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      送餐員用工合同

      時間:2023-03-17 09:10:43 用工合同 我要投稿
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      送餐員用工合同

        隨著人們法律意識的建立,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的送餐員用工合同,希望對大家有所幫助。

      送餐員用工合同

      送餐員用工合同1

        甲方(用人單位): 乙方(快遞員):

        法定代表人: 姓名: 辦公地址: 身份證號碼: 聯系人: 現住址:

        聯系電話: 聯系電話:

        根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。

        2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。

        二、工作內容 乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

        三、工資及其待遇

        1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業務問題,設月無業務問題獎50元,月服務態度好,設服務態度獎50元。

        2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

        3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5KG以下1元1個,5KG以上0.25元/KG。

        4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發現按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。請假25元一天。超過3天,每天35元。

        5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。

        6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。

        7、乙方必須樹立服務態度就是形象,服務態度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態度差,被投訴的,一經核實,每次扣工資50—100元。

        四、勞動紀律

        (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

        (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密。

        (四)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方沒有提前告知甲方的`,甲方有權扣發其乙方一個月工資。

        五、其他

        (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

        (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

        1、乙方在業務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。

        2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現不安全事故,責任自負,與本公司無關。

        3、乙方必須維護公司形象,統一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態度對待每一個顧客。

        4、業務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時,乙方應該無條件接受。

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

        鑒證日期:_年___月___日

      送餐員用工合同2

        訂立合同人:______________

        甲方:__________

        聘用員工:__________

        乙方:__________

        甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

        第二條、乙方的'職務為餐飲服務員。

        第三條、乙方的工作職責:負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

        上班時間為:上午11:30——晚上12:00

        每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

        第四條、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關加班事宜,雙方協商辦理。

        第五條、乙方的工作報酬:

        (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

        (二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

        1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關好水電,關好門。)

        2、乙方如水電、門未關好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

        第六條、乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

        第七條、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方。

        第八條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

        第九條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于當日起生效。

        第十條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

        甲方(簽字)__________

        聯系電話:__________

        乙方(簽字)__________

        身份證號碼:__________

        聯系電話:__________

        __________年__________月__________日

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