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      學校用工合同

      時間:2024-02-07 09:04:43 用工合同 我要投稿

      學校用工合同

        隨著人們法律意識的建立,關于合同的利益糾紛越來越多,它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的學校用工合同,歡迎閱讀與收藏。

      學校用工合同

        聘用單位: (以下簡稱甲方)

        受聘人: (以下簡稱乙方)

        身份證號碼:

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經雙方協商達成如下協議:

        聘用期限:

        甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂___工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        乙方享受待遇

        依據國家有關規定,甲乙雙方協商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:整)。寒暑假不發工資。

        工作職責

        1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

        2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。

        3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

        4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

        5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

        6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作,在規定時間內及時按質,足額發放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。

        7、食堂從業人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%–8%之間),造成學生吃不飽而流失。

        8、認真鉆研業務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養。

        9、搞好食堂衛生工作,餐后要全面清潔打掃,經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

        10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規定上鎖,做好安全防范工作。

        11、愛護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。 12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

        13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品,并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。

        嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

        14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。學校食堂用工合同范本學校食堂用工合同范本。

        其他事項

        1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。

        2、乙方應認真鉆研業務,提高工作效率,努力完成本職工作。

        3、甲方應如期支付乙方工資。

        4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

        5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,并經學校同意。

        6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        (1).食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

        (2).乙方因疾病不能按時上崗。

        7乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        (1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

        (2).曠工時間超過一天的;

        (3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        (4).違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

        (5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規定的醫療期內的;

        9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        10、有下列情況之一,本合同自行終止: (1).合同期限屆滿;(2).法律、法規規定的其它情況。

        11、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章)

        乙方(簽名)

        年 月 日

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