事會秘書。
第二章任職資格
第三條董事會秘書應(yīng)當(dāng)具備履行職責(zé)所必需的財務(wù)、管理、法律專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)道德和個人品德，并取得證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證書。有下列情形之一的人士不得擔(dān)任公司董事會秘書：
有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的;
自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的;
最近三年受到證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報批評的;
本公司現(xiàn)任監(jiān)事;
證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會秘書的其他情形。
第三章職責(zé)
第四條董事會秘書應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，承擔(dān)與公司高級管理人員相應(yīng)的法律責(zé)任，對公司負(fù)有誠信和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。
第五條董事會秘書的主要職責(zé)：
董事會秘書為公司與證券交易所的指定聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，保證證券交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系;
負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;
協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;
按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;
參加董事會會議，制作會議記錄并簽字;
負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補(bǔ)救措施并向證券交易所報告;
負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;
協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任;
促使董事會依法行使職權(quán);在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程時，應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向證券交易所報告;
《公司法》和證券交易所要求履行的其他職責(zé)。
第六條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。
第七條公司應(yīng)當(dāng)為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會秘書的工作。
董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時提供相關(guān)資料和信息。
董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時，可以直接向證券交易所報告。
第四章任免程序
第八條董事會秘書由公司董事會推薦，經(jīng)過證券交易所的專業(yè)培訓(xùn)和資格考核并取得合格證書后，由董事會聘任。公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會秘書離職后三個月內(nèi)聘任董事會秘書，公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關(guān)材料報送證券交易所，證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五個交易日內(nèi)未提出異議的，董事會可以聘任。
第九條公司董事會聘任董事會秘書應(yīng)當(dāng)向證券交易所提交以下文件：
董事會推薦書，包括被推薦人符合任職資格的說明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個人品德等內(nèi)容;
被推薦人的個人簡歷、學(xué)歷證明(復(fù)印件);
被推薦人取得的董事會秘書資格證書(復(fù)印件)。
第十條公司在聘任董事會秘書的同時，還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會秘書履行職責(zé)。在董事會秘書不能履行職責(zé)時，由證券事務(wù)代表行使其權(quán)利并履行其職責(zé)，在此期間，并不當(dāng)然免除董事會秘書對公司信息披露事務(wù)所負(fù)有的責(zé)任。
證券事務(wù)代表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過證券交易所的董事會秘書資格培訓(xùn)并取得董事會秘書資格證書。
第十一條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務(wù)代表后應(yīng)當(dāng)及時公告并向證券交易所提交以下資料：
董事會秘書、證券事務(wù)代表聘任書或者相關(guān)董事會決議;
董事會秘書、證券事務(wù)代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應(yīng)當(dāng)及時向證券交易所提交變更后的資料。
第十二條董事會秘書出現(xiàn)以下情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)自事實發(fā)生之日起在一個月內(nèi)解聘董事會秘書：
出現(xiàn)本細(xì)則第三條所規(guī)定情形之一;
連續(xù)三個月以上不能履行職責(zé);
在履行職務(wù)時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失;
違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，給投資者造成重大損失。
第十三條公司董事會解聘董事會秘書應(yīng)當(dāng)具有充足理由，解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應(yīng)當(dāng)向證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權(quán)就被公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向證券交易所提交個人陳述報告。
第十四條董事會秘書離任前，應(yīng)當(dāng)接受董事會、監(jiān)事會的離任審查，將有關(guān)檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交。公司應(yīng)當(dāng)在聘任董事會秘書時與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾一旦在離任后持續(xù)履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。
第十五條公司董事會秘書空缺期間，董事會應(yīng)當(dāng)指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的`職責(zé)，并報證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責(zé)的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責(zé)。
董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應(yīng)當(dāng)代行董事會秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會秘書。
第五章法律責(zé)任
第十六條董事會的決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，除依照《公司法》第一百一十三條第(三)款規(guī)定由參與決策的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任外，董事會秘書也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;但能夠證明自己對所表決的事項提出過異議的，可免除責(zé)任。
第十七條董事會秘書有本細(xì)則第十條規(guī)定情形之一的，公司董事會將根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取以下處罰措施：
(一)建議證券交易所取消其任職資格，并免去其職務(wù);
(二)情節(jié)嚴(yán)重者，建議證券交易所取消其今后從事上市公司董事會秘書的資格，并公告;
(三)根據(jù)證券交易所或國家有關(guān)部門的處罰意見書進(jìn)行處罰。
第十八條董事會秘書對所受處罰不服的，可在有關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)，如無規(guī)定的可在接到處罰決定通知之日起十五日內(nèi)向中國證監(jiān)會或該會指定的機(jī)構(gòu)申訴。
第十九條董事會秘書違反法律、法規(guī)或公司章程，則根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，追究相應(yīng)的責(zé)任。
第六章附則
第二十條本細(xì)則有關(guān)內(nèi)容若與國家頒布的法律、法規(guī)不一致時，按國家規(guī)定辦理。
第二十一條本細(xì)則由董事會負(fù)責(zé)解釋，董事會批準(zhǔn)后生效。其中本工作細(xì)則中第五條的第(一)項、第(二)項、第(六)項，第八條，第九條，第十一條，第十二條，第十三條，第十七條，第十八條以及其他涉及信息披露或公告和向證券交易所報告或備案等內(nèi)容的條款于公司公開發(fā)行股票并上市后執(zhí)行。
董事會職責(zé)9
1、準(zhǔn)備和遞交國家有關(guān)部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件。
2、籌備董事會和股東大會，并負(fù)責(zé)會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀(jì)要、文件。
3、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的'及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整。
4、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄。
5、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應(yīng)當(dāng)崐擔(dān)負(fù)的責(zé)任，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定。
6、協(xié)助董事會行使職權(quán)。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時，應(yīng)及時提出異議。
7、為公司重大決策提供咨詢和建議。
8、處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜。
9、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)。
10、承辦董事長交辦的各項工作。
董事會職責(zé)10
xxxxx制藥股份有限公司 董事會職責(zé)及議事規(guī)則
根據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，公司董事會是公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，也是股東會的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會向股東會負(fù)責(zé)。經(jīng)董事會研究，現(xiàn)將董事會職責(zé)及議事規(guī)則明確如下：
一、董事會職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)召集股東大會并向股東大會報告工作；
（二）執(zhí)行股東大會決議；
（三）選舉董事會董事長和副董事長；
（四）決定公司經(jīng)營計劃、投資方案，決定公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置；
（五）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損的方案；
（六）制訂公司增減注冊資本以及發(fā)行公司債券的'方案；
（七）擬定公司分立、合并、終止和清算方案；
（八）聘任和解聘公司總經(jīng)理，以及根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任和解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定報酬和支付方式事項；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十）聘請公司的各種顧問；
（十一）決定公司資產(chǎn)的抵押、出租和轉(zhuǎn)讓以及公司重大合作、借款、投資；
（十二）擬定公司章程的修訂方案；
（十三）公司股東大會授予的其它職權(quán)。董事長是公司法定代表人，行使以下職權(quán)：
（一）主持股東大會；
（二）領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；
（三）簽署公司的股票、債券、重要合同及其它重要文件，并以董事會名義簽發(fā)決議，會議記錄及其它重要文件。
（四）檢查董事會決議的實施情況，管理其權(quán)限以內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告；
（五）董事會決議授予的其他職權(quán)。
二、議事規(guī)則
董事會成員出席董事會會議。董事會會議每半年召開一次。董事會會議由董事長召集，應(yīng)于會議召開十日前，將會議時間、會議事項、議程書面通知全體董事。
經(jīng)董事長或三分之一以上董事、三分之一以上監(jiān)事或總經(jīng)理建議，應(yīng)召開臨時董事會。
董事長可視需要邀請公司分管總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人列席會議。
董事會表決實行一人一票制，董事會會議由半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會做出的決議須經(jīng)董事會二分之一以上董事表決通過方可作出。其中，對公司增加或減少注冊資本、發(fā)行債券，公司分立、合并、變更公司形式、解散和清算，聘任或解聘總經(jīng)理，修改公司章程等，須經(jīng)出席會議的董事三分之二以上同意。董事會決議反對票與贊成票相等時，由董事長裁決； 董事會討論有關(guān)董事事項時，該董事應(yīng)回避。
董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委托其他董事或指定代表人代為出席，委托書中應(yīng)闡明授權(quán)范圍。
董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或其他董事代其行使職權(quán)。
董事會應(yīng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名，不同意見要作在會議記錄上。
xxxxx制藥股份有限公司 20xx 年8月26日
董事會職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)召集股東大會，并向大會報告工作；
二、執(zhí)行股東大會的決議；
三、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
四、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
五、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
六、制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；
七、擬訂公司重大收購、回購本公司股票或者合并、分立和解散方案；
八、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
九、聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會秘書；根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；
十、制訂公司的`基本管理制度；
十一、管理公司信息披露事項；
十二、公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。
董事會職責(zé)12
董事會秘書崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和提交董事會和股東會出具的報告和文件。
2、籌備董事會會議和股東大會，并負(fù)責(zé)會議記錄、會議文件準(zhǔn)備和保管。
3、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整。
4、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄。
5、負(fù)責(zé)公司章程和上市公司所在證交所規(guī)定的其他職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作。
董事會辦公室主任崗位職責(zé)
1、按照董事會決議和董事會秘書的工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實，檢查股東大會和董事會決議的執(zhí)行情況。
2、協(xié)助董事會秘書做好股東大會、董事會會務(wù)工作，負(fù)責(zé)會務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展及重點項目的信息收集、情況跟蹤，以及有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
4、協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來，做好服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)辦公室的工作計劃、工作總結(jié)及有關(guān)文字材料。
6、負(fù)責(zé)辦公室的人員管理、職責(zé)分工和工作安排，組織領(lǐng)導(dǎo)本辦員工完成各項工作任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)辦公室員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位責(zé)任的檢查和考核。
8、負(fù)責(zé)抓好董事會辦公室黨支部建設(shè)，同時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
董事會辦公室秘書主管崗位職責(zé)
1、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)股東會、董事會會議的通知、材料、臨時補(bǔ)充材料的準(zhǔn)備并按照要求送達(dá)各位股東代表、董事、監(jiān)事和會議決議的會簽工作。
2、參與起草股東會、董事會相關(guān)文字材料和股東會、董事會會議材料。
3、董事會會務(wù)接待及日常接待，參與公司股權(quán)變更、重大投資與資產(chǎn)運(yùn)作項目和企業(yè)改制等相關(guān)事宜方案的前期研究和協(xié)調(diào)。
4、匯集、整理公司相關(guān)信息上報各股東單位代表。
5、協(xié)助董事會秘書開展上市工作。
6、董事會經(jīng)費的會計工作。
7、負(fù)責(zé)公司十塊土地的回購、租賃、轉(zhuǎn)讓工作。
8、負(fù)責(zé)鋼管控股公司年檢、納稅登記等工作。
董事會辦公室綜合管理職責(zé)
1、控股公司董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
2、負(fù)責(zé)工資、獎金、培訓(xùn)、勞保、安環(huán)、考勤等有關(guān)方面的工作。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品用具的管理工作。
4、按照財務(wù)制度，做好董事會費用的報銷工作。
5、按照財務(wù)制度，做好鋼管控股公司的財會工作及其它工作。
6、協(xié)助做好董事會會議通知、材料的`送達(dá)，會務(wù)接待、接待費用結(jié)算等工作。
7、做好黨支部及工會相關(guān)工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
董事會辦公室公文處理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
2、負(fù)責(zé)董事會印章的使用和保管。
3、負(fù)責(zé)公司各部門上報董事會文件、資料的登記、傳遞、歸檔保管工作。
4、負(fù)責(zé)對董事會領(lǐng)導(dǎo)批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。
5、負(fù)責(zé)董事會領(lǐng)導(dǎo)的報刊、信件的收發(fā)處理工作。
6、負(fù)責(zé)董事會會議通知的下發(fā)，協(xié)助主任做好有關(guān)會務(wù)工作。
7、上市、戰(zhàn)略發(fā)展、資本運(yùn)作、發(fā)展項目等重點內(nèi)容資料的檔案管理工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
董事會職責(zé)13
1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2.協(xié)助董事長和總裁召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的`重大事項;
3.根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，輔助總裁，參與制定下屬公司戰(zhàn)略;
4.協(xié)助董事長建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù);
5.負(fù)責(zé)董事長和總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
6.協(xié)調(diào)董事長與董事、總裁及公司各部門經(jīng)理之間的工作關(guān)系;
7.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度;
8.協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;
9.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
10.處理公司重大突發(fā)事件，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
11.為公司赴美發(fā)展做好前期準(zhǔn)備工作;
12.協(xié)助董事長和總裁開展在美資金運(yùn)作的相關(guān)工作，并在董事長同意的情況下主持相關(guān)工作;
13.幫助董事長整理相關(guān)文件，并確保保密性;
14.提出具體工作由董事長授權(quán)后進(jìn)行實施;
15.董事長指定的其他工作。
董事會職責(zé)14
社員（代表）大會制度
一、社員（代表)大會由全體成員（代表）組成，是本
社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；
2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員：
3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；
4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
5、審議批準(zhǔn)財務(wù)預(yù)算和決算方案；
6、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；
7、審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會)提交的業(yè)務(wù)報告；
8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；
9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；
10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期：
11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；
12、決定其他重大事項。
二、召開成員大會，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。
社員（代表）大會選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。
出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。
四、社員（代表)大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。
五、社員（代表）大會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定作成會議記錄。
六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會。
社員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部分權(quán)利。
奎勒河村委會
董事會工作制度
一、董事會是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對社員（代表）大會負(fù)責(zé)。
二、董事會由6名理事組成，設(shè)董事長1名，副懂事長1名，成員4名。
董事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期5年，可連選連任。
三、董事會職責(zé)
1、組織召開社員（代表)大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；
2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表)大會審議：
3、制定財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會審議；；
4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；
5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；
6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；
7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；
8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。
9、履行社員（代表)大會授予的其他職權(quán)。
四、董事會表決制度
董事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上董事同意方可形成決定。董事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事個人對某項決議有不同意見時，其意見應(yīng)記入會議記錄并簽名。執(zhí)行監(jiān)事列席理事會會議，董事會會議可以邀請3至5名社員代表列席，列席者無表決權(quán)。
五、董事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內(nèi)做出答復(fù)。
六、本社董事長為合作社法定代表人，其主要職責(zé)：
1、召集并主持董事會會議，按章程主持社員（代表）大會；
2、簽署本社社員出資證明：
3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；
4、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；
5、代表本社簽訂合同等；
6、履行社員（代表)大會授予的其他職權(quán)。
奎勒河村委會
監(jiān)事會工作制度
一、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。
二、監(jiān)事會由5人組成（或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事），設(shè)監(jiān)事長1人。
監(jiān)事會成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表)大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期5年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。
三、監(jiān)事會職責(zé)。
1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作。
3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；
4、向社員（代表)大會提出監(jiān)察報告；
5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；
6、提議召開臨時社員（代表）。大會；
7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的'業(yè)務(wù)交易量（額）情況；
8、履行社員（代表)大會授子予的其他職責(zé)
四、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。
五、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。
監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
六、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。
奎勒河村委會
監(jiān)事會議事制度
一、本社按照“成員（代表）大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團(tuán)結(jié)合作”的民主管理機(jī)制運(yùn)行。
二、成員（代表）大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚(yáng)民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進(jìn)行。
三、理事會實行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，民主集中制；
理事會由理事長主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請成員（代表）審議事項的方案；決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進(jìn)行。
四、監(jiān)事列席公司董事會會議，聽取董事會議事情況并可了解、咨詢及發(fā)表獨立意見；
監(jiān)督董事會依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、《公司章程》以及《董事會議事規(guī)則》審議有關(guān)事項并按法定程序作出決議；對于董事會審議事項的程序和決議持有異議時，可于事后由監(jiān)事會形成書面意見送達(dá)董事會。
五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實行每個理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作有序。
奎勒河村委會
董事會職責(zé)15
職責(zé)描述:
1.協(xié)助董秘負(fù)責(zé)進(jìn)行董事會等三會的工作;
2.協(xié)助董秘進(jìn)行融資，項目盡調(diào)的工作;
3.協(xié)助董秘處理投資者溝通及各項公關(guān)外聯(lián)工作;
5.與公司高管和員工交流，督辦董事會決議執(zhí)行情況;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、法律、投資、財會等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)
3、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
4、有項目融資，項目盡調(diào)經(jīng)驗的`優(yōu)先;
5、寫作能力強(qiáng)、文字功底好，能熟練進(jìn)行各種公務(wù)文件的撰寫工作;
6、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)。
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