財務部安全生產責任書
財務部安全生產責任書
在當今社會生活中，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的財務部安全生產責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產目標責任書》，其具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管100%，盜竊事故為零。
3、每月足額留存安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司開展的各項安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的'前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。
4、參加安全生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門工作任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象出現。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發生事故，應立即報告公司主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
xx、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以X元罰款。
4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時對相關負責人處以X元罰款。
5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起對相關負責人處以X元罰款。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關負責人處以X元罰款。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，對相關責任人處以X元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，參照公司有關規定予以獎勵。
四、本責任書一式叁份，目標責任部門、公司企管辦、安全與質量監察辦公室各一份。
五、本責任書自簽字之日起執行，至20XX年XX月XX日止。
總經理：
項目標責任人：
日期：
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