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      安全生產反三違心得體會

      時間:2021-10-14 10:52:55 安全生產反三違心得體會 我要投稿

      安全生產反三違心得體會

        一、心得體會的寫作方法

        (一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容,然后寫出自己的意見或感想。明確的說,就是應用自己的話語,把讀過的東西,濃縮成簡略的文字,然后加以評論,重點的是(著重)提出自己的看法或意見。

        (二)將自己閱讀過的文字,以寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失、意義內涵,看看它給人的感受如何,效果如何。

        (三)應用原文做導引,然后發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導,然后發表見解。

        (四)先發表自己的意見或感想,然后引用讀過的文章來做印證。

        (五)將讀過的東西,把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫;也可以把自己當做書中的「主角」來寫;也可以采用書信的方式來寫;更可以采用向老師或同學報告的方式來寫。

        二、安全生產反三違心得體會(精選5篇)

        語言類讀書心得同數學札記相近;體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。下面是小編精心整理的安全生產反三違心得體會(精選5篇),歡迎大家閱讀。

        安全生產反三違心得體會1

        “安全第一,預防為主,綜合治理”是煤礦生產中所堅持的安全生產方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位?安全是關系到企業興衰,關系到廣大職工生命和財產安全的

        頭等大事。對于我們煤礦企業,安全就是生命,安全就是效益,安全生產這個環節不能出差錯。如何做好安全生產工作,本人反思如下:

        一、反思以往工作中的不足

        作為采煤工區的主要負責人,通過“學三規、反三違”進行反思,使我認識到在以往工作中存在的問題及不足:

        1、對職工的安全思想教育力度不夠,只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全,思想教育方式過于形式化、表面化。

        2、工作落實力度不夠,今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了,存在讓職工加班延點換電機情況。日常管理存在不穩定性,影響工作的實效。

        3、在質量標準化建設方面保持原狀,各類創新不明顯,細節上還存在漏洞。

        4、對職工生活情況掌握不夠,職工發生錯誤批評較嚴厲,批評教育方式不對。針對以上問題制定了如下的整改措施:

        1、加強對管理人員、生產骨干的安全生產教育,一點帶面,充分發揮模范帶頭作用,團結職工,班組之間要相互支持,相互配合,共同促進區隊安全生產正常發展。各管理人員要加大現場安全隱患排查力度,工作面機頭、機尾等重點區域要親自把關。

        2、嚴格按照質量標準化要求施工,規范區隊質量標準化驗收制度,職工要做到上標準崗,干標準活,要把手指口述落實到現場操作中去。堅決做到:準,即規程措施制定準。嚴,現場操作管理嚴。細,復檢驗收細。高,標準要求制定高。

        3、要充分利用各種宣傳渠道,讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖,正確處理好“生產必須安全,安全促進生產”的銜接關系,算好安全生產經濟賬。

        4、要同職工打成一片,深入到職工群眾當中,了解職工目前所思所想,最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動,營造一個和諧安定的生活氛圍。

        二、反思今后的管理工作如何開展

        首先,應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發現的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足,從而有針對性的改進。其次,還應該分小組討論各自工作中存在的問題,因為有時我們并不能完全認識到自己存在的問題,只有相互剖析,才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決,才能領導職工把安全工作做好。

        三、管理過程中加強對職工的教育培訓

        提到煤礦“三規”“三違”,有些人都不清楚到底指的什么內容。應該發揮各類宣傳載體的作用,引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動,推廣先進的安全管理方法,提高職工的安全生產意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發生安全事故,不僅對企業造成損失,更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創傷。使職工從心里了解企業安全生產與家庭的關系,認識到只有企業安全生產無事故,才能保障家庭幸福,在企業內部形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍。

        四、管理過程中要從嚴治理“三違”行為

        很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的習慣性違章行為要進行重點掌控,對待“三違”行為要嚴厲制止,堅決做到“不手軟、不心軟”,對“三違”人員要嚴肅處理,獎罰分明。只有通過教罰并舉,嚴格標準,才能提高職工的安全意識和安全操作技能,規范操作行為,促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。對新工人、以前發生過工傷的人員、思想不穩、情緒波動人員進行重點關注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監控、事后總結教育,確保該類人群無“三違”。

        一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇,它影響著身邊的親朋好友許多人,一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面,任誰看了都傷心,生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住,安全不是某一個人的事,為了家人、朋友,我們要把安全生產工作做好,讓職工高高興興上班來,平平安安回家去。

        安全生產反三違心得體會2

        在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”(簡稱“三違”),是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發生,下面提出八項對策措施。

        一、輿論宣傳為先導

        利用各種宣傳工具和方法,大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性,違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束,自我防范,自覺搞好安全生產的目的。

        二、教育培訓為基礎

        抓好新干部上崗前,新工人上崗前,工人轉崗換工種時的安全規程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化,以提高全體干部員工的安全意識和安全技能,增強防范事故的能力,為反“三違”打下堅實的基礎。

        三、企業領導是關鍵

        “三違”除不除,關鍵是領導,開展反“三違”要以領導為龍頭,從各級領導抓起,自覺堅持“管生產必須安全”的原則,以身作則,做反“三違”的帶頭人,并要運用現代安全管理方法,按照“分級管理,分級負責”的原則,對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)的綜合治理,把反“三違”納入安全生產責任制之中。

        四、安全管理隊伍是主力軍

        建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍,樹立安全管理的權威,促進企業的安全持續穩定發展。并且各級領導要重視這支隊伍的發展,支持他們的工作。

        五、班組是主陣地

        班組是企業的“細胞”,即是安全管理的重點,也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡,抓好對班組的管理無疑是重中之重,班組要抓好日常安全意識教育,抓好崗位培訓,開好班前、班后會。

        六、三種人是重點

        1、班組長:班組長是企業生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊,班組安全工作的好壞主要取決于這些人,班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人,管好一個班。

        2、特種作業人員:特種作業人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作,隨時有危及自身或他人安全的可能,是事故多發之源。

        3、青年職工:他們多為新工人,往往安全意識較差,是事故多發人群。把以上三種人作為“三違“的重點,進行重點培訓教育、引導管理,就可以有效控制“三違”行為,降低事故發生率。

        七、現場管理最重要

        現場是生產的場所,也是發生“三違”出現傷亡事故的源頭地,狠抓現場管理,落實現場安全確認制度尤為重要。

        八、養成良好的行為習慣

        習慣性違章是“三違”現象的突出表現,要想杜絕,必須通過教罰并舉,強化管理,嚴格標準,提高安全意識和安全操作技能,規范操作行為,促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。

        安全生產反三違心得體會3

        通過學習,我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更會造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,安全不是一個人的問題,是一個上下關聯、環環相扣是一張錯綜復雜、緊密相連的網。事故的發生,多因安全意識淡漠,安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章,安全管理不嚴,尤其是現場安全監督檢查不力等等,幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失,表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系不夠完善!

        “安全就是效益,以安全為主,以安全為旨,以安全為重”,這種觀點應根植于每個人的心中。

        1、首先要勤于學習武裝好自己,熟知熟會各項操作規程與安全制度,認真學習安全有關法律法規;養成良好的安全操作習慣,杜絕和嚴反三違;

        2、勤于檢查與考核,及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,那么即使是投入再大,付出再多,得不到本質改善,安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位職工在日常的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環節,防止不安全因素的存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全的.大堤。

        3、時刻關注安全,人人都將安全銘記心中,不折不扣地遵操作規程之章,守安全生產之法!認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,或許一次小小的

        不經意的違章,就會造成很大的傷害或損失。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;要改變傳統思維,做到安全工作精細求細,事故殘酷,一旦發生就不可原諒、無可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到”預測、預知、預警、預報、預防”。

        4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

        5、要做好各種隱患的排查,防患于未然。排查隱患很重要的是要細致,我們安全生產是動態的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立全面細致排查隱患的長效機制。

        總之,我們要用事故教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地抓好自己的安全,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認同,我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,促使每個人發自內心地提升自我保護意識,做到警鐘常鳴,才能不斷推進社會的和諧安全發展。

        安全生產反三違心得體會4

        為了貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,促進安全生產各項管理制度的執行,有效遏止“三違(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)”行為,減少“三違”現象,保障生產安全,我公司進行了一場反“三違”專項整治行動,并取得了較好的效果。

        為了使本次的專項行動取得預期的效果,根據公司文件精神同時結合所內實際,制定了以下幾個方面的基本實行措施:

        一、廣泛宣傳發動,營造濃厚的反“三違”氛圍。

        1、召開全體員工大會進行宣傳發動,并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育,進行全方位的發動、動員;

        2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施;

        3、每月一次開展“三違”事故案例警示教育活動;

        4、建立“三違”亮相臺,對“三違”人員進行及時曝光。這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心,意識到“三違”行為的危害,理解反“三違”的具體措施,為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

        二、突出重點,狠反“三違”。

        1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控,并徹底根除;

        2、對新員工、運輸工、爆破員和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監控、事后總結教育,確保該類人群無“三違”。

        制定相應的獎懲制度,兼職安全員跟班檢查,查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改,將反“三違”行為落實到正常施工中去,并對整改進行記錄,建立“三違”行為排查臺賬,保存資料。

        為了提高全體員工的安全素質,尤其是處在生產第一線的員工,減少“三違”行為,我所不定期對全體員工進行培訓,使安全意識進入人心,從根本上減少“三違”行為。

        在培訓中,為了學習先進的安全管理技術,我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位,并根據自己的理解與本次的行動結合,加快反“三違”行為的進度。

        三、采取多樣手段,切實提高反“三違”工作成效。

        結合所內實際在日常安全管理工作采取相應措施,其主要內容可以概括為“六個三”:即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

        其中的“三勤”:勤動腦、勤匯報、勤溝通

        “三勤”的重點在于發現問題,探討問題,解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工,而是為了生產安全系數的提高,所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來,更好的達到減少“三違”行為的目的。

        其中的“三到位”:布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

        班前會在布置工作之前,要考慮到工作的特性,必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮,并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識,可以盡量的避免。

        安全員應該不厭其煩地巡回檢查,每個環節、每個設施設備都及時檢查,不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方,發現隱患和問題,能處理必須當時處理掉,無法當時處理的,必須及時制定整改方法,時刻注意,直至解決為止。

        四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育,“反三違”取得顯著成效。

        自開展反“三違”活動以來,取得了不錯的效果,截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育,為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,觀看安全電教光盤,開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質,保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查,對現場存在的安全隱患進行排查,共查出安全隱患4處,查處“三違”行為5人次,對查出的隱患及時進行了整改,徹底消除了安全死角和盲區,堅決杜絕了三違現象;通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查,使“反三違”活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

        總的來說,此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功,明顯的提高的員工的安全意識,“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果,努力的實現安全管理工作的提高,而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

        安全生產反三違心得體會5

        公司組織開展的反“三違”治理活動,意義重大。這就要求全員,全方位的參與學習。注重過程,消除,抑制,融化違反規章制度的人和事,甚至是思想意識。它體現了公司對抓好安全的決心。

        “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標,否則一旦發生事故,輕者個人痛苦,企業損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的后果。

        為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定,就要控制各類事故的發生。而事故發生的關鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始,提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理。要不嫌麻煩,不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式,用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故,靠近傷害就是斷送生命。

        最后要進行監督檢查:重點區域,部位,和重要環節做好安全管理的預防,控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作,對集體或是公司極其負責的表現。生命是寶貴的,也是脆弱的。我們一定要珍惜,把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中,提高安全意識和規范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。

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        安全生產反三違心得體會

          一、心得體會的寫作方法

          (一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容,然后寫出自己的意見或感想。明確的說,就是應用自己的話語,把讀過的東西,濃縮成簡略的文字,然后加以評論,重點的是(著重)提出自己的看法或意見。

          (二)將自己閱讀過的文字,以寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失、意義內涵,看看它給人的感受如何,效果如何。

          (三)應用原文做導引,然后發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導,然后發表見解。

          (四)先發表自己的意見或感想,然后引用讀過的文章來做印證。

          (五)將讀過的東西,把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫;也可以把自己當做書中的「主角」來寫;也可以采用書信的方式來寫;更可以采用向老師或同學報告的方式來寫。

          二、安全生產反三違心得體會(精選5篇)

          語言類讀書心得同數學札記相近;體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。下面是小編精心整理的安全生產反三違心得體會(精選5篇),歡迎大家閱讀。

          安全生產反三違心得體會1

          “安全第一,預防為主,綜合治理”是煤礦生產中所堅持的安全生產方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位?安全是關系到企業興衰,關系到廣大職工生命和財產安全的

          頭等大事。對于我們煤礦企業,安全就是生命,安全就是效益,安全生產這個環節不能出差錯。如何做好安全生產工作,本人反思如下:

          一、反思以往工作中的不足

          作為采煤工區的主要負責人,通過“學三規、反三違”進行反思,使我認識到在以往工作中存在的問題及不足:

          1、對職工的安全思想教育力度不夠,只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全,思想教育方式過于形式化、表面化。

          2、工作落實力度不夠,今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了,存在讓職工加班延點換電機情況。日常管理存在不穩定性,影響工作的實效。

          3、在質量標準化建設方面保持原狀,各類創新不明顯,細節上還存在漏洞。

          4、對職工生活情況掌握不夠,職工發生錯誤批評較嚴厲,批評教育方式不對。針對以上問題制定了如下的整改措施:

          1、加強對管理人員、生產骨干的安全生產教育,一點帶面,充分發揮模范帶頭作用,團結職工,班組之間要相互支持,相互配合,共同促進區隊安全生產正常發展。各管理人員要加大現場安全隱患排查力度,工作面機頭、機尾等重點區域要親自把關。

          2、嚴格按照質量標準化要求施工,規范區隊質量標準化驗收制度,職工要做到上標準崗,干標準活,要把手指口述落實到現場操作中去。堅決做到:準,即規程措施制定準。嚴,現場操作管理嚴。細,復檢驗收細。高,標準要求制定高。

          3、要充分利用各種宣傳渠道,讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖,正確處理好“生產必須安全,安全促進生產”的銜接關系,算好安全生產經濟賬。

          4、要同職工打成一片,深入到職工群眾當中,了解職工目前所思所想,最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動,營造一個和諧安定的生活氛圍。

          二、反思今后的管理工作如何開展

          首先,應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發現的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足,從而有針對性的改進。其次,還應該分小組討論各自工作中存在的問題,因為有時我們并不能完全認識到自己存在的問題,只有相互剖析,才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決,才能領導職工把安全工作做好。

          三、管理過程中加強對職工的教育培訓

          提到煤礦“三規”“三違”,有些人都不清楚到底指的什么內容。應該發揮各類宣傳載體的作用,引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動,推廣先進的安全管理方法,提高職工的安全生產意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發生安全事故,不僅對企業造成損失,更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創傷。使職工從心里了解企業安全生產與家庭的關系,認識到只有企業安全生產無事故,才能保障家庭幸福,在企業內部形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍。

          四、管理過程中要從嚴治理“三違”行為

          很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的習慣性違章行為要進行重點掌控,對待“三違”行為要嚴厲制止,堅決做到“不手軟、不心軟”,對“三違”人員要嚴肅處理,獎罰分明。只有通過教罰并舉,嚴格標準,才能提高職工的安全意識和安全操作技能,規范操作行為,促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。對新工人、以前發生過工傷的人員、思想不穩、情緒波動人員進行重點關注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監控、事后總結教育,確保該類人群無“三違”。

          一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇,它影響著身邊的親朋好友許多人,一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面,任誰看了都傷心,生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住,安全不是某一個人的事,為了家人、朋友,我們要把安全生產工作做好,讓職工高高興興上班來,平平安安回家去。

          安全生產反三違心得體會2

          在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”(簡稱“三違”),是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發生,下面提出八項對策措施。

          一、輿論宣傳為先導

          利用各種宣傳工具和方法,大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性,違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束,自我防范,自覺搞好安全生產的目的。

          二、教育培訓為基礎

          抓好新干部上崗前,新工人上崗前,工人轉崗換工種時的安全規程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化,以提高全體干部員工的安全意識和安全技能,增強防范事故的能力,為反“三違”打下堅實的基礎。

          三、企業領導是關鍵

          “三違”除不除,關鍵是領導,開展反“三違”要以領導為龍頭,從各級領導抓起,自覺堅持“管生產必須安全”的原則,以身作則,做反“三違”的帶頭人,并要運用現代安全管理方法,按照“分級管理,分級負責”的原則,對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)的綜合治理,把反“三違”納入安全生產責任制之中。

          四、安全管理隊伍是主力軍

          建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍,樹立安全管理的權威,促進企業的安全持續穩定發展。并且各級領導要重視這支隊伍的發展,支持他們的工作。

          五、班組是主陣地

          班組是企業的“細胞”,即是安全管理的重點,也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡,抓好對班組的管理無疑是重中之重,班組要抓好日常安全意識教育,抓好崗位培訓,開好班前、班后會。

          六、三種人是重點

          1、班組長:班組長是企業生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊,班組安全工作的好壞主要取決于這些人,班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人,管好一個班。

          2、特種作業人員:特種作業人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作,隨時有危及自身或他人安全的可能,是事故多發之源。

          3、青年職工:他們多為新工人,往往安全意識較差,是事故多發人群。把以上三種人作為“三違“的重點,進行重點培訓教育、引導管理,就可以有效控制“三違”行為,降低事故發生率。

          七、現場管理最重要

          現場是生產的場所,也是發生“三違”出現傷亡事故的源頭地,狠抓現場管理,落實現場安全確認制度尤為重要。

          八、養成良好的行為習慣

          習慣性違章是“三違”現象的突出表現,要想杜絕,必須通過教罰并舉,強化管理,嚴格標準,提高安全意識和安全操作技能,規范操作行為,促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。

          安全生產反三違心得體會3

          通過學習,我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更會造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,安全不是一個人的問題,是一個上下關聯、環環相扣是一張錯綜復雜、緊密相連的網。事故的發生,多因安全意識淡漠,安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章,安全管理不嚴,尤其是現場安全監督檢查不力等等,幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失,表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系不夠完善!

          “安全就是效益,以安全為主,以安全為旨,以安全為重”,這種觀點應根植于每個人的心中。

          1、首先要勤于學習武裝好自己,熟知熟會各項操作規程與安全制度,認真學習安全有關法律法規;養成良好的安全操作習慣,杜絕和嚴反三違;

          2、勤于檢查與考核,及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,那么即使是投入再大,付出再多,得不到本質改善,安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位職工在日常的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環節,防止不安全因素的存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全的.大堤。

          3、時刻關注安全,人人都將安全銘記心中,不折不扣地遵操作規程之章,守安全生產之法!認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,或許一次小小的

          不經意的違章,就會造成很大的傷害或損失。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;要改變傳統思維,做到安全工作精細求細,事故殘酷,一旦發生就不可原諒、無可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到”預測、預知、預警、預報、預防”。

          4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。

          5、要做好各種隱患的排查,防患于未然。排查隱患很重要的是要細致,我們安全生產是動態的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立全面細致排查隱患的長效機制。

          總之,我們要用事故教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地抓好自己的安全,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認同,我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,促使每個人發自內心地提升自我保護意識,做到警鐘常鳴,才能不斷推進社會的和諧安全發展。

          安全生產反三違心得體會4

          為了貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,促進安全生產各項管理制度的執行,有效遏止“三違(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)”行為,減少“三違”現象,保障生產安全,我公司進行了一場反“三違”專項整治行動,并取得了較好的效果。

          為了使本次的專項行動取得預期的效果,根據公司文件精神同時結合所內實際,制定了以下幾個方面的基本實行措施:

          一、廣泛宣傳發動,營造濃厚的反“三違”氛圍。

          1、召開全體員工大會進行宣傳發動,并要求安全管理人員在施工現場隨時進行反“三違”安全教育,進行全方位的發動、動員;

          2、在收費所醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施;

          3、每月一次開展“三違”事故案例警示教育活動;

          4、建立“三違”亮相臺,對“三違”人員進行及時曝光。這幾項安全措施使全體員工關注到我所反“三違”行動的力度、決心,意識到“三違”行為的危害,理解反“三違”的具體措施,為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

          二、突出重點,狠反“三違”。

          1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控,并徹底根除;

          2、對新員工、運輸工、爆破員和思想不穩、情緒波動人員進行重點關注,跟蹤落實,做到事前提醒、過程監控、事后總結教育,確保該類人群無“三違”。

          制定相應的獎懲制度,兼職安全員跟班檢查,查處“三違”行為。發現“三違”行為及時制止、整改,將反“三違”行為落實到正常施工中去,并對整改進行記錄,建立“三違”行為排查臺賬,保存資料。

          為了提高全體員工的安全素質,尤其是處在生產第一線的員工,減少“三違”行為,我所不定期對全體員工進行培訓,使安全意識進入人心,從根本上減少“三違”行為。

          在培訓中,為了學習先進的安全管理技術,我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的兄弟單位,并根據自己的理解與本次的行動結合,加快反“三違”行為的進度。

          三、采取多樣手段,切實提高反“三違”工作成效。

          結合所內實際在日常安全管理工作采取相應措施,其主要內容可以概括為“六個三”:即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

          其中的“三勤”:勤動腦、勤匯報、勤溝通

          “三勤”的重點在于發現問題,探討問題,解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工,而是為了生產安全系數的提高,所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來,更好的達到減少“三違”行為的目的。

          其中的“三到位”:布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

          班前會在布置工作之前,要考慮到工作的特性,必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮,并且讓員工對工作中可能會出現的問題有了一個初步的認識,可以盡量的避免。

          安全員應該不厭其煩地巡回檢查,每個環節、每個設施設備都及時檢查,不放過任何一個隱患點。無論到哪個地方,發現隱患和問題,能處理必須當時處理掉,無法當時處理的,必須及時制定整改方法,時刻注意,直至解決為止。

          四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育,“反三違”取得顯著成效。

          自開展反“三違”活動以來,取得了不錯的效果,截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育,為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,觀看安全電教光盤,開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質,保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了收費區域安全隱患專項治理大檢查,對現場存在的安全隱患進行排查,共查出安全隱患4處,查處“三違”行為5人次,對查出的隱患及時進行了整改,徹底消除了安全死角和盲區,堅決杜絕了三違現象;通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查,使“反三違”活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為各項工作穩定發展提供了良好的現場環境。

          總的來說,此次的反“三違”專項整治行動取得了相當的成功,明顯的提高的員工的安全意識,“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現在的成果,努力的實現安全管理工作的提高,而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

          安全生產反三違心得體會5

          公司組織開展的反“三違”治理活動,意義重大。這就要求全員,全方位的參與學習。注重過程,消除,抑制,融化違反規章制度的人和事,甚至是思想意識。它體現了公司對抓好安全的決心。

          “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標,否則一旦發生事故,輕者個人痛苦,企業損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的后果。

          為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定,就要控制各類事故的發生。而事故發生的關鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始,提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理。要不嫌麻煩,不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式,用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故,靠近傷害就是斷送生命。

          最后要進行監督檢查:重點區域,部位,和重要環節做好安全管理的預防,控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作,對集體或是公司極其負責的表現。生命是寶貴的,也是脆弱的。我們一定要珍惜,把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中,提高安全意識和規范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。