社會組織用工合同通用
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的社會組織用工合同通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：________________
國家民間組織管理局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人職務：________________
注冊地址：________________
注冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)：________________
第二條乙方
性別：________________
戶籍類型(非農業、農業)：________________
居民身份證號碼/護照號：________________
或者其他有效證件名稱證件號碼：________________
家庭住址郵政編碼聯系地址郵政編碼：________________
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：________________
二、勞動合同期限
第三條本合同為：________________。
A固定期限勞動合同：本合同于________________年________________月________________日生效，其
中試用期至________________年________________月________________日止。本合同于________________年________________月________________日終止。
B無固定期限勞動合同：_________________本合同于________________年________________月________________日生效，
其中試用期至年月日止。
C以完成一定工作任務為期限勞動合同：_________________本合同于________________年________________月________________日生效，至工作任務完成時止。
第四條乙方的用工時間為：_________________
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第六條乙方的工作區域或工作地點為
第七條乙方工作應達到標準。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。
四、工作時間和休息休假
第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度，實行B、C工
時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。
A標準工時工作制，每周休息日為。
B綜合計算工時工作制度。
C不定時工作制度。
乙方應遵守甲方的考勤制度。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。
五、勞動報酬
第十條甲方每月_________________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________________元或按執行。
乙方在試用期期間的工資每月為_________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
甲方：_________________乙方：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日
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