個人委托協議
在充滿活力，日益開放的今天，協議的使用成為日常生活的常態，協議對雙方的事務履行起到積極作用。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的個人委托協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人委托協議1
甲方：(以下簡稱甲方)地址：電話：傳真：
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：地址：電話：傳真：
本著“以人為本，公平公正，誠實守信”的原則，甲乙雙方經友好協商，乙方(級專業建造師)委托甲方尋找兼職單位，特訂立本協議，以資甲乙雙方共同遵守執行。
一、人才代理
在協議有效期內，甲方作為乙方人才代理方。乙方須具備條件如下：
1、具有國家建設部、人事部認可的級(專業)建造師執業資格證。
2、乙方同意將本人的執業資格證原件、職稱證原件、畢業證原件、身份證復印件及彩色電子照片交由甲方保管。
二、合約實施事項
1、乙方提供給甲方的證件原件、復印件及其他法律文件，甲方只能用于兼職企業注冊使用，不得作為他用，否則由此而引起的法律責任由甲方承擔。
2、在協議有效期內，甲方妥善保管乙方的證書原件及復印件。如果由于甲方原因造成乙方的證書丟失，甲方應負責恢復。
3、甲方必須對所簽的協議及乙方的個人信息保密。
三、兼職工資事項
1、甲方收到乙方兼職所需資料時，甲方代企業墊付乙方兼職津貼預付款：______元(大寫：__________________)。
2、如因乙方原因造成注冊不成功，乙方需退還甲方代付的全部預付款;其中若因乙方證件問題或一證多掛等原因造成企業的損失，全部由乙方承擔。
四、代理協議解除
1、在本協議有效期內，任何一方提出解除代理協議，均應提前七天書面通知對方;
2、乙方與用人企業注冊成功后，本協議終止。
五、違約責任
甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款項，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果均由違約方承擔。協議雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其它約定：
如遇特殊情況，甲乙雙方可友好協商并約定如下：。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。協議自傳真或當面簽訂之日起生效，如有未盡說明事宜，雙方再協商補充，補充內容具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人委托協議2
委托方(甲方)：
被委托方(乙方)：
甲方委托乙方，為其公司代為尋找聘用事宜，經平等協商，雙方達成如下協議：
一、委托人(甲方)委托乙方代表其公司尋找專業聘用于甲方公司。(注：用途為，)。
二、聘用期限，企業聘用期為年，即從之日算起，費用按年支付。甲方與聘用人員的合同由雙方協商簽署。
三、此次服務，甲方支付聘用人員( )和乙方推薦服務費如下(單位/人民幣/元)：聘用費大寫：/人，小寫：元/人乙方此次推薦服務費為：大寫：/人，小寫：元/人。
四、付款方式。
本協議簽訂后，在個工作日內,將的信息及聯系方式陸續提供給甲方。由甲方聯系，及乙方配合聯系工作。甲方收到證書原件及相關資料無誤并成功注冊后，再付清乙方推薦服務費元/人，合計萬元。甲方收到證件后需及時到主管部門辦理注冊手續。
五、乙方保證提供的人員符合甲方要求。如因本身原因注冊不成功，乙方可另提供其他人員;甲方要求終止協議的，乙方應全額退還未推薦成功已收取的費用。乙方協調提供的人員調入甲方企業后，如由甲方原因造成注冊失敗，則甲方應在個工作日內支付乙方服務費元。(注：推薦成功為變更注冊成功)。
六、如需持證人員到當地主管部門協助辦理注冊手續的，甲方承諾，報銷持證人員的往返差旅費。
七、乙方提供的服務，是為甲方推薦所需合格人才變更注冊到其公司，人員變更注冊成功后甲方與聘用人員出現任何糾紛與乙方無關，具體由甲方與聘用人員雙方自行解決。
八、乙方帳號信息
開戶銀行：
帳號：
開戶名:
九、本協議一式二份，總共兩頁共兩面。甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。注冊成功，轉入企業名下后，本協議自動終止。(注：傳真件、掃描件同樣有效。)未盡事宜協議解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人委托協議3
甲方(受托方)：_________
乙方(委托方)：_________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的.政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關系;
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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