勞資協議書的范文
篇1：勞資協議書
協議編號：
當事人雙方： 甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號) 鑒于
乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
第一條 甲方的義務
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：
(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：
(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。
第二條 乙方的義務
(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業(yè)禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
篇2：勞資協議書
甲方(用人單位)名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務___________。 地 址___________________________。
乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農業(yè)戶口( );農業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。
本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)
第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金)
第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的'工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)_________________________________________
第四條、 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定 本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
勞動紀律二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
第五條、 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第六條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;]
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
(六)如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權利隨時終止合同。
第七條、 本本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理 甲方(簽字蓋章處)：
乙方(簽字蓋章處)：
備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽字即生效
____年____月____日
篇3：勞資協議書
甲方：嵩明縣建筑機械化工程公司 乙方：
身份證號碼：
根據國家及本地勞動管理規(guī)定和本公司人事管理辦法，結合甲方關于公司新進各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎之上。共同訂立本協議，并認同以下條款內容：
一、試用協議期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗崗位工資根據雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行。
四、甲方的基本權利與義務：
〈一〉、甲方的權利：
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 2、有權對乙方的違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本協議。
〈二〉、甲方的義務：
1、為乙方創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和條件;
2、按照本協議支付給乙方薪金。
3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責。
五、乙方的基本權利及義務
〈一〉、乙方的權利。
1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
2、享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;
3、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
5、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動協議;
6、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵：
7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
〈二〉、乙方的義務。
1、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
2、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
3、維護公司的聲譽、利益的義務。
六、在基本權利、義務的基礎上達成如下約定：
1、若試用期未滿乙方離職，則試用期間工資如下：
工作時間 工資比例 備注
時間<1個月 0%
時間≥1個月 50%
時間≥2個月 60%
時間≥3個月 70%
時間≥4個月 80%
時間≥5個月 90%
時間≥6個月100%
2、試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，給予辦理有關社會保險;
3、試用期，乙方請長病假10天、事假累計超過7天者，試用協議自行解除。
4、試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從公司的崗位調動。
5、員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動協議;
七、本協議如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方： 人事經理： 簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
簽約地點： 簽約地點：
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