- 工廠女職工演講稿 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工廠女職工演講稿2篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在當(dāng)今社會生活中，演講稿的使用頻率越來越高，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的工廠女職工演講稿，歡迎閱讀與收藏。
工廠女職工演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛朋友們：
大家好！我叫***，來自XX機(jī)械總公司。首先，請允許我代表XX機(jī)械全體員工，將最誠摯的祝福送給您，祝您身體健康，萬事如意！今天我演講的題目是《我們是亮麗風(fēng)景線》。
XX機(jī)械總公司自成立到今天，已經(jīng)兩個年頭了。回顧這兩年來的創(chuàng)業(yè)歷程，不禁心潮澎湃：以張XX總經(jīng)理為代表的新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，對原企業(yè)進(jìn)行了全面整頓、提高、發(fā)展。張XX總經(jīng)理還進(jìn)行了大刀闊斧地體制改革，唱響了一個主旋律，奏響了三步曲，重點抓好黨員、團(tuán)員、婦女三支隊伍的建設(shè)，提高了女職工的待遇，特別是內(nèi)部市場化運作以后，公司還特別為我們女職工施展才華提供了廣闊的空間，從而涌現(xiàn)出了許多“創(chuàng)新女狀元”、“工作質(zhì)量女秀才”、“鐵匠好媽媽”等巾幗英雄，我們女職工用自己的汗水和付出，抓住了創(chuàng)新這個“靈魂”，抓住了質(zhì)量這條“命脈”，撐起了雙星機(jī)械的“半邊天”，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。
誰說女子不如男？就說我們的“安裝花木蘭”魏京娟吧，她是安裝車間歷史上第一位女班長，由于機(jī)械行業(yè)屬重工業(yè)的特殊性，剛上任時，車間職工非常不理解，說什么的都有，一個女職工領(lǐng)著一群男職工干“鐵匠”活，太不成體統(tǒng)了，再說，哪有女職工當(dāng)鉗工班長的事呀，但是，面對重重困難，小魏沒有退縮，她說：男職工能干得，我女職工同樣能干得到，還要干得更好、更強(qiáng)！小魏說到了也做到了，過去，她們班總是拖車間的后腿，小魏上任后，她們班的質(zhì)量、產(chǎn)量連續(xù)3個月保持車間第一名，男職工心服口服了，“真是巾幗不讓須眉啊！”但是，有付出才有收獲，有誰知道，在榮譽的背后小魏付出了多少心血！為了完成生產(chǎn)指標(biāo)，小魏經(jīng)常帶領(lǐng)班組人員加班加點，經(jīng)常連續(xù)一個月每天工作長達(dá)13個小時。記得有一次加班，正趕上小魏的愛人上夜班，年僅8歲的女兒又被單獨反鎖在家里，凌晨1點鐘，女兒在家里打通了小魏的手機(jī)：“媽媽，你快回來吧，我餓了，我害怕！”小魏的心像刀割一般，淚水潸然而下……
再說 創(chuàng)新女狀元”孫有萍吧，橡機(jī)研究所在第一次設(shè)計大平板硫化機(jī)時，許多男設(shè)計員都不敢接，這時，孫有萍主動請纓，接下了這個“燙手山芋”,由于是第一次設(shè)計，需要查資料、比對數(shù)據(jù)，做大量的前期工作，孫有萍廢寢忘食，一干就是十幾個小時（投稿秘書家園，贏得豐厚回報！. 歡迎您），每天下班回家都早已是萬家燈火……孫有萍顧不上家更顧不上孩子，每次回家總看到孩子睡著了，小臉蛋上還滿是淚痕。孩子經(jīng)常天真的問她：“媽媽，你是不是不要我了？” 她只能滿懷愧疚的把孩子親了又親。“兒子，誰讓媽媽是雙星人呢！”孫有萍的付出也得到了巨大的.回報：在這次攻關(guān)設(shè)計中，孫有萍做出了連男職工也望而止步的驚人之舉，對大平板的橫梁進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，每件降低成本1500元，提高勞動效率20%以上，創(chuàng)出了巨大的效益。
還有許多以女職工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法”、“劉云齒箱裝配法”、“玉芬吊裝法”也是克服了重重困難而創(chuàng)新的。這些就是我們最可敬、最可愛的“鐵匠媽媽”，她們沒說什么豪言壯語，她們沒做驚天動地的大事業(yè)，但是，她們卻用自己的實際行動，改寫了機(jī)械行業(yè)女職工不被重視的“歷史”，為機(jī)械總公司的發(fā)展增添了亮點，帶動了公司的快速發(fā)展，掀開了一個新的篇章，機(jī)械總公司從最初每月平均500萬元的產(chǎn)值，到今年4月份突破了1600萬元的大關(guān)。這說明，XX機(jī)械的市場之路越走越寬，我們XX機(jī)械的女職工在市場路上也越走越有勁！
市場無止境，管理無句號。未來的道路任重道遠(yuǎn)，我們女職工要團(tuán)結(jié)一致，攜手并肩，共創(chuàng)雙星偉業(yè)！
工廠女職工演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛朋友們：
大家好！我叫，來自機(jī)械總公司。首先，請允許我代表機(jī)械全體員工，將最誠摯的祝福送給您，祝您身體健康，萬事如意！今天我演講的題目是《我們是亮麗風(fēng)景線》。
機(jī)械總公司自成立到今天，已經(jīng)兩個年頭了。回顧這兩年來的創(chuàng)業(yè)歷程，不禁心潮澎湃：以張總經(jīng)理為代表的新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，對原企業(yè)進(jìn)行了全面整頓、提高、發(fā)展。張總經(jīng)理還進(jìn)行了大刀闊斧地體制改革，唱響了一個主旋律，奏響了三步曲，重點抓好黨員、團(tuán)員、婦女三支隊伍的建設(shè)，提高了女職工的待遇，特別是內(nèi)部市場化運作以后，公司還特別為我們女職工施展才華提供了廣闊的空間，從而涌現(xiàn)出了許多“創(chuàng)新女狀元”、“工作質(zhì)量女秀才”、“鐵匠好媽媽”等巾幗英雄，我們女職工用自己的汗水和付出，抓住了創(chuàng)新這個“靈魂”，抓住了質(zhì)量這條“命脈”，撐起了雙星機(jī)械的“半邊天”，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。
誰說女子不如男？就說我們的“安裝花木蘭”魏京娟吧，她是安裝車間歷史上第一位女班長，由于機(jī)械行業(yè)屬重工業(yè)的特殊性，剛上任時，車間職工非常不理解，說什么的都有，一個女職工領(lǐng)著一群男職工干“鐵匠”活，太不成體統(tǒng)了，再說，哪有女職工當(dāng)鉗工班長的事呀，但是，面對重重困難，小魏沒有退縮，她說：男職工能干得，我女職工同樣能干得到，還要干得更好、更強(qiáng)！小魏說到了也做到了，過去，她們班總是拖車間的后腿，小魏上任后，她們班的質(zhì)量、產(chǎn)量連續(xù)3個月保持車間第一名，男職工心服口服了，“真是巾幗不讓須眉啊！”但是，有付出才有收獲，有誰知道，在榮譽的背后小魏付出了多少心血！為了完成生產(chǎn)指標(biāo)，小魏經(jīng)常帶領(lǐng)班組人員加班加點，經(jīng)常連續(xù)一個月每天工作長達(dá)13個小時。記得有一次加班，正趕上小魏的愛人上夜班，年僅8歲的女兒又被單獨反鎖在家里，凌晨1點鐘，女兒在家里打通了小魏的手機(jī)：“媽媽，你快回來吧，我餓了，我害怕！”小魏的心像刀割一般，淚水潸然而下……
再說創(chuàng)新女狀元”孫有萍吧，橡機(jī)研究所在第一次設(shè)計大平板硫化機(jī)時，許多男設(shè)計員都不敢接，這時，孫有萍主動請纓，接下了這個“燙手山芋”，由于是第一次設(shè)計，需要查資料、比對數(shù)據(jù)，做大量的`前期工作，孫有萍廢寢忘食，一干就是十幾個小時，每天下班回家都早已是萬家燈火……孫有萍顧不上家更顧不上孩子，每次回家總看到孩子睡著了，小臉蛋上還滿是淚痕。孩子經(jīng)常天真的問她：“媽媽，你是不是不要我了？”她只能滿懷愧疚的把孩子親了又親。“兒子，誰讓媽媽是雙星人呢！”孫有萍的付出也得到了巨大的回報：在這次攻關(guān)設(shè)計中，孫有萍做出了連男職工也望而止步的驚人之舉，對大平板的橫梁進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，每件降低成本1500元，提高勞動效率20%以上，創(chuàng)出了巨大的效益。
還有許多以女職工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法”、“劉云齒箱裝配法”、“玉芬吊裝法”也是克服了重重困難而創(chuàng)新的。這些就是我們最可敬、最可愛的“鐵匠媽媽”，她們沒說什么豪言壯語，她們沒做驚天動地的大事業(yè)，但是，她們卻用自己的實際行動，改寫了機(jī)械行業(yè)女職工不被重視的“歷史”，為機(jī)械總公司的發(fā)展增添了亮點，帶動了公司的快速發(fā)展，掀開了一個新的篇章，機(jī)械總公司從最初每月平均500萬元的產(chǎn)值，到今年4月份突破了1600萬元的大關(guān)。這說明，機(jī)械的市場之路越走越寬，我們機(jī)械的女職工在市場路上也越走越有勁！
市場無止境，管理無句號。未來的道路任重道遠(yuǎn)，我們女職工要團(tuán)結(jié)一致，攜手并肩，共創(chuàng)雙星偉業(yè)！
【工廠女職工演講稿】相關(guān)文章：
工廠女職工演講稿10-23
女職工調(diào)研報告06-25
女職工工作總結(jié)11-28
女職工工作總結(jié)02-16
女職工素質(zhì)提升方案03-24
工會女職工工作總結(jié)12-05
優(yōu)秀女職工的事跡材料11-06
女職工工作總結(jié)模板03-01