培訓協議書

時間：2021-10-10 18:55:53 協議書我要投稿

培訓協議書模板合集五篇

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的培訓協議書5篇，歡迎大家分享。

培訓協議書模板合集五篇

培訓協議書篇1

　　甲方：xxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxx

　　丙方（受訓人員）：xxxxxxxxx

　　身份證號：xxxxxxxxx

　　甲、乙、丙三方經平等協商一致，就丙方參加甲方、乙方共同組織的民航機務維修專業培訓相關事宜，達成如下協議：

　　一、培訓期限

　　原則上為一年，自丙方通過甲乙雙方組織的面試、體格檢查，符合甲乙雙方的錄取條件，并辦理相關受訓手續之日起算，至丙方完成培訓課程并取得相關培訓證書，培訓結束之日止。

　　二、培訓費用

　　1．丙方在辦理受訓手續時，須一次性繳納培訓相關費用共xxxxxxxxx（大寫）元人民幣（￥xxxxxxxxx（小寫）），甲乙雙方在收取培訓費用后，應向丙方開具合法票據。

　　2．選拔報名時、正式進入培訓班前、正式入職前甲方對丙方進行三次體格檢查。前兩次體格檢查費用、以及培訓期間所需的生活費用等，均由丙方自行支付；入職前體檢費用由甲方承擔。選拔報名時和正式進入培訓班前的兩次體檢按甲方新員工入職體檢標準執行。

　　3．由于航空業的特殊性，丙方在培訓期間需自費購買人身意外傷害保險，并建議購買相關醫療保險。

　　4．丙方在培訓期間成績優異、表現突出，甲方可以提供助學金、助學貸款等作為獎勵。具體執行方法由甲方另行制訂。

　　5．丙方因不可抗拒的非主觀原因中斷培訓，可以退還部分培訓費用：

　　（1）在本協議生效后、培訓開始實施前，甲乙雙方按培訓費用80%的標準退還；

　　（2）在培訓實施6個月內，甲乙雙方按培訓費用50%的標準退還；

　　（3）在培訓實施6個月后，甲乙雙方不予退還培訓費用。

　　三、培訓安排

　　1．乙方負責安排丙方在乙方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。甲方負責安排丙方在甲方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。

　　2．乙方負責對丙方進行民航機務維修專業培訓，包括民航機務維修基本技能培訓、民航機務維修基礎執照培訓、機型執照培訓（B737－300/NG；A319/A320等機型之一）、民航機務專業英語及其他相關課程。甲方負責安排丙方到甲方進行相關崗位實習培訓。

　　3．丙方培訓結束后，經考核合格的，乙方負責頒發民航機務維修專業的維修基本技能、維修基礎執照、機型執照（B737－300/NG；A319/A320等機型之一）、民航機務專業英語、適航知識與人為因素課程等相關培訓合格證書。

　　4．丙方在一年專業知識學習、技能培訓和崗位實習等課程培訓期間，每項培訓考核不合格的，只允許當期補考一次，不另行收取培訓費和補考費。若仍不合格，則培訓考核最終定為不合格。

　　5．丙方符合本協議第四條第5款的相關要求，甲方負責錄用。甲方根據丙方學習成績和綜合表現，分別定崗在“技術序列”或“勤務序列”，并根據甲方的有關規定給予相應的待遇。

　　四、各方權利、責任

　　1．在丙方筆試、面試、體檢合格后，甲乙雙方應向丙方發出正式的培訓錄取通知。

　　2．丙方在培訓期間，應嚴格遵守國家的各項法律法規和規章；并遵守甲、乙方的規章制度及相關紀律，服從并積極配合、統一管理。

　　3．丙方在培訓期間，因個人過失造成甲方、乙方損失（包括但不限于設備滅失毀損）的，應承擔相應的賠償責任。

　　4．丙方被培訓錄取后，甲方將與丙方簽訂《就業協議書》，達成初步的就業意向；甲方可以協助丙方辦理畢業派遣的相關手續，不解決丙方在培訓期間的戶籍遷移、檔案托管等問題。在培訓期間，甲方與丙方無任何勞動合同關系，甲方不向丙方發放工資，丙方也不享受甲方各類福利待遇。

　　5．在培訓結束后，丙方符合以下條件，甲方負責錄用，辦理正式入職手續。否則甲方有權拒絕接收，與丙方簽訂的《就業協議書》作廢，并不予退還培訓費用。丙方放棄《就業協議書》所規定的相關權利。

　　（1）按時畢業并取得高職高專院校畢業證書；

　　（2）通過甲方、乙方各項培訓考核（考試），成績合格；

　　（3）參加正式入職體格檢查，身體條件符合甲方用人標準。

　　出現以下情況者將明確不予以接收：

　　A、肺結核；

　　B、艾滋梅毒等性病；

　　C、大小三陽；

　　D、惡性腫瘤。

　　6．甲方同意錄用丙方后，丙方拒絕到甲方工作，將承擔相應的違約責任。

　　7．丙方在符合本協議第四條第5款的相關要求，被甲方正式錄用，并辦理入職手續后，正式與甲方發生勞動合同關系，應服從甲方工作安排及內部規章制度的要求。

　　五、協議效力

　　1．本協議自三方簽字蓋章后生效；本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

　　2．丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以隨時與丙方解除本協議，并不予退還培訓費用：

　　（1）丙方因個人主觀原因，單方面提出終止培訓的；

　　（2）在培訓期間，不能通過甲乙方組織的培訓考核的；

　　（3）被證明不符合甲方錄用條件的；

　　（4）違反國家政策和法律法規，或者被追究刑事責任的；

　　（5）造成甲方、乙方重大損失或嚴重違反紀律、規章制度的；

　　（6）法律、法規規定的其他情形。

　　3．有以下情形之一的，本協議自動終止：

　　（1）丙方符合本協議第四條第5款的相關要求，被甲方錄取的；

　　（2）因天氣、戰爭或其他自然和人為災難等不可抗力造成本協議無法繼續履行的。

　　六、違約責任

　　1．丙方在本協議生效后、培訓開始實施前，明確表示終止與甲方簽訂的《就業協議》，須支付違約金人民幣伍仟元整給甲方。

　　2．丙方有本協議第四條第6款、第五條第2款情形的，或者其它個人原因終止培訓、實習，或放棄到甲方從事機務維修工作的，須支付違約金人民幣xxxxxxxxx元整給甲方。

　　3．因甲、乙方原因造成丙方的培訓無法正常進行，將退還丙方的全部培訓費用。

　　七、其他條款

　　1．本協議未盡事宜，經三方協商一致，可對本協議條款進行修訂、更改或補充，形成書面協議，具有與本協議同等法律效力。

　　2．協議三方對本協議的履行或解釋發生爭議，經協商、調解無效，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：xxxxxxxxx

　　甲方代表（簽字）：xxxxxxxxx

　　地址：xxxxxxxxx

　　電話：xxxxxxxxx

　　簽訂時間：xxxxxxxxx年xxx月xxx日

　　乙方（蓋章）：xxxxxxxxx

　　乙方代表（簽字）：xxxxxxxxx

　　地址：xxxxxxxxx

　　電話：xxxxxxxxx

　　簽字時間：xxxxxxxxx年xxx月xxx日

　　丙方簽字：xxxxxxxxx

　　地址：xxxxxxxxx

　　電話：xxxxxxxxx

　　簽字時間：xxxxxxxxx年xxx月xxx日

培訓協議書篇2

　　經甲方：與乙方：(身份證號：)友好協商，根據國家相關法律制定以下培訓項目合作協議。

　　一、合作培訓項目內容為市學研究會教育培訓中心擁有的《國家職業資格考證班》、《速記技術培訓》等，其他現有或以后推廣的項目經兩方同意也可列入本次協議內。

　　二、甲方為乙方的管理機構，負責提供相關的項目資料和必要的協助。乙方為甲方的培訓顧問，負責按照兩方商定的項目內容開展推廣工作，招收學員。

　　三、兩方僅為項目合作關系，不存在員工與企業的性質。甲方僅按照協議要求支付乙方合作項目的提成，其他費用乙方自負。

　　四、合作期從年月日至年月日止。合作期滿，除非經兩方商定再續，否則合作關系自行中止。

　　五、合作項目提成如下：

　　1、(提成%)

　　2、(提成%)

　　3、(提成%)

　　4、(提成%)

　　5、(提成%)

　　六、提成辦法。甲方在完成招生手續，收取學員所有費用后，以兩方商定的形式支付乙方提成。提成額以學員收費的總額為基礎計算。

　　七、乙方在利用甲方名義進行招生的過程中，需遵守甲方的管理規定，保守甲方的商業秘密，不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學員轉移到第三方。

　　八、甲方在合作的過程中會介入了解調查乙方開展招生的情況，若發現乙方有違反協議條款，甲方有權單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行為，追究相關的法律責任和經濟責任。

　　九、若兩方出現不可調解的矛盾，提交仲裁機構予以裁決。若本合作項目出現不可抵抗的因素需暫停或結束，兩方應本著諒解的原則協商解決。

　　十、本協議一式兩份，兩方各執一份，自簽定之日起生效。

　　甲方：乙方單位(學校)：

　　代表：乙方：

　　執照號：身份證號：

　　電話：電話：

　　時間：

培訓協議書篇3

　　本職工作：

　　制定和實施培訓總體戰略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。

　　職責一：制定和實施培訓總體戰略

　　工作任務：1、領導本學科制定個人成長計劃。

　　2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整個學科創新與變革。

　　3、制定學科培訓整體計劃。

　　4、負責與培訓總監進行良好溝通，保證學校培訓計劃得到順利實施。

　　考核重點：培訓計劃的制定的科學性、有效性。

　　職責二：收集和整理好各項考評數據

　　1、收集整理好本學科教師的成長計劃，建立個人成長記錄。

　　2、整理本學科教師個人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。

　　3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。

　　4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時能提交成員積分。

　　考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。

　　職責三：提高教師業務整體水平，使本學科平均績效得以提升。

　　1、根據學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。

　　2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。

　　3、及時發現本學科低于標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。

　　4、努力提升成員每次績效考核數值與原績效數值的差值。

　　考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科PK。

　　職責四：新老教師的成長。

　　1、統計、了解、告知本學科內成員的原始級別。

　　2、提高本學科學期獎得A級教師的占比。

　　考核重點：學期獎A及教師與上學期相比提高比之差。

　　職責五：對本學科教師聽課、交流、指導

　　1、每大周應對三個年級本學科不少于兩節，不要局限自己所在年級。

　　2、在一二年級課改的實施過程予以指導。

　　考核重點：要有聽課記錄和交流指導書面記錄，根據數量、質量、反饋與其他學科PK。

　　考核辦法：每學期考核一次

　　考核內容：

　　1、資料完備度

　　2、本學期與上學期相比，學期獎得A的人數提高比

　　3、本學科老師本學期期末績效平均值與其他學科相比

　　4、本學科老師本學期期末績效標準差與其他學科相比

　　5、聽課情況的記錄

　　甲方（主管校長）：______________ 乙方（培訓主任）：_______________ 學科__________

　　20xx年3月___日

　　附1：培訓成員成長獎金說明

　　獎金構成：800元/年

　　考核辦法：每年分兩次（第一學期末400元、第二學期末400元）時間段進行考核

　　1、每次根據平時培訓積分衡量發放。由培訓主任提供相關數據。標準：200元

　　2、每次根據培訓效果，由學校制定考核項目（本學期考察錄像課和業務考試分數）。標準：200元。

　　3、體音美勞學科根據對校園文化活動的擔任情況和貢獻度衡量。

　　計算辦法：分別計算積分總數，根據積分比例共同分享成長獎金。

　　附2：20xx，XX中學語文教師培訓制度

　　1、培訓要求每小周進行一次，地點：初一教學樓二樓語文培訓室；時間：周三下午2：40開始。

　　2、設置《培訓簽到冊》，培訓到位采用簽到制，每參與一次培訓積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。

　　3、設置《培訓記錄本》，對當次的培訓內容、培訓主持人、培訓作業、培訓效果等進行認真地監督記錄；

　　4、教師應準備好個人的《培訓筆記本》，對培訓內容進行記錄和消化吸收，教師的《培訓筆記本》每學期上交兩次，由學校督導按照相關標準分A、B、C三個等級進行評價，并換算成相應積分（每次培訓的作業A積60分 B積40 C分積20分）；

　　5、培訓過程中教師應全神貫注，全心投入，如做出接打手機、隨意進出、批改作業、相互閑聊等與培訓內容無關的事情，將被扣除個人積分10分；

　　6、參與教師應本著為自己負責的態度，認真完各項作業及任務：

　　⑴ 教師應認真完成培訓主任布置的作業及任務，并按照完成質量被評定為A、B、C三個等級，然后后換算成相應積分；

　　⑵ 教師應準備《反思筆記本》，每周完成教育、教學反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；

　　⑶ 教師參加培訓過程中進行的業務能力考試，按照卷面得分進行積分；

　　⑷ 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張，每兩周聽課四節并認真完成《教師聽課記錄》，在此基礎上，教師多聽一節課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。

　　⑸ 在培訓過程中，主動要求進行示范授課的教師積150分，接受培訓部邀請進行示范授課的教師積100分。

　　附3：20xx,XX實中學數學教師培訓制度

　　為適應學校的發展要求，根據學校的.指示精神，結合東校的實際情況，本學期培訓的指導思想是：

　　（1）繼續推進課堂教學改革。

　　（2）加強教師尤其是剛來求實的教師的綜合題的解題能力。

　　（3）調動學生學習數學的積極性。

　　（4）注重教師的基本功的提高。

　　培訓時間：每大周培訓兩次為每周二的下午2：：30—4：30。

　　培訓人員：全體數學老師。

　　培訓方式：

　　（1）聽課。為了給老師提供一個互相學習，交流的平臺，為了鞏固上學期的教改成果，繼續深入課堂教學改革，本學期繼續實行集體聽課制度（以一、二年級為主），以便老師取長補短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。

　　（2）壓軸題的講解與交流。

　　（3）自己錄一節觀摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓主任處，作為培訓基金和年終考核的依據之一。

培訓協議書篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

　　一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自200 年月至200 年月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

　　三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

　　四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

　　五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

　　六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

　　七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

　　八、本合同由石家莊職業技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

　　學校章印乙方（簽字）

　　系（部）負責人簽字

　　年月日年月日

培訓協議書篇5

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　常住地址：

　　聯系電話：

　　為充分解決學員在學習期滿畢業后的就業問題，甲乙雙方經共同協商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議：

　　一、簽訂本協議的背景

　　1、為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地（以下簡稱________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。

　　2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專門設立了人才交流中心，負責為____________免費提供人才推薦上崗的服務工作。

　　3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續，正式成為培訓基地的學員。

　　4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協議的相關條款，________培訓基地認可并支持。

　　5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協議共同遵守。

　　二、培訓內容：

　　三、培訓時間

　　自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束。

　　四、待遇及費用

　　1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

　　2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生干部者，優先推薦就業并免交就業推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業推薦費_________元。

　　3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼。

　　4、無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。

　　五、甲方權利與義務

　　1、甲方嚴格按照經專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據學校的安排為學員提供良好的學習環境，確保給學員提供合理的上機時間。

　　2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

　　3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　4、乙方正式入學并簽訂本協議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。

　　5、乙方完成學業并通過考核之日起一個月之內，根據乙方所學專業為其提供在____推薦相關行業內就業的服務，推薦服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業。成功就業后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在____行業能夠持續穩定的發展。

　　6、因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。

　　7、如果乙方不能通過專業考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學（其它費用自理），重學期間不保證“人手一機”。

　　六、乙方權利與義務

　　1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業，認真練習，服從學校各項規章制度及學員就業安置管理制度。書費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

　　2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。

　　3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。

　　4、乙方要與他人和睦相處，不得發生酗酒、打架斗毆等。

　　5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。

　　6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。

　　7、乙方應于學期終止之前，做好離校準備，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房（費用由學員自理），以方便學生應聘工作。

　　8、乙方在結業后有權要求甲方提供推薦就業工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業的單位成功就業為止。

　　七、違約責任