員工培訓協議書模板八篇
隨著社會一步步向前發展，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的員工培訓協議書8篇，歡迎大家分享。
員工培訓協議書 篇1
為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協議：
一、公司同意該員工赴____________學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期______。
二、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
三、受訓員工的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在編人員處理。社會保險、勞動保險原則上按有關規定作為在編人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔______元，由公司承擔______元。
九、受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回，并向公司報到。
十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行 ā搸為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務。
十五、受訓員工不得將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內容向外泄露，違者甲 方有權追究。
十六、本合同一式貳份，簽訂協議雙方各執一份。
十七、 如遇有糾紛， 由雙方協商解決， 協商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。
有限公司 （蓋 年 章） 月 日
受訓員工簽字：
年 月 日
員工培訓協議書 篇2
甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的'培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
為了提高員工基本素質及職業技能,公司鼓勵并支持員工參加職業培訓.為確保員工圓滿完成培訓學業,并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:
公司同意該員工赴 (地點)學習 (內容),學習期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) .
受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學.如需要變更,應事先及時通知公司,并得到公司的批準.否則,以曠工論處.
受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計.
受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內不享受年度休假.
受訓期間醫藥費用按在職人員對待.但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關規定處理.
受訓員工在學習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關成績等記錄.
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求.凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失.
受訓員工的學費由本人承擔 元,由公司承擔 元.
受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.
在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付.
培訓結束,受訓員工應及時返回并向公司報到.
為確保上述協議規定的執行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業,無任何違反上述規定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內,公司退還保證金.受訓員工若未通過結業考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費,書費,調研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.
受訓員工在學習期間成績優異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵.
××公司(簽章): 受訓員工簽字:
年 月 日 年 月 日
員工培訓協議書 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學歷：_______________專業：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活
五、乙方學習期間患有不能夠繼續學業的疾病時，應該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應該為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
員工培訓協議書 篇4
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.協議內容3.1 甲方派乙方到 進行 專業培訓；
培訓時間從 年月日至 年月日。
3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為 年 月 日
至年月 日。
3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為(聘用合同)中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。
3.3 服務年限的規定
3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。
3.3.2 培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。
3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：
日期： 日期：
員工培訓協議書 篇5
甲方：
乙方：天鵝大酒店
身份證號碼：
為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內部培訓，經甲、 乙雙方協商，自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日
培訓地點：國際會議中心 15 樓會議室
培訓內容：公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規范、消防安全等。
二、甲方的權利和義務：
第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。
第二條 對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與 開除處分。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
第五條 乙方在試用期內，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。
三、乙方的權利和義務：
第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。
四、附則：
第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關系處理。
第十條 乙方在培訓結束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外， 還應向甲方繳納違約金（按勞動合同規定），拒不支付，申請法院執行。
第十一條 本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓結束時， 協議自動失效。
第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲 方： （公章） 乙 方：
日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日
員工培訓協議書 篇6
為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
一、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期（天/月）。
二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔xx元，由公司承擔xx元。
九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。
十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）：受訓員工簽字：
年月日年月日
員工培訓協議書 篇7
甲方：
地址
乙方：
身份證號碼：
住址：
為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一、公司同意乙方赴 學習 專業，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為 期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2。5倍。
十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協議書 篇8
甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產學習；
2、半脫產學習；
3、非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1、基本工資：□原基本工資的%□不計發；
2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發；
3、其他工資獎金補貼：□□不計發。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任；
十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
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