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      競選主管職位的競選稿

      時間:2024-12-13 15:34:43 好文 我要投稿
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      競選主管職位的競選稿

        在發展不斷提速的社會中,我們可以使用競選稿的機會越來越多,好的競選稿可以引導群眾和評委,使他們能更好地理解競選演講的內容。大家知道競選稿的格式嗎?以下是小編收集整理的競選主管職位的競選稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      競選主管職位的競選稿

      競選主管職位的競選稿1

      尊敬的領導,親愛的同事們:

        大家好!踏著春天的腳步,我們超市又迎來了充滿希望的一年,作為超市的老員工,我也一步一步地成長起來了。我叫李xx,24歲,現在擔任超市店收銀員一職,我的職位是店營運兼后勤主管助理。今天競聘店營運兼后勤主管助理這個職位,我認為自身有以下幾個方面的有利條件。

        一、有正直的人品、不錯的修養以及健全的工作作風

        始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,因此,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自身成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自身首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。

        二、有較全面的組織、協調工作的素質和能力

        識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

        熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自身的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平,在超市收銀臺工作的五年時間里,能做到理論聯系實際,了解了收銀系統的操作和維護,了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年被評為門店優秀員工,20xx年被評為商場優秀崗位示范員。

        有較強的創新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發揮主觀能動性,有較強的創新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

        三、對競聘崗位的認識

        作為營運兼后勤主管助理,必須了解門店的工作流程,協助主管開展營運日常工作。能組織驗收各類商品,把好商品入庫質量關;能根據信息系統操作規程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據,能按照相關安全保衛制度,做好安全防范工作;組織相關贈品發放管理,處理好顧客投訴,健全售后服務;組織退貨管理和發票管理;指導監督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀臺的日常維護,做好收銀臺的安全檢查工作,杜絕安全隱患;完成領導交辦的其他工作。

        四、競聘成功后的工作設想

        首先是認真貫徹執行商場的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創新,不斷提升自身的綜合素質、創新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作。

        第二是建立和規范一系列規章制度,崗位職責分工細化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落實,做到規范有序,有章可循。

        第三是建立和健全競爭機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而調動每個人的工作積極性。

        第四是擺正位置,做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,收集各種信息供主管參考,向主管提供各種建議和主張,幫助主管順利作出決策;其次,要有統籌兼顧的思想,當好門店里的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當主管參加外務活動時,自身要堅守內部事務,當主管轉向內部事務時,自身則承擔對處的交涉,彌補主管所不能的面面俱到,當主管因工作需要回避時,自身能承擔重擔。

        第五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想,同時,把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓。的.基本內容,讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。

        第六是加強對收銀員的管理工作臺和監督,組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據,保證門店商品進出的規范化、制度化管理。

        第七是做好員工的工作安排、指導和考核,切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動,充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗、集團購買的接待工作,全面協調,讓顧客感到方便、快捷的服務。

        第八是加強商品進、銷、存的管理,掌握規律,提升商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,負庫存、零庫存,零銷售進行分析,并及時解決,使門店商品管理趨于科學化、合理化,盡可能降低成本,開源節流,以減少開支。

        尊敬的公司領導,誠懇待人,為人正派是我為人態度!勤奮務實,開拓創新是我的工作態度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,協助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。

      競選主管職位的競選稿2

      尊敬的領導,親愛的同事們:

        大家好!今天,我很高興能參加這次主管競選,此次主管崗位競聘實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持,更是積極參與。我將珍惜這次提升自身、鍛煉自身的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的考驗。

        我叫徐xx,今年24歲,從實習起一直在xx公司運行部。我來自農村,純樸自然、崇尚品德、愛好廣泛和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智,也沒有大起大落的坎坷經歷,更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及對學習和工作的滿腔熱情。今天,我懷著無比激動的心情和滿腔的.熱情,參與公司主管崗位的競聘。對于一位有強烈責任感的職工來說,我參加今天的競選演說,對競聘這一職位的優勢有如下四點。

        一、有較強專業技術能力

        我所學專業對口,既有一定的理論水平,又有一定的實際操作能力。20xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習,吸收了各種實際工作經驗和,使我從一名學生很快適應了職場生涯。20xx年XX月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長,同年XX月,我還參與了新滬熱電工程建設初期到試運行全過程。機組正式發電運行,我擔任了汽機班長職務,密切配合運行分場領導展開各項工作,在20xx年底獲得了“先進生產者”的榮譽稱號。20xx年XX月,我從班長被提升到主管崗位,一年下來,我努力積極工作,虛心向同事學習,認真組織爐、機、電及化專業互相統一,互相協調,在20xx年度我個人榮獲了先進生產者”的榮譽稱號,還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號。

        二、有較為豐富的實踐經驗

        我已經獨立擔任主管一年了,對工作環境和人員都非常了解,對本職工作是得心應手。同時,也得到了運行分場領導的極大支持和幫組,我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作,才使我獲得如此驕人的成績。但這些成績的取得與公司和運行分場的領導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的,我再次向你們表示衷心的感謝!

        三、有較好的年齡優勢

        我正值青年,身體健康,精力充沛,敬業好學,接受能力強,進取精神強,能全身心地投入到自身所熱愛的工作崗位中去。

        以上說明足以讓我有擔當主管的資格,希望大家支持我。謝謝!

      競選主管職位的競選稿3

      尊敬的領導,親愛的同事們:

        大家好!在天高氣爽的金秋時節,很高興與大家相聚一堂。我的名叫李xx,喜歡運動,愛好讀書,“勤奮、踏實、認真、積極”是我的處事態度,“沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員,我競聘的職位是銷售主管!

        每個人都有自身的夢想,年輕的時候,我的夢想就是自身作為公司的老總一樣執著于自身的事業。后來,我的夢想是象美景天城的執行董事一樣,醉心于鐘愛的工作,擁有屬于自身的生活!今天,我的夢想就是真實的展示自我,期待明天的超越!

        在之前,我不止一次考慮過,主管是什么;主管做什么;我做主管為什么;怎么做?首先,主管是什么?我覺得,銷售主管,顧名思義就是以銷售為主,協助管理。其次,主管做什么?主管,首先是一名優秀的銷售員,自身銷售能力過硬,業績突出;

        其次,是銷售經理的好幫手,嚴以律己,認真執行;再次,是銷售同事的知心人,推動成交,創造佳績!主管的職責簡而言之就是:幫領導排難,為同事解憂,上情下達,下情上稟!協助領導使得銷售團隊親密協作,銷售戰車隆隆向前。最后,我,做主管,為什么,怎么做?高爾基曾經說:“一個人追求的目標越高,他的能力就發展的越快,對社會就越有益!我不是給我陽光,我就想燦爛的那種人,但我相信:烈火才能煉真金!

        從20xx年初進入房地產行業,至今已經三年了,三年的風風雨雨,似乎早已應該習慣了波瀾不驚,但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自身說:新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!前進的'道路并是一帆風順的。三年來,在工作中,同大家一樣,我曾經被誤解,遭埋怨,委屈的淚水曾經不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

        因為,我愛生活,更熱帶自身的工作。坎坷與荊棘相伴,笑語與歡歌一路,在風雨中,禾苗茁壯成長,我成長成熟。喬吉拉德曾說,“只要真心愛你的客戶,他們就不會讓你失望”,三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

        銷售時,把客戶當親人;成交后,把客戶當朋友,在客戶的眼中,我不再是推銷員,而是給他們幫忙,為他們提供便利的朋友!我盡己能,為他們排憂解難,“以心換心”,他們為我帶來了更多新的朋友,我們一起分享成功的喜悅!

        我慶幸自身屬于這樣一個上進、團結的集體,一個熱情四溢的團隊!如果我的愿望能實現,我將和大家一道,在領導的英明指揮下,用自身的熱情與汗水,創造更佳業績,共創美好明天!謝謝大家!當然,如果未能成功,我決不氣餒,我將繼續努力,以更大的熱情投入工作中,我堅信:“機遇總是青睞有準備的人。”巴斯德曾經說過“立志工作成功是人類活動的三大要素”

        我的演講完畢!謝謝大家!

      競選主管職位的競選稿4

      尊敬的各位領導,親愛的同事們:

        大家好!今天,在領導搭建的平臺上,我有幸參加倉儲主管崗位競聘,展示自我,自覺接受大家的評判。參加此次競爭上崗,我認為自身有以下優勢:

        一、有強烈的責任心、敬業精神和豐富的倉儲工作經驗

        我做事,最大特點是愛崗敬業,勤奮負責,不管是什么事要做就一定要做得更好,爭取精益求精。我參加工作以來,曾在多個工作崗位上工作過,我都能虛心學習,不斷進取,不斷積累,使自身盡快進入角色。特別是在三年的保管員和七年站臺保管員的工作經歷中,對我成長尤為重要,積累了較豐富的工作經驗,使自身的倉儲工作技能得到了進一步的提升和錘煉。我堅持干一行,愛一行,盡職盡責的完成領導交辦的各項工作,在平凡的崗位上,取得了較好的成績,得到了領導和同事的`認可,取得了中級保管員證書,在獲得了優秀員工的殊榮。

        二、能嚴格要求自身,保持雷厲風行的工作作風

        因為倉儲科特有的工作性質,必須具備較高的政治素質和過硬的業務技能,其中最重要的一條,就是必須做到堅持原則,不怕吃苦,不怕得罪人,同時,在工作中要追求高效率,做到雷厲風行,辦事果敢,而我在部隊生活磨練了我的意志,養成了軍人的不錯素質,保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發向上的精神,因此一貫對自身嚴格要求,別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自身首先做到。部隊的特有經歷,使我具備了這一素質。如果這次有幸得到領導和同事們的肯定,走上新的工作崗位,我將從以下四個方面開展工作:

        一、加強學習、恪盡職守。虛心向領導學習,向同事請教,努力學習新知識、掌握新技能,盡快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實干意識,按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求,盡職盡責,全力完成各項工作。

        二、擺正位置、和諧共事。作為副職,我會明確自身的身份,善于站好位置,做到到位而不越位。在日常工作中,做好“配角”當好助手,樂于“補臺”、誠于“輔佐”、巧于“協調”,從于“全局”積極支持和配合科室領導,按照分管職責協助抓。好工作、圓滿完成各項任務。

        三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責,率先垂范、嚴以律己,珍惜使命、加強約束,牢記職務就是責任,努爭取當一名合格的中層干部。同時,做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,多為他人著想,多做換位思考,充分發揮好紐帶作用。

        四、以身作則,勇挑重擔。在工作中要以身作則,帶頭表率,敢抓敢管、勇挑重擔。爭取在工作中顯示實力,在服務中形成動力,在創新中加強壓力,與人交往中凝聚合力,我將主動作為、積極作為,當好檢察事業發展的加油站、助推器。

        各位領導、各位同事,古人云:不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。競爭上崗,有上有下,不論上下,我都將以此話自勉,扎實走好每一步。謝謝大家!

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