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技能成才技能報國心得體會優(yōu)秀
當我們備受啟迪時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家整理的技能成才技能報國心得體會優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
很多行業(yè)都存在一批對自己的工作有著近乎神經(jīng)質般追求的匠人。他們對自己的出品幾近苛刻，對自己的手藝充溢傲慢甚至自負，對自己的工作從無厭倦并恒久追求盡善盡美。假如任憑質量不好的產品流通到市面上，這些日本工匠會將之看成是一種恥辱，與收獲多少金錢無關。許多人認為工匠是一種機械重復的工作者，但其實，“工匠”意味深遠，代表著一個時代的氣質，與堅決、踏實、精益求精相連。所謂“工匠精神”其核心是，不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。
當前二重正處在攻堅克難的關鍵時期，更加須要在企業(yè)上下形成一種文化和思想的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內部升動力，“工匠精神”就是最恰當?shù)倪x擇。
一、要提高自身的工作素養(yǎng)每個員工首先要了解自已所從事工作基本學問，駕馭工作標準與操作規(guī)程。崗位不同要求也不同，但精益求精、追求卓越的目標是相同的，因此要針對不同的專業(yè)與工作要求，努力學習專業(yè)學問和理論學問，補齊短板，加強修養(yǎng)，提高素養(yǎng)，提高專業(yè)技能，增加實際操作實力。古往今來，大凡事業(yè)上有所成就者都具有勤奮努力奮斗和刻苦上進、鍥而不舍的好學精神。
二、要有腳踏實地的工作作風。工匠就是工作在生產一線的一般工人，他們干一行愛一行，雖然日日夜夜重復著相同的勞動，但是他們沒有好高騖遠，沒有停止對創(chuàng)新的追求，而是在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)。作為一名員工要立足本職崗位，發(fā)揮自身特長，進一步增加責隨意識，改進工作作風，提高工作效率，求真務實。要學習工匠們那種謹慎細致、一絲不茍的工作作風。戒驕戒躁，不斷進取，以工作規(guī)范和行業(yè)標準嚴格要求自己。
三、要有精益求精的工作看法工作看法確定事業(yè)成長的高度，精是工作質量上的要求，工作做得快還不行，還要做得好。我們常說產品質量“零容忍”、平安生產“零事故”，內部管理“零缺陷”，這些都是要求精益求精、追求完備。嚴格遵循工作標準，不允許有任何失誤和馬虎，這不是苛刻而是一種工作常態(tài)，是工作素養(yǎng)與實力的體現(xiàn)。只有以精益求精負責任的看法對待工作，才能在工作上更上一層樓。四、要有敢于創(chuàng)新的工作精神工匠精神的最高境界是精益求精，不斷創(chuàng)新，這也是我們對產品的最高要求。工作中必需實事求是，與時俱進，不能墨守成規(guī)。當前公司生產經(jīng)營發(fā)展面臨新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，面對困難迎接挑戰(zhàn)，就須要有創(chuàng)新的工作思維和工作方法，這是一種責任，是一種使命。我們每個員工面臨新的形勢與任務，要有解決問題的決心，要有應對挑戰(zhàn)的方法，不能滿意于已有的成果，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的精神開展工作，爭取更大成果。工匠精神，強調我們對細微環(huán)節(jié)的看法和對質量的追求。無論對于個體，還是對于企業(yè)，工匠精神都是一種品質，一種文化。企業(yè)要發(fā)揚工匠精神，必需依托于一群具有工匠品質的員工。我們更應當學習工匠精神，全身心投入到工作中，以工作為樂趣，把每一個細微環(huán)節(jié)做到精益求精，只有這樣自身才有機會成長，企業(yè)才會因為我們而發(fā)展。最終實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
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