KPI通常在企業管理中使用,表示一種指標,這種指標往往是部門主管要求完成、衡量員工業績的證明,是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具,是企業績效管理的基礎。">
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      kpi是什么意思kpi

      回答
      瑞文問答

      2024-05-28

      KPI指的是關鍵績效指標,是Key Performance Indicator的縮寫。
      KPI通常在企業管理中使用,表示一種指標,這種指標往往是部門主管要求完成、衡量員工業績的證明,是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具,是企業績效管理的基礎。

      擴展資料

        例如,某公司的營銷部要求每位員工在一個月內完成300筆銷售額、市場部要求員工在本月結束前完成10張市場分析計劃表等等。

        KPI所具備的特點,決定了KPI在組織中舉足輕重的意義:

        作為公司戰略目標的分解,KPI的制定有力地推動公司戰略在各單位各部門得以執行;

        KPI為上下級對職位工作職責和關鍵績效要求有了清晰的共識,確保各層各類人員努力方向的一致性;

        KPI為績效管理提供了透明、客觀、可衡量的基礎;

        作為關鍵經營活動的績效的反映,KPI幫助各職位員工集中精力處理對公司戰略有最大驅動力的方面;

        通過定期計算和回顧KPI執行結果,管理人員能清晰了解經營領域中的關鍵績效參數,并及時診斷存在的問題,采取行動予以改進。

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