- 新員工入職邀請函 推薦度：
- 相關推薦
新員工入職邀請函（通用12篇）
邀請函可適當添加個性化的邀約文字。在社會一步步向前發展的今天，很多活動都需要使用邀請函，想寫邀請函卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的新員工入職邀請函，希望能夠幫助到大家。
新員工入職邀請函 1
____________先生/女士：
您好！我公司人力資源部通過______________收到您的`簡歷，感謝您對我公司的信任和選擇。
經過人力資源部初步篩選，大家認為您基本具備__________________崗位的任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。
具體要求詳見如下：
一、面試時間：
______年____月____日上午10點
二、面試地點：
______________
三、路線：
1.自駕車路線：______
2.公交車路線：888路、666路、999路到______站下車
四、攜帶資料
1.攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及復印件
2.個人一寸免冠、近期、彩色照片1張
五、聯系方式
1.聯系人：人力資源部，劉小姐
2.聯系電話：______
3.如有其他不明事宜請與大家聯系
單位名稱：(蓋章)
____年____月____日
新員工入職邀請函 2
______先生/女士：
您好！您已全面通過我公司的各項招聘考核，現以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進入試用期階段。請于______年______月______日____點憑本邀請函來公司辦理入職手續。
一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待您的加入！
一、以下是您的入職信息：
1、您的入職部門：______
2、您的.任職崗位：______
3、您的試用期限：______。
二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：
1、身份證、畢業證、學位證原件及復印件；
2、職業資格證書或崗位證書；
3、2張1寸近期免冠彩照。
三、上班時需著正裝：
黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。
如有任何疑問，請咨詢人力資源部：__________
______有限公司人力資源部
______年______月______日
新員工入職邀請函 3
親愛的__女士/先生：
您好！感謝您對我們公司的關注和支持！很高興的`通知您通過了我們公司__的面試，將要成為我們公司的一員！請你在__年__月__日前前來我們報到。
報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間：
上午：8：00——12：00
下午：13：30——17：30
地址：______
聯系人：翟女士
電話：______
_____有限公司人力資源部
日期：
新員工入職邀請函 4
親愛的`______女士/先生：
您好！非常感謝您對我們公司的關注和支持！很高興的通知您通過了我們公司______的面試，將要成為我們公司的一員了！請你于______年______月______日前來我們報到。
報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間：
上午：8：00——12：00
下午：13：30——17：30
地址：______
聯系人：______
電話：______
______有限公司人力資源部
______年______月______日
新員工入職邀請函 5
親愛的______女士：
您好！
我是________建設集團的__經理，你的.個人求職簡歷，經我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發展，應聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業績表現符合我公司規定，公司將會與你簽訂正式的勞務合同，屆時可根據您個人意愿（書面申請），公司根據情具體況予以考慮。
1、試用期為1~2個月（試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓），試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作；
2、試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為____元/月，試用期間根據員工綜合素質評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期；
3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續簽，轉正后工資根據個人工作能力評定，（____元/月根據個人能力和項目效益而定），公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。
注：到項目部報到時，務必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告（若沒有，項目部將會即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個人用品，身份證復印件兩張，畢業證、學位證書復印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關入職手續等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯系報到事宜。
聯系人：______
聯系電話：______
______有限公司人力資源部
______年______月______日
新員工入職邀請函 6
致______新人：
首先，代表______歡迎大家的加入！
為了讓大家全面地認識公司，快速地融入團隊，人力資源中心定于12月17—19日，舉行為期三天的新員工入職培訓，具體如下：
一、培訓日程安排
第一天、認識階段12月17日（九點國際酒店）
08：40-09：00簽到；
09：00-09：20開場導入
09：20-10：40集團巡禮
10：40-10：50休息
10：50-12：00制度及系統操作
12：00-13：00午餐及休息
13：00-16：20培訓
16：30-18：20職場禮儀
第二天、融入階段12月18日（新津牧歌園區）
07：30-08：00集團C2門口集合
08：00-08：50往新津牧歌園區路途
09：00-17：30新員工拓展訓練
18：00-20：00晚餐
20：00-返回成都
第三天、提升階段12月19日（九點國際酒店）
09：00-09：30簽到
09：30-12：30結構化思維
12：30結束
二、講師簡介
__________________
三、參訓人員
______年10月25日至今入職的新員工（含第四期未參加新員工），請各分子公司HR通知本公司新員工準時參加。
四、注意事項
1.第二天為“助力新員工，融入新團隊”戶外拓展項目，請參訓人員務必著休閑運動裝；
2.外阜員工需提前一天到達成都，分子公司參訓人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務部報銷（請妥善保存好票據）；
3.室內培訓地點為：九點國際酒店，標間協議價為：240元/間，需提前預定車票和酒店的.同事，請提前聯系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯系；
新生力，新跨越，______歡迎您回家！
集團人力資源中心
______年12月9日
新員工入職邀請函 7
尊敬的______先生/女士：
我們很榮幸地通知您，您順利地通過了_________公司的面試，我們想邀請您擔任一職。
入職時間為：______年___月___日。該崗位的薪資為稅前______元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發放。
對于_________的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的`基礎上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責任和義務提供教育背景、專業證書及職業經歷等方面的證明，詳見下文。
請您在接到本入職邀請后回復該郵件，確認是否能如期到職。我們非常期待您加盟_________！
_________公司
______年___月___日
新員工入職邀請函 8
親愛的女士：
您好！感謝您對我們公司的關注和支持！很高興的通知您通過了我們公司崗位的.面試，將要成為我們公司的一員！
請你在____年__月__日前前來我們報到。
報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間：上午：8：00--12：00下午：13：30--17：30
地址：______
聯系人：______
電話：____
______公司
______年__月__日
新員工入職邀請函 9
親愛的___女士/先生：
您好！我公司已經收到您發來的應聘簡歷，感謝您應聘本公司的職位。在認真閱讀及評估您的簡歷后，認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與___經理聯系，達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1—2個月。試用期表現優秀者可于公司簽定勞動合同。
福利待遇：
（1）試用期—___元/月，另有___元的生活補助，簽約后—___元/月（根據能力逐漸增加）。
（2）頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅（轉正后），每月天為全勤。
（3）繳納五險（社會/養老/醫療/工傷/生育）保險和一金（住房公積金）。
（4）帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發放工資。
（5）為員工提供一個良好的發展平臺和空間。
（6）為員工提供出國工作和學習的`機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。
（7）歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。
報到需攜帶證件：身份證、學歷證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業證原件及其他相關證書原件不用帶，復印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統一管理。沒有畢業證書或者學位證書（應屆生）把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。
如果收到我公司的回復函，請在三到五個工作日咨詢相關事宜，近期報到者優先錄用，請盡快與我公司聯系。
聯系人：___經理
聯系方式：__________________
邀請人：
日期：
新員工入職邀請函 10
__先生/女士：
您好！
我們想邀請您擔任___集團安保一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待您的.加入。
請您于收到本邀請函后與公司人力資源部確認入職時間。根據公司的規定，您的試用期為六個月。在符合公司制度前提下，您可享受如下薪資待遇：
1、基本工資為稅后__萬元/月（含社保、公積金個人繳費部分）；
2、公司凈利潤5%的獎金；
3、全年收入不低于稅后__萬元（含社保、公積金個人繳費部分）；
4、若年度完成___萬元稅后凈利潤指標，可獲得公司___萬股期權。
報到前您可享受以下員工權利：員工入職體檢；入職資料準備的協助等。
報到后您還可享受以下員工權利：簽訂勞動合同；繳納社會保險；全面了解公司的新員工培訓（需參加培訓考核）等。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。
如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為：___。
我們非常期待您的加入！邀請您共創偉大事業！
邀請人：
日期：
新員工入職邀請函 11
親愛的____________女士/先生：
您好！
非常感謝您對我們公司的關注和支持！很高興的`通知您通過了我們公司____________的面試，將要成為我們公司的一員了！請你于____________年____________月____________日前來我們報到。
報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間：
上午：8：00——12：00
下午：13：30——17：30
地址：_____
聯系人：_____
電話：_____
____________有限公司人力資源部
____________年____________月____________日
新員工入職邀請函 12
尊敬的__先生：
您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時間。
您的基本工資為每月__元人民幣。此外，每月您可得到210元人民幣的伙食補助。在此提醒：有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬（若有）繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。如果任何一方決定解除勞動關系，必須向對方提前一個月發出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發生附于本聘用通知函后的'“解除條件”中規定的任何情形，本條款不予適用您將依照中華人民共和國相關法律和法規的規定，享受公司福利。
如果您能夠通過簽署并在______年7月12日返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件，我們將視為您已經決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。
_____
____年____月____日
【新員工入職邀請函】相關文章：
新員工入職邀請函13篇03-10
新員工的入職寄語12-16
新員工入職通知06-30
新員工入職手冊06-03
新員工的入職手冊10-11
新員工入職報告07-06
新員工入職感想03-19
新員工入職指南03-08
新員工入職寄語11-10