公司員工自愿入股協(xié)議書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的公司員工自愿入股協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工自愿入股協(xié)議書1
甲（姓名）__________，性別：_______________，身份證：_______________，現(xiàn)住址：_______________ 。
乙（姓名）__________，性別：_______________，身份證：_______________，現(xiàn)住址：_______________ 。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計________年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。
三、入股金資產(chǎn)計算：_______________按人民幣__________元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。
四、分紅：
①每月_____日為分紅日。
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
③若遇當月虧損，當月不分紅。
五、退股、中途退股。
如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應(yīng)無條件將乙方所投全部金額及應(yīng)得利潤歸還乙方。
六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每月所得固定工資為20__元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。
②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。
③每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽約日：_____________年________月____日
公司員工自愿入股協(xié)議書2
甲方：____________公司
乙方：_____
現(xiàn)有一良好投資項目，甲方公司準備出資人民幣_________萬元單獨成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益與員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特擬以下協(xié)議。
一、入股的條件及對象
1、必須是甲方公司工作1年以上員工；
2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股；
3、以中高層管理人員為主。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓；
2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅；
3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的.知情權(quán)；
4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱；
2、所入股結(jié)算單位的每股金額；
3、所入股的股份上限；
4、本次入股股份金額占________%；
5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。
四、分紅政策
1、________年度純利潤的計算方法，結(jié)算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用等其他開支。
2、分紅的計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3、分紅的時間及次數(shù)，每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及純利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓；
2、轉(zhuǎn)讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算；
3、轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉(zhuǎn)讓；
4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________3：____________2比例退還；
5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關(guān)法律追究法律責任。
六、保密協(xié)議
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。
七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
______年________月________日________年________月________日
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