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寒假工的協(xié)議書
寒假工協(xié)議書篇一：寒假工合作協(xié)議書
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： （以下簡稱乙方）
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現(xiàn)單一知識教育向就業(yè)教育的轉(zhuǎn)型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互惠互利的基礎(chǔ)上，就乙方組織學(xué)生寒假進廠學(xué)習(xí)等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)將學(xué)生安排進 實習(xí)，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。
2、實習(xí)生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。
3、實習(xí)生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務(wù)部門打入由廠方統(tǒng)一給予實習(xí)生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學(xué)生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。
4、甲方承諾給實習(xí)生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學(xué)生30天的工資不得低于3000元，若有實習(xí)生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。
5、甲方提供企業(yè)，不能讓學(xué)生從事有害人身健康的工作。
6、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習(xí)生購買意外傷害保險。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方需向甲方提供實習(xí)生詳細(xì)資料、身份證復(fù)印件、有無重大病史等如乙方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)利隨時通知乙方退回學(xué)生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔(dān)。
2、學(xué)生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協(xié)助甲方管理并配合甲方直至學(xué)生進入企業(yè)工作；
3、在學(xué)生實習(xí)期滿，乙方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想工作，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給甲方；
4、實習(xí)期限 月，從年月日至年月日
三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為元，招聘50—100人以上每人提成為元，招聘100人以上每人提成 元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協(xié)商提成增高問題。
代理費結(jié)算時間：學(xué)生入職一個星期后付一半，學(xué)生離職后，按實有人數(shù)一個星期內(nèi)結(jié)清。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
時間：年 月 日 時間：年月日
寒假工協(xié)議書篇二：寒假工勞動合同書(模板)
甲方名稱：中山市中港勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱甲方）
甲方注冊登記地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)集中新建區(qū)8棟首層
乙方《勞動者》姓名： （以下簡稱乙方）
居民省份證號碼：□
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）�！吨腥A人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關(guān)法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。
一、 合同期限（含試用期）
�。ㄒ唬┍竞贤槍潭ㄆ谙藓贤簭囊曳睫k理入職 年月日起至 年 月 日 止。
（二）在合同期限內(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。
（三）甲方根據(jù)用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位 從事作業(yè)員崗位工作。
二、工作時間、休息休假和勞動報酬
�。ㄒ唬┒~計時，以工廠內(nèi)考勤打卡計時（以廠方所出工時為準(zhǔn)），
年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日） 元每小時，如果中途辭職或者個人表現(xiàn)被廠方辭退按 元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資 元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
（二）依照用工單位生產(chǎn)狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當(dāng)月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。
（三）臨時工應(yīng)按用工單位車間規(guī)定時間到崗上班，當(dāng)天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數(shù)為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)偷懶或怠工者，扣除相應(yīng)的出勤時數(shù)。曠工一天扣當(dāng)月平均工時3天。連續(xù)或月累計曠工3天視為自離無薪處理。
�。ㄋ模┡R時工應(yīng)按時上班。有遲到早退扣除相應(yīng)出勤時數(shù)，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。
�。ㄎ澹┮曳睫k妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。
�。┮曳睫k理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。
�。ㄆ撸┮曳睫k理離職時應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應(yīng)照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30 元/天。
�。ò耍┯霉挝幻赓M提供食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。
（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務(wù)審批后將會以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請?zhí)崆叭爝f交辭職申請書。
�。ㄊ┪窗凑沼霉挝晦k妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。
�。ㄊ唬┮曳酵庠诼毱陂g在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費用及責(zé)任自負(fù)。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方為乙方代買商業(yè)保險30元/月.從乙方工資扣除。
�。ㄊ┤舭l(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺�、自殘等），乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當(dāng)訴求，絕不采取過激行為導(dǎo)致甲方及合作企業(yè)名譽受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成困擾。
（十三）請妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
三、保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方按照有關(guān)規(guī)定，乙方同意購買參加商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方委托乙方代買。
�。ǘ┮曳揭蚬へ�(fù)傷的，甲方按《工傷保險條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔(dān)。
四、勞動合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。對完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響�；蛘呓�(jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無效的；
6、被依法追究行刑事責(zé)任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方報酬的；
3、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無效的；
5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利。致使本合同無效的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
�。ㄋ模┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
�。ㄎ澹﹦趧雍贤谙迣脻M，勞動合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
本人已領(lǐng)取本合同書一份
甲方（簽字）： 乙方（簽名）：
甲方（蓋章）乙方（手印）
合同簽訂日期： 年月日合同簽訂日期：年 月日
寒假工協(xié)議書篇三：寒假工學(xué)生協(xié)議
甲 方：石家莊新聯(lián)輝人力資源管理有限公司
地 址：石家莊萬達公寓C區(qū)1-1-1101室
電 話：0311--88569668
乙 方：
學(xué) 校：
身份證號：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學(xué)社會實踐活動（以下簡稱為活動），活動期限自入職工作之日起至2016年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動的順利進行，且維護雙方共同利益特簽訂此協(xié)議。
一、乙方工作性質(zhì)為臨時工；工作實行12小時兩班倒制度，12小時包括工作、就餐和休息時間（實際工作時間10小時）；企業(yè)免費提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，具體工資如下：
1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。
2、白夜班及周六日工資待遇相同，如遇春節(jié)上班按企業(yè)規(guī)定3倍工資計算。
二、甲方必須為乙方提供無毒、無害、無輻射的工作崗位。
三、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，對不服從管理的學(xué)生甲方不予安置工作。
四、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作計劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產(chǎn)帶來不良影響的屬乙方個人行為，乙方自行解決。
五、在活動期間乙方無故辭職，自行轉(zhuǎn)廠和自行返回的，此合同自行解除。
六、企業(yè)負(fù)責(zé)為乙方上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負(fù)責(zé)。
七、乙方正常工作情況下不能拿到應(yīng)得工資，甲方負(fù)全部責(zé)任。
八、本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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