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行為規范與職業準則
(1)行為規范
1.工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝，不濃妝艷抹。
2.辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。
3.禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。
4.遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
5.嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
6.未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。
7.根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
8.不得對其他員工評頭論足，更不得探聽其他員工的報酬和隱私。
9.對公司忠誠，不謊報情況，不散布流言。
10.不恭維成性，不溜須拍馬，不勾心斗角，真誠待人。
(2)職業準則
1.基本原則
1)公司倡導誠實守信、愛崗敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。
2)員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。
公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作作。
2.員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：
1)以公司名義考察、談判、簽約
2)以公司名義提供擔�；蜃C明
3)以公司名義對新聞媒體發表意見、信息
4)代表公司出席公眾活動
5)向他人泄露公司技術或政策等機密
3.公司禁止下列情形兼職
1)利用公司的工作時間或資源從事兼職工作
2)兼職于公司的業務關聯單位或商業競爭對手
3)所兼職工作對本單位構成商業競爭
4)因兼職影響本職工作或有損公司形象
4.公司禁止下列情形的個人投資
1)參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的
2)投資于公司的客戶或商業競爭對手的
3)以職務之便向投資對象提供利益的
4)以直系親屬名義從事上述三項投資行為的
5.員工在對外業務聯系中，若發生回扣或傭金的，須一律上繳公司負責人，否則視為貪污。
6.保密義務：
1)員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。
2)員工未經授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。
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