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      工資集體協商協議書示例

      時間:2021-07-11 16:47:18 協議書 我要投稿
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      工資集體協商協議書示例

        發布部門:____________________ 發布日期:____________________

      工資集體協商協議書示例

        發文字號1:___________________

        發文字號2:___________________

        全文:________________________

        為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關系雙方合法權益,促進勞動關系和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成如下協議:

        第一條 甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協商一致,勞動權利與義務相統一,遵守國家法律法規,維護正常工作秩序,保持和諧穩定的原則。

        第二條 本協議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款,不得低于本協議制定的標準。

        第三條 本協議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。

        第四條 公司實行_________工資制度。

        第五條 公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當年度最低工資。

        第六條 公司實行工資月度發放制度。以人民幣發放員工工資,每月發放一次。工資發放約定日為每月--日。如遇到休息日,工資發放可以提前或順延。

        第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準(包括基礎工資、崗位工資、工齡工資)為基數。

        按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。

        第八條 員工病假、事假工資支付辦法_________。

        第九條 獎金、津貼、補貼分配形式_________。

        第十條 根據政府公布的--年工資指導線和上年度本企業員工平均工資水平,及企業生產經營效益,經協商,確定本年度員工工資增(減)_________%。員工增(減)工資具體辦法是_________。

        第十一條 每年_________月為甲乙雙方集體協商,確定下一年度工資協議內容的時間,協商前企業代表要向工會代表通報企業上年的'經營情況和工資執行情況。

        第十二條 本協議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協議。

        第十三條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,否則,除在規定時間內全額支付乙方工資外,還應加發相當于員工工資25%的經濟補償金。

        第十四條 乙方違反有關規定,給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的,應負賠償損失的責任。

        第十五條 本協議期滿自行終止。在協議履行期間發生不可抗力因素,經雙方協商可提前終止。

        第十六條 本協議一式四份甲乙方各執一份,勞動行政部門和總工會各存一份。

        甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

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