簡短競聘演講稿范文
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語言的感染力。在生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編整理的簡短競聘演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡短競聘演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
大家好！
懷揣著奮斗的激情，懷揣著拼搏的動(dòng)力，懷揣著對xx路橋的熱愛，今天我參加公司財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理的競聘。
我叫xxx，xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx分校會(huì)計(jì)專業(yè)，xx年畢業(yè)xx大學(xué)xx專業(yè)，xx學(xué)歷、高級會(huì)計(jì)師。xx年xx月畢業(yè)后進(jìn)入xx工作。先后在出納、會(huì)計(jì)、分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、分公司副經(jīng)理、公司審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理、xx總公司援外項(xiàng)目組總會(huì)計(jì)師、xx冠和房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理等工作崗位工作。
我之所以參與競聘，首先是因?yàn)槲沂煜み@個(gè)崗位；其次是我熱愛xx路橋這個(gè)集體；再次是因?yàn)槲揖邆湓谶@個(gè)崗位上干好這份工作的能力，并且愿意為干好這份工作而不懈地努力。
一、我對這份工作輕車熟路
公司成立之初我就在公司擔(dān)任財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理職務(wù)，對于公司目前的財(cái)務(wù)狀況，鐵路項(xiàng)目架子隊(duì)的財(cái)務(wù)核算，目前財(cái)務(wù)存在的問題及需要加以改進(jìn)的地方都比較清楚。
二、本人先后從事過財(cái)務(wù)、審計(jì)、商務(wù)合約和法律事務(wù)等方面的工作，具有在點(diǎn)上、面上和線上工作的經(jīng)歷
曾在多個(gè)大型項(xiàng)目從事財(cái)務(wù)核算工作，先后在項(xiàng)目、分公司、公司和xx總公司等層面從事財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)過項(xiàng)目的工程結(jié)算對審工作并取得較好的結(jié)算效益，參與或單獨(dú)主持多個(gè)公司和項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，負(fù)責(zé)處理過公司的法律事務(wù)糾紛工作。在工作中能夠及時(shí)抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，按照事情的輕重緩急解決工作中的問題和矛盾。
三、我熱愛xx，熱愛xx
在xx工作的近xx個(gè)春秋的日子里我始終懷著對xx發(fā)展事業(yè)的滿腔熱情、從最基層干起，努力工作，不斷向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，自身的業(yè)務(wù)水平有了較快提高。具有較好的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，過去的工作，無論在什么崗位，均得到主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
四、經(jīng)歷過長期專業(yè)實(shí)踐之后，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)和為人正直、積極向上的.工作態(tài)度
工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍，工作效率較高，并具有做好本工作的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
如果此次競聘我能重新走上公司財(cái)務(wù)資金部經(jīng)理的工作崗位，我將不負(fù)重托，不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，并按照以下思路展開財(cái)務(wù)工作：
一、根據(jù)公司點(diǎn)多面廣且跨不同施工專業(yè)的特點(diǎn)，建立和完善適合公司的核算體系和全面預(yù)算體系。提高前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度。
二、以審計(jì)作為重要手段，進(jìn)一步強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)的約束機(jī)制，重點(diǎn)加大項(xiàng)目過程審計(jì)力度，力爭審計(jì)覆蓋面超過大型項(xiàng)目的50%，針對過去顯現(xiàn)出的財(cái)務(wù)收支管理、項(xiàng)目成本控制、體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范等薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施有效監(jiān)控。
三、完善部門人員崗位職責(zé)，明確崗位內(nèi)容，完成時(shí)間，工作質(zhì)量，作為每次考評的一項(xiàng)內(nèi)容，讓本部門財(cái)務(wù)人員背著指標(biāo)奔目標(biāo)。
四、向公司領(lǐng)導(dǎo)、其他部門及所屬單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步貼近市場、貼近項(xiàng)目、貼近一線，工作重心前移，將財(cái)務(wù)的服務(wù)職能置于決策職能之前，大力提升財(cái)務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。在工作順序上，先外后內(nèi)，先完成分公司、其他部門需要配合的工作，再做本部門的工作，在服務(wù)形式上，盡可能的簡化手續(xù)以減少等待時(shí)間。在服務(wù)手段上加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、其他部門及分公司的溝通，實(shí)現(xiàn)信息共享。
五、緊緊把握資金和利潤兩條線，大力推進(jìn)資金集中管理，妥善地解決規(guī)模擴(kuò)張與資金短缺的矛盾來有效地支撐公司的大發(fā)展。完善財(cái)務(wù)報(bào)表體系和財(cái)務(wù)分析體系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以利領(lǐng)導(dǎo)決策。
六、積極主動(dòng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)部門、稅務(wù)部門和金融機(jī)構(gòu)的溝通，為公司樹立良好的形象。
簡短競聘演講稿范文2
尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！時(shí)值我校全面提升內(nèi)涵、加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署之際，站在競選講臺(tái)上，首先慶幸學(xué)校給我一個(gè)挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會(huì)；其次，要衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)的同事們對我的幫助和支持。
我叫xxx，1978年生，黨員，講師。20xx年從我校水利系畢業(yè)并留校任教，現(xiàn)任新校區(qū)團(tuán)工委書記。
今天我競聘的職位是學(xué)院黨黨支部書記，下面我向大家匯報(bào)我競聘這個(gè)職位的優(yōu)勢：
第一，崗位經(jīng)歷優(yōu)勢。曾擔(dān)任水利系00級學(xué)生政治輔導(dǎo)員、學(xué)生黨支部書記、團(tuán)總支書記，隨后擔(dān)任校團(tuán)委宣傳部部長、評建辦專職人員、新校區(qū)團(tuán)工委書記。近6年時(shí)間中，多層次、多崗位的鍛煉使我積累了豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。
第二，工作實(shí)績優(yōu)勢。20xx年來我校團(tuán)學(xué)工作在校外媒體報(bào)道80余次，成功策劃“新聞聯(lián)播”節(jié)目播出我校大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；在鄭州市高校中首創(chuàng)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，校團(tuán)委被評為省優(yōu)秀社團(tuán)管理單位，學(xué)習(xí)研究會(huì)獲得全國優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)稱號；在全省高校首先提出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地化建設(shè)概念，已建基地28個(gè)。
第三，工作能力優(yōu)勢。主持、策劃、參與我校多項(xiàng)重大團(tuán)學(xué)活動(dòng)，先后被評為校思想政治先進(jìn)工作者、鄭州市優(yōu)秀團(tuán)員，每年都獲得省、市大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號，05年度考核優(yōu)秀。評建工作使我增強(qiáng)了組織、協(xié)調(diào)和指揮能力，深入了解了學(xué)校整體狀況。
第四，工作理念優(yōu)勢。善于總結(jié)創(chuàng)新，參與省社科聯(lián)4項(xiàng)團(tuán)學(xué)工作研究課題，其中一項(xiàng)為項(xiàng)目主持人，一項(xiàng)已獲二等獎(jiǎng)。學(xué)習(xí)評估知識(shí)使我服務(wù)學(xué)生成長成材意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
第五，工作作風(fēng)優(yōu)勢。“踏實(shí)肯干，勤奮務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨”是我一貫的工作作風(fēng)。暑假帶領(lǐng)學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐，寒假陪伴留校學(xué)生過春節(jié)，節(jié)假日加班也是經(jīng)常的事。
第六，教學(xué)科研工作優(yōu)勢。主講課程1門，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)4屆，公開發(fā)表論文5篇，其中核心期刊1篇；參編教材7萬字；專業(yè)教改課題獲得學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)。
以上優(yōu)勢使我對勝任該職務(wù)工作充滿信心！如果有幸擔(dān)任該職務(wù)，我將從“認(rèn)真、推動(dòng)、創(chuàng)新、深入”四個(gè)方面來開展工作。
一個(gè)認(rèn)真。認(rèn)真做好班長助手，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
兩項(xiàng)推動(dòng)。一是推動(dòng)校系二級學(xué)生管理機(jī)制的確立，二是發(fā)揮法學(xué)系“兩課”教師優(yōu)勢，推動(dòng)學(xué)生活動(dòng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。
三個(gè)創(chuàng)新。載體創(chuàng)新，積極開展以學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)為載體的校園文化和思想政治教育活動(dòng)。方法創(chuàng)新，根據(jù)文科生思維活躍的特點(diǎn)積極開展網(wǎng)絡(luò)教育，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育合力。內(nèi)容創(chuàng)新，通過建立水法宣傳網(wǎng)站，到水政部門掛職鍛煉等第二課堂引導(dǎo)學(xué)生樹立水法意識(shí)、增強(qiáng)實(shí)踐能力。
四個(gè)深入。按照“深入實(shí)際、深入生活、深入學(xué)習(xí)、深入學(xué)生”的需求，堅(jiān)持以人為本原則，探索教育、管理與服務(wù)三者和諧統(tǒng)一。我將在到崗1月內(nèi)走遍現(xiàn)有30多個(gè)學(xué)生宿舍，認(rèn)識(shí)所有學(xué)生；關(guān)注弱勢群體，關(guān)注水法與水政管理發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)反饋到學(xué)生學(xué)習(xí)中，指導(dǎo)學(xué)生針對性提高綜合實(shí)力，做好職業(yè)導(dǎo)航。
這次換屆競選是黨委的`英明決策，我抱著重在參與的態(tài)度來參加，成不驕，敗不餒。
無論我在哪一個(gè)崗位上，我都會(huì)一如既往全心全力開展工作，無怨無悔地奉獻(xiàn)我的青春、熱血和激情，奉獻(xiàn)給我深愛著的老師、學(xué)生和x學(xué)院！
我的演講完畢，謝謝大家！
簡短競聘演講稿范文3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
聽說我被評為酒店選進(jìn)管理者、并且還要在大會(huì)上發(fā)言，我真的是感到很意外，也很慚愧，內(nèi)心也十分激動(dòng)，說實(shí)在的，我自從20xx年加入鳳凰島這個(gè)大家庭以來、在我的工作中還有很多不足的地方還需要我不斷的去完善、去改進(jìn)、去努力，我所做的一切也只不過跟在座各位一樣，做的都是份內(nèi)的事，此時(shí)此刻、我最想說的話只有兩個(gè)字：感謝！作為酒店的一名普通的外聘管理者，我覺得我是非常幸運(yùn)和幸福的。因?yàn)樵谶@里工作，我能夠時(shí)時(shí)刻刻感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和愛護(hù)，記得那是20xx年6月從四川老家傳來我岳母病逝的消息，當(dāng)時(shí)酒店裝修正在緊鑼密鼓的進(jìn)行，根本脫不了身，我心急如焚。后來被置業(yè)公司董事長、莊總知道了，他們找到我，深切的對我說，這里你不用擔(dān)心，你回去吧，早去早回、為此我暗下決心，努力工作，用最好的工作業(yè)績來表達(dá)對他們的回報(bào)。
在這里工作我沒有覺得外來人員被歧視，卻感受到領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺(tái)，盡情施展著自己的才華；記得20xx年我剛到鳳凰島還是一個(gè)普通的工程部經(jīng)理、轉(zhuǎn)眼間變成了酒店分管三個(gè)部門的工程總監(jiān)，在這里我要向大家真誠的說一句、同事們讓我們共同努力吧、鳳凰島是我們騰飛的起點(diǎn)、是我們實(shí)現(xiàn)夢想的地方！自從我接任該職務(wù)以來，我?guī)ьI(lǐng)的保安部在20xx年第三季度被評為先進(jìn)集體。工程部被評為酒店20xx年年度選進(jìn)集體，今天能個(gè)站在這里，我覺得歸功于六個(gè)字：“信任、幫助、支持”。談到信任，我要非常感謝置業(yè)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、酒店領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理/總監(jiān)及同事們對我的信任，讓我有了一個(gè)發(fā)揮自己的空間，有了你們的幫助和關(guān)愛，使我能夠在業(yè)務(wù)素質(zhì)等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個(gè)腳印的踏實(shí)前進(jìn)，我的每一點(diǎn)進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我極大的關(guān)注和鼓勵(lì)，并給予了很高的榮譽(yù)。借此機(jī)會(huì)，請?jiān)僖淮卧试S我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意！
20xx年度我雖然被評為酒店先進(jìn)管理者，但與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`要求，與酒店經(jīng)營發(fā)展的需要還有一定的差距。最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)地做好本職工作，積極協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)，把酒店的各項(xiàng)工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)和期待。
再一次的感謝大家。謝謝！
簡短競聘演講稿范文4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
走上這個(gè)競聘演講臺(tái)，心情激動(dòng)，我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人才的良苦用心，競聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機(jī)會(huì)，使我成長很快，對我個(gè)人的膽量、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機(jī)會(huì)，勇敢的站在臺(tái)上來參加競聘演講，不論成敗，都會(huì)收獲很多。
本人xxx，我想大家對我已有了一個(gè)大概的了解，如果我還滔滔不絕的再來介紹自己，就浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間了，如果你還不認(rèn)識(shí)我，不了解我，我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。
競聘這個(gè)崗位，我信心十足，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個(gè)文化，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干變成“我要干，以良好的心態(tài)，熱情為客服務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我相信先進(jìn)的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來，我開展工作的重點(diǎn)將會(huì)是“工作態(tài)度與服務(wù)理念兩個(gè)方面，如果我能競選成功，我會(huì)從以下幾點(diǎn)做起：
一、端正工作態(tài)度、樹立行業(yè)新風(fēng)
過去有的經(jīng)營者認(rèn)為菜品質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量第二，而實(shí)踐證明：服務(wù)第一、菜品次之。假如，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的`餐廳工作人員去服務(wù)，她板著面孔，一言不發(fā)，一副你愛吃不吃的姿態(tài)，酒杯中的酒沒了又不及時(shí)添加，骨碟中的殘?jiān)褲M又不去更換，您想那會(huì)是什么氣氛，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來第二次了。只有廚房與樓面配合好，相互彌補(bǔ)工作中的不足，才能發(fā)揮整個(gè)餐飲的優(yōu)勢，所以，要求我們一定不能將生活中的個(gè)人情緒帶入工作中來，一走進(jìn)工作場所，我們就要全心全意的用心為客服務(wù)，也就是要有一個(gè)好的工作態(tài)度。
熱情、主動(dòng)、微笑是我們對客應(yīng)具有的工作態(tài)度，微笑的魅力DD它是世界上最廉價(jià)的投資，卻能獲得豐厚的回報(bào)。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn)，微笑是和睦相處的反映，微笑是心理健康的標(biāo)志。我們可每天在班前會(huì)上講一個(gè)笑話，調(diào)整大家的心態(tài)，每天對著鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì)，我們需把微笑帶給客戶與同事。
良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識(shí)，需要平時(shí)不斷的對員工進(jìn)行培訓(xùn)及員工之間交流經(jīng)驗(yàn)，對員工服務(wù)意識(shí)的教育必須做到及時(shí)，隨時(shí)隨地展開教育，在部門評選先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，提倡互幫互助，共同提高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使餐飲部員工更好的對客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù)，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不會(huì)在乎餐飲部經(jīng)理是誰，我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客，經(jīng)理服務(wù)員工，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工，使員工更好的對顧客去表現(xiàn)，相信我能帶好這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、服務(wù)要個(gè)性化、服務(wù)不是口號
我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段，“顧客是上帝是一句口號、“顧客永遠(yuǎn)是對的也是一句口號，“顧客是上帝，我們能把顧客當(dāng)兄弟就不錯(cuò)了，要重視顧客，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務(wù)，不斷推陳出新，引客回頭，我們才能顧客盈門。
我們國內(nèi)的餐飲服務(wù)就是缺乏主觀能動(dòng)性，注重每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，在員工中提倡互幫互助，共同進(jìn)步的行為，使新老員工具備同樣的對客服務(wù)水平，主動(dòng)引導(dǎo)客人消費(fèi)，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更可口等，介紹菜品時(shí)退后一步，避免唾沫星濺在菜肴上，客人結(jié)賬時(shí)，如果某個(gè)菜沒有動(dòng)筷，我們就需詢問客人是不是不合口味，讓客人提出意見并表示歡迎下次再來品嘗之類的話，有些商務(wù)客人礙于面子，不好意思提出打包，我們員工應(yīng)該主動(dòng)提倡客人打包，杜絕浪費(fèi)。
下面我舉幾個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的例子：
上次去廣州出差，我一幫老同學(xué)請我去吃飯，那個(gè)餐廳的生意非常好，大概是服務(wù)員忙不過來，就看到他們的老板走過來為我們點(diǎn)菜，就向我們推薦招牌菜：鵝肉，我差點(diǎn)說我就不喜歡吃那個(gè)鵝肉，就聽那個(gè)老板說，這個(gè)世界上有兩種動(dòng)物是不會(huì)得癌的，一個(gè)是海里游的鯊魚，一個(gè)就是陸地上跑的鵝，我的朋友一聽，好，來盤鵝肉，要半只還是一只？一只，那天我吃了不少鵝肉，()原來來這里吃鵝肉就是沖著它不得癌，老板能這樣引導(dǎo)顧客消費(fèi)，我不知他的員工是不是也能說出這句話，如果每一個(gè)員都能這樣做，生意肯定很好。
簡短競聘演講稿范文5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個(gè)學(xué)習(xí)交流提高的機(jī)會(huì)，我沒有華麗的語言，沒有激揚(yáng)的文字，僅捧著一顆赤誠的心、真誠的心、誠實(shí)的心來向大家學(xué)習(xí)！
元月，我從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)很幸運(yùn)分配到局（辦）這個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的大家庭，這是我今生的榮幸。2年來，在秘書長和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室處全體同志們的幫助和支持下，以本職工作為基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力，全力完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我主要從三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：一是個(gè)人簡歷；二是主要收獲；三是工作思路。
一、個(gè)人簡歷
我自1年8月招飛入伍以來，在長春飛行學(xué)院學(xué)習(xí)2年飛行理論；91年5月轉(zhuǎn)入空軍第三飛行院學(xué)習(xí)一年飛行駕駛并停飛；92年8月轉(zhuǎn)到西安空軍第十六飛行院學(xué)習(xí)2年飛行管制專業(yè)；94年6月畢業(yè)后分配到江蘇鹽城即西航校三團(tuán)擔(dān)任警衛(wèi)連副連長、95年代連長、96年任連長；5月調(diào)入西航校司令部任參謀；3月調(diào)到河南許昌即西航校二團(tuán)任飛行管制室主任；又調(diào)回西航校司令部，元月轉(zhuǎn)業(yè)到局（辦）工作。這是我在部隊(duì)20年的簡要工作經(jīng)歷。
二、主要收獲
轉(zhuǎn)業(yè)到局（辦）被分配在辦公室擔(dān)任黨委中心組學(xué)習(xí)秘書工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的細(xì)心指導(dǎo)幫助下，積極參加局（辦）組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，撰寫讀書筆記，進(jìn)一步提高了思想素質(zhì)；工作上，認(rèn)真收集整理黨委中心組學(xué)習(xí)材料，把學(xué)習(xí)重點(diǎn)打印成文送到中心組成員手中，便于掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并制作多媒體課件促進(jìn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，積極配合局（辦）其它同志做好各類迎查評比工作，具體工作情況在這我就不細(xì)說了。有一點(diǎn)請大家相信并督查，不管做任何工作，不管什么時(shí)間，不管什么地點(diǎn)，不管加班到幾點(diǎn)，我都任勞任怨，心甘情愿，始終感到能為后勤工作貢獻(xiàn)微薄之力，能為同志們做點(diǎn)力所能及的小事是我的.榮幸。無論在辦公室、接待處還是被抽調(diào)到市公車辦，我都一如既往地踏實(shí)努力工作，按標(biāo)準(zhǔn)完成交辦的任務(wù)。
所有這些，我要感謝局（辦）領(lǐng)導(dǎo)，是你們苦口婆心的教誨，使我學(xué)會(huì)了很多工作方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是愛”的豐富內(nèi)涵。同時(shí)，要感謝局（辦）全體同志，是你們的大力支持和默契配合，是你們共同營造的和諧工作氛圍，使我得以安心工作。平時(shí)沒有機(jī)會(huì)向你們表達(dá)，借此機(jī)會(huì)，在這里向你們表示我最誠摯、最衷心的感謝！
對我來說，由于工作閱歷和自身能力的局限，我清醒認(rèn)識(shí)到自己在很多方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是向在座的各位學(xué)習(xí)。很多榜樣值得崇敬，很多場景歷歷在目，很多好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型值得我傳承和發(fā)揚(yáng)光大。特別是同志們和諧相處、默默奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的精神讓我終身受益。今后，我要向同志們那樣在求真務(wù)實(shí)中奮勇前進(jìn)，在積極進(jìn)取中開拓創(chuàng)新，在拼搏奉獻(xiàn)中完善自我，在創(chuàng)先爭優(yōu)和“蚌埠要崛起、我該怎么辦”大討論活動(dòng)中，力爭把工作做得更細(xì)、做得更好、做得更扎實(shí)。
三、工作思路
今天競聘上崗不管結(jié)果如何，我都會(huì)正確面對。當(dāng)然如果賦予我一定崗位職責(zé)，我也一定會(huì)肩負(fù)起重要責(zé)任，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的支持和期望，竭盡所能干好以下幾項(xiàng)工作：
一是深化學(xué)習(xí)。按照“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，樹立“終身學(xué)習(xí)理念”，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。保證領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的事情件件有著落實(shí)，布置的工作事事有回音，執(zhí)行的任務(wù)樣樣有標(biāo)準(zhǔn)。
二是健全規(guī)章。積極探索科學(xué)合理、便于操作的規(guī)章制度，加強(qiáng)軟件和硬件設(shè)施建設(shè)，綜合利用網(wǎng)絡(luò)辦公資源，深化接待文化內(nèi)涵，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，逐步完善由“人管我”向“制度管我”轉(zhuǎn)變。
三是主動(dòng)服務(wù)。努力提高服務(wù)意識(shí)，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為同志解難，努力在辦文、辦會(huì)、辦事上下功夫。嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖執(zhí)行，保證不走樣、不走調(diào)、不變形，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)在我手中延誤，不讓任何差錯(cuò)在我手中發(fā)生。
四是精細(xì)接待。進(jìn)一步建立健全科學(xué)規(guī)范、廉潔高效的大接待服務(wù)體系，按照政治上可靠、事業(yè)上奉獻(xiàn)、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、接待上規(guī)范、服務(wù)上優(yōu)質(zhì)、工作上和諧的要求錘煉自己，樹立接待工作無小事、接待工作無界限、接待工作“人人都是形象代表”的接待理念。在各項(xiàng)接待工作中力爭做到認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真，細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)、高效服務(wù)的接待工作機(jī)制。
五是培養(yǎng)隊(duì)伍。采取走出去學(xué)習(xí)參觀考察和請進(jìn)來傳經(jīng)送寶相結(jié)合的方法，加強(qiáng)接待人員對市情、政策、禮儀及接待慣例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升接待隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分展示蚌埠接待工作良好的精神風(fēng)貌、文化品位和服務(wù)水平。
六是規(guī)范程序。細(xì)化并完善接待工作受領(lǐng)任務(wù)、手冊制定、檢查落實(shí)、迎賓會(huì)見、住宿宴會(huì)、調(diào)研參觀、視察會(huì)務(wù)、接送賓客、任務(wù)小結(jié)等基本接待工作程序。整理并繪制一般接待工作流程圖、重要接待任務(wù)程序流程圖、重要接待活動(dòng)程序流程圖以及各類接待禮儀、學(xué)習(xí)教育程序流程圖等。特別是對大型接待活動(dòng)和重要接待任務(wù)，建立專門客情檔案，形成完備的工作備查資料。促進(jìn)接待工作每一個(gè)環(huán)節(jié)都有明確責(zé)任人，每一個(gè)步驟都形成規(guī)范化、模式化、模塊化。
七是迎查考核。對照檢查考核條目和綱要，分類別按條目準(zhǔn)備相應(yīng)材料，缺什么補(bǔ)什么，差什么找什么，做到條目清晰，內(nèi)容整齊，不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)、不差項(xiàng)，問什么答什么，要求什么資料準(zhǔn)備什么資料，力爭高標(biāo)準(zhǔn)完成上級布置的各項(xiàng)檢查評比任務(wù)。
八是溝通協(xié)調(diào)。處理好“上中下”三層關(guān)系：“對上”——尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理、領(lǐng)會(huì)意圖、辦好反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；“對中”——加強(qiáng)與各科室處及其他各部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)同事、與人為善，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，幫忙不添亂，不爭你長我短，不比你高我低，形成和諧凝聚力；“對下”——態(tài)度和藹，指令明確，釋疑解惑，不以勢壓人，不假傳“上級要求”，用真摯感情，取得全體人員的理解和支持，營造心往一處想、勁往一處使的和諧接待環(huán)境，不斷拓展接待工作新局面。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們2年來對我工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的指導(dǎo)、幫助和照顧，今后我將以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行我的諾言，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求是我努力工作的永遠(yuǎn)動(dòng)力；同志們的友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟蛔约菏冀K保持一顆平常心，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，埋頭苦干，積極進(jìn)取，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的各項(xiàng)事情，為我們的共同理想、共同利益、共同榮譽(yù)，為局（辦）的創(chuàng)新發(fā)展，為局（辦）實(shí)現(xiàn)新飛越、跨上新臺(tái)階貢獻(xiàn)綿薄之力！
在此新春佳節(jié)即將來臨之際，我衷心祝福領(lǐng)導(dǎo)和同志們新春愉快、萬事如意、合家歡樂，幸福永伴！
謝謝大家！
簡短競聘演講稿范文6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
假如我是一名收展主管有人說區(qū)域收展，是件雜差、苦差。但我認(rèn)為區(qū)域收展是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能彈奏出精彩的樂章！要做一名合格的收展主管，不但要有過硬的銷售能力，而且要有較強(qiáng)的管理督導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)的工作能力，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。假如我是一名收展主管，我將找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事工作不拖沓，責(zé)任不躲避，要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作。堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)。用自己對事業(yè)的熱愛、忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同事們的信任。
假如我是收展主管，首先是抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在我經(jīng)過十余年的壽險(xiǎn)營銷生涯后，我堅(jiān)信“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”要打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的'專業(yè)化收展隊(duì)伍就必須做到以下三點(diǎn)：
1、關(guān)心下屬。主動(dòng)關(guān)心屬員的生活和工作。比如，屬員過生日，主管應(yīng)該前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應(yīng)該到醫(yī)院慰問；屬員對工作和前途感到渺茫時(shí)，主管應(yīng)該進(jìn)行安慰和開導(dǎo)，幫助他消除顧慮和壓力；屬員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能不足時(shí)，主管應(yīng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)、交流以提升大家的能力。
2、以身作則。主管應(yīng)該與屬員打成一片，不搞特殊化，言于律已。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反時(shí)，主管應(yīng)該主動(dòng)接受處罰，營造一種制度面前人人平等的氛圍。在困難和問題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)出現(xiàn)棘手問題時(shí)，與屬員并肩作戰(zhàn)，解決問題。
3、樹標(biāo)立桿。作為主管，應(yīng)該在片區(qū)內(nèi)著重培養(yǎng)服務(wù)品質(zhì)、銷售業(yè)績、學(xué)習(xí)意識(shí)等各項(xiàng)綜合表現(xiàn)突出的屬員，并將他們作為典型，在例會(huì)中介紹推廣他們的優(yōu)秀成績和成功經(jīng)驗(yàn)。假如我是一名收展主管，我不光要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和掌握，還要通過運(yùn)用科學(xué)的管理制度、管理手段，對所轄屬隊(duì)員進(jìn)行督導(dǎo)和管理。首先強(qiáng)調(diào)活動(dòng)管理。每天的二度早會(huì)，檢查屬員的工作日志了解具體情況，解決難題。組織學(xué)習(xí)共同分析市場，單獨(dú)與每個(gè)屬員談心，及時(shí)關(guān)注和把握屬員的思想動(dòng)態(tài)，我會(huì)成為在發(fā)現(xiàn)員工不良情緒之后的協(xié)調(diào)者，以最快的速度去了解、排除這種情緒的思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。同時(shí)活動(dòng)量是關(guān)鍵，它是團(tuán)隊(duì)、屬員成功的基礎(chǔ)和生命線。現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有了一個(gè)固定的客戶群，如何維護(hù)這群客戶，提高這些客戶的滿意度，將客戶流失率降到最低，是一個(gè)急需解決的重要問題。
我將根據(jù)不同的客戶群基以“真誠服務(wù)，穩(wěn)健發(fā)展”為根本，制定出不同的服務(wù)計(jì)劃：
1、做好客戶群的細(xì)分工作。按業(yè)務(wù)量的大小分成大、中、小客戶群，不同客戶群制定不同的營銷策略。抓住工作重點(diǎn)、服務(wù)有的放矢。
2、建立起回訪制度。對一般客戶，除催費(fèi)、簽單、日常的理賠等事宜進(jìn)行溝通外，保證一年二次信函或電話問候，一至兩次的面訪。對重要客戶，年初制定一套具體的面訪及銷售計(jì)劃，訂出工作時(shí)間表。有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行客戶的拜訪、跟進(jìn)工作，提高工作效率。
3、邊收邊展，情系客戶加強(qiáng)公關(guān)。維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶，重視做好新業(yè)務(wù)拓展工作，通過真誠的服務(wù)，提高客戶的滿意度，最大限度的挖掘客戶資源。總之，收展收展，由收帶展，先抓收費(fèi)，落實(shí)服務(wù)，專業(yè)化銷售流程，成果展現(xiàn)在新單。“能力決定崗位、崗位決定價(jià)值”這就是說，只要全身心的投入，必然會(huì)擁有美好的未來。世間或許少有完美，但我有追求完美的決心、勇氣，我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管，我堅(jiān)信我一定會(huì)是一名合格的收展主管。
簡短競聘演講稿范文7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
我意外聘請的職位是高二一班的副班主任兼語文老師。
自從我開始工作，我就和老師一起接管了一年級。因?yàn)楹⒆觿偝鲇變簣@，不習(xí)慣小學(xué)的生活，尤其是住在校園里的孩子。我們從衣食住行、日常生活等方面關(guān)心他們。整整一年，我和孩子建立了愛情，我很愛我的孩子。
學(xué)習(xí)方面，孩子成績一直不錯(cuò)。因?yàn)槊總�(gè)孩子的學(xué)習(xí)情況不同，所以我根據(jù)自己的情況總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)。從而幫助他們更好的學(xué)習(xí)知識(shí)。
我和王老師在努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí)，始終注重他們綜合素質(zhì)的發(fā)展。在學(xué)校組織的所有活動(dòng)中，我們都參加了。并在6月1日和元旦的演出中取得了良好的'效果。學(xué)生在活動(dòng)中豐富業(yè)余時(shí)間。而我自己也在活動(dòng)中提高了自己的綜合素質(zhì)。
對應(yīng)聘職位和所用資金工作計(jì)劃的了解；
在二年級教學(xué)中，應(yīng)以興趣為先導(dǎo)，注重培養(yǎng)學(xué)生喜歡語文的態(tài)度。俗話說，興趣是最好的老師。我會(huì)努力培養(yǎng)學(xué)生閱讀課外書和講故事的習(xí)慣，鼓勵(lì)他們在課堂上大膽進(jìn)取的演講，多聽多說多讀多寫多想多記多練多用。從而進(jìn)一步加強(qiáng)自己的語文素養(yǎng)。
在教好學(xué)生的同時(shí)，也想配合老師的工作，做好副班主任的職責(zé)。具體規(guī)劃如下：
1、班主任因公外出時(shí)，由副班主任履行班主任職責(zé)。
2、副班主任必須深入班級，組織學(xué)生與班主任一起參加藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等所有集體活動(dòng)和各種學(xué)校活動(dòng)。
3、密切配合班主任做好學(xué)生思想道德教育工作，積極配合班主任開展班級團(tuán)隊(duì)教育活動(dòng)。和班主任一起深入家庭進(jìn)行家訪和后進(jìn)生的指導(dǎo)教育。
4、協(xié)助班主任抓好班級紀(jì)律，做好班級環(huán)境布置、班級衛(wèi)生和清潔等工作。
5、負(fù)責(zé)與班主任一起組織管理早讀、晨練、鍛煉、中午和晚上的活動(dòng)。
最后，我同意了
因?yàn)槲覠釔劢逃阉鳛槲乙簧淖非蟆Ｎ以谶x擇師范學(xué)校的時(shí)候，堅(jiān)持了學(xué)而優(yōu)則仕的理念，決心一生致力于人的教育。從進(jìn)我們學(xué)校的那一刻起，我突然有了一種責(zé)任感。從現(xiàn)在開始，我將以學(xué)校為家，以學(xué)校為榮，發(fā)誓與我們學(xué)校同甘共苦。
一年來，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，刻苦鉆研教材，深刻理解學(xué)生，虛心向老教師學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)，改進(jìn)和提高，不斷進(jìn)步。我的努力是有目共睹的，我的成就也是眾所周知的。
我有明顯的優(yōu)勢。最重要的是我心胸開闊，好學(xué)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。所以在短短的一兩年時(shí)間里，我已經(jīng)完全熟悉了教材，掌握了基本的教學(xué)方法，取得了不錯(cuò)的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的廣泛好評，受到了學(xué)生的歡迎。在同齡人中，我的進(jìn)步很明顯。
更重要的是，我有一顆溫暖的心，對學(xué)生的愛，對工作的愛，對老教師的尊重。一路上我一直愛著我們的領(lǐng)導(dǎo)，我的學(xué)生，我的工作，還有我們的老老師。是我對學(xué)生的愛讓他們覺得自己像春風(fēng)，得到了他們的愛。是我對領(lǐng)導(dǎo)和老師的愛，贏得了大家對我的無私幫助和大力支持，讓我受益匪淺。借此機(jī)會(huì)向大家表示深深的感謝；我是熱愛工作的，我會(huì)不計(jì)代價(jià)的付出，不惜任何代價(jià)的投入，讓我在短時(shí)間內(nèi)取得巨大的進(jìn)步；我的愛來自我的內(nèi)心。這種心態(tài)讓我很開心，很開心，得到了積極的反饋和良好的結(jié)果，會(huì)讓我更加努力，做的更好！
盡管如此，我這幾天暴露了很多問題，還是有一些不足。最大的問題是我還年輕，缺乏長期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我也需要更深入地學(xué)習(xí)教材和學(xué)生，更虛心地向你學(xué)習(xí)，更努力地學(xué)習(xí)。我深深知道問題之間的差距，珍惜這次機(jī)會(huì)。我相信我在未來的日子里會(huì)做得更好！我一定會(huì)做得更好！
沒有最好，只有更好，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，一切奇跡都能發(fā)生！
謝謝大家！
簡短競聘演講稿范文8
尊敬的園長媽媽，在座的各位老師、家長朋友們：
大家下午好！
我是我們園小四班xx的媽媽，我叫xxx，xx歲。可以在這里和大家共同參與并探討綠芽兒們的成長事宜并為此切實(shí)的努力我覺著非常的愉快！特別謝謝學(xué)校和老師推薦給我這個(gè)可貴的機(jī)會(huì)。
首先，我詮釋下我為什么積極的來競聘家委會(huì)主任？也就是我競聘家委會(huì)主任的動(dòng)力。從九月開學(xué)伊始，我的孩子每每下學(xué)是咪咪笑的，而我眼睛看到的清晨站在園門口接應(yīng)孩子的園長媽媽每每必然著裝大氣舉止優(yōu)雅、為孩子健康把關(guān)的印老師張老師一絲不茍中間或親切的和孩子們聊著可愛溫暖的話、我還看到我孩子的遠(yuǎn)遠(yuǎn)老師仲仲老師早七晚九甚至晚十一點(diǎn)忙完班里孩子忙孩子家長，但她們的發(fā)絲褲腳卻未曾凌亂過…人們在看到美好的人美好的事物都想和她一樣，古話叫見賢思齊！這是個(gè)美麗的地方我想和老師們一樣美好的生活著，來自內(nèi)心底的想為我們幼兒園出份自己的綿薄之力。
接下來我就自己如果做了家委會(huì)主任將會(huì)著手并關(guān)注的工作闡述如下給大家審核：
第一，協(xié)助好幼兒園和家長家長和幼兒園的互動(dòng)和諧。具體便是幼兒園需要我布置房間過萬圣節(jié)圣誕節(jié)那么我就親歷親為來踏實(shí)勞作，家長們覺著需要給幼兒園某種建議那么我積極傳遞給校方。家委會(huì)是鏈接并潤滑幼兒園和孩子家長的紐帶，是一個(gè)溫暖的存在，我對自我的評價(jià)是溫暖正向不失公正的一個(gè)人，作為家委會(huì)主任我將溫暖而積極的存在。做的有悖反己身承諾言論，敬請大家檢驗(yàn)、督促、吐口水，貼小紅花。
第二，我在關(guān)注自己孩子生長的四年里我發(fā)覺令孩子有一顆豐盈的心非常的重要！！我每一天甚至夜晚的做夢里都在祝福我自己能把我的孩子帶入到一處滿滿豐盈的平臺(tái)上，孩子內(nèi)心花樣豐盈即使某天她遭遇了沙漠塵風(fēng)她也能一面行走荒漠一面自己栽下種子————而建立一顆豐盈內(nèi)心則需要的是以自律克制、理性冷靜作以奠基。隨著我36年生長顛簸我自身也覺著自律理性幾乎是人類進(jìn)步的最好的品質(zhì)，也是一個(gè)擁有健全人格的人基本都會(huì)必備的優(yōu)秀品質(zhì)。因此，我對教育孩子們在成長的過程中會(huì)著重推行這四點(diǎn)。那么大家可能會(huì)對我的關(guān)注點(diǎn)產(chǎn)生疑問？孩子才多大你就自律克制理性冷靜這么大空的套話？這四點(diǎn)我們大人可能都做不好！這里我負(fù)責(zé)任的對大家講，不是空大的.套話，孩子的幼年生長期有一個(gè)奇妙的濕水泥現(xiàn)象，濕水泥風(fēng)干后水泥印決計(jì)在，每一個(gè)孩子都是張純潔美好的白紙，你畫下什么就會(huì)生長出什么。
簡論自律克制，即早上六點(diǎn)醒晚上十點(diǎn)睡，撿到錢包各種方式還給失主，于人多處不大聲講話看到街邊盛開的花朵不摘它，遇見衣衫襤褸乃至臟亂的路人不瞄去鄙視的眼神。理性冷靜呢絕非偏頗意識(shí)上的行舉冰冷，譬如一條怪怪的鼻涕蟲，不以我們?nèi)祟惖南敕▽⑺蛉?非朋友的惡心的蟲子"立即拋棄甚至處死，而是認(rèn)同它是大自然母親所生于生物鏈上有其意義。
鼻涕蟲，就是蝸牛少個(gè)殼的那種蟲子。
最后，簡單介紹下我的家庭，以期在座各位對我競聘家委會(huì)主任這一職位的信心：我的爺爺是西安市西北工業(yè)大學(xué)的教授，同時(shí)教授文學(xué)和外文，同時(shí)也是西安作協(xié)的委員，當(dāng)然也歷練了時(shí)代所在的可怕流放；我的母親是中國恢復(fù)高考的第一批大學(xué)生之一，文字和她手下刺繡一樣美；我父親呢則是位軍人略顯古板而正直，他們勤勞認(rèn)真非常艱苦的環(huán)境下一條心奔赴命運(yùn)，為什么說這些？我個(gè)人非常非常非常地深信原生家庭對一個(gè)人的影響————我的家庭給了我蠻好的環(huán)境和教養(yǎng)。
請大家信任我！我是小四班xx小朋友的媽媽，我叫xxx，謝謝！
簡短競聘演講稿范文9
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位師傅：
上午好！
我的名字叫xxx，今年31歲，1994年7月畢業(yè)于山東xx大學(xué)，以前負(fù)責(zé)政治工作辦公室的工作，今日我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。從1994年分配到咱廠到1996年10月，我在動(dòng)力車間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作，之后調(diào)到政工辦一直工作至今，曾擔(dān)任過團(tuán)委副書記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結(jié)合我廠具體情況設(shè)計(jì)了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施，圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。在人力資源處的八項(xiàng)職責(zé)中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系和員工績效考核四個(gè)方面是主要內(nèi)容。1997年進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，我就參與過定員工作，并且在1999年，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長期病保人員組織體檢，身體恢復(fù)健康人員堅(jiān)決要求回廠工作，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵(lì)員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時(shí)堅(jiān)持中層管理人員的獎(jiǎng)金單獨(dú)考核發(fā)放，堅(jiān)持全員業(yè)績考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴(kuò)建項(xiàng)目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在車間大力支持下，在人員上保證了擴(kuò)建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗(yàn)，為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處。專業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進(jìn)行了，今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評，現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費(fèi)用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的'管理上，堅(jiān)持做好服務(wù)，及時(shí)為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。以上是我在過去幾年取得的一點(diǎn)成績，如果我能競爭上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。
第一是開展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教育和開發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個(gè)人成長聯(lián)系在一起，將我廠的生產(chǎn)效率增長和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過程中會(huì)感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過程中，他們也會(huì)愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范，這種實(shí)踐往往要比我們強(qiáng)硬的推行一種模式，強(qiáng)硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績考評的效果更好一些。
第二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內(nèi)容包含進(jìn)來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習(xí)慣還有個(gè)人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰，都是相當(dāng)成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì)較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來，使其更加富有親和力。
第三我們在開展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計(jì)劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說，每個(gè)人都不能是獨(dú)立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續(xù)成長。而且各位共同提高學(xué)習(xí)能力，共同在學(xué)習(xí)中提高，經(jīng)驗(yàn)共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠的各項(xiàng)工作息息相關(guān)的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻(xiàn)身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻(xiàn)，默默地為我們廠的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠做奉獻(xiàn)的員工和員工精神，把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才，還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻(xiàn)的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻(xiàn)的員工提供一些獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。
并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵(lì)、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì)成為我們的特色，結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會(huì)有助于我們更快成長為一流企業(yè)。本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會(huì)積極擁護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì)努力開拓創(chuàng)新，與部門同事，與全廠員工一起團(tuán)結(jié)一致，積極為四廠的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。如果組織另有安排，我會(huì)象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻(xiàn)的“新鮮奶酪”。謝謝各位！
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