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      銷售人員應聘合同

      時間:2022-08-17 16:25:38 銷售合同 我要投稿

      銷售人員應聘合同

        在當今社會,人們對合同愈發重視,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編精心整理的銷售人員應聘合同,歡迎閱讀與收藏。

      銷售人員應聘合同

      銷售人員應聘合同1

        甲方:_________________

        乙方:________________

        身份證號碼:_________________

        根據國家法律法規相關規定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則,訂立本協議,作為勞動合同的補充條款,以期雙方共同遵守。

        一、乙方承諾,所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則,甲方可以據此解除與乙方的勞動合同,并且不負擔任何賠償責任。

        二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規章制度作為本協議附件,乙方確認已全部閱讀并理解其含義,并將予以嚴格遵守。

        三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業績考核,并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。

        四、乙方承諾,現與其他任何單位不存在勞動關系及競業限制。

        五、乙方承諾,現沒有任何形式的兼職,在職期間,不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。如有任何形式的兼職現象,甲方不支付乙方勞動報酬;同時解除勞動合同,并追究法律責任。

        六、在聘用期間,出現以下情況,甲方可調整乙方工作崗位,或解除與乙方的勞動合同:_________________

        1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務;

        2、正式銷售人員連續兩個季度未完成銷售任務的50%;

        3、違背職業道德,給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者;

        七、以上內容為勞動合同的補充內容,是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

        十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

        十三、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        ________年_____月_____日

        _________年_____月_____日

      銷售人員應聘合同2

        甲方:_________

        乙方:_________

        甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相關法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、概況

        1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。

        二、合同期限

        本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

        三、工作內容和工作地點

        1、根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,主要負責在公司授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作;

        2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的業務數量,達到規定的標準;

        3、因工作需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作內容和工作地點。

        四、勞動報酬

        1、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪+津貼+提成);

        2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發辦法以甲方文件為準;

        3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時,乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行;

        4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資,工資發放日為每月15日,甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,甲方可根據其經營狀況或社會生活水平,適當調整乙方工資。

        五、勞動紀律及考核

        1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后,視作乙方明確該制度內容并承認其生效;

        2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的`考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。

        六、工作時間、待遇及休假

        1、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,應嚴格遵守考勤要求,如有違規,按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執行;

        2、甲方因工作需要,有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排;

        3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資;

        4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和中山市生育政策規定執行。

        七、保密要求

        1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等),除非獲甲方書面授權,乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員,也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務;

        2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內,或甲方提出請求時,全部返還給甲方;

        3、乙方違反保密義務的,即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,甲方有權解除勞動合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

        八、勞動合同的解除

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不予以經濟補償,其它相關解除合同規定,依法律、法規的規定辦理;

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方如出現下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

        A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內容、工作指標及工作任務,試用期考核不合格的;

        B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

        C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

        2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的;

        3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成10000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的;

        4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,拒不改正的;

        5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

        1、在試用期內的;

        2、甲方違反國家法律法規,嚴重侵害職工合法權益的;

        3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        九、勞動合同的變更、續簽、終止

        1、合同期滿前30天,雙方要求續簽合同,須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行),如未書面通知,則視為不續簽合同,合同到期即終止,并辦理相關離職手續;

        2、合同要變更時,提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意;

        3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

        (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

        (2)經過考核確認,乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

        (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

        上述客觀情況發生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形;

        (4)乙方有違法或違紀行為,需對乙方進行崗位調整的。

        十、其他約定

        1、乙方依法享有辭職權,但應提前30日以書面形式通知甲方,并應辦理好相關離職手續,離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準;

        2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的,且服務期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務期截止日;

        3、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前,暫停結算乙方的薪資福利及費用等;

        4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續,由此產生的一切法律責任由乙方承擔;

        5、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的,以本合同為準;

        6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,雙方發生爭議,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,對仲裁裁決不服的,可向甲方注冊地人民法院起訴;

        7、本合同一式兩份,甲乙雙方執一份,具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      銷售人員應聘合同3

        甲方(供貨方):_________乙方(購貨方):_________

        甲乙雙方本著共同發展,誠實守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責任和義務,經甲乙雙方共同協商,達成協議如下:

        一、甲、雙方方責任:

        1、甲方所供酒產品,必須符合產品質量標準,如出現產品質量問題,或者達不到標準,乙方無條件退貨或換貨。

        2、甲方需按乙方所需產品規格、數量及時送貨,不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

        3、在本合作協議書有效期內,如甲方調整產品價格,應及時通知乙方,經雙方協商按市場價格定價,在同等條件下以優先、優質、優惠的原則。

        4、按照甲方的實際情況,配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

        5、甲方負責送貨到乙方指定的地點,由甲方承擔運輸費用。乙方:

        1、乙方應配合把甲方所有的產品送到。

        2、按照雙方協商的結算方式為貨到付款。

        二、結算方式:

        以送貨單為準,每月10號前結清上月貨款。

        三、合同期限

        本協議有效期限_____年____月____日至_____年____月____日止,協議期滿壹個月內,甲乙雙方協商是否續約,本合同期內,甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書面形式通知對方,并承擔相應的法律責任及經濟損失。

        四、違約責任

        未經甲乙雙方同意,任何一方無權中途終止協議,如有違約,履約方有權向違約方索賠損失。

        五、其他

        本協議未盡事項,甲乙雙方另行協商,本協議壹式兩份,經雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執壹份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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