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學習陳家順同志先進的事跡材料
無論是在學校還是在社會中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，根據事跡材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編收集整理的學習陳家順同志先進的事跡材料，歡迎大家分享。
學習陳家順同志先進的事跡材料1
他也曾經被訓斥“笨死了”“不干走人”；他也曾經在充滿汗臭味、響著呼嚕聲的集體寢室里睡不著覺；他也曾像皮球一樣被踢來踢去……
當過組裝工、裝卸工，看過倉庫，還當過“豬倌”的陳家順，不是一名普通的農民工，他是云南省曲靖市沾益縣人力資源和社會保障局副局長，兼該局駐義烏勞務工作站站長。為了找到農民工求職、維權的著力點，他在浙江一些企業“臥底”，體驗農民工的工作生活，贏得廣大農民工的信任和社會各界的贊譽。
要讓農民工相信你，你要先真正懂他們
２００７年３月，陳家順被派往浙江義烏，擔任義烏勞務工作站站長。剛到義烏，他就遇到了麻煩事：鄉親外出務工后說外面的情況和在家時聽到的宣傳不一樣，不少鄉親返鄉了。他也成了鄉親的“出氣筒”，還被人指著鼻子罵：“你收了老板多少黑心錢？和老板合伙來騙我們！”
老陳思索很久，得出結論：以干部身份去企業調查用工情況，看到的、聽到的永遠都是好的方面，農民工真正想知曉的我們卻根本不知道。要讓農民工理解你、相信你，，還被人指著鼻子罵：“你收了老板多少黑心錢？和老板合伙來騙我們！”
老陳思索很久，得出結論：以干部身份去企業調查用工情況，看到的、聽到的永遠都是好的方面，農民工真正想知曉的我們卻根本不知道。要讓農民工理解你、相信你，那你要先真正懂他們。為此，老陳決定以一個普通農民工的身份去求職。幾年來，老陳數次“臥底”工廠和農民工子弟學校。
應聘到一家養殖場，老陳被安排到最臟、最累的病豬欄。老陳說，那時最受不了難聞的氣味，開始兩天連飯都吃不下去，一周后才漸漸適應。最辛苦的`就是清洗豬舍，起初要３小時才能清洗完，后來熟能生巧，只花１小時就能清洗完。在養殖場干了１個月，老陳重點收集了工作環境、生活條件、工資待遇、子女上學等“情報”后就辭職了。考慮到這家養殖場待遇不錯，適合一些年紀偏大又缺少文化技能的鄉親，他便陸續介紹了十來名５０歲左右的鄉親來這里務工。
陳家順說，幾次“臥底”后，自己得到了重要的“情報”，給鄉親們找工作也心中有底了。
“臥底”悉情維權硬
老陳說：“農民工外出打工有‘三怕’，怕上當受騙，怕找不到工作，怕打工后拿不到工資。‘臥底’還能幫助他們維權。”
他說，現在農民工維權主要集中在工資和工傷兩大領域，有的是合同期未滿就走人，企業扣押了部分工資；有的是企業口頭承諾給工人增加工資但未寫入合同，后來不予兌現；還有的是工人發生工傷事故，企業不予認定，不給賠償。
為了給鄉親維權，有過“臥底”體驗的老陳非常清楚其中的要點在哪里，他把有關法規條例熟記于心，堅持用法律法規與企業談判。老陳說，現在不少企業仍沒有和工人簽訂完備齊全的勞動合同，發生糾紛后，企業常以“臨時用工”來推脫責任，工人常處于被動。以后將著重完善督促企業與工人簽訂勞動合同。
沾益縣農民工李喬平當搬運工時不小心摔傷，而他并沒有與老板簽訂勞動合同。老陳找老板協商，找當地工商、勞動部門咨詢，找律師咨詢，三番五次，老板終于同意支付了醫療費。
老陳還不斷總結經驗，給工作站定下“五不”原則：沒有信譽度的企業不推薦、工資待遇低于義烏平均水平的不推薦、娛樂場所不推薦、不按月準時發放工資的企業不推薦，最關鍵一條是沒有經過實地調查了解的企業不推薦。
“臥底局長”贏贊譽，開通微博廣助人
幾年來，陳家順每年都往返于沾益縣和義烏多次，為了宣傳動員大家出去打工，他自己承擔風險，為了給鄉親維權，他憑借對勞動法規的熟悉和不斷積攢的維權經驗，與老板斗智斗勇。
陳家順的故事近期在網絡上引發了網友的關注。網友“斑斑點４９”說：在陳家順這個普通公務員身上，我感受到了務實敬業的力量。還有網友說，說假話、喊口號、拍馬屁、走形式的人老百姓是不喜歡的，你這樣的干部我們愛戴您、敬重您。
網友“老民工”說：如果多有幾個陳家順這樣的“臥底局長”，社會上就會少很多農民工的辛酸淚！
不久前，老陳開通了一個名叫“曲靖陳家順”的微博賬號，通過微博找到他希望出去務工的求助留言或私信很多，老陳也及時把手機號告訴對方。在家不到一個月，手機費花了數百元。
陳家順的妻子李鳳仙一直支持老陳的“臥底”工作，她說：他常常跟我們說，做這份工作就是要不計較個人得失。不要想著你幫了別人一點，你就要想別人記得你、感謝你，假如你要這么想，根本做不了。
至今，已有８０００余人經他推薦安置到義烏及周邊工作。老陳和工作站的同事為農民工調解各類糾紛７８０余起，挽回損失１６萬余元，協調企業墊付農民工車費、伙食費、醫藥費７萬多元。農民工說，只要有事找到陳家順，他總是熱心給予幫助，從不推辭。
陳家順的故事引起了社會各界的關注。云南省一名基層公務員說，陳家順把群眾的事當成自己事的高尚情操，為了讓鄉親打好自己先打工的實干精神值得我們學習。網友“斑斑點４９”說：在陳家順這個普通公務員身上，我感受到了務實敬業的力量。
人物評論
陳家順同志是一名普普通通的基層公務員，但他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，以自己的實際行動默默地向農民工傳送著黨和政府的溫暖，贏得了人民群眾的衷心擁護和愛戴，樹立了親民為民的公仆形象，為廣大黨員干部樹立了學習的榜樣。陳家順同志的先進事跡和崇高精神在全國各地引起了熱烈反響，在廣大黨員干部和群眾中產生了廣泛共鳴。陳家順同志是從珠源大地走出來的公務員楷模，曲靖市廣大黨員干部群眾更應當在向陳家順同志學習活動中走在前頭。向陳家順同志學習，關鍵是要像他那樣，深懷愛民之心、恪守為民之責，敢于沖鋒在前、甘于無私奉獻，在服務群眾上盡心盡力，在工作崗位上盡職盡責，在推動發展上進位爭先，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。
學習陳家順同志先進的事跡材料2
云南省沾益縣人力資源和社會保障局副局長、沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長，1968年1月出生，20xx年6月入黨，研究生文化，學習陳家順同志先進事跡材料。
陳家順同志擔任沾益縣勞動和社會保障局副局長以來，積極組織家鄉農民到浙江義烏等地務工，他心系農民工的切身利益，全力為農民工排憂解難，用實際行動詮釋了一名共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。為了摸清農民工工作、吃住、工資待遇、勞動時間等情況，從20xx年9月起，陳家順先后深入5家用工企業，以農民工的身份應聘到企業“臥底”打工。幾年來，他“臥底”考察了義烏市及周邊縣市的678家各類企業，為農民工提供了180多家用工情況良好的企業信息。他還努力為農民工調解各類糾紛，尤其是涉及到農民工利益的農民工與用工方的'糾紛，他總是挺身而出，據理力爭，勇于維權。4年來，共為農民工調解各類糾紛780余起，挽回損失16萬余元。在農民工遇到困難時，他想方設法幫助解決，多次協調企業墊付農民工車費、伙食費、醫藥費等共7萬多元。這些實實在在的行動，使他贏得了廣大服務對象的好評和社會各界的稱贊，被譽為“臥底局長”、“民工局長”。
陳家順同志20xx年被評為曲靖市勞務產業先進工作者；20xx年被評為云南省云嶺楷模；20xx年被曲靖市委授予“公務員楷模”榮譽稱號，被云南省委授予“直接聯系群眾的好干部”榮譽稱號。
學習陳家順同志先進的事跡材料3
陳家順的激情來自恪盡職守的務實擔當。為了給老百姓找到合適的企業和崗位，他必須親自去打工。放下公務員的架子，丟開副局長的帽子，百聞不如一見，百見不如一干！
陳家順的底氣來自臥底打工的切身體驗。“打工的切身體驗讓我掌握了企業的真實情況，讓我有底氣去組織和發動農民工，讓我敢拍著胸脯說：跟我去打工，只要你堅持下來，每個月拿不到2200元，我陳家順賠你！當干部，就是為群眾打工！”這些都是陳家順肺腑之言。他用實際行動把農民工的利益放在首位，如何為農民工排憂解難，如何讓農民工在背井離鄉的環境里有親人可以幫忙，如何讓農民工在煩惱時有親人可以依靠。陳家順說過的一句話就是最好的印證：為群眾做一件事不難，難的是把群眾的事當成自己的事，一件一件盡心盡力地做下去。”
陳家順扎根群眾，接地氣，通血脈，密切黨群干群關系，用實際行動體現了我們黨以人為本、執政為民的理念，樹立了黨的基層干部在人民群眾中的良好形象。我們要向他學習，做直接聯系服務群眾，讓群眾滿意的好黨員、好干部。
通過學習我更加明白了，教育是一種心靈的影響活動，需要具有崇高的品質和高尚的`人格。既然選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不記名利，積極進取，努力創新。作為一名教育工作者，應該立志從走上三尺講臺的那一天起，就把自己的一切毫無保留的交給黨的教育事業。作為傳道授業的教師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自己的素質，不斷完善自己，才能教好學生。更加明確了作為教師，不僅要教書，更重要的是育人。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行對學生來說具有示范性。因此教師作為人類
文明的傳播者，更應該注意為人師表，嚴格要求自己，從思想作風到生活作風，從言行到舉止，從心靈到外表，都做凈化社會風氣的表率。“命令只能指揮人，榜樣卻能吸引人。”教師本身就是一塊豐富的教育資源，教師應模范履行師德規范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品質去教育，影響學生。我要以楊善洲同志為榜樣，愛崗敬業，艱苦奮斗，刻苦學習，不斷創新，踏踏實實做好自己的本職工作。
陳家順的事跡與以往的感人英雄事跡有著根本的不同，他沒有那么轟轟烈烈，也沒有那么多的耐人尋味，平凡的不能再平凡了，卻給了我不同凡響的一種新認識，新思維。這就是一個共產黨員對百姓的赤誠情感和一名公務員的職業道德及社會責任心，讓我們看到了真正的共產黨員和公務員干部應該是這樣的。這樣的理解百姓之疾苦，這樣的務實的工作態度及敬業精神，這樣的名副其實地擔負著黨員和公務員的名分。
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