控煙工作自查報告
控煙是指通過一系列措施來減少或消除人群中煙草制品的消費和接觸煙草煙霧，以促進公眾健康。以下是小編為大家整理的控煙工作自查報告（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
控煙工作自查報告1
為貫徹國家關于公共場所禁煙的法律法規(guī)，切實保障師生身體健康，營造清潔、健康的校園環(huán)境，我校積極開展控煙工作。現將本次控煙自查情況報告如下：
一、控煙工作實施情況
1. 制度建設：我校制定了《校園控煙工作管理辦法》，明確了控煙工作的目標、任務、責任人和具體措施，確保控煙工作有章可循。
2. 宣傳教育：通過校園廣播、班會、宣傳欄等多種形式，開展控煙宣傳教育，使學生充分認識到吸煙的危害，自覺抵制煙草。
3. 監(jiān)督檢查：成立控煙工作小組，定期巡查校園，對發(fā)現的吸煙行為進行制止和勸導，確保校園內無煙環(huán)境。
4. 設施建設：在校園內設置明顯的禁煙標志，設立專門的吸煙區(qū)域，方便師生在特定區(qū)域內吸煙。
二、自查結果
1. 宣傳教育成果顯著：經過一段時間的宣傳教育，師生對吸煙危害的認識普遍提高，控煙意識明顯增強。
2. 監(jiān)督檢查力度加大：控煙工作小組積極履行職責，定期巡查校園，對發(fā)現的吸煙行為進行及時制止和勸導，有效控制了校園內吸煙現象。
3. 設施建設逐步完善：校園內禁煙標志設置合理，吸煙區(qū)域明確，方便師生在特定區(qū)域內吸煙。
然而，在自查過程中也發(fā)現了一些問題：
1. 部分師生對控煙工作的重要性認識不夠，存在僥幸心理，偶爾在禁煙區(qū)域吸煙。
2. 吸煙區(qū)域管理不夠嚴格，有時出現非吸煙人員進入吸煙區(qū)域的現象。
3. 控煙宣傳教育內容單一，缺乏針對性和創(chuàng)新性。
三、改進措施
1. 加強宣傳教育：進一步豐富控煙宣傳教育內容，結合學生特點，開展有針對性的宣傳活動，提高師生對控煙工作的認識和重視程度。
2. 加大監(jiān)督檢查力度：加強對吸煙區(qū)域的管理，嚴格控制非吸煙人員進入吸煙區(qū)域，對發(fā)現的吸煙行為進行嚴肅處理。
3. 完善設施建設：進一步優(yōu)化禁煙標志的設置位置，確保標志清晰醒目；加強吸煙區(qū)域的設施建設，提高師生使用的舒適度。
我校將繼續(xù)加強控煙工作，不斷完善制度和措施，為師生創(chuàng)造一個清潔、健康的校園環(huán)境。同時，也希望得到社會各界的支持和監(jiān)督，共同推進控煙工作的深入開展。
控煙工作自查報告2
根據創(chuàng)建無煙醫(yī)院要求，結合醫(yī)院實際，20xx年8月22日我院組織相關人員對全院范圍內的控煙工作情況進行了自查，自查得分為91分。現將有關情況匯報如下：
一、控煙工作開展情況
今年，我院被納入實施禁煙工作的醫(yī)療單位之一。為此，醫(yī)院領導高度重視，把創(chuàng)建無煙醫(yī)院列入今年的工作計劃，并提到重要工作議事日程，加強宣傳和發(fā)動，開展了臨床科室醫(yī)務人員吸煙情況調查，制定了醫(yī)院控煙管理相關規(guī)定，對醫(yī)務人員開展了“拒絕煙草，珍愛生命”為主題的控煙專題培訓，開設了戒煙門診。通過開展一系列工作，控煙工作取得一定成績，目前進展情況良好。
二、主要存在問題
1、督查發(fā)現一些科室醫(yī)務人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。
2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。
3、醫(yī)院控煙宣傳有待于進一步深入，部分醫(yī)務人員對戒煙知識不太熟悉等。
4、檢查中沒有發(fā)現室內醫(yī)務人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。
5、住院部，門診等公共區(qū)域內部走廊處發(fā)現有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。
三、下步工作措施
1、進一步加強控煙工作的組織、領導和督查，并做到院領導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人戒煙。
2、進一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。
3、醫(yī)院將不定期對住院患者進行訪問和調查，了解科室、病區(qū)對患者的禁煙告知和宣教情況；不定期地組織人員對各科室進行考核，考核結果與醫(yī)院綜合目標管理掛鉤。
4、醫(yī)院明確規(guī)定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務，告知病員及家屬我院是無煙醫(yī)院，不要給醫(yī)生敬煙，為了大家的健康，不要在院內吸煙。
5、醫(yī)院將進一步加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院的宣傳和督導，使醫(yī)務人員在院內杜絕吸煙，部分吸煙的醫(yī)務人員能成功戒煙。
6、各科室醫(yī)生要熟練掌握戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進一步加強宣傳發(fā)動，提高吸煙人員成功戒煙率。
我院全體職工將在院委班子的領導下，全面落實我院禁煙工作，提升控煙服務能力水平，切實為廣大醫(yī)務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境，樹立醫(yī)務工作者良好形象，確保在今年年度全面實現無煙醫(yī)院目標，建成無煙單位。
控煙工作自查報告3
我校根據教育局《關于對市“無吸煙學校”復核檢查的通知》的要求，立即成立自查工作領導小組，深入開展學習討論，認真自查自省。現將我校控煙工作的情況作如下匯報：
一、領會精神，達成共識
自教育局下發(fā)《關于對市“無吸煙學校”復核檢查的通知》以來，學校領導班子認真落實，于6月8日召開黨、政、工、團碰頭會議，會議圍繞“如何貫徹上級精神、怎樣開展自查工作”等主要議題展開討論，經過熱烈的研討，與會同志達成共識：“無吸煙學校”是我校的一項重大榮譽，做好控煙工作是學校精神文明建設的一項重要內容，應該抓住契機，做好自查，堅決保衛(wèi)這項榮譽。
二、成立組織，狠抓落實
為推進控煙工作的順利開展，我校自被評為上海市“無吸煙學校”以來，持續(xù)加強控煙領導小組建設，不斷完善控煙工作制度，保證了此項工作的有序開展。幾年來，學校控煙工作領導隊伍不斷擴大，目前已近30人，成員包括校長、書記、各專業(yè)部負責人、各工會小組負責人、安全保衛(wèi)部工作人員等，形成了健全的控煙工作組織機構。在工作小組的精心籌劃下，全體教職工積極參與，提出了許多寶貴的意見和建議，使得學校的控煙工作制度得到了不斷的完善和有效的落實，已形成了“人人自覺遵守，人人自覺監(jiān)督”的控煙工作局面。
三、控煙自查情況
對照《上海市無吸煙學校標準》，我校行了全面對照自查。
1、學校領導高度重視，成立了控煙工作領導小組，校長、書記牽頭，各部門都有專人負責，建立了學校控煙工作網絡，明確規(guī)定了各部門的工作職責。
2、將無煙學校建設納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度、學期工作計劃當中，在學校五年發(fā)展規(guī)劃和各學期工作安排中都有關于創(chuàng)建無煙學校的具體內容。
3、制訂了控煙工作年度計劃、目標、實施方案和評估考核辦法等，明確了控煙工作各個階段的具體內容和要求，學校黨總支、工會、人事部門等共同遵照、執(zhí)行。
4、校黨政領導成員不吸煙，并教育其他同志不在校園內吸煙。
5、學校制訂了控煙制度，其中明確規(guī)定：全校教職工要自覺遵守控煙規(guī)定，任何人都不得在校園內吸煙;控煙領導小組的每位成員都要認真履行控煙職責，不得縱容校園內的吸煙行為;任何違反學校控煙制度的教職工和學生都將受到一定的處罰。
6、學校還出臺了控煙工作獎懲辦法，對自覺遵守控煙制度和在控煙工作中做出貢獻的教職工給予一定的物質獎勵，并將其作為評優(yōu)優(yōu)先考慮的對象。
7、為營造濃厚的控煙氛圍，學校在校園內各個區(qū)域都設置了明顯的禁煙標識和吸煙有害健康的警示語，學校內不設置吸煙點，不擺放煙具。目前，學校已實現了無吸煙者和無煙頭的目標。
8、學校各部門都設有控煙監(jiān)督員，由部門負責人、工會小組組長等擔任，他們每天認真檢查并做好記錄。學校還設置了控煙巡查員，由學校保衛(wèi)部人員擔任，具體負責巡查、督促工作，并做好檢查記錄。在學校的大力宣傳教育下，教職工和學生都能對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻。
9、學校每學期都開展控煙宣傳活動，利用畫廊、黑板報、展板、廣播等形式對全校師生進行控煙教育，并利用健康教育課、主題班會課、問卷調查、控煙知識競賽、成人宣誓儀式等多種途徑引導全校師生認識吸煙的嚴重危害，使得全校教職工和學生都能認識到吸煙會導致多種嚴重疾病，從而使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
10、學校將“遵守學校控煙制度”作為評選“三好學生”的一項重要指標，對于任何違反此項規(guī)定的學生實行一票否決制。
11、學校采取多種措施幫助吸煙教職工戒煙，各工會小組負責人將組內吸煙員工匯總在冊，并采取勸說教育等措施幫其逐步戒煙，學校也將“遵守學校控煙規(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項重要指標，以激勵全校教職工自覺遵守。
12、校內商店不銷售香煙，也從不作任何形式的煙草廣告。
由于宣傳力度大，措施過硬，我校教職工吸煙率逐年下降，目前，我校的校園內無一人吸煙，地面上無一個煙頭。經過多年不懈的努力，我校已成功營造出健康、向上的校園氛圍。今后，我校還將繼續(xù)努力，使我校的控煙工作保持這種良好的局面。
控煙工作自查報告4
根據國家和省市控煙要求，按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》，我中心嚴格制訂了控煙工作方案，按照標準積極開展無煙機構創(chuàng)建活動，確保機構內全面禁煙。全面推進了文匯街道無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。現根據上級要求結合自身實際工作，對本單位控煙工作進行了自查，匯報如下：
一、成立領導小組，落實禁煙職責
成立文匯街道創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和中心控煙領導小組和工作小組，制訂本中心控煙規(guī)劃，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入中心常規(guī)工作。
為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，中心領導召開禁煙動員大會，號召全體職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組，中心主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，負責控煙日常工作，張副主任負責控煙督導工作，王副主任負責控煙檢查工作。領導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我中心禁煙工作，有效控制了轄區(qū)內醫(yī)療系統(tǒng)吸煙的現象。
二、結合實際，完善制度建設
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全員的身體健康，制定了中心的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標板，懸掛控煙條幅，并現場發(fā)放控煙知識健康處方，是大家熟知吸煙不利于健康和科學戒煙等常識。讓世界無煙日的宣傳理念深入人心。
1、此次活動共發(fā)放《吸煙的`危害戒煙的好處》《拒絕吸煙健康生活》《控煙宣傳》等6類控煙知識400余份，同時發(fā)放消毒液等健康物資60余份。
2、開展人員培訓。
（1）開展全員控煙知識與技能培訓。提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能。
（2）充分利用健康教育講座、宣傳活動、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高轄區(qū)內醫(yī)療系統(tǒng)村衛(wèi)生室和個體醫(yī)療機構工作人員的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的`良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。
三、加強戒煙門診建設。
中心建立戒煙門診，為戒煙者提供人性化戒煙服務。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料5000余份。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，開展人性化控煙、個性化勸煙服務，盡最大努力開辟一個美麗、溫馨、純凈的健康環(huán)境。
控煙工作自查報告5
根據縣衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
我中心從20xx年開始創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度并在每月工作例會有工作安排、有行動；二是落實指定控煙監(jiān)督員和巡查員；三是開展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄并且能夠按時更換內容。
二、自查情況
⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，并將控煙工作的常規(guī)化納入本單位的工作計劃。
⑵建立了控煙考評獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。
⑶張貼禁煙標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等重要區(qū)域張貼禁煙標識，通過專欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營造無煙工作環(huán)境。
⑷吸煙現象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區(qū)，走廊、辦公區(qū)域未發(fā)現吸煙現象，門診大廳內有專人勸阻吸煙。
⑸控煙工作實施情況
中心領導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發(fā)現違規(guī)科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執(zhí)行。
我中心實行工作時間全員禁煙，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策并努力進行戒煙，對來訪或辦事的吸煙人員由接待科室人員進行勸阻，宣傳吸煙危害和戒煙的好處，發(fā)放煙草危害宣傳物品。
中心控煙巡查員和監(jiān)督員按照控煙方案，每周2次對中心辦公區(qū)域進行巡查，發(fā)現吸煙者或者煙頭，及時與科長進行溝通，并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣傳工作，宣傳結束后，書寫工作總結上報上級部門。
三、存在的問題
從自查自評情況看，我中心開展的控煙教育工作和積極創(chuàng)建的無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。
自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執(zhí)行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康咨詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見煙頭。還有一些科室工作人員對外來的吸煙人員未能及時勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門診設置在院內，由于外來人員流動較大，對家屬的吸煙勸阻難度大，仍需要加大力度。
四、下一步工作要求
1、進一步轉變思想，提高對醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作為主要任務和常規(guī)工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的完成。
2、杜絕形式主義，抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實情況，要認真完善檔案資料，對存在的問題要按照《評分標準》盡快整改。
3、加大宣教力度，確保全社會積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開展控煙知識講座和咨詢活動，提高居民健康知識知曉率和行為行成率，并做好痕跡資料留存。
4、強化人員培訓，提高服務能力。做好縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構人員的相關知識培訓，提高業(yè)務水平和服務能力，完善相關科室設置和必備設備設施。
5、結合公共衛(wèi)生服務考核，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內控煙工作進行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉(xiāng)村級考核評分中。
開展創(chuàng)建無煙衛(wèi)生醫(yī)療單位工作，是一項長期性、艱巨性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創(chuàng)建工作，為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的工作目標努力。
控煙工作自查報告6
為了營造無煙環(huán)境，降低二手煙的危害，提高廣大職工的身體健康水平，樹立中心健康文明的良好形象，在縣衛(wèi)生局的指導下，根據《關于開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構自查工作的通知》要求和無煙醫(yī)療機構標準，對控煙工作逐項開展自查。現將工作報告如下：
一、加強組織領導，明確目標責任
為了切實加強全面禁煙工作的組織領導，中心專門召開中心政務委員會議，成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，研究制定了《xxxx年控煙工作實施方案》。中心設立了控煙巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙監(jiān)督員，負責日常控煙、禁煙的監(jiān)督工作，使中心控煙工作做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。
二、深入宣傳動員，鞏固和發(fā)展“無煙單位”成果
一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，中心召開控煙工作動員大會，副主任李小平同志作動員講話，在回顧近年來中心控煙工作的基礎上，強調了中心進一步開展控煙活動的目的重要性和必要性，要求全體干部職工積極落實各項控煙措施，鞏固“無煙單位”成果，發(fā)揮疾控單位控煙對社會的示范作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規(guī)定辦公大樓為無煙大樓，大樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室、樓梯轉角處、走廊等各種場所處張貼規(guī)范的禁煙標志，并不得放置煙具。通過以上措施，讓工作人員加強自我約束，不在禁煙區(qū)域和公共場所吸煙。
三、加強監(jiān)督管理，精心組織實施
一是領導帶頭，齊抓共管。在無煙單位創(chuàng)建工作中，中心主要領導帶頭不敬煙，在各種會議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監(jiān)督，遇到外來人員吸煙及時勸阻，形成了無煙單位創(chuàng)建工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查和年度目標考核內容之一，使中心控煙工作形成了經常化、制度化。
二是加強監(jiān)督，強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監(jiān)督制度，選派數名責任心強的同志為監(jiān)督員，負責對中心人員和外來人員進行控煙巡查與監(jiān)督管理，經常性、不定期開展巡查，一旦發(fā)現情況，及時向領導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解。控煙工作既需要得到本單位吸煙職工的支持，也需要得到外單位來辦事人員的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解他們的控煙情況，解決他們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，爭取他們的理解與支持。
目前，中心xx歲以下職工無人吸煙，xx歲以上吸煙人員基本能做到上班時間不吸煙的良好局面。對照無煙衛(wèi)生行政部門和公共衛(wèi)生機構評分標準，中心自查得分xx分。我們深知控煙是一項長期持續(xù)的工作任務，今后我們將努力探索一些新的措施和方法，繼續(xù)加大控煙工作力度，進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業(yè)更好更快地發(fā)展。
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