- 教師如何與學生溝通心得體會 推薦度：
- 相關推薦
教師如何與學生溝通心得體會范文（通用23篇）
我們得到了一些心得體會以后，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編為大家整理的教師如何與學生溝通心得體會范文，歡迎閱讀與收藏。
教師如何與學生溝通心得體會 1
教書育人是一門很深的學問，是一門需要深思的藝術，教師和學生之間應該構建起健康、和諧的師生關系。在這樣一種關系下，才能教學相長，師生共同進步。怎樣才能建立健康、和諧的師生關系呢？我覺得，溝通無疑是最重要的方式。
（一）用愛心接納每個孩子
孩子來自不同的家，先天遺傳與后天環境都不同，他們在學校里的表現自然也會有很大的差異。為人師者應深切體認這一點，用心接納每一個孩子，不管他是聰明，駑鈍，整潔，邋遢，乖巧或淘氣，他都是一個真真實實的個體，需要被接納，也唯有老師用心接納，孩子才能把上課當成一種享受，而樂意留在里面學習。
（二）緩解學生的心理壓力
學生感到最痛苦莫過于誤解；最快樂的莫過于充分的了解；尤其新生的一代，從小在呵護中長大，有主見，敢發表，挫折的忍受力卻顯的偏低；一遇到困難，壓力甚大，不知如何自處。因此培養學生積極開朗的情緒，掃除內心的陰霾，建立自信心，增進解決問題的能力極為重要。學生努力著手于善后的處理時，最好在一旁默默關注，等到確實需要幫助時解決，再即時伸出援手。
（三）用誠心贊美鼓勵
花草樹木大都向陽生長，人也一樣，喜歡被贊美，被鼓勵。老師若能真心誠意欣賞孩子的純真，善良，可愛，必能找到很多值得贊美的行為。若發現孩子有值得贊美的行為時，更要把握時機，不管用語言，肢體，眼神，動作，表情，評語，只要是真心誠意的，孩子必然感受深刻，例如：一個原本不怎么突出的孩子，老師若天天真心誠意的對他說：“你上課滿專心的，成績應該會越來越進步才對”適度的期許，會產生鼓舞振奮的力量，這也是希望孩子成功的有效方法之一。
（四）專心傾聽
單憑表面的舉止是無法了解孩子的內心世界的，做一位最好的聽眾，有耐心的傾聽學生們表達意見；當他們情緒困擾時，給與適度的支持；學生是獨立的個體，過分的為他們設想，容易產生反效果，而且當學生內說完，別急著給建議。
（五）潛移默化的.作用
其實家伙司的日常的種種行為，學生都看在眼里。言教不如身教，教師的行為都是學生學習的榜樣，經常對學生敷衍了事，學生也可能養成推卸責任的惡習。在潛移默化中，學生會承續教師的缺點與優點，不要以為自己的一言一行不會對他們造成影響應為這時期他們是敏感且學習力甚高，因此建立明確的教師形象，實有助于學生的成長與學習。
如果教師和學生溝通無障礙，如果老師和學生共同學習是一間愉快的事，如果教室里充滿笑聲，如果每一個孩子在教室都被尊重，都有歸屬感，讓學生上起課來，有如沐春風，如沐春雨的感覺，學生自然會視上學為樂事，且視上課為不得放棄的權利，那么教室必然春意盎然，學生必然春風滿面。
教師如何與學生溝通心得體會 2
（一）用愛心接納每個孩子
愛護學生是教師的天職，是教師熱愛教育事業的具體表現。為人師者應深切體會這一點，用心接納每一個孩子，不管他是聰明、駑鈍、整潔、邋遢、乖巧或淘氣，他都是一個真真實實的個體，需要被接納，也唯有老師用心接納，孩子才能把上課當成一種享受，而樂意學習。
我所任教的班里有名學生，頭腦夠用，就是紀律差，上課和周圍同學沒話找話，周圍無人應便自言自語，一旦批評他，便一臉的誠懇，保證要改正缺點，但事隔幾天，依舊故我。面對這樣的學生，我沒有放棄，而是不厭其煩地跟他促膝談心：講述學習的重要，要養成良好的學習習慣必須持之以恒，要有堅強的意志力和毅力。這個學生深有感觸，說：“老師，看我的表現吧！”他現在確實變了。雖然還時有反復，但他已經知道怎樣控制自己了。從這里我更加認識到：對于差生，不要把他從你身邊推出去教育，而應用愛心接納他們，善于發現他們的優點，抓住教育的時機，有情有理有力有度。學生特別需要我們那慈祥溫和的笑容，文雅親切的話語，善解人意的目光。
（二）緩解學生的心理壓力：
學生感到最痛苦的莫過于誤解；最快樂的莫過于充分的了解；尤其新生的一代，從小在呵護中長大，有主見，敢發表，挫折的忍受力卻顯得偏低；一遇到困難，自我壓力甚大，不知如何自處。有的甚至處于一種比較高的亢奮和緊張狀態，這種狀態若長時間得不到緩解，容易引起神經的抑制，造成認識和思維的閉合，從而產生厭學情緒。
作為我們教師，首先要求學生自我定位，即對自己的身體心理、情緒意志、興趣愛好、思維創造和發展潛力及行為方式的特點和能力進行感知，并對所作出的反應進行調整，減少內在壓力。其次營造比較寬松的氛圍，開發他們的潛力，教給其學習方法，注重健康心理及健康人格的培養，促使學生全面發展，保證學生具有可持續發展的能力，合理調整期望值，減少外來壓力。再次要善于發現他們的進步，要“打著燈籠找優點”，并分享他們成功的喜悅，多提供讓學生體驗成功的機會，從而變壓力為動力。此外還要培養學生積極開朗的情緒，掃除內心的陰霾，建立自信心，增進解決問題的能力。學生著手于善后的處理時，最好在一旁默默關注，等到確實需要幫助時，即時伸出援手。
（三）用誠心贊美鼓勵
在日常生活中，贊美是人人都需要得到的。若發現孩子有值得贊美的行為時，要把握時機，不管用語言、肢體、眼神、動作、表情、評語，只要是真心誠意的，孩子必然感受深刻。一篇情理交融、鼓勵性很強的評語，一段肯定、稱頌的贊美之詞，如果教師能巧妙地運用這些激勵的方法去贊美學生，那么學生都會心情愉悅、精神爽利，這種教育的手段往往會達到事半功倍的效果。一個學生，哪怕是班上學習最差、行為規范最差的學生，身上也一定有他的閃光點。只要細心你就會發現，調皮學生的閃光點是聰明；上課愛說話的學生的閃光點是活潑好動；老實學生的閃光點是能謙讓等等。教師應抓住他們的閃光點作為教育的切入點，通過對學生的.贊美進行情感投資，打開學生心靈的閘門，教育自然得心應手。
作為成長中的個體，學生身上的不良習慣和弱點是難免的，然而對于學生的種種問題，當老師們感到束手無策時，往往會采用批評的方法，結果情況越來越糟。如果適時地采取贊美的方法，以平常心去看待他們的每一個長處，肯定他們的每一次進步，自然而然就會發現學生的每個閃光點，欣賞他們的價值，從而樹立起學生的自信心和自豪感。學生的每一個微小的進步都要及時給予稱贊，這樣會讓孩子們認為老師時時刻刻都在關注著他，他們就會表現得更好。我所任教的五（2）班有個學生，他時常不帶學習工具，也時常不完成作業。對待他的錯誤，我并沒有責罵、懲罰，而是以一種廣闊的胸襟給予寬容和鼓勵，并為他指出一條改正錯誤的途徑。記得有一次科技課他做了一條圍裙，并且做得很漂亮，我馬上當著全班同學稱贊他，他很高興，終于可以抬頭自信地面對全班同學。他一次小小的進步，得到了難得的贊美，成為激勵他認真學習的巨大動力。隨后，他為了得到老師的贊美，每次都做得很認真，身上的毛病也在慢慢改掉。從心理學的角度來講，每個人都需要贊美。善意的及時的贊美實際上是一種投入少收益大的感情投資，是一種驅使人奮發向上、銳意進取的動力源泉。學生長期生活在和諧、溫暖、相互信任、相互贊美的氛圍中，就能養成積極向上的健康心理，就能以積極主動的態度去學習新知識、探索新方法、研究新問題。這樣，不僅能使課堂充滿生命活力，而且使學生的人生旅途充滿著掌聲笑聲、充滿著決心和信心。
教師贊美學生，一定要把握“度”，既不能人為地拔高、摻水、使假；又不能蜻蜓點水不著痕跡。教師如果贊美學生，夸大其詞、添枝加葉，硬要高拔，不僅起不到激勵學生、啟發學生學習興趣之目的，還會引起學生的反感。這就要求真心誠意，還要因人因事、因時因地，采取不同的方法。只有這樣，才能增大贊美的效果。
教師如何與學生溝通心得體會 3
中職學校教師在教學過程中如何與學生溝通才能讓學生更快地了解并掌握教學內容，是中職教師在教學過程中的一門教學藝術，也是學生學習的動力所在。而學生如何與教師溝通才能更深刻、更牢固地掌握知識技能，是在校期間學生需要慢慢掌握并逐步提高的一種社交技能，也是將來學生走上就業崗位的一種生存技能。
一、溝通要善于傾聽
善于聆聽是作為一名優秀中職教師必備的品格。一個不善于或者是不愿意傾聽自己學生講述的教師是自負的、不負責任的教師，同樣的，一個不善于或者是不愿意傾聽老師講課的學生不可能成為優秀學生。作為教師，如何使自己所任教的學科得到學生的認可、受到學生歡迎，第一步就是要先了解學生。要了解學生就要先傾聽學生的講述，再從學生的講述中掌握學生的基本情況，如知識結構信息、領悟能力、接受能力等相關信息，從而調整教學方案以適應學生的學，這也就是我們所說的因材施教、因班施教。筆者在擔任新班級教學或新課程教學任務的第一節課通常都作為與學生之間的情感溝通課，首先會把自己的教學要求告訴學生，再傾聽學生的反饋，當然傾聽學生的反饋這個過程會延伸到每一次課結束或是在教學中間，溝通的方法、方式除了直接的語言表達、電話、QQ等網絡工具，更多的是微笑、眼神、點頭等肢體語言。記得在聽董鑫老師的《教師溝通藝術》時，董老師提問了參加培訓的我們一個問題：大家認為真誠的微笑應該是怎樣的？其實我想說，判斷一個人對另一個人的微笑是否真誠，往往只能由微笑者的微笑對象去意會，是不可言傳的。因此在課堂教學中，很多時候我們給學生的一個眼神、一個微笑，學生是能意會到的。例如某次課堂上，部分學生不自覺地講話，而且越講越大聲，那么筆者會突然停下講課內容并微笑著看著講話的人，只要講話的學生意識到課堂氣氛的異樣并看到了筆者看他的眼神和表情，就一定會安靜下來，這種情況屢試不爽。
除此之外，教師可利用課下與學生溝通，傾聽學生的講述去判斷一節課是否成功，只有多傾聽、善于傾聽才能從中找到更好的教學方法去改善教學手段，使學生愿意并喜歡聽任課教師的課；只有學生喜歡和認可任課教師，教師的課堂才能算是成功的課堂。
二、溝通需要學會表達
表達是中職學校師生關系中最重要的環節。教師的想法、教學內容在傳遞、解釋給學生時，往往是通過教師自己的習慣方式表達出來，如何讓學生接受并真正理解，從而達到預期的教學目標，這就是教師溝通的藝術，也是教師與學生之間建立互信，影響學生的階段。
正常的課堂教學中，表達通常以教師語言為工具，以學生的聽講為接收教學內容的對象。教師為了提升自身的教學能力，使學生在短短幾十分鐘的課堂上更容易接收和理解教學的內容，在制作教學課件上應該使用言簡意賅、指向明確的語句進行描述，在講解上要注意用詞是否準確，而學生在聽講的過程中，如遇不懂或有疑問，應直接提出。
課后的師生交流中，表達更是為了加深師生情、建立師生之間互信的重要溝通方式。教師要卸下教師的尊嚴與學生平等相處，當學生跟你開個小小玩笑時，不要認為這是在對你至高無尚的尊嚴的挑戰。我們每位教師或許都有這樣的體會，一個成績平平、表現并不突出的學生，在生活中和老師相處時，總是能夠自然、大方地和老師交流，而且語言幽默、風趣、得體，這時候你一定會覺得這學生還可以，雖不說讓人挺喜歡，但至少不會讓人覺得討厭。那么我們教師在學生的心目中，又何嘗不是這樣呢？比如，我們在校園內外經常遇到學生對你說老師好，此時，老師回復一句你好、你們好，或是在記得學生名字的情況下回復一句xx同學今天看上去很精神哦，甚至僅僅一個微笑、一個點頭、一個手勢，都會讓學生覺得有一種挺親切的感覺；又或是在天氣突然轉冷時老師一句關心的提醒天氣預報說過兩天氣溫下降，大家記得加衣服，別感冒了哦；又或是在學生生病時多一份關心和理解，都會讓學生覺得自己和老師之間沒有距離，特別是離家在外學習的中職學校學生，老師的如此關愛會讓他們倍感溫暖，從而更愿意親近、相信老師。因此課外的溝通更能使教師的心與學生的'心貼得更近，更能加深師生情、建立師生互信。
當然在教學過程中，教師還要時刻注意讓學生感到被老師欣賞、被老師關愛、被老師尊重的平等互敬的表達方式，這樣才是激勵和鞭策學生最好的溝通方式。在聽江蘇省五一勞動獎章、第一屆十佳師德模范、歷史特級教師獲得者李鳳遐老師的《教師之愛與師生幸福》課題講座時，李老師的善于發現學生優點并加以表揚的表達方式，特別是李老師個人獨特的語言魅力都是值得我們每個職教工作者學習和借鑒的。
三、溝通要有明確的目標
課上課下，教師與學生的溝通都有明確的目標，這個目標就是為了讓學生的行為發生相應的改變，這個過程中，溝通起到了必可不少的作用。無論是目標的制定，還是目標的執行，以及目標的檢查，都需要教師與學生之間通過溝通的形式達成。因此，教師在備課、編寫教案、制作課件時通常都目標明確，在課堂上主動引導學生，實現教與學的過程并最終達到所制定的教學目標。
當教師在與學生進行課堂溝通時，除了要認清教學目標外，對學生的了解也很重要，如何正確認識學生的知識結構水平、能力現狀等，對于教師的教學是否能達到最終的教學目標至關重要。為此，教師可以通過課間或是課后與學生進行溝通，了解學生的相關信息，為下次的教學目標摸清底，避免在課堂溝通過程中出現學生無法理解，或是在理解出現偏差時能及時進行輔導，幫助學生正確理解教學內容。
為了達到預期的目標，很多時候在實訓課堂上教師會采用分組討論、分組學習的方式去檢查學生的學習情況，在這個過程中，學生不僅要與教師進行交流，還需要跟同組的人員進行溝通才能完成任務，對學生而言，不斷與老師和同學的溝通除了能使他們更快接近需完成的目標外，還能更深刻、更牢固地掌握學習內容，更能鍛煉他們從中學會如何與老師、與同學進行溝通去獲取自己想要的知識和信息，為將來踏上社會積累社交經驗和技巧。
古言道：師者，所以傳道、授業、解惑也，教師的職責不僅是授業（傳授知識），更重要的是要傳道，傳授學生待人接物之道理和方法。溝通，無人不會，是否深諳其道就是一門學問，溝者，水道也；通者，順暢也。溝通的最高境界是從心開始，為了美好的未來，我們要好好溝通。
教師如何與學生溝通心得體會 4
一、靈活運用溝通技巧。
構筑"家校"信任平臺。得重視第一次和家長見面。第一次與家長接觸，我們和家長的心情是一樣的，都想了解對方，我們是想看一看家長的情況，而家長也十分關心他們孩子的新班主任是個怎樣的老師，他們同樣希望借此了解自己孩子的班主任，以便確信他們的孩子是否能更好的學習與生活。因此接班后的第一次家長見面格外重要。要通過與家長見面，打消家長的顧慮。至少要向家長傳達以下信息：
1、相信孩子的班主任是位好老師；
2、相信班主任是可以令他們信任的老師；
3、向家長提出明確要求，以求得家長最初的配合和理解；
4、要讓家長對班主任所說的話深信不疑。這一點很重要，這絕對不是在家長面前炫耀自己，而是給家長一份信心，讓他們相信他們孩子的班主任是一位好老師。只有家長對班主任產生足夠的信任，他們才會在今后的教育教學中積極配合老師，而這種信任也會對他們的孩子，也就是我們的學生產生良好的.心理作用。
二、與家長溝通要善于傾聽。
傾聽有兩個好處，一是造成平等的談話氣氛，二是便于我們從中捕捉信息。哪個父母不喜歡自己的孩子？哪個父母不希望自己的孩子很優秀、很出色，經常獲得老師的夸獎呢？多數班主任在約見家長時，說得多，聽得少，只顧自己痛快，一通數落。情緒發泄完了，自己累了，家長的耳朵也塞滿了，原先準備好的話也沒說出來，只好悶在心里，回家拿孩子撒氣。這樣的談話，效果可想而知。與家長溝通，我們不妨換個方式，班主任做個聽眾，這又將如何呢？
三、講求藝術，巧妙接待不同類型家長
學生來自不同的家庭，每個家長的文化水平、素質、修養不同，各個家長對學校教育的配合程度自然存在很大的差異性，有時我們甚至會遇到一些粗魯的家長，那就要求我們接待不同類型的家長時必須講究語言的藝術。
幾年的班主任教育經歷告訴我，只要班主任掌握溝通技巧，因人而異，采用多元化的溝通方式，定能與家長之間架起一座心靈之橋。"贏得了家長，就贏得了教育的主動權。"無論何時何地，只要教師以愛為出發點，同時，也以愛為終點，把教師對學生的那份濃濃的愛心、耐心和責任心充分地展露給家長，讓家長深切地感受到教師是真心實意地關心愛護他的孩子，那么我們的工作就一定能夠得到家長的理解、支持和配合。
教師如何與學生溝通心得體會 5
第一：學會了解。
了解學生師生溝通的首要條件。了解學生方能深刻理解學生，在互相理解的基礎上，才能達到心理上的共鳴。這也是老師的本職。我們老師要了解學生的家庭、性格、學習成績、興趣愛好等，只有這樣才能使談話達到要求。工作中要多問，特別是組成一個新的班級時，應問問他們有什么新的打算，會不會適應新班級和新環境，學習上是否跟得上，他們的興趣與愛好等等，在與家長接觸中要經常詢問其子女在家里的生活、學習習慣、性格特點、家庭教育等，還要主動向原班主任、任科教師了解，以求更深入地了解每位同學各個方面的情況，掌握他們的思想動態和存在問題，如為談話順利開展，教師可采取“投其所好”的溝通策略，找到學生感興趣的內容。為了防止談話過程無意識觸及傷害學生的話題，例如家庭的變故，學生的一些缺陷等。所以我們必須了解學生。
第二：面對現實。
要接受學生進入青春期的現實，要明確青春期是一個風暴期，孩子的某些過激行為不是病態的，而是正常的表現;青春期是指人體從童年向成年過渡的人生關鍵時期。我國青少年的青春期年齡，一般是在10歲到20歲這段時間，中學生正處于這一時期。青春期不僅身體增長快，而且人體各器官特別是生殖器官的發育逐漸趨向成熟，從不具有生育能力發育到具有繁衍后代的能力。可以說，青春期是以性發育為主要特征的。隨著青春期生理的變化，青少年的心理也同時發生了相應的變化，如：認識到自已不再是小孩子了，喜歡獨立行事，喜歡交友往來，性意識開始萌發，對異性產生好奇、興趣。這時的少男少女，往往憧憬著新的生命歷程，內心世界與來自社會的外部環境常常發生矛盾沖突，面臨著人生課題的許許多多疑問和困惑。
做學生的知心朋友幫其解決成長中的困惑。青春期發育中遇到的很多問題，不可能也不允許全部地在大庭廣眾之下予以講解，要善于主動發現學生的問題，正確引導，不壓制。
第三：愛心感化
與學生在溝通的內容方面，講道理應該只占5%，而愛心要占95%;對于學生來說，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，是除了母愛之外，世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同于母愛，因為師愛是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋梁。師愛可以引導學生產生巨大的內動力，去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出。只有當班主任給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生才會對老師產生依戀仰慕的心理，才能向教師敝開內心世界，我們才能“對癥下藥”，收到應有的效果。因此，班主任必須用自己的愛心去感化學生，做到動之以情、曉之以理、寓理于情、情理結合，才會產生動情效應，從而收到較好的德育。
第四：平等對待
溝通需要真正平等的“太空時間”，即創造沒有任何干擾的溝通氛圍和條件;為一名老師，愛優生并不難，難得是愛差生，尤其是愛“雙差生”。老師熱愛教育，熱愛學校，也要熱愛學校中的每一位學生，對待學生不能因為他的學習成績好而特別親之愛之，也不因為他的成績差，行為不端而惡之厭之，而應是一視同仁，平等對待。著名的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言：“從你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。這句話告訴我們，不能把差生看死了，隨著年齡的增長，環境的變化，班主任工作方法的改進，他們也會發展變化，即使不成為瓦特、牛頓、愛迪生，也要把他們塑造成一個對社會有益的人。
第五：專心傾聽
如果學生向你傾訴，你一定要專心傾聽。哪怕一個牢騷滿腹、怨氣沖天，甚至最不容易對付的人，在一個有耐心、具有同情心的傾聽者面前，常常會被“軟化”而變得通情達理。不管面對一個怎么沖動或憤怒的場面，只要你積極的傾聽，整個氣氛便會緩和。憤怒或沖動的學生在自由的表達了自己受壓抑的感情后，心理壓力得到一定程度減輕，而且通過你的認真傾聽，學生覺得自己問題已經被引起班主任老師重視和理解，于是精神得到支持和鼓勵。在這種情況下，解決任何問題都有了良好的開端。
第六：面帶微笑
在人際關系中，微笑的魅力是無窮的。教師在與學生交往中，臉上常帶三分笑，就能得到學生的好感。學生會感到教師對自己的尊重而更愿意接受教師的教育引導。我在批閱學生的談心本市，有一篇令我非常深刻――《我們的.新班主任》：“班主任你非常瀟灑可愛，一頭烏黑的頭發，水汪汪的眼睛下有一個高高的鼻子……非常開朗，經常笑，但有時卻非常嚴肅，還帶著一些兇惡的表情。老師我好希望你保持你開朗的笑，我喜歡看你的微笑。”學生愛看我笑，學生會因為我的微笑而心花怒放，“親其師，信其道”，學生喜歡接觸溫馨可親充滿笑容的我，而討厭整天帶著兇惡神情的我。細細一想，對!人與與之間的一個微笑可以把兩個不相關的人拉近。對教育而言，老師更應該對學生保持微笑，如此細小的一個動作卻可以得到豐收，我們老師何樂而不為?微笑是一種胸懷、更是一種藝術，不要吝嗇你的微笑和稱贊的話語，哪怕是一個鼓勵的眼神、一個會意的微笑，都會讓學生感到你的親近。在當今，學生大多為獨生子女，在家當慣了“小皇帝”，對老師嚴厲的硬性說教并不十分愿意接受;反而友善的氣氛中，以平常談話形式輸入你要求他怎樣做會更有效。
教育學生決不是說了就行，和學生溝通應從外化轉到內化，從單純的說教轉化為實踐活動，讓情感與認識相互作用，使情感上升為信念，成為提高學生自覺認識的動力。尤其是作為班主任更應該學會和學生溝通的藝術找準機會，抓住重點，有的放矢的和學生進行思想得溝通，這樣的教育才會有成效。
教師如何與學生溝通心得體會 6
作為一個交流平臺，隨筆和作文成了語文教師與學生之間存在的獨特的溝通橋梁。03年剛入一中講臺，就有學校領導對我說，他認為語文教師是最適合去當班主任的，因為他們與學生有作文、周記等眾多溝通的平臺，具有得天獨厚的條件。一開始，還不太能懂這位領導的意思，等參加工作一段時間、批改了一定量的學生隨筆后，我開始有了一些切實的感觸，也從與學生的交流中得出一些方法。現將其整理出來，作一些不成熟的思考。
學生信任老師，才有可能在隨筆中流露出自己內心真實的想法，讓你知道他的學習、生活、心理狀態。那么怎樣才能長期地保持這樣一種良好的師生關系呢？我認為應當做到以下幾點：
一、擺正心態，尊重學生
有位教育家說過：“教育成功的秘訣在于尊重學生”。這里說的擺正心態，是要教師們放棄自己是“過來人”的這樣一種心態。根據馬斯洛需要層次理論，在人的心靈深處，都有被認同，被肯定的需要。由于學生在有些時候需要找一個父母之外的人作為成長煩惱的傾訴者，所以有時候會將心里的一些隱密的想法抒發出來，或傷春悲秋，或愛憎癡戀，把周記當作日記來處理。而這種煩惱有時候也許會被老師們嗤之以鼻，以“過來人”的身份進行一番嘲笑。少年人常有煩惱，即使你覺得是“為賦新詩強說愁”，也應當把學生作為具有自己思想、情感、性格等個人品質的具體的人來看待，把學生的行動和思想當作有意義的事情來關心，尊重學生的人格愛好，關心學生的點滴進步與成長。在一位學生關于少年感傷的隨筆中，我給她寫下了這樣的評語：“說愁是青春的資本。花易傷逝，雨易傷感。要不怎么會被稱為‘花季’和‘雨季’呢？珍惜好每一個階段的.心理感受，因為那是成長路上一筆無價的財富。”
在這個學生后來交上來的隨筆中，我欣喜地看見在我的評語下有著學生的筆跡：“謝謝老師的理解！”順便補充一句，2013年這位平時不愛言辭的靦腆男生伴隨著老師的一路理解關愛，終于夢圓清華園。我想師生之間更應該是一種互相尊重，互為朋友的關系。真誠的對待學生，使學生“親其師，信其道”。
二、為學生保守好秘密
前面說學生們有時候會把周記當作日記來處理，那么有時候就難免會寫一些隱密的東西。當然，他寫這些不是為了讓教師講出去，而是為了找到一個宣泄的出口，或是獲得一種理解或是開導。碰到這樣的內容，除了為學生盡心排解之外，就是要為學生保守好秘密。我曾經遇到過這樣一位大學同學向我發了一通牢騷，他在上課的時候可能是為了和下面的學生搞好關系，于是將他以前教過的學生的一些隱密的事情講給現在的學生聽。殊不知，這樣的行為只會讓學生更反感。因為他們會認為你是一個守不住秘密的人，因此也就不會和你敞開心靈去交談，師生關系也會出現一些隔膜。為學生保守秘密，與學生擁有共同的秘密，這會增加學生對老師的信任度，對我們別的工作開展也多了一些方法渠道。
在剛剛結束的科技節合唱比賽中，一10班的學生居然全體在演唱中途，喊出了震耳欲聾的一句“黎叔，我愛您！”，當然，盡管我外出學習沒有聽到，但我想，一個老師、一個班主任的幸福莫過于此。
三、用心寫好每一條評語
不知道大家看到過這樣一則寓言故事沒有：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個寒風刺骨，結果行人為了抵御北風的侵襲，把大衣裹得緊緊的；南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因之覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。這就是所謂的“南風效應”。
它在作文、隨筆包括學生綜合評價等方面留給了我太多的啟示：在對學生的作品或是綜合評價時，應該像南風那樣用人文化的語言使學生“春暖上身”，進而成為學生不斷前進的動力。好的評語本身就應該是一篇精彩的短文，讓學生警醒，更讓學生模仿、借鑒和欣賞。好的評語還應該如一位經驗豐富的大朋友，能與學生娓娓而談，更能給他們指點迷津，讓學生滿懷敬仰，又深覺知心。
早戀是高中生中的敏感話題，學生煩悶，老師也苦惱,記得在20xx年的宜昌市班會課大賽中我就專門研究過這類題材，16年畢業的現就讀重慶大學的沈同學在隨筆中就給我講述了他的事情,告訴我他怎樣拒絕了那位同學,并且他問我：“這樣做妥當嗎？”我是這樣寫的：“愛情很精彩，是青春的獨特向往。但人生道路上的精彩有很多，我們沒有必要拿明天的永恒幸福來換取今天短暫的喜悅。我很高興，在這樣的選擇當中，你做出了正確禮貌的回答。”在評語中站在學生的角度看問題，施用情感因素，“曉之以理，動之以情”，更容易拉近與學生之間的距離。
四、愛心加鼓勵，就能見“成績”
美國的教育家杰絲?雷耳曾說過這樣一句話：“稱贊對鼓勵人類靈魂而言，就像陽光一樣，沒有它，我們就無法成長開花。”要讓學生意識到老師在時時關注著他細微的進步，并和他一起分享這種進步所帶來的快樂。興趣是最好的老師，鼓勵是最好的方法。可能大家不太清楚，實驗班里的后進同學是壓力最大的一個群體，更甚至有很多學生伴隨而來的是一系列心理問題，這也是令眾多老師、班主任頭疼的事情，畢竟升學的壓力和家長的期望在那兒。13年畢業的一個田同學，在她的隨筆中，我欣喜地發現她語言幽默，還很有思想，于是我寫下了這樣的評語：“你的字里行間流露出一種人生的機智。能看出你是個優秀的學生，期待你更精彩的表現。”后來上課時我仔細觀察她，發現她聽講特別認真，有時上課還會會意的給老師一個點頭微笑，做起她的思想工作來也覺得很順暢，她一天天的進步，我也很開心，最后被山東大學錄取，去年年前的13級7班學生聚會上，她自信的告訴大家已經被保送本校研究生了。
我們在評價時，盡可能地找出閃光點，用放大鏡加以擴大，用上明顯的標志加以賞識，使學生享受成功的喜悅，激發創新進步的動力。在這種思想的引領下和自身努力踐行下，我和很多學生已經不只是三年的師生關系，而是終生的朋友，直到今天，還有很多學生和我往來密切，酸甜苦辣愿意和我分享。我想，這也應是人生一樂吧，在班級管理上，我用一顆真心贏得了學生和家長的普遍贊譽。
陶行知說：“教師的全部職責就是為人師表”，在隨筆和作業批改中處處以人為本，以學生的發展為本，提倡并尊重個性的認識和原始表達，那么，我們就能用愛心架起一座橋梁，借此走進學生的心靈世界，更好地引導學生向好的方面發展。教師育人既要靠真理的力量，更要靠人格的力量。讓我們厚愛每一位學生，努力成為學生知識上的啟導者、思想上的引路人、人生道路的導航者。
教師如何與學生溝通心得體會 7
應該說，老師與學生溝一門藝術，也是教育成功的秘訣之一。
那么，老師與學生應該怎樣溝通呢
一、多問
比如說，新生入學后，老師對班上每個學生都是陌生的，要想盡快熟悉學生，了解學生，一個最簡單而直接的方法就是“多問”。
問什么，問他們適不適應新環境，學習上是否有困難等等。
在不斷詢問的過程中，既了解學生，又讓學生感受到老師的關懷與愛護，為建立良好的師生關系打下堅實的基礎。
同時，通過與家長接觸，詢問其子女在家里的生活習慣，性格特點，等等。另外，還可把其子女在校表現及時反饋給家長，實行教育互動，使學生快樂健康地成長。
二、巧談
曾教過一名姓馬的學生，他經常不寫作業，上課喜歡找人說話，下課經常欺侮人，對老師的批評卻不以為然，還常與老師“講理”，在班上造成不良影響。這樣的學生如果僅靠訓斥就只會越訓越皮。為了轉化他，首先從溝通師生情感入手，再犯錯誤時，我總是心平氣和地單獨與他談話，幫他分析危害，細心耐煩地引導他走上道德規范的正軌。他看到我對他不討厭，不嫌棄，一直對他很真誠，慢慢地，對我越來越親近。終于，我用情感的韁繩套住了這匹脫韁的“小馬”。
實踐中，我深深體會到，老師與學生談心要平等待人，不“居高臨下”；講知心話，不“空洞說教”；要選擇時機，不“急于求成”；要善于傾聽，不“先入為主”。
這樣才能取得好的效果。
三、善觀
老師要有一雙善于觀察的慧眼，不僅要觀察班集體的變化，更需要透過每個學生的細微變化表現其思想本質，真正做到知微見著。這樣才能發現問題，妥善處理問題，把工作做在前頭，防患于未然。
老師要發現差生的缺點很容易，但要發現優生隱蔽的缺點就不是那么容易了。優生因為自己經常受到表揚，便以為自己是“天之驕子”，以致萌發“優越感”，甚至發展到瞧不起同學，有時還仗勢欺負一些差生。有的優生甚至為了推卸自己的責任，故意歪曲事實，給教師錯覺，導致部分差生滿心委屈，卻無處申辨，從而對老師產生逆反心理，認為老師不公平，于是就更加消極。
因此，不論遇到什么問題，老師必須善于透過現象看清事物本質，從而妥善處理好學生之間的關系，無形之中為師生心理溝通掃除了障礙。
四、常夸
俗話說，好孩子都是夸出來的。老師要善于發現學生的優點，并及時給予表揚。學生施某，學習成績差，但我發現他平時熱愛勞動，便經常給予表揚，并把班級的衛生任務交給他。后來，他不但衛生搞得好，而且學習成績也有了明顯進步。學生季某，學習成績中等以下。有一天，她問了一個非常簡單的問題，我給她解答的`同時，又表揚了她。我說，不管問題難易，只要肯提問題，就說明你在認真學習，認真鉆研。
這樣，既保護了學生的自尊心，又使學生看到了前途和希望。從此，該學生經常問問題，學習成績也有了明顯提高。
總之，老師與學生溝通時，必須有效把握師生之間心理溝通的藝術，使學生從情感上深切地感受到老師是可敬可愛的，既是學業上的導師，又是生活里的父母，更是個人成長中的朋友。
教師如何與學生溝通心得體會 8
作為一名教師，隨著工作的深入，我逐漸認識到：“親其師而信其道”的道理；融洽的師生關系，孕育著巨大的教育“親合力”。師生間有效的溝通讓我逐漸走出了剛參加工作時“愛要怎么樣說出口”的尷尬和困惑。懷著無限感慨的心情，我小結了自己在傳“愛”的路上逐步摸索到的策略。
一、“愛”在課上教室里。
雖然課上師生活動的空間基本上以教室為主，在時間上以授課為主，用以師生溝通的時間十分有限，但我卻發現只要從時間上把握好三個階段，將這個師生互動的空間轉變成我播灑“愛”的主陣地就輕而易舉了：
1.上課前。課前教師可以提早幾分鐘到教室，利用這寶貴的幾分鐘與學生進行溝通，如詢問學生課前準備工作有沒有做好，上課中有什么好的提議等等，這樣不僅能幫助學生提前進入角色，又能拉近師生之間的距離，上好一堂課就有了保證。
2.上課時。課堂上師生能溝通好，老師的引導將起到事半功倍的效果，不過一定要注意溝通的技巧。同時課堂上教師要尊重學生，上課提問應和藹可親，學生回答完問題應請其座下，即使回答錯了也要多用鼓勵性的語言，尤其學生上課違反了課堂紀律，不要生氣責備他們，而是可以用巧妙的方式引導他們，有時一個善意的微笑，一個小小的玩笑，能起到意想不到的效果。
3.下課時。下課后教師不要馬上急著就離開教室，而是可以詢問一下學生這節課聽得怎樣，還有什么地方沒有聽懂，哪些地方需要老師作進一步改進等等，這些對于教師來說都是有益的，作為一名教師，我切身體會“教學相長”這個詞的含義就是從課后與學生的交流時開始的。
二、“愛”在課余教室外。
利用課余時間與學生進行溝通會讓人感覺更自由一點，因為課余時間受時間和空間的制約相對要小得多，溝通的話題可以更廣泛一些。在球場上，可以為他們的比賽加油吶喊；在勞動時，可以看到很多默默無聞，卻肯干扎實的身影。這么多溝通的機會，這么多可以象學生“說愛”的機會，真的該好好利用!學校、社會、家庭、朋友、同學都是師生溝通的話題，在這些時候，教師更加容易發現學生身上不易覺察的閃光點，學生也可以了解到老師除了上課以外的另一面，這樣的.溝通更自然也更親切，容易拉近師生之間的距離，自然也就增進師生之間的友誼，而誰又會拒絕友情之“愛”呢？
師生之間的溝通不是一門技術，而是一門真正的藝術。要想建立起良好的師生溝通關系，不是一件輕易的事情。這就需要我們在平時的教育教學中仔細的學習和研究理論知識，并能結合具體的事例認真的分析、總結，做到學中做，做中學。
教師如何與學生溝通心得體會 9
這次我認真學習了余世維博士的《有效溝通》學習光盤，聆聽了余博士關于溝通藝術的精彩詮釋。余教授以其特有的生動幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中的演講讓我受益匪淺，經過學習無形中又讓我接受了一次現代人在與人溝通方面思想觀念與行為準則上的洗禮。同時結合自己的.日常銷售工作，反思自己在溝通方面遇到的某些瓶頸，使我對工作中如何更好地有效地與人溝通及影響良好溝通的各種主客觀因素都有了進一步的理解和認識。為自己在日后處理溝通問題上及時地打開了一扇窗，心情豁然開朗。
溝通能力從來沒有像現在這樣成為現代管理者成功的重要因素。如何讓溝通成為管理者和公司的競爭優勢？如何建立起公司里的“溝通文化”？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？最有效的溝通方法是什么?都讓我在觀看完余世維博士的《有效溝通》后找到了答案。
很多時候我們會覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和領導。現在看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動。當積極主動去做一件事情時，情緒才會被調動起來，思維也會隨之更加活躍。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準備。在進行溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。在與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒；還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的信息。
一個團隊如果沒有溝通，我們就無法了解同事之間的工作進展程度，了解管理工作思路。沒有溝通，工作就不可能協調好、也不可能干好，團隊就因此而渙散。學會溝通技巧，這世界就會變的更美好，社會就更和諧，團隊戰斗力就會不斷增強，事業就會更進步。
余博士的講座中有這樣一句話：越學越聰明。溝通是一門藝術，需要我們去學；告訴自己：用心去聽、去想，關心他人，主動交流。
教師如何與學生溝通心得體會 10
一、善于聆聽。
積極聆聽又稱主動聆聽，指教師不僅要仔細聆聽學生的感受，還要對學生的情感做出反應。反應不是評判，而是教師用自己的話對學生表達的意思進行復述的過程，又稱譯意的過程。常用的句式包括：“你覺得…”、“你認為…”。譯意如果正確，師生溝通得以繼續;如果不正確，學生會主動更正教師的理解。聆聽在師生溝通中有著奇妙的功效。不加評判，表示理解的聽在孩子心目中可能是你送給他的最好禮物。
二、換位思考。
從學生的立場來看問題，就是當一件事情發生的時候，教師要考慮到五個問題：他在想什么?他現在的處境是什么?他的感受是什么?這件事對他有什么意義?他希望怎么樣?能否準確地、客觀地回答出來這五個問題，這是檢驗教師的同感力，即從學生立場看問題的能力的一個重要標志。教師常會遇到一些所謂的軟硬不吃，刀槍不入的同學，一般情況下就是因為教師不知道他在想什么，他內心的感受是什么。如果教師深入他的內心，了解他的內在感受，再進行溝通，一定會有效果。
三、善于說理。
談心的目的是解決學生的思想問題，提高認識水平，達到認識一致。錯誤的思想只能用正確的思想克服戰勝它，心中的黑暗只有用哲理才能驅除，這就要求班主任，必須抓住一個“理”字，把道理講透，用真理服人。談心的力量和效果不在于班主任的年齡、職務和權力，關鍵在于班主任能否談出道理以理服人。談心就是用理去分析，啟迪學生的心靈，明辨是非，用正理說服歪理，用大道理管小道理，從小道理引出大道理，在總結經驗教訓中通過反思而明理，通過駁歪理樹正理，同時還可以互相討論，取長補短，交流思想，探討真理。談心時，切忌“就事論事”，不能講虛理;切忌“簡單從事”，只聽到一點、看到一滴就評論是非，甚至以嚴厲的態度要學生服從，這樣是得不到好效果的。要以理服人，就要允許學生反復思考，提高認識，從學生的覺悟程度出發，讓學生接受，談心才實在有力，達到心理相容見實效的目的。
四、因勢利導，因勢而疏。
班主任與學生、學生與學生之間的隔閡、疑慮不能單靠在會上解決，也需要通過個別談心去消除。學生的思想基礎、覺悟程度、知識水平、所處環境、性格特點都是各有差異的。疏通談心之路，要具體情況具體分析。對有缺點錯誤的學生要誠懇勸導，切忌簡單急躁，急于求咸，要不怕麻煩，象綿綿細雨、涓涓流水去接觸問題，徹底糾正“久旱不管，一下就滿”的方式，談心要有的放矢，“對癥下藥”;對性格內向的學生可采取“拉家常”的方法，由遠而近，先輕后重，循循善誘地談;對性情耿直爽快的`，最好直接了當把問題點透，不轉彎子，不兜圈子;對覺悟較低、性格獨特的學生要善于從對方的內心情緒和要求談起，先回避“煩惱”、“卡殼”的問題，從側面迂回曲折地引導。總之，要把談，心的路多想幾條，只走“寬闊大道”不成，要善于“穿大街走小巷”，運用多種知識，因勢利導，因勢而疏。同是應盡可能地把解決思想問題與解決實際問題結合起來，才能取得行最佳的談心效果。
教育學生決不是說了就行，和學生溝通應從外化轉到內化，從單純的說教轉化為實踐活動，讓情感與認識相互作用，使情感上升為信念，成為提高學生自覺認識的動力。尤其是作為班主任更應該學會和學生溝通的藝術找準機會，抓住重點，有的放矢的和學生進行思想得溝通，這樣的教育才會有成效。
五、勇于面對學生的不同意見和自身的不足。
有時，教師為了維護自己的“師道尊嚴”，即所謂的面子，面對學生的不同意見很少去認真思考。有時遇到自己一時解決不了的問題，也絕不會向學生承認自己暫時不會，而是找種種理由搪塞過去，仿佛承認了自己的不足，就會覺得沒有面子，影響自己在學生心目中的形象和威信。其實，真理是威信的基石。班主任也是人，不可能永遠沒有錯，如果能虛心接受學生正確的、合理的意見和要求，正視自己的不足，及時調整工作計劃和目標，不但不會降低你在學生心目中的威信，反而會拉近你和學生之間的心理距離，促進師生間的溝通，同時也讓他們感受到師生是平等的，這也是對他們“誠實謙虛，有錯就改”的言傳身教。
六、加強自我修養，提高與學生溝通的能力。
大凡學生喜歡的教師，一定是學識淵博，舉止文明，通情達理，平易近人，對教育事業有執著的追求，對每一位學生充滿愛心的人。對這樣的教師，學生會非常地、發啟內心地欣賞，愿意與他們接近并樂于接受其教導。所謂“親其師，信其道”，講的就是這個理。其實也只有這樣的教師影響力才大，感召力、凝聚力才強。試想，一位不敬業、不愛生、滿腦袋只知掙錢，教語文而不懂歷史的教師，如何能教好自己的學生，與學生進行溝通?
教師如何與學生溝通心得體會 11
溝通是心靈的開放。再精巧的教學預設、再獨到的教育策略，如果遇上心靈無法向你敞開的學生，一切都會成為泡影。如何做到與學生有效溝通呢？作為一位從教19年的教師、班主任及學生心理輔導老師，作者姜榮奎在《教師如何與學生溝通》中娓娓講述了其在教育教學過程中遇到的與學生溝通的一個個案例。如何做到與學生有效溝通呢？讀了姜榮奎老師的《教師如何與學生溝通》一書，我收獲頗多。
書中講述了姜老師在教育教學過程中遇到的與學生溝通的一個個案例；同時，在每一個案例故事中都滲透教育學、心理學的理論，幫助教師掌握與學生溝通的技巧，進而順利達到教育目的。這本書無論是引領學生學會為人處世，還是引領學生學會讀書學習，都可以說是老師的好幫手。細讀這本書，感受最深的是她的細心與耐心，姜老師在如何與學生溝通這個問題上，有她自己的想法、做法，書中也有許多值得我們學習和借鑒的。姜老師的書中有這么一句話：學會了用智慧與學生溝通，有了走進學生內心世界的機會，能夠做到“慢教育”，給學生以成長的機會，懷著寬容與賞識的心等待學生成長。我希望我們的班集體是一個有溫度、有感情的`；我希望同學之間應該是相互關愛的，寬容的；我希望這個班級是和諧向上的。用愛感染學生，為構建文明、和諧和友善的班級搭起一座橋。愛心是具體的，是瑣碎的。為了盡快拉近和孩子們的距離，我努力讓自己在最短的時間里記住班級孩子們的名字。在一次班會課上我認真的把每位孩子的名字親切的喊了一遍，他們很是驚訝居然為我鼓掌。借此機會，我告訴孩子們：來到學校，走進咱們六（4）班我就是你們的大家長。而你們就是相伴在一起學習、生活的兄弟姐妹。有什么想法課下都可以來找我說說，我不僅是你們的老師，我也愿意在課余時間成為你們的朋友。
班級里有個孩子叫馬尹默，她比較內向，她媽媽和我交流過這孩子心思比較多，擔心我不喜歡她。有一次放學她媽媽來遲了兩分鐘，我就摟著她的肩膀和她邊走邊聊天。這時她的媽媽也剛好趕來了，孩子就和我揮手再見。到了晚上她的媽媽居然給我發來感謝的短信，她見到她媽媽之后她高興地說：“媽媽，你看到沒有高老師摟著我呢，看來高老師很喜歡我呢。”后來這孩子真的自信了很多。有時候一個微笑、一個動作都會給孩子帶來驚喜。
溝通不是簡單地和學生對話，是建立在教師和學生心靈之間的橋梁。從書中我進一步體會到師生之間關系的好壞是教育成功的關鍵，只有以良好的感情，用內心的真情實感去打動學生，尊重學生，學生才會全身心地投入到你的教育活動中。作為一名教師，我們必須運用多種多樣的教育技巧和方法來喚起學生的情感，與學生之間建立良好的關系。在教學中不僅應該教給學生文化知識，最主要還應該引導學生形成正確的做人觀念；傳授文化知識是容易的，而在教導學生做人，及為人處事方面，教師則需要經常與學生在感情上進行溝通。
教師如何與學生溝通心得體會 12
一、給予學生最真誠的愛，尊重并接納學生
宋代程頤說：以誠感人者，人亦誠而應；以術馭人者，人亦以術而待。教師對學生的真誠是一種教育力量，學生只有感到被信任，才愿意去接納老師。學生對老師的信任度和接納度有多高，對老師所傳遞的教育影響的接受度就有多高。接納和尊重是一種心理品質：教師相信學生是一個有價值的人，并想盡一切辦法讓學生相信自己是一個有價值的人；并幫助學生相信他的老師即使對他的某些行為和想法不認同，但是，他在老師的眼里仍是一個有潛力和有價值的人。自己即使有缺點和不足，但是老師仍然喜歡我，仍然接納我。事實上，許多學生在他們成長以后，常常會說是老師起初對他們無條件的接納，才讓他們對自己產生改變自己的力量和動力。他們是在這種正面心態下才有真正的進步的。其實，教師與學生之間，就像高山與高山之間一樣，你對著對面的高山呼喚我尊重你，我信任你，那么對面山谷的回音也會是我尊重你，我信任你。
二、巧妙運用語言藝術
幽默的語言是具有智慧、教養和道德上的優越的表現。人們都喜歡幽默的交談者，喜歡聽幽默的話語，具有幽默感的教師一走進學生中間，學生們就感到快樂，喜歡與幽默的老師交談。在向學生表達一些否定性的意見時使用委婉的技巧，就會使學生更容易愉快地接受。除了幽默的語言外，還可以用只需意會，不必言傳的含蓄手段；或者有意識地適當保持沉默，用不同的眼神傳遞信息，也可以起到積極的作用。
三、運用發自內心的動作和表情進行溝通
有個叫皮格馬利翁的人，他精心雕刻了一座女神像，他被自己雕刻的女神像迷住了，整天對著她膜拜，最后女神像被他的虔誠打動，終于變成了美麗的少女。這就是著名的皮格馬利翁效應。它傳遞給我們的教育信息就是以欣賞者的眼光對待學生，產生積極的效應。學生受到挫折時，投以鼓勵的'目光；學生取得好成績時，送去贊賞的笑容。對于后進生，則給予更多的親切和友善的表揚，給予關懷的目光。
四、及時的表情與適當的批評
教師要善于捕捉學生身上的閃光點，并及時加以表揚。但是表揚不能太廉價或過度，這會使學生覺得老師的表揚不是真心的，而是一種慣用的手段。教師的表揚要公平、公正，不能因個人的心情，不同的學生而受影響。表揚是一種積極的強化，能增強學生的信心、勇氣、責任感和榮譽。也許老師的一個微笑，一聲鼓勵都會改變學生的一時，甚至是一生。賞識教育家周弘說得好：不是好孩子被賞識，而是賞識使孩子變得越來越好；不是壞孩子被抱怨，而是抱怨使孩子變得越來越糟。
批評重要，但批評的方式更重要。批評應重在未來的改進，而不是追究過去的錯誤。當學生犯錯誤時，有些老師一味地訓斥、責怪，這不但不能解決問題，反而使學生對老師產生厭惡感。教師在批評時，可用委婉的方式指出學生錯誤的地方，用暗示的話語對學生的不良行為從側面敲擊一下，但不太傷害他們的面子。
五、課余時間多交流，增進師生之間的感情
教師在課余時間找機會與學生交流，并參與他們的活動中，讓學生感到老師容易親近，從而贏得學生的好感。有些老師上課的時候表情嚴肅認真，課后也經常難見笑容，學生覺得這老師真可怕，不敢接近，更不用說溝通。每一位老師，既要能當嚴父又要能當慈母。在學習之余，與學生談談生活上的事，談談他們的愛好，談談他們的喜怒哀樂，關心他們的成長，走進他們的內心世界，設身處地地去了解他們的感受。老師也讓學生了解自己的生活、工作，對于他們的發問、好奇，在盡可能的范圍內給予回答。
教師如何與學生溝通心得體會 13
一．愛心是基礎。
高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛他；只有愛孩子的人，他才可以教育好孩子。”我非常欣賞這句名言，在教育工作中不僅關心學生的學習，而且還關心他們的生活，做他們的知心朋友。沒有愛，就沒有教育。教師的愛心能驅使教師以最大的耐心和韌勁克服教學中遇到的各種困難，挖掘自身的潛能，教師的愛，對學生的發展也是一種巨大的動力，有了這種愛，師生之間才能建立起感情，才能激起學生對教師的親近感和仰慕心理，從而把這種情感遷移到教師所傳授的知識上。
二．師生溝通中的口語藝術
語言是人類交往、溝通的工具。師生溝通的藝術實際上也就是師生間的語言交流藝術。為了適應師生溝通中的不同情景和學生的各種差異，教師除了要重視語言的表達內容外，還要重視表達語言的技巧。
幽默
幽默是人際關系中必不可少的“潤滑劑”。人們都喜歡幽默的交談和幽默的話語。具有幽默的教師一走進學生中間，學生就會感到快樂，溝通也就通暢了。
委婉
在師生的溝通中，教師的話雖然完全正確，但學生卻因為礙于情感而感到難以接受，這時直言不諱效果一般就不好了。如果把話語磨去一些“棱角”，使對方在聽話時仍能感到自己是被尊重的，也許就能既從理智上，又在情感上接受老師的意見了。
含蓄
如一為老師在全班同學面前介紹一位因犯錯誤逃學剛來報到的`學生時說：“由于大家都知道原因，某同學終于在今天回到了自己班級……”這種說法既不傷同學的面子也沒有被全班同學誤解為包庇，還可以采用“反語”，“模糊”，“沉默”等說話藝術。
三、積極聆聽
聽學生講話時心不在焉，三心二意，往往是師生溝通失敗的重要原因。良好的溝通，需要耐心的聆聽對方，了解他心中的感受。教師對學生的積極聆聽的態度，可以使學生覺得受到重視并肯定自己的價值，要避免當學生在講話時，急于表達自己的反應，后注意力不集中在對方的講話上，打斷學生的講話等。然而在教學實踐過程中，往往會出現這樣的例子：
學生：數學對我而言太難了。
老師：數學并不難學，你的問題是，第一次遇到困難你就放棄努力了，現在再試試看。
這是教師與學生在溝通時不愿意先聆聽，急于將學生本來自己需要去解決的問題歸結到自己馬上要給學生提供解決問題的答案上，這就導致了師生溝通的敗筆。
四．教師體態語的應用
我們每個人每天都在無意識的做著體態語的溝通，而平時大部分的時間教師與學生
交往接觸瞬時，他們的體態語也是無意識的。一個年輕的女教師容貌秀美，聲音柔和，會增強她對學生的親和力；而身材高大，留著小平頭的中青年男教師很容易讓學生畏懼；一些白發蒼蒼的老教師也許受到學生更大的敬重。當然教師的體貌特征主要是天生的，教師博得學生的信任和愛戴最根本的一點還于內在的學識修養。在體態語的應用中，最常用的是眼神的運用和面部表情。
教師如何與學生溝通心得體會 14
心里學大家馬斯洛先生提出“人的需要層次”理論，強調人的需求分為各種層次，其中有愛與被愛的需要。針對學生，我的主張是: 用愛心與學生溝通“沒有愛就沒有教育”，只有對學生付出愛心，學生才會真正和你交流，這是班級管理成功的前提。
作為班主任，我始終堅持的理念是：
1、先教會學生做人，再教學生如何學習。
2、學生與老師之間沒有怕與不怕的關系，而是尊重與不尊重的關系。
3、要走進學生的心靈，用心與學生溝通。
毫無疑問，只有贏得學生尊重的班主任，才有可能走進學生心靈。能贏得學生尊重的班主任，一定是一位師德高尚、處處嚴于律己的班主任。班主任不但要善于展示自己的優點，而且要善于發現學生的優點并及時表揚，這有利于幫助學生找回自信，也有利于建立和諧的師生關系。記得一位學生成某，紀律比較散漫，但作文水平不錯，我給他評語是這樣的：“你是我們班的才子，如果在紀律上也能管好自己，那就更完美了。”還有一位學生王某，有不少惡習：抽煙、講粗口、上課睡覺等等。但他樂于表現，組織能力很強，班上的事很積極地去做。我就對這位同學說：“你外形不錯，心地善良，組織能力也強。就是太不修邊幅。你要是稍微注意一下自己的形象，再在學習上加把油，以后一定會做出一番事業。”由衷地夸獎，有效地拉近了師生距離，促使學生認識自己的價值，取得很大進步。
在教學中，各科任教師主要是傳授各科知識，而學生靈魂的鑄造，主要靠班主任完成，什么樣的班主任就會教出什么樣的學生。我所帶班的理念是：“初一二班，勇爭第一”。在這一理念的指導下，我所帶的二班已形成了非常強的集體榮譽感和班級凝聚力，涉及班級活動，學生積極主動去做。因而，本班在學校的各項活動中都成績突出，學校每周開展的文明班競賽，全學期大多數是我們班獲得了文明班。得到學校領導、老師、學生及家長的一致好評。
尊重每一個學生的個體感受，是尊重教育規律的先決條件。學生正處在獨立人格形成的時期，都希望受人尊重，也正學著尊重別人。班主任的言傳身教，鼓勵贊賞，很容易做到，既能提高學生的自信，也能達到課堂以外的認知效果，增加師生情感，助推班級管理。
我班有個學生叫張某，他學習非常好，自尊心非常強，就是老天有點不公平，他家經濟狀況非常差，父親是個老實巴交的農民，主要靠外出打工掙錢，母親有病，經常神志不清，這給孩子心里留下了陰影，孩子經常背著同學淚流滿面。哥哥上高中，也學習非常好，但因沒錢也經常一會學校去，一會不去，回家干活。還有一個姐姐和他是雙胞胎，也上初一。該生經常吃飯上頓不接下頓，看到孩子這種情況，我平時經常在生活和學習上關心他，這周5元，下周10元給他已是家常便飯，因為，我是他的班主任；因為，十塊，幾十塊錢對我來說算不了什么。特別是五月份學科競賽時，因他學習好，科科競賽都參加，得考兩天，吃飯、住宿都要錢，考試前的那個晚上，他和他哥哥到我房子說：“他不考試了”,我問為什么，他哥哥說：“怕他媽媽兩天看不到孩子心急。”同時，我看到張永清的眼淚在眼眶里直打轉。我一切都明白了。我告訴他們弟兄倆：“我明天帶永清去，錢你們不用考慮”。他們還是堅持不去，我就說：“你們弟兄倆如果信得過我，就讓永清去”。他們最后終于同意了，我也看到了永清臉上的笑容。還有，在征訂09年暑假作業時，我們班就他一個沒要，暑假作業下發后，當別人看題的時候，他是那樣一種可憐的表情，我又不忍心，我給他把錢就交了，我再次看到他臉上的笑容。
還有，我們班有個學生叫李某，他總是愛偷拿別人的東西，當我發現后，把他叫到房子，我問你知道什么事不?他說：“不知道”。然后我就跟他說了是什么事，他還是說沒有，不是他.然后，我給他講了好多道理，苦口婆心，最后，他承認了錯誤，我讓他把東西悄悄還給人家，而讓那個學生說找到了，沒說是誰拿的。這樣給李龍飛同學保住了很大的面子，從此以后，他對我更加尊重了。小偷小摸現象也改掉了。
初中學生的天性就是貪玩，你只有滿足了他們這個欲望，他們就會一門心思地學習。因此我先滿足他們的欲望，然后再說學習。例如，我們班學生喜歡打乒乓球，我就利用活動陪他們打，同事也可以指導他們，他們球技有所進步，這樣也拉近了我和學生之間的距離。
以前我沒帶班主任的時候，如果你現在帶這個班的課，學生見到你就會打招呼，當你不再帶他們課時，見了你，好像遇到了陌生人。所以，當我當班主任的時候，我就想著改變這個現象。因為，自古都有一句話：“一日為師，終身為父。”所以，我先教我的學生必須禮貌待人，因為你只是打了個招呼，別人會認為這個孩子很有禮貌，能尊敬師長，同時也得到大家的喜愛，又何樂而不為呢？因而，只要是我當班主任帶過的學生，無論什時候遇到，都會給你打招呼，有時幾個人同時打招呼，都應不過來。這是我們學校領導、老師及學生都公認的。
我和我的學生以姐妹、姐弟相稱，讓他們時刻感受到家庭的溫暖，和我有親切感。當他們衣服破了，我給他縫，當他們錢不慎丟了沒飯吃，我給他做飯或借給他錢。當他們因病需要打針而家長又沒來時，我就陪著看病。因而，我和學生之間交流也非常容易。他們在我面前有話敢說，也不會顧忌什么，為我管理班級奠定了良好的基礎。
要當好班主任，首先對學生要以誠相待，以心相交，寬宏大度，公平合理。對成績好的不偏愛，對成績差的不能歧視，要做到平易近人，讓學生感到你的可親可敬，愿意接受你的教導從而健康成長。其次，班主任應時時檢點自己，用良好的形象感染學生。要求學生做到的，自已必須先做到；要求學生不做的.，自已也不要做。班主任自身的榜樣示范，表率作用，是讓學生親近的最大力量。 一般情況下，不把學生請出教室、帶到人多的地方訓斥，更不應動不動就把學生請到學校領導的辦公室。再次，要善于維護學生的自尊心。不在家長面前痛陳學生的不足之處。面對學生家長，應先充分肯定學生的優點，然后輕輕帶出學生美中不足的地方，緊接著與家長一同商討教育方案。這樣做既不損家長的面子，也調動了家長的教育積極性，更重要的是學生認為老師“夠朋友”，心甘情愿地聽從老師的教導，師生相處變得水乳交融般親密。一般情況下，不在班級里公開點名批評一個學生，否則這個學生會覺得在同學中很沒面子，有可能自暴自棄，甚至產生無法預知的后果。不要婆婆媽媽，更不要抓住學生的缺點喋喋不休，念念不忘。
一個好的班主任就是一個好的班級。作為班主任，必須對學生付出愛心，用心與每一位學生溝通，關注每一位學生的學習生活，因材施教，對癥下藥，這樣的班級才有凝聚力和戰斗力，雖然這樣班主任苦了些，但你會從中體會到成功的樂趣，學生甚至會終生記著你，感激你，何樂而不為呢？
教師如何與學生溝通心得體會 15
中層管理者作為組織中的橋梁和紐帶，擔負著溝通和協調上下級的重要責任。而良好的中層溝通技巧，可以更好地促進組織內部的協作和合作。下面，我將分享我的中層溝通技巧心得體會。
首先，了解團隊成員。作為中層管理者，我們需要了解每個團隊成員的性格特點、職業能力和工作習慣，從而更好地與他們進行溝通。例如，某個成員性格外向，通常喜歡直接坦率地表達自己的意見，那我們在與他溝通時可以更加直接明了。而另一個成員則可能比較內向，在溝通時可能更加需要我們的關心和鼓勵，我們要更多地傾聽他的意見和看法。不同的團隊成員有不同的職業背景和工作特點，我們可以根據他們的需求和特點，采取不同的溝通方式，讓他們更加容易理解和接受我們的意見。
其次，重視雙向溝通。中層管理者既要向上級匯報工作，又要向下級傳達工作指導和安排。為了確保溝通的有效性，我們應該重視雙向溝通，而不是單向傳遞信息。對于上級的工作要求和指示，我們可以通過反饋和討論，向上級提出合理化建議和意見，讓上級明白我們的觀點和困難。同時，我們也要主動聽取下級的想法和建議，因為他們身處一線，可能會有更多的實際經驗和可行性的方案。通過雙向的'溝通，可以減少誤解和矛盾，更好地推進工作的開展。
第三，用事實說話。在中層溝通中，用事實說話是非常重要的。以事實為依據，可以減少主觀判斷和偏見的干擾，讓溝通更加客觀和明確。例如，當我們向上級匯報工作時，可以用數據和實際項目解決方案來支撐我們的觀點，這樣更能讓上級相信我們的判斷和能力。同樣，當我們給下級分配任務或進行評估時，也要用客觀的標準來衡量他們的工作表現，避免對個人目標進行主觀評價。用事實說話，可以增加溝通的可信度和有效性。
另外，善于傾聽。中層管理者的一個重要職責是向上級傳達上級的指令和決策。然而，除了傳遞信息之外，我們還要善于傾聽下級的聲音。通過傾聽，我們可以獲得更多關于員工需求和問題的信息，及時解決問題和提供支持。而且，傾聽也是一種尊重和關心下級的表達方式，可以增加員工對我們的信任和依賴。所以，作為中層管理者，我們要善于聆聽他人的聲音，真正關注他們的需求和問題。
最后，注重溝通的及時性。及時的溝通可以減少信息的延誤和誤解，保證工作的順利進行。中層溝通的及時性首先體現在及時反饋和匯報工作進展。當上級需要我們提供工作進展時，我們要盡快回復，及時向上級匯報。其次，我們也需要及時地向下級傳遞工作指導和安排，確保員工清楚自己的工作任務和目標。及時的溝通可以提高工作效率，讓團隊能夠更好地協作和配合。
總結而言，中層溝通技巧是中層管理者必備的能力之一。在日常工作中，我們要了解團隊成員，重視雙向溝通，用事實說話，善于傾聽，并注重溝通的及時性。通過不斷的實踐和嘗試，我們可以逐漸提升和完善自己的中層溝通技巧，更好地促進組織內部的協作和合作。
教師如何與學生溝通心得體會 16
管理溝通是組織中非常重要的一環，它不僅關乎個人的職業發展，更直接影響著團隊的合作與效率。在過去的工作經驗中，我積累了一些關于管理溝通的心得體會。在這篇文章中，我將總結并分享這些體會。
首先，有效的溝通需要建立良好的關系。在管理溝通中，我們不僅要關注信息的傳遞，更要關注人與人之間的關系。只有建立了良好的關系，才能在溝通過程中增加互信和共鳴。為此，我們可以通過積極傾聽、尊重他人觀點、關注他人需求等方式來建立良好的關系。在與團隊成員交流時，我始終保持開放的態度，充分尊重每個人的意見，并且及時反饋我對他們工作的`期望和評價。通過這種方式，我建立了與團隊成員之間的良好關系，促進了團隊的合作與協調。
其次，清晰明確的溝通目標對于管理溝通至關重要。作為一個管理者，我們需要在溝通前明確自己的目標和意圖，然后根據團隊成員的特點和需求，選擇合適的溝通方式和途徑。在我的管理實踐中，我經常會召開團隊會議，明確工作目標并分享工作計劃。在團隊會議上，我會簡潔明了地表達自己的想法，并且鼓勵團隊成員提出自己的意見和建議。通過明確的溝通目標和恰當的溝通方式，我成功地促進了團隊成員之間的信息傳遞，提高了工作效率。
另外，定期的反饋和溝通是管理溝通的關鍵。作為一個管理者，我們不能只在工作出現問題時才進行溝通，而是應該經常和團隊成員保持溝通。在我的團隊中，我定期組織一對一的談話，與團隊成員交流工作進展、解決問題和設定目標。通過這種方式，我及時了解團隊成員的需求和困難，提供必要的支持和指導。反之，我也會邀請團隊成員對我的管理進行評估和反饋。通過定期的溝通和反饋，我不僅能夠解決問題，還能夠增強團隊成員的參與感和歸屬感。
最后，要善于傾聽和接納不同的聲音。在管理溝通中，我們不能僅僅關注自己的觀點和想法，還要積極傾聽和尊重他人的聲音。每個人都有不同的經驗和見解，我們應該從不同的角度出發，接納并尊重不同的意見。在我的管理實踐中，我始終將傾聽作為一項重要的任務。我會定期開展團隊建設活動，鼓勵團隊成員分享他們的想法和建議。對于團隊成員提出的意見，我會及時反饋，并且根據實際情況做出調整。通過傾聽和接納不同的聲音，我增加了對團隊成員的了解，也拓寬了自己的思路。
綜上所述，在管理溝通中建立良好的關系、明確溝通目標、定期反饋和溝通、傾聽和接納不同的聲音等是非常重要的。通過有效的管理溝通，我們不僅能夠促進團隊的合作與協調，還能夠提高工作效率，實現個人的職業發展。希望這些心得體會能對大家的管理溝通有所啟發。
教師如何與學生溝通心得體會 17
店長作為一個管理者，擁有著重要的角色和職責，其中之一就是與員工進行良好的溝通。良好的溝通可以促進團隊的合作與協作，提高工作效率，并增強員工對公司的忠誠度和歸屬感。在我工作的這段時間里，我積累了一些關于店長溝通的心得體會，以下將分享給大家。
建立良好的溝通渠道是店長與員工進行有效溝通的首要條件。店長應該設定一個充分開放的溝通渠道，讓員工可以隨時向其提問、交流和反饋。同時，店長也應提供多種溝通方式，如面對面交流、電話溝通、電子郵件等，以滿足員工的不同需求和特點。只有建立了良好的溝通渠道，店長才能及時了解員工的想法、需求和問題，及時采取措施加以解決。
在進行溝通的過程中，店長需要打破傳統的“上下級”思維，積極傾聽與尊重員工的意見。店長應該充分展現出自己的開放性和平等性，讓員工感受到自己的重視，并鼓勵員工敢于提出建議和意見。作為店長，我們要學會傾聽，認真思考員工提出的意見，并盡快給予反饋和回應。借助員工的智慧和創意，店長可以更好地優化工作流程，提高工作效率，為團隊的發展做出更大的貢獻。
店長作為中間人，在組織內外之間扮演著橋梁和紐帶的角色。因此，店長需要及時有效地溝通信息，將公司的戰略和目標傳達給員工，同時將員工的想法和意見反饋給公司。為了提高溝通的效率和準確性，店長可以使用一些工具，如會議、公告欄、內部通訊等。通過規范的溝通渠道和方式，店長可以確保信息的傳遞完整和準確，提高員工對公司的認同感和團隊凝聚力。
溝通不僅是傳遞信息和交流意見的過程，也是一種激勵和獎勵員工的手段。作為店長，我們需要善于使用激勵和獎勵的溝通技巧，激發員工的工作熱情和積極性。店長可以給予員工及時的贊揚和鼓勵，提供具體的目標和獎勵機制，通過正面的激勵方式來推動員工的成長和發展。同時，店長也要學會善于批評和指導，用正確的方式傳達批評和建議，幫助員工不斷提高，實現個人和團隊的.共同進步。
良好的溝通關系對于店長的成功和團隊的協作至關重要。通過建立良好的溝通渠道、積極傾聽和尊重員工意見、及時有效地溝通信息，以及善于使用激勵和獎勵的溝通技巧，店長可以實現與員工之間的良好互動，提高團隊的凝聚力和工作效率。希望以上的心得體會能對店長們在日常工作中的溝通起到一定的啟發與幫助。
教師如何與學生溝通心得體會 18
隨著經濟的快速發展和社會的變革，大學生創業已經成為當今時代的一個熱點話題。創業，作為一種風險與機遇并存的行為，需要創業者具備一系列的能力和素質。而其中最為重要的一項能力就是溝通能力。在創業過程中，良好的溝通能力不僅能夠促進團隊之間的合作，還能擴大自己的人脈資源。在我多次參與大學生創業項目的過程中，我不斷總結和提升自己的溝通能力，得出了一些關于大學生創業溝通心得體會。
首先，建立信任是溝通的基礎。在大學生創業過程中，創業團隊的成員通常是由不同專業背景、不同性格特點的人組成的。每個人都有不同的思維方式和工作習慣，因此在溝通的過程中難免會有意見的沖突和碰撞。而要想有效地解決這些問題，建立信任是至關重要的。在團隊內部，每個成員應該充分尊重和理解彼此，相互支持和鼓勵。通過建立信任，可以在沖突產生時更好地進行溝通和協商，推動團隊向前發展。
其次，要善于傾聽和表達。大學生創業不僅僅是一個人的事情，而是需要團隊整體的共同努力。在溝通過程中，對他人的意見要保持開放的心態，善于傾聽他人的觀點和建議。無論是正面的還是負面的意見，都可以從中獲取寶貴的'信息和反饋。同時，在表達自己的觀點時要明確、準確和有條理，簡潔明了，不發表模棱兩可的言論。只有通過清晰的表達才能讓他人更好地理解自己的意圖，從而避免溝通誤解和不必要的矛盾。
第三，注重非語言溝通。在大學生創業的過程中，溝通不僅僅是言語上的交流，還包括身體語言和非語言信號的傳遞。通過面部表情、肢體動作以及姿態的變化，我們可以更好地理解他人的意圖和情感狀態。因此，我們在溝通過程中要注重自己的非語言溝通技巧的提升。同時，也要不斷觀察和學習他人的非語言表達方式，以更好地理解他人的意圖和需求，從而建立良好的溝通關系。
第四，合理利用科技工具。隨著互聯網技術的飛速發展，各種在線工具和社交媒體已經成為創業過程中不可或缺的一部分。通過手機、微信、QQ和郵件等工具，我們可以迅速地與團隊成員和合作伙伴進行聯系和溝通。通過社交媒體平臺，我們可以獲取行業的最新動態和資源，并與有關人員進行交流和合作。因此，在創業過程中，我們要善于利用科技工具，提高溝通的效率和質量，使溝通更加方便、快捷和全面。
最后，要不斷鍛煉自己的溝通能力。溝通是一種技巧，需要通過實踐和不斷地鍛煉才能提高。在大學生創業過程中，我們要充分利用各種機會，主動承擔溝通的角色，與他人展開對話和交流，不懼困難和挑戰。同時，多參與一些社團活動和實踐項目，通過與不同背景和經驗的人交流和合作，提高自己的溝通技巧和能力。
總之，大學生創業需要良好的溝通能力作為基礎。通過建立信任、善于傾聽和表達、注重非語言溝通、合理利用科技工具以及不斷鍛煉自己的溝通能力，我們可以更好地與他人合作、獲取資源，并最終實現創業目標。未來的大學生創業者應該在溝通方面不斷追求進步和提高，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
教師如何與學生溝通心得體會 19
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，是解決學生各方面問題的主要途徑。與學生溝通看似簡單卻也復雜，這小復雜中卻有著大智慧，了解和掌握以下的溝通技巧會起到事半功倍的效果，我們一起來行動吧。
一、溝通前的熱身步驟
1、 用愉快的語調和學生打招呼。
2、 察言觀色，確定學生心情及時間說話。
3、 征求學生意見，詢問現在是否能和他聊聊。
4、 盡量從學生感興趣的話題開始。
二、傾聽學生的心聲
事出必有因。學生的每一個非正常表現背后都有一個正當的理由。他們可能是宣泄精神或者身體上的創傷所引起的負面情緒，也可能是在呼喚人們的關注以幫助他們更好地宣泄。
三、感謝學生愿意分享
對學生的溝通努力表達感謝。這一方面表達對他的尊重，同時也會鼓勵他下次再度和你交流。
四、當顧問不當領導
將“你應該……，你不能……”換成“我建議你可以考慮……，我提醒你……可能有什么壞處……。”這樣一來，學生會感到受到尊重，還能感覺到老師的關心之情，一舉兩得。
五、學生生氣，你保持冷靜
萬一學生火冒三丈，激動起來，你千萬不能隨之起舞。此時老師的最高行為是你越火，我越冷。
1、 情緒具有感染力，老師的冷靜，會逐漸對學生產生正面的安定作用，有助于幫助學生恢復平和心態。
2、 老師鎮定的'處理方式，也是學生觀察學習的好榜樣，有助于他們解決同學之間的沖突。
六、批評學生有訣竅
1、 最重要的原則就是批評學生的行為，而非人格特質。換言之就是批評行為而非人。如果針對人格特質批評學生，他會認為老師看我不順眼，無論自己怎么改變都無濟于事。
2、 聰明的老師應該學會建設性的批評，其做法是：
步驟一：說事件
步驟二：說感覺
步驟三：說期望
步驟四：說好處
例如：“學生上網太多，沒有時間學習。”
“你因為上網太多，沒時間學習。我很擔心，這樣不但對你身體不好，也會影響你的學業。我有些生氣，因為你答應過我不再上網，結果卻沒有做到。我希望從明天開始，你每天能把作業寫完再玩一會游戲。我相信這樣一來，你能成為又會玩又會學習的優秀學生！”
七、不說“但是”
“你很聰明，但是太懶了。”
“想打球是好事，但是現在應該以學習為重。”
你雖然在稱贊孩子，可一個但是，前功盡棄。將但是用“如果……會更好”來取代，效果大不相同。
八、澄清語意
你怎么什么都管呀”，學生感覺老師在多管閑事，沒有自由。
“我的意思不是……我的意思是……”
九、高招二選一
這是非常高明的說服術。例如你希望某個學生參加社會實踐活動。可以說“你是參加母校行活動還是參加企業行活動呢？”這樣一來對方既感覺到受到尊重，也會愿意做出配合的決定。
十、稱贊的藝術
鼓勵也是有技巧的，泛泛的表揚只會讓孩子養成對事情不以為然的態度，“鼓勵”的正面作用就無從發揮。鼓勵時要準確表達四個方面：
1、說結果
2、說原因
3、說人格特質
4、說正面影響。
例如：“我發現你今天整理了宿舍，不僅把床上的被子疊好了，還整理了書架，清掃了地面。看得出來，你是一個很負責的人，真棒，老師以你為榮。”
需要注意的是，說正面影響時，要針對人格特質而非某項成績。否則學生會認為成績一旦不好，老師就會以此為恥并產生壓力。
教師如何與學生溝通心得體會 20
溝通是人與人之間交流的橋梁，有效的溝通可以幫助我們更好地表達自己的想法，理解他人的意圖。為了提高溝通的能力，我參加了一次溝通培訓課程。通過這次培訓，我深刻認識到溝通的重要性，學到了很多溝通技巧和方法。在這篇文章中，我將總結我在溝通培訓中的心得體會。
首先，溝通需要真誠和尊重。在培訓課程中，我們學習到，真誠是建立有效溝通的基石。只有當我們真誠地表達自己的想法和情感，才能贏得他人的信任和理解。同時，我們也應該尊重他人的意見和觀點，不要輕易地去批評或否定他人的看法。通過真誠和尊重，我們可以營造一個相互理解的氛圍，從而更好地進行溝通。
其次，有效的'溝通需要注意語言和非語言的表達。在溝通中，我們要注意自己的語言選擇和措辭。我們應該用簡潔明了的語言表達自己的意圖，避免使用模糊的詞匯或復雜的語法結構，以免讓對方產生困惑。此外，我們還要注意非語言的表達，包括肢體語言、表情和聲音的語調等。這些非語言因素在溝通中往往起到至關重要的作用，可以傳遞更多的信息和情感。
第三，傾聽是有效溝通的關鍵。在培訓中，我們學到了傾聽的重要性。傾聽并不僅僅是聽到對方說的話，更重要的是理解對方的意圖和情感。在傾聽的過程中，我們應該保持專注和耐心，避免給對方打斷或中斷對方的發言。同時，我們還可以通過積極回應和提問來表明自己的關注和理解。通過傾聽，我們可以更好地了解對方的需求，從而做出更準確的回應。
第四，情緒的管理是溝通的關鍵。情緒的管理是溝通中常常遇到的難題。當我們面對他人的批評或指責時，我們可能會感到憤怒或冒犯，導致情緒失控。在培訓中，我們學習到了情緒的管理技巧，如深呼吸、冷靜思考和積極應對等。通過有效地管理情緒，我們可以更好地控制自己的反應，保持冷靜和理智，從而更好地進行溝通。
最后，溝通需要不斷的練習和反思。在溝通培訓中，我們進行了大量的角色扮演和實踐訓練。通過這些練習，我們可以更好地理解和應用所學的溝通技巧。在實踐中，我們也會遇到各種各樣的挑戰和困難。因此，我們需要不斷地反思和提升自己的溝通能力。通過反思和總結，我們可以認識到自己的不足之處，改進自己的溝通方式，進一步提高溝通的效果。
通過這次溝通培訓，我深刻認識到溝通的重要性，并學到了很多實用的溝通技巧。我將會在日常生活和工作中不斷地練習和運用這些技巧，以提高自己的溝通能力。我相信，通過不斷地努力和提升，我將能夠成為一名更加出色的溝通者，更好地與他人交流和合作。
教師如何與學生溝通心得體會 21
愛護學生是教師的天職，是教師熱愛教育事業的具體表現。為人師者應深切體會這一點，用心接納每一個孩子，不管他是聰明、駑鈍、整潔、邋遢、乖巧或淘氣，他都是一個真真實實的個體，需要被接納，也唯有老師用心接納，孩子才能把上課當成一種享受，而樂意學習。
對于差生，不要把他從你身邊推出去教育，而應用愛心接納他們，善于發現他們的優點，抓住教育的時機，有情有理有力有度。學生特別需要我們那慈祥溫和的笑容，文雅親切的話語，善解人意的目光。
作為我們教師，首先要求學生自我定位，即對自己的身體心理、情緒意志、興趣愛好、思維創造和發展潛力及行為方式的特點和能力進行感知，并對所作出的反應進行調整，減少內在壓力。其次營造比較寬松的氛圍，開發他們的潛力，教給其學習方法，注重健康心理及健康人格的培養，促使學生全面發展，保證學生具有可持續發展的能力，合理調整期望值，減少外來壓力。再次要善于發現他們的進步，要“打著燈籠找優點”，并分享他們成功的喜悅，多提供讓學生體驗成功的機會，從而變壓力為動力。此外還要培養學生積極開朗的情緒，掃除內心的陰霾，建立自信心，增進解決問題的能力。學生著手于善后的處理時，最好在一旁默默關注，等到確實需要幫助時，即時伸出援手。
作為成長中的個體，學生身上的不良習慣和弱點是難免的，然而對于學生的種種問題，當老師們感到束手無策時，往往會采用批評的.方法，結果情況越來越糟。如果適時地采取贊美的方法，以平常心去看待他們的每一個長處，肯定他們的每一次進步，自然而然就會發現學生的每個閃光點，欣賞他們的價值，從而樹立起學生的自信心和自豪感。學生的每一個微小的進步都要及時給予稱贊，這樣會讓孩子們認為老師時時刻刻都在關注著他，他們就會表現得更好。
要會傾聽孩子們的每一個問題，每一句話語，善于捕捉每一個孩子身上的思維火花。只有傾聽，才能了解學生的個性和真實想法；只有傾聽，才能捕捉到來自學生的信息，從而作出正確的判斷；只有傾聽，才能讓學生產生信任感，建立和諧的師生關系，實現心靈的溝通。在教學中，教師是否學會傾聽，善于發現學生問答中富有價值和意義的、充滿童趣的世界，體驗學生的情緒，就成了教師能否組織好動態生成中的課堂教學的重要條件。
教師自身的形象和教師體現出來的一種精神對學生的影響是巨大的，是直接的，也是最能打動學生的。身教重于言教，教師以自己的行為規范影響學生，利用自身的情感因素給學生樹立一個學習的楷模，給學生示范正確的行動導向。
教師如何與學生溝通心得體會 22
正如人們常說的一句話：“溝通是一門藝術”。在現代社會中，溝通已經成為人與人之間交流的必要手段，它直接關系到個人的思維、情感和社交能力。為了進一步提高自己的溝通能力，我參加了一次溝通培訓課程。在這次課程中，我學到了許多寶貴的經驗和技巧，讓我受益匪淺。
在溝通培訓課程的第一天，老師向我們介紹了溝通的定義和重要性。溝通不僅僅是簡單的信息傳遞，更重要的是能夠有效地交流和理解他人的意思。在現實生活中，很多溝通問題的根源在于我們無法準確地表達自己的觀點，或者不能理解他人的意圖。因此，我們必須學會用簡潔明了的語言表達自己的想法，并且要具備傾聽和理解的能力。
在接下來的培訓課程中，我們開始學習溝通的基本技巧和策略。其中一個重要的.技巧是非語言溝通，也就是通過肢體語言和面部表情來傳遞信息。我意識到，肢體語言和面部表情往往比口頭表達更直接有效。通過改變語氣、姿勢和面部表情，我們可以更好地表達自己的情感和態度，增強溝通的效果。
此外，培訓課程還重點講解了積極傾聽和有效反饋兩個方面的技巧。在溝通中，傾聽的重要性不可忽視。只有通過積極傾聽他人的意見和反饋，我們才能擺脫自私和偏見，更好地理解他人的需求和想法。同時，我們也應該學會給予有效的反饋，通過肯定和認可，讓對方感到被尊重和重視。
溝通培訓課程的最后一個環節是模擬練習。通過進行角色扮演和小組討論，我們有機會將學到的技巧運用到實踐中。這樣的練習幫助我們更好地理解和掌握所學知識，也讓我們發現并改正了自己的不足之處。在這個過程中，我尤其感受到了真實場景中的溝通挑戰和壓力，這促使我更加努力地學習和提高。
通過溝通培訓課程，我深刻地認識到溝通對個人和團隊的重要性。良好的溝通能力可以幫助我更好地與他人合作、解決問題和達成目標。同時，溝通還可以增強人際關系，建立信任和友誼。為了提高自己的溝通能力，我決心在日常生活中多加練習，并與他人多進行交流與互動。我也要不斷學習和更新溝通技巧，以適應不同的場合和情境。
綜上所述，溝通培訓課程為我打開了一扇全新的大門。我學到了許多關于溝通的理論知識和實踐技巧，這使我對自己的溝通能力有了全新的認識。通過不斷地實踐和培訓，我相信我能夠不斷提高自己的溝通能力，更好地與他人交流和合作。
教師如何與學生溝通心得體會 23
隨著社會的發展和科技的進步，小學生的日常生活變得多姿多彩，他們在學習中也面臨各種問題和困惑。作為教師和成年人，我們需要善于與小學生進行溝通，了解他們的內心世界，幫助他們解決問題。在多年的教學經驗中，我總結出了一些和小學生溝通的心得體會。
首先，我認為傾聽是與小學生溝通的關鍵。小學生往往有很多的話要說，有許多事情要傾訴。因此，我們作為教師和成年人，要耐心地傾聽他們的發言，給予他們關注和重視。在溝通中，我們不僅要聽他們說的話，還要聽他們未說的話。有時，他們的眼神、表情和行為比語言更能傳遞他們的思考和情感。因此，傾聽不僅是聽聲音，更是觀察和感知。
其次，我發現通過與小學生建立良好的師生關系來溝通是非常重要的。小學生是一群渴望被關愛和尊重的人群。當他們感受到我們的善意和關心時，他們會更加主動和誠實地與我們交流。因此，我們應該積極主動地與他們建立師生關系，以示尊重和信任。只有借助良好的師生關系，我們才能更好地了解小學生的`內心世界，并針對他們的需求提供更適宜的幫助。
另外，培養小學生的情緒表達能力也是有效溝通的關鍵。小學生的情緒變化較為頻繁，他們常常會因為一些細小的事情而情緒失控。為此，我們需要幫助他們學會如何正確表達自己的情緒。在與小學生溝通時，我們可以提醒他們用言語或繪畫來表達情感，引導他們分析并描述自己的情緒變化。通過這樣的方式，小學生能夠更清晰地認識和表達自己的情緒，從而有效地解決問題。
此外，注重語言和行為的積極影響也是與小學生溝通的重要技巧。作為教師和成年人，我們的言行舉止往往會對小學生產生積極的影響。我們需要用友善的語言與他們交流，表達關心和嘉獎。我們需要以身作則，給小學生樹立正確的榜樣，引導他們培養積極向上的品格和態度。通過正面的語言和行為，我們能夠與小學生建立更加親近和融洽的關系，有效地溝通和教育他們。
最后，我深刻地認識到，與小學生溝通是一種藝術。每個小學生都是獨一無二的，他們有著各自的特點和需求。因此，我們應該根據不同的小學生采用不同的溝通方式。有的小學生喜歡問問題，與他們多進行互動和探討;有的小學生害羞內向，與他們多進行個別交流，給予他們安全感。只有因材施教，我們才能更好地理解并滿足小學生的需求。
與小學生溝通是一個既有挑戰性又充滿樂趣的過程。通過傾聽、建立師生關系、培養情緒表達能力、積極影響以及因材施教，我們可以與小學生建立更加良好的溝通和教育關系，幫助他們成長和發展。
【教師如何與學生溝通心得體會】相關文章：
教師如何與學生溝通心得體會（通用11篇）11-18
教師如何與家長溝通心得體會03-31
學生與老師溝通的方法10-19
班主任如何與家長溝通的心得體會范文08-07
如何與家長溝通心得（精選20篇）01-21
教師溝通心得體會（精選28篇）09-13
《教師應該如何與家長有效溝通》教學反思（通用11篇）08-06
教師和家長溝通心得體會范文06-12