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      事業單位臨時用工協議

      時間:2023-03-10 16:29:46 用工合同 我要投稿

      事業單位臨時用工協議

        在發展不斷提速的社會中,越來越多人會去使用協議,簽訂協議后則有法可依,有據可尋。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧,以下是小編收集整理的事業單位臨時用工協議,歡迎閱讀與收藏。

      事業單位臨時用工協議

      事業單位臨時用工協議1

        甲方(用人單位)名稱:

        乙方(勞動者)姓名: 年齡: 性別:

        戶籍所在地:

        居民身份證號: 現住址:

        甲方因工作需要,同意聘用乙方為臨時用工,根據國家和本市有關政策和規定,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

        一、協議期限:

        本協議期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內容:

        甲方根據工作需要,安排乙方在

        崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。根據工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位。

        三、勞動報酬:

        甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月 元,甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

        四、工作時間和休息休假:

        甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的,給予加班補助費,甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

        五、保險和福利待遇:

        (一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

        (二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

        六、勞動紀律:

        (一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

        (二)按時上下班,不得遲到早退;

        (三)維護單位形象,愛護公共財物;

        (四)上班時間不得做與工作無關的事,保質保量完成工作任務。

        七、甲、乙雙方約定事項:

        1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的,醫療費用自理。

        2、乙方因個人原因發生傷亡事故的,責任自負。

        八、協議變更:有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

        (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

        (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本協議不能完全履行的;

        (三)本協議訂立時所依據的.有關規定已修改或廢止的。

        九、協議終止:有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

        (一)乙方連續曠工超過15天的,或者累計曠工超過30天的;

        (二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

        (三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

        (四)乙方因其它原因提出終止協議的;

        (五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

        十、協議期滿

        經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議,續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

        十一、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

        甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________ 地址:___________________________

        電話:_______________________ 電話:___________________________

        傳真:_______________________ 傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

      事業單位臨時用工協議2

        甲方(用人單位)名稱:

        乙方(勞動者)姓名:

        年齡:

        性別:

        戶籍所在地:

        居民身份證號:

        現住址:

        甲方因工作需要,同意聘用乙方為臨時用工,根據國家和本市有關政策和規定,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

        一、協議期限:本協議期限為年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

        二、工作內容:甲方根據工作需要,安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。根據工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位。

        三、勞動報酬:甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元,甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

        四、工作時間和休息休假:甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的,給予加班補助費,甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

        五、保險和福利待遇:

        (一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

        (二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

        六、勞動紀律:

        (一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

        (二)按時上下班,不得遲到早退;

        (三)維護單位形象,愛護公共財物;

        (四)上班時間不得做與工作無關的事,保質保量完成工作任務。

        七、甲、乙雙方約定事項:

        1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的,醫療費用自理。

        2、乙方因個人原因發生傷亡事故的,責任自負。

        八、協議變更:有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

        (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

        (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本協議不能完全履行的.;

        (三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

        九、協議終止:有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

        (一)乙方連續曠工超過15天的,或者累計曠工超過3天的;

        (二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

        (三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

        (四)乙方因其它原因提出終止協議的;

        (五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

        十、協議期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議,續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

        十一、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        法定代表人(簽字):

        20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

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