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      負(fù)責(zé)人任命書

      時間:2024-11-23 00:01:09 好文 我要投稿

      負(fù)責(zé)人任命書匯總【14篇】

        在現(xiàn)實(shí)社會中,越來越多人會去使用任命書,任命書是公司常用到的一種文書之一。那么相關(guān)的任命書到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的負(fù)責(zé)人任命書,歡迎大家分享。

        負(fù)責(zé)人任命書 篇1

      公司各職能部門:

        根據(jù)工作需要,經(jīng)公司經(jīng)理提名,股東會研究決定:任命xxx為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工程師);負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

        任職期限為:20xx年12月18日至20xx年12月18日止。

        公司名稱:XXXXXXX

        經(jīng)理(蓋章、簽字)

        時間:20xx年xx月xx日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇2

      各科室、分公司:

        經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究:

        任命xxx為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人,總工程師。

        任命xx為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人,總會計(jì)師。

        任命xxx為公司經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人,總經(jīng)濟(jì)師。

        公司名稱,蓋章

        20xx年4月18日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇3

        為了不斷完善和健全質(zhì)量體系,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)定和法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等,保證公司_____認(rèn)證工作的順利進(jìn)行,過長時間的考察和工作實(shí)踐,經(jīng)研究決定,茲任命:________為公司專職質(zhì)量負(fù)責(zé)人兼不合格品處置負(fù)責(zé)人,職責(zé)和權(quán)限如下:

        一、確保“質(zhì)量保證能力和產(chǎn)品一致性檢查要求”在工廠得到有效的實(shí)施和保持;確保認(rèn)證產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求并與認(rèn)證批準(zhǔn)的樣品一致;了解強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書和標(biāo)志的使用要求,強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書注銷、暫停、撤銷的條件,確保強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證認(rèn)書,標(biāo)志的正確使用。

        二、負(fù)責(zé)策劃和組織本公司內(nèi)部審核,并選定審核組長及審核員,檢查和考核質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況。

        三、隨時關(guān)注質(zhì)量體系運(yùn)行情況,促進(jìn)質(zhì)量體系的改進(jìn)。

        四、參與中心質(zhì)量計(jì)劃、資源的決策和技術(shù)管理活動。

        五、組織貫徹國家有關(guān)的法律、法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

        六、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)的的聯(lián)系工作。

        七、組織對嚴(yán)重不符合檢測工作的評估和糾正措施有效性評估。

        八、負(fù)責(zé)促進(jìn)全體員工形成滿足顧客要求的意識;

        九、負(fù)責(zé)在糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的審批及在實(shí)施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用;

        十、有權(quán)代表公司檢查質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。

        十一、有權(quán)對出現(xiàn)不符合質(zhì)量管理體系的工作程序進(jìn)行糾正和處罰。

        十二、確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的.產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求;

        十三、建立文件化的程序,確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用;

        十四、建立文件化的程序,確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn),不加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志。

        十五、臨時外出時,其職責(zé)由指定代理人履行。

        _______有限公司(公章)

        20___年___月___日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇4

        現(xiàn)任命_____________擔(dān)任_____________________項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的'施工管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有對項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力,同時亦有在整個項(xiàng)目施工中對工程預(yù)算費(fèi)用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。

        此任命即日生效。

        總經(jīng)理:

        年 月 日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇5

        根據(jù)《公司法》和本公司章程的`有關(guān)規(guī)定,經(jīng)本公司股東會表決一致同意通過:

        同意任命 李海燕 (xxx42)為xx體育設(shè)施有限公司淮安分公司的負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)淮安地區(qū)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及具體工作安排。

        xx體育設(shè)施有限公司

        法定代表人:

        20xx年9月12日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇6

        茲任命,本公司生產(chǎn)部經(jīng)理______先生為本公司安全管理主要負(fù)責(zé)人,______經(jīng)過______市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全資格培訓(xùn),并考試合格,具備企業(yè)安全管理的從業(yè)資格。

        ______有限公司

        (公章)

        20___年___月___日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇7

        致各部門、單位:

        為了加強(qiáng)公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理,經(jīng)公司研究決定。現(xiàn)任命***(先生/女仕)為技術(shù)部經(jīng)理。主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司技術(shù)部各項(xiàng)管理工作。此任命書自發(fā)出日期起生效。

        特此通知

        *****公司20xx年**月**日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇8

        根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室會議決定:任命xxxx擔(dān)任xxxx有限責(zé)任公司xxxx分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人,凡本公司執(zhí)行中有關(guān)技術(shù)等方面的工作,由xxxx負(fù)責(zé),并履行該職務(wù)全部職責(zé)。

        xxxx有限責(zé)任公司

        20xx年02月21日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇9

        根據(jù)工程管理需要,我單位決定任命_______該同志為_______工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

        項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是我單位法人授權(quán)負(fù)責(zé)本工程管理和合同履行的代表,他將領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目部管理人員對工程項(xiàng)目實(shí)施全面管理。

      法定代表人(簽字):

        日期:20xx年4月28日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇10

        為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,決定對以下先生進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:

        任命xx先生為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的`日常工作。

        任命xx先生為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

        任命xx先生為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作。

        任命xx先生為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

        總經(jīng)理:xxx

        xx年xx月xx日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇11

      集團(tuán)各單位:

        根據(jù)集團(tuán)公司得戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,成立審計(jì)監(jiān)控中心。現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命:

        1、任命陳______先生為審計(jì)監(jiān)控中心主任,負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)控中心得全面管理工作,并履行該職務(wù)全部職責(zé);

        2、任命杜______先生為審計(jì)監(jiān)控中心副主任,協(xié)助該中心主任開展各項(xiàng)審計(jì)管理工作,并履行該職務(wù)全部職責(zé);

        3、調(diào)程______小姐、張______小姐至審計(jì)監(jiān)控中心,協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。任命書范本。

        該中心所開展得各項(xiàng)工作,直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé),希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合,本任命自下發(fā)之日起生效。

        特此通知。

        簽發(fā):周______

        廣東______集團(tuán)有限公司

        ______年_____月_____日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇12

      公司各職能部門:

        根據(jù)工作需要,經(jīng)公司經(jīng)理提名,股東會研究決定:任命xxx為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工程師);負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

        任職期限為:20xx年12月18日至20xx年12月18日止。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇13

        根據(jù)《公司法》和本公司章程的'有關(guān)規(guī)定,經(jīng)本公司本公司股東會(XXX)表決一致同意通過:

        同意任命XXX為XXX公司XXX分公司的負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)XXX分公司的經(jīng)營及管理工作。

        XXX有限公司

        法定代表人:

        股東:

        年 月 日

        負(fù)責(zé)人任命書 篇14

        遵照ISO/TS16949:20xx質(zhì)量體系要求的5。5。2之規(guī)定,根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的具體狀況,特任命xxx_先生為本公司管理者代表,行使如下權(quán)限:

        1、按照ISO/TS16949:20xx標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施、持續(xù)和持續(xù)改善質(zhì)量體系。

        2、定期向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況,提出改善措施、要求、方案,以供評審和作為質(zhì)量體系改善的基礎(chǔ)。

        3、確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的.意識。

        4、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

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