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      餐飲用工合同
      
                
      
                    時(shí)間：2024-06-17 13:41:12 
                    
                    用工合同
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      餐飲用工合同15篇[精選]
      　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的餐飲用工合同，希望對(duì)大家有所幫助。
      餐飲用工合同15篇[精選]
      

      餐飲用工合同1
      

      　　協(xié)議編號(hào)：_________________
      　　甲方：
      　　乙方：
      　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
      　　第一條 合同內(nèi)容和期限
      　　1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
      　　（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
      　　（2）無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 ____年____月____日至 年____年____月____日止。
      　　（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。
      　　2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
      　　（1）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位的工作，乙方的工作地點(diǎn)為________。
      　　（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
      　　（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      　　3、工作時(shí)間和休息休假：
      　　（1）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
      　　（2）甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
      　　（3）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
      　　第二條 勞動(dòng)報(bào)酬
      　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。
      　　2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的`工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為________元。
      　　3、甲方每月______日，按時(shí)支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
      　　4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
      　　第三條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      　　1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
      　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
      　　3、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
      　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
      　　第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
      　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
      　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
      　　6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
      　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體條件為：
      　　① ______________________________。
      　　② ______________________________。
      　　③ ______________________________。
      　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。具體情形為：
      　　① ______________________________。
      　　② ______________________________。
      　　③ ______________________________。
      　　7、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
      　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的。
      　　（2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。
      　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
      　　8、甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      　　第五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
      　　1、本合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
      　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　第六條 違約責(zé)任
      　　1、甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
      　　2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
      　　第七條 保密協(xié)議
      　　1、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。
      　　2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。
      　　第八條 爭(zhēng)議解決
      　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
      　　第九條 其他
      　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
      　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。
      　　甲方代表簽字：（蓋章）
      　　身份證號(hào)碼：
      　　電 話：
      　　地 址：
      　　乙方代表簽字：（蓋章）
      　　身份證號(hào)碼：
      　　電 話：
      　　地 址：
      餐飲用工合同2
      

      　　甲方（用人單位）名稱：_____________________________________
      　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人___________________
      　　注冊(cè)地址_____________________________________________________
      　　聯(lián)系電話_____________________________________________________
      　　乙方（勞動(dòng)者）姓名__________________________________________
      　　居民身份證號(hào)_________________________________________________
      　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__________________________
      　　郵政編碼_____________________________________________________
      　　現(xiàn)住址________________________________________________________
      　　聯(lián)系電話______________________________________________________
      　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
      　　合同期限
      　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
      　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      　　以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
      　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      　　第二條乙方從事__崗位（工種）工作。
      　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
      　　乙方的工作地點(diǎn)為_。
      　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。
      　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
      　　工作時(shí)間和休息休假
      　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
      　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
      　　經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
      　　經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
      　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
      　　勞動(dòng)報(bào)酬
      　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
      　　月工資____元，試用期間工資____元
      　　璧合餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
      　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
      　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
      　　甲乙雙方對(duì)工資支付的.其他約定_____
      　　社會(huì)保險(xiǎn)
      　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
      　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
      　　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。
      　　甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
      　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
      　　解除和終止
      　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
      　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
      　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
      　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效
      　　璧合甲方（公章）________________________乙方（簽字或蓋章）________________________
      　　法定代表人或委托代理人
      　　（簽字或蓋章）________________________________
      　　簽訂日期：________年______月____日
      餐飲用工合同3
      

      　　甲方（用人單位）名稱：
      　　法定代表人：
      　　地址：
      　　聯(lián)系電話：
      　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：
      　　家庭住址：
      　　居民身份證號(hào)碼：
      　　聯(lián)系電話：
      　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
      　　一、勞動(dòng)合同期限
      　　（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
      　　1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
      　　2、無固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。
      　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
      　　（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
      　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      　　（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級(jí)管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
      　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
      　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
      　　（六）試用期期間的工資為元/月。
      　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
      　　（八）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
      　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      　　（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
      　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求。
      　　（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      　　（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
      　　五、勞動(dòng)紀(jì)律
      　　（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
      　　（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      　　（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
      　　（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
      　　（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
      　　六、勞動(dòng)合同的`解除和終止
      　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
      　　（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      　　（二十）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
      　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
      　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
      　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      　　（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
      　　九、其他約定
      　　（二十四）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
      　　（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
      　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
      　　甲方（公章）：_________
      　　法定代表人（簽字）：_________
      　　_________年____月____日
      　　乙方（公章）：_________
      　　法定代表人（簽字）：_________
      　　_________年____月____日
      餐飲用工合同4
      

      　　甲方（用人單位）名稱：
      　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
      　　注冊(cè)地址：
      　　聯(lián)系電話：
      　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：
      　　居民身份證號(hào)碼：
      　　戶口所在地：省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
      　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本 合同。
      　　第一條 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為一個(gè)月。
      　　第二條 乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。
      　　第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為 元。
      　　第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
      　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。
      　　第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟決。
      　　第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
      　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      　　甲方：               乙方：
      　　法定代表人或委托代理人：
      　　簽訂日期： 年月日
      餐飲用工合同5
      

      　　甲方__________________________________
      　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________
      　　乙方___________
      　　居民身份證號(hào)___________________
      　　出生日期_____年_____月_____日
      　　家庭住址_________________________________________
      　　郵政編碼________________________
      　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
      　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
      　　其中試用期至_____年_____月_____日止
      　　第二條乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
      　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_________________________________
      　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
      　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
      　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
      　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
      　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
      　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
      　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
      　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元
      　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
      　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
      　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
      　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
      　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
      　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
      　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
      　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的'。
      　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
      　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
      　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
      　　第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      　　第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
      　　第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_______
      　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
      　　第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、山西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      　　甲方（公章）：_________
      　　法定代表人（簽字）：_________
      　　_________年____月____日
      　　乙方（公章）：_________
      　　法定代表人（簽字）：_________
      　　_________年____月____日
      餐飲用工合同6
      

      　　甲方：___________餐廳
      　　乙方：___________
      　　居民身份證號(hào)碼：______
      　　或者其他有效證件名稱：____________
      　　證件號(hào)碼：_________
      　　家庭住址：____________
      　　____編碼：____________
      　　在臨居住地址：_______
      　　____編碼：____________
      　　根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
      　　第一條 合同類型和期限
      　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：____________
      　　（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
      　　（二）其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
      　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。____
      　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
      　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，乙方在試用期期間的'工資為______元。
      　　（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日，工資金額為_______元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)_____費(fèi)_______元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)_____事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      　　第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
      　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
      　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
      　　3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
      　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
      　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
      　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
      　　3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
      　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。
      　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
      　　第六條 本合同一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。
      　　甲方簽章：____________
      　　_______年____月____日
      　　乙方簽章：____________
      　　_______年____月____日
      餐飲用工合同7
      

      　　甲方：________
      　　單位名稱：________
      　　法定代表人：________
      　　地址：________
      　　聯(lián)系電話：________
      　　乙方：________
      　　姓名：________
      　　身份證號(hào)碼：________
      　　住址：________
      　　聯(lián)系電話：________
      　　甲方與乙方基于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等自愿、充分協(xié)商一致，達(dá)成以下原創(chuàng)內(nèi)容的合同。
      　　一、合同有效期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或無固定期限，終止條件為_________）。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
      　　二、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排，乙方將在________負(fù)責(zé)執(zhí)行________。乙方需確保按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成工作任務(wù)。
      　　三、工作時(shí)間：
      　　（一）甲方采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，并且每周至少享有1天的休息時(shí)間。
      　　（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
      　　（三）根據(jù)工作性質(zhì)、職責(zé)范圍或工作需求，某些甲方高級(jí)管理人員、外勤人員以及部分值班人員無法按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度進(jìn)行工作安排。經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門的批準(zhǔn)，可以采取不定時(shí)工作制度來滿足工作要求。
      　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
      　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：
      　　（一）根據(jù)本單位制定的工資制度，甲方確定乙方在正常工作時(shí)間下的月工資為______元；試用期薪資為______元。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于______市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      　　（二）甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日之前以現(xiàn)金方式支付乙方的工資。甲方所提供的食宿福利，不得計(jì)入乙方的工資金額。
      　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
      　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
      　　（一）甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)女性員工和未成年工人進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施。
      　　（二）作為委托方，應(yīng)當(dāng)確保受委托方在工作和生活環(huán)境上符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。
      　　（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。
      　　（四）為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全，甲方有責(zé)任采取措施，預(yù)防和減少工傷和職業(yè)危害的發(fā)生。甲方應(yīng)當(dāng)積極實(shí)施預(yù)防措施，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)、配備適當(dāng)?shù)陌踩O(shè)施和裝備，并制定相應(yīng)的安全規(guī)定和操作程序。同時(shí)，甲方還應(yīng)當(dāng)定期檢查和維護(hù)工作場(chǎng)所的'安全狀況，確保崗位上的勞動(dòng)者不會(huì)受到職業(yè)危害的影響。為增加透明度，甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況。此舉可以讓員工明確了解工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍和保障政策，增強(qiáng)對(duì)工傷風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。通過公示，甲方也能夠展示其關(guān)注員工福利和安全的態(tài)度，建立良好的企業(yè)形象，進(jìn)而吸引和留住優(yōu)秀的人才。
      　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。同時(shí)，乙方保留有權(quán)拒絕從事違法行為、不道德工作或?qū)σ曳缴硇慕】翟斐蓚Φ墓ぷ鲀?nèi)容。
      　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      　　八、勞動(dòng)糾紛處理：甲乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛時(shí)，首先應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；若無法達(dá)成一致或協(xié)商失敗，雙方可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或在糾紛發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方所在工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。
      　　九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。
      　　十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
      　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
      　　甲方（蓋章）：________
      　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：________
      　　_________年______月______日
      　　乙方（簽名）：________
      　　_________年______月______日
      餐飲用工合同8
      

      　　甲方（用人單位）名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話：_________
      　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號(hào)碼：_________ 聯(lián)系電話：_________
      　　簽約須知
      　　1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
      　　2。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
      　　3。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時(shí)）（_________年度）
      　　4。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
      　　5。當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。
      　　6。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
      　　7。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
      　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
      　　一、勞動(dòng)合同期限
      　　（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
      　　1。有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
      　　2。無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
      　　其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
      　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
      　　（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
      　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      　　（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
      　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
      　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
      　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
      　　（六）試用期期間的工資為_________元/月。
      　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
      　　（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
      　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      　　（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
      　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
      　　（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      　　（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
      　　五、勞動(dòng)紀(jì)律
      　　（十三）甲方依法制定的.需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
      　　（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      　　（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
      　　（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
      　　（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
      　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止
      　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
      　　（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      　　（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
      　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
      　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
      　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
      　　（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
      　　九、其他約定
      　　（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。
      　　（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
      　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
      餐飲用工合同9
      

      　　甲方__________________________________
      　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________
      　　乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日
      　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
      　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
      　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
      　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
      　　其中試用期至_____年_____月_____日止
      　　第二條乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
      　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________
      　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
      　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.
      　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
      　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
      　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
      　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
      　　第六條甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:
      　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
      　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
      　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元
      　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8-10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí).
      　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
      　　第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
      　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      　　(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
      　　(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
      　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
      　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
      　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的.;
      　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
      　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
      　　第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
      　　第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
      　　第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
      　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____ ________________ __________________________
      　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
      　　第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、山西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
      　　第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
      　　甲方：乙方：
      　　簽訂日期:簽訂日期:
      餐飲用工合同10
      

      　　甲方：
      　　乙方（廚師、服務(wù)員）：
      　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
      　　一、合同期限：
      　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
      　　二、工作待遇：
      　　甲方支付廚師工資20xx元/月，服務(wù)員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；
      　　三、乙方工作責(zé)任及要求：
      　　1、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；
      　　2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。
      　　3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)原價(jià)50%～100%費(fèi)用。
      　　4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的.費(fèi)用。
      　　5、工作期間，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。
      　　6、工作時(shí)間：上午8時(shí)至晚上食堂工作結(jié)束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。
      　　四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
      　　1、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的；
      　　2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
      　　3、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。
      　　五、甲方或乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前告知或以書面形式提出申請(qǐng)，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。
      　　六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
      　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從年月日起生效。
      　　甲方（蓋章）：__________________
      　　乙方：_________________________
      　　代表人（簽字）：________________
      　　身份證號(hào)碼：____________________
      　　_________年________月_______日
      　　_________年________月_______日
      餐飲用工合同11
      

      　　甲方(用人單位)名稱：______________
      　　法定代表人：_______________
      　　地址：_________________
      　　聯(lián)系電話：___________
      　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
      　　家庭住址：_________________
      　　居民身份證號(hào)碼：___________
      　　聯(lián)系電話：_________________
      　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
      　　一、勞動(dòng)合同期限
      　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
      　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
      　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
      　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      　　3、乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。()甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
      　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
      　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      　　1、甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
      　　2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
      　　3、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      　　4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
      　　四、工作時(shí)間和休息、休假
      　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
      　　(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
      　　(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
      　　3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
      　　4、乙方連續(xù)工作一年以上的.，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
      　　五、勞動(dòng)報(bào)酬
      　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
      　　2、試用期期間的工資為__________元/月。
      　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
      　　六、保險(xiǎn)福利
      　　1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
      　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      　　2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　七、勞動(dòng)紀(jì)律
      　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
      　　2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      餐飲用工合同12
      

      　　甲方(用人單位)：_____________________
      　　經(jīng)營(yíng)地址：_____________________
      　　乙方(勞動(dòng)者)：________________________
      　　居民身份證號(hào)：________________________
      　　戶口所在地_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村______組
      　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
      　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
      　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
      　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________ ______________________________________________________________
      　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
      　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
      　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
      　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
      　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
      　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
      　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。
      　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_________
      　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
      　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
      　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家
      　　第八條甲方應(yīng)按貴州省規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
      　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
      　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:
      　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      　　(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
      　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
      　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
      　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
      　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
      　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
      　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.。
      　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本省從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
      　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
      　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
      　　第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，貴州省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
      　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
      　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
      　　地址：_______________________ 地址：___________________________
      　　電話：_______________________ 電話：___________________________
      　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________
      　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
      餐飲用工合同13
      

      　　甲方：
      　　乙方：
      　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
      　　一、合同期限：
      　　合同期限為半年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
      　　二、甲方責(zé)任：
      　　1.甲方支付乙方工資每月肆仟元(4000元整)，前一個(gè)月由公司支付，以后每月公司暫定伍仟元(5000元整)，根據(jù)實(shí)際情況再做相應(yīng)調(diào)整，由店方支付。
      　　2.甲方為乙方提供基本食宿。
      　　3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
      　　三、乙方工作責(zé)任：
      　　1.乙方在甲方工作期間，如中途解除合同，須至少提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)不發(fā)乙方當(dāng)月工資。
      　　2.上班時(shí)間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。
      　　3.未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房;
      　　4.乙方對(duì)購入的食品嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不安全的.食品必須拒絕入庫，并及時(shí)通知甲方。
      　　5.對(duì)制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。
      　　6.嚴(yán)格控制不合理成本，降低廚房成本。
      　　四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：
      　　1.違反規(guī)章制度，職業(yè)道德的;
      　　2.廚房浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)的;
      　　五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
      　　甲方：
      　　乙方：
      　　代表：
      　　_______年_______月_______日
      餐飲用工合同14
      

      　　甲方：
      　　乙方：
      　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      　　第一條本合同年月日生效，年月日終止。
      　　第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定。
      　　第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。
      　　第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
      　　第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
      　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
      　　（一）在合同期間被證明不符合錄用條件的。
      　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
      　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.。
      　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
      　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。
      　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
      　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
      　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
      　　第九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
      　　第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      　　第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
      　　甲方（公章）：_________
      　　法定代表人（簽字）：_________
      　　_________年____月____日
      　　乙方（公章）：_________
      　　法定代表人（簽字）：_________
      　　_________年____月____日
      餐飲用工合同15
      

      　　餐飲業(yè)用工合同
      　　甲方
      　　乙方 居民身份證號(hào)出生日月
      　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
      　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
      　　第一條 本合同 年 月 日生效,年月 日終止。
      　　第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定 。
      　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
      　　第四條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
      　　第五條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資: 月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。
      　　第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
      　　第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
      　　第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
      　　(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
      　　(二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
      　　(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
      　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
      　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
      　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
      　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的';
      　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
      　　第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
      　　第十條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
      　　第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
      　　甲方： 乙方：
      　　簽訂日期:年 月 日
      
    
      
    
      
        
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        餐飲用工合同15篇[精選]
        　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的餐飲用工合同，希望對(duì)大家有所幫助。
        餐飲用工合同15篇[精選]
        

        餐飲用工合同1
        

        　　協(xié)議編號(hào)：_________________
        　　甲方：
        　　乙方：
        　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
        　　第一條 合同內(nèi)容和期限
        　　1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
        　　（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
        　　（2）無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 ____年____月____日至 年____年____月____日止。
        　　（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。
        　　2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
        　　（1）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位的工作，乙方的工作地點(diǎn)為________。
        　　（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
        　　（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
        　　3、工作時(shí)間和休息休假：
        　　（1）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
        　　（2）甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
        　　（3）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
        　　第二條 勞動(dòng)報(bào)酬
        　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。
        　　2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的`工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為________元。
        　　3、甲方每月______日，按時(shí)支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
        　　4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
        　　第三條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
        　　1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
        　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
        　　3、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
        　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
        　　第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
        　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
        　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
        　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
        　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
        　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
        　　6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
        　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體條件為：
        　　① ______________________________。
        　　② ______________________________。
        　　③ ______________________________。
        　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。具體情形為：
        　　① ______________________________。
        　　② ______________________________。
        　　③ ______________________________。
        　　7、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
        　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的。
        　　（2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。
        　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
        　　8、甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
        　　第五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
        　　1、本合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）
        　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　第六條 違約責(zé)任
        　　1、甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
        　　2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
        　　第七條 保密協(xié)議
        　　1、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。
        　　2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。
        　　第八條 爭(zhēng)議解決
        　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
        　　第九條 其他
        　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
        　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。
        　　甲方代表簽字：（蓋章）
        　　身份證號(hào)碼：
        　　電 話：
        　　地 址：
        　　乙方代表簽字：（蓋章）
        　　身份證號(hào)碼：
        　　電 話：
        　　地 址：
        餐飲用工合同2
        

        　　甲方（用人單位）名稱：_____________________________________
        　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人___________________
        　　注冊(cè)地址_____________________________________________________
        　　聯(lián)系電話_____________________________________________________
        　　乙方（勞動(dòng)者）姓名__________________________________________
        　　居民身份證號(hào)_________________________________________________
        　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__________________________
        　　郵政編碼_____________________________________________________
        　　現(xiàn)住址________________________________________________________
        　　聯(lián)系電話______________________________________________________
        　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
        　　合同期限
        　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
        　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
        　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
        　　以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
        　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
        　　第二條乙方從事__崗位（工種）工作。
        　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
        　　乙方的工作地點(diǎn)為_。
        　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。
        　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
        　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
        　　工作時(shí)間和休息休假
        　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
        　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
        　　經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
        　　經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
        　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
        　　勞動(dòng)報(bào)酬
        　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
        　　月工資____元，試用期間工資____元
        　　璧合餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
        　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
        　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
        　　甲乙雙方對(duì)工資支付的.其他約定_____
        　　社會(huì)保險(xiǎn)
        　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
        　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
        　　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
        　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。
        　　甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
        　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
        　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
        　　解除和終止
        　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
        　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
        　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
        　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
        　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
        　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效
        　　璧合甲方（公章）________________________乙方（簽字或蓋章）________________________
        　　法定代表人或委托代理人
        　　（簽字或蓋章）________________________________
        　　簽訂日期：________年______月____日
        餐飲用工合同3
        

        　　甲方（用人單位）名稱：
        　　法定代表人：
        　　地址：
        　　聯(lián)系電話：
        　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：
        　　家庭住址：
        　　居民身份證號(hào)碼：
        　　聯(lián)系電話：
        　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
        　　一、勞動(dòng)合同期限
        　　（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
        　　1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
        　　2、無固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。
        　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
        　　（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
        　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
        　　（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級(jí)管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
        　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
        　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
        　　（六）試用期期間的工資為元/月。
        　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
        　　（八）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
        　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
        　　（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
        　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求。
        　　（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
        　　（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
        　　五、勞動(dòng)紀(jì)律
        　　（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
        　　（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
        　　（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
        　　（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
        　　（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
        　　六、勞動(dòng)合同的`解除和終止
        　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
        　　（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
        　　（二十）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
        　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
        　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
        　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
        　　（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
        　　九、其他約定
        　　（二十四）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
        　　（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
        　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
        　　甲方（公章）：_________
        　　法定代表人（簽字）：_________
        　　_________年____月____日
        　　乙方（公章）：_________
        　　法定代表人（簽字）：_________
        　　_________年____月____日
        餐飲用工合同4
        

        　　甲方（用人單位）名稱：
        　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
        　　注冊(cè)地址：
        　　聯(lián)系電話：
        　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：
        　　居民身份證號(hào)碼：
        　　戶口所在地：省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
        　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本 合同。
        　　第一條 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為一個(gè)月。
        　　第二條 乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。
        　　第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資，每月支付工資為 元。
        　　第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
        　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進(jìn)行處理。
        　　第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟決。
        　　第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
        　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
        　　甲方：               乙方：
        　　法定代表人或委托代理人：
        　　簽訂日期： 年月日
        餐飲用工合同5
        

        　　甲方__________________________________
        　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________
        　　乙方___________
        　　居民身份證號(hào)___________________
        　　出生日期_____年_____月_____日
        　　家庭住址_________________________________________
        　　郵政編碼________________________
        　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
        　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
        　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
        　　其中試用期至_____年_____月_____日止
        　　第二條乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
        　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_________________________________
        　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
        　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
        　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
        　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
        　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
        　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
        　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
        　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
        　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元
        　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
        　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
        　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
        　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
        　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
        　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
        　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
        　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的'。
        　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
        　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
        　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
        　　第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
        　　第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
        　　第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
        　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_______
        　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
        　　第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、山西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
        　　甲方（公章）：_________
        　　法定代表人（簽字）：_________
        　　_________年____月____日
        　　乙方（公章）：_________
        　　法定代表人（簽字）：_________
        　　_________年____月____日
        餐飲用工合同6
        

        　　甲方：___________餐廳
        　　乙方：___________
        　　居民身份證號(hào)碼：______
        　　或者其他有效證件名稱：____________
        　　證件號(hào)碼：_________
        　　家庭住址：____________
        　　____編碼：____________
        　　在臨居住地址：_______
        　　____編碼：____________
        　　根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
        　　第一條 合同類型和期限
        　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：____________
        　　（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
        　　（二）其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
        　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
        　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。____
        　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
        　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
        　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，乙方在試用期期間的'工資為______元。
        　　（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日，工資金額為_______元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)_____費(fèi)_______元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)_____事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        　　第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
        　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
        　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
        　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
        　　3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
        　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
        　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
        　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
        　　3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
        　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。
        　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
        　　第六條 本合同一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。
        　　甲方簽章：____________
        　　_______年____月____日
        　　乙方簽章：____________
        　　_______年____月____日
        餐飲用工合同7
        

        　　甲方：________
        　　單位名稱：________
        　　法定代表人：________
        　　地址：________
        　　聯(lián)系電話：________
        　　乙方：________
        　　姓名：________
        　　身份證號(hào)碼：________
        　　住址：________
        　　聯(lián)系電話：________
        　　甲方與乙方基于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等自愿、充分協(xié)商一致，達(dá)成以下原創(chuàng)內(nèi)容的合同。
        　　一、合同有效期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或無固定期限，終止條件為_________）。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
        　　二、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排，乙方將在________負(fù)責(zé)執(zhí)行________。乙方需確保按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成工作任務(wù)。
        　　三、工作時(shí)間：
        　　（一）甲方采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，并且每周至少享有1天的休息時(shí)間。
        　　（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
        　　（三）根據(jù)工作性質(zhì)、職責(zé)范圍或工作需求，某些甲方高級(jí)管理人員、外勤人員以及部分值班人員無法按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度進(jìn)行工作安排。經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門的批準(zhǔn)，可以采取不定時(shí)工作制度來滿足工作要求。
        　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
        　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：
        　　（一）根據(jù)本單位制定的工資制度，甲方確定乙方在正常工作時(shí)間下的月工資為______元；試用期薪資為______元。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于______市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        　　（二）甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日之前以現(xiàn)金方式支付乙方的工資。甲方所提供的食宿福利，不得計(jì)入乙方的工資金額。
        　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
        　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
        　　（一）甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)女性員工和未成年工人進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施。
        　　（二）作為委托方，應(yīng)當(dāng)確保受委托方在工作和生活環(huán)境上符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。
        　　（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。
        　　（四）為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全，甲方有責(zé)任采取措施，預(yù)防和減少工傷和職業(yè)危害的發(fā)生。甲方應(yīng)當(dāng)積極實(shí)施預(yù)防措施，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)、配備適當(dāng)?shù)陌踩O(shè)施和裝備，并制定相應(yīng)的安全規(guī)定和操作程序。同時(shí)，甲方還應(yīng)當(dāng)定期檢查和維護(hù)工作場(chǎng)所的'安全狀況，確保崗位上的勞動(dòng)者不會(huì)受到職業(yè)危害的影響。為增加透明度，甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況。此舉可以讓員工明確了解工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍和保障政策，增強(qiáng)對(duì)工傷風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。通過公示，甲方也能夠展示其關(guān)注員工福利和安全的態(tài)度，建立良好的企業(yè)形象，進(jìn)而吸引和留住優(yōu)秀的人才。
        　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。同時(shí)，乙方保留有權(quán)拒絕從事違法行為、不道德工作或?qū)σ曳缴硇慕】翟斐蓚Φ墓ぷ鲀?nèi)容。
        　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
        　　八、勞動(dòng)糾紛處理：甲乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛時(shí)，首先應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；若無法達(dá)成一致或協(xié)商失敗，雙方可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或在糾紛發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方所在工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。
        　　九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。
        　　十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
        　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
        　　甲方（蓋章）：________
        　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：________
        　　_________年______月______日
        　　乙方（簽名）：________
        　　_________年______月______日
        餐飲用工合同8
        

        　　甲方（用人單位）名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 聯(lián)系電話：_________
        　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號(hào)碼：_________ 聯(lián)系電話：_________
        　　簽約須知
        　　1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
        　　2。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
        　　3。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時(shí)）（_________年度）
        　　4。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
        　　5。當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。
        　　6。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
        　　7。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
        　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
        　　一、勞動(dòng)合同期限
        　　（一）甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：
        　　1。有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
        　　2。無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
        　　其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
        　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
        　　（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
        　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
        　　（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
        　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
        　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
        　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
        　　（六）試用期期間的工資為_________元/月。
        　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
        　　（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
        　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
        　　（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
        　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
        　　（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
        　　（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
        　　五、勞動(dòng)紀(jì)律
        　　（十三）甲方依法制定的.需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
        　　（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
        　　（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
        　　（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
        　　（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
        　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止
        　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
        　　（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
        　　（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
        　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
        　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
        　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
        　　（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
        　　九、其他約定
        　　（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。
        　　（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
        　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
        餐飲用工合同9
        

        　　甲方__________________________________
        　　經(jīng)營(yíng)地址______________________________
        　　乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日
        　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
        　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
        　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
        　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
        　　其中試用期至_____年_____月_____日止
        　　第二條乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
        　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________
        　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
        　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.
        　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
        　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
        　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
        　　乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
        　　第六條甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:
        　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
        　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
        　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元
        　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8-10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí).
        　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
        　　第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
        　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
        　　(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
        　　(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
        　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
        　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
        　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的.;
        　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
        　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
        　　第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
        　　第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
        　　第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
        　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____ ________________ __________________________
        　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
        　　第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、山西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
        　　第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
        　　甲方：乙方：
        　　簽訂日期:簽訂日期:
        餐飲用工合同10
        

        　　甲方：
        　　乙方（廚師、服務(wù)員）：
        　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
        　　一、合同期限：
        　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
        　　二、工作待遇：
        　　甲方支付廚師工資20xx元/月，服務(wù)員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；
        　　三、乙方工作責(zé)任及要求：
        　　1、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；
        　　2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。
        　　3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)原價(jià)50%～100%費(fèi)用。
        　　4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的.費(fèi)用。
        　　5、工作期間，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。
        　　6、工作時(shí)間：上午8時(shí)至晚上食堂工作結(jié)束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。
        　　四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
        　　1、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的；
        　　2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
        　　3、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。
        　　五、甲方或乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前告知或以書面形式提出申請(qǐng)，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。
        　　六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
        　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從年月日起生效。
        　　甲方（蓋章）：__________________
        　　乙方：_________________________
        　　代表人（簽字）：________________
        　　身份證號(hào)碼：____________________
        　　_________年________月_______日
        　　_________年________月_______日
        餐飲用工合同11
        

        　　甲方(用人單位)名稱：______________
        　　法定代表人：_______________
        　　地址：_________________
        　　聯(lián)系電話：___________
        　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________
        　　家庭住址：_________________
        　　居民身份證號(hào)碼：___________
        　　聯(lián)系電話：_________________
        　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
        　　一、勞動(dòng)合同期限
        　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
        　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
        　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
        　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
        　　3、乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。()甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
        　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
        　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
        　　1、甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
        　　2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
        　　3、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
        　　4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
        　　四、工作時(shí)間和休息、休假
        　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
        　　(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
        　　(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
        　　3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
        　　4、乙方連續(xù)工作一年以上的.，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
        　　五、勞動(dòng)報(bào)酬
        　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
        　　2、試用期期間的工資為__________元/月。
        　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
        　　六、保險(xiǎn)福利
        　　1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
        　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
        　　2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　七、勞動(dòng)紀(jì)律
        　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
        　　2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
        餐飲用工合同12
        

        　　甲方(用人單位)：_____________________
        　　經(jīng)營(yíng)地址：_____________________
        　　乙方(勞動(dòng)者)：________________________
        　　居民身份證號(hào)：________________________
        　　戶口所在地_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村______組
        　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
        　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
        　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
        　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________ ______________________________________________________________
        　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
        　　第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
        　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
        　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
        　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
        　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
        　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
        　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。
        　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_________
        　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
        　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
        　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家
        　　第八條甲方應(yīng)按貴州省規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
        　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
        　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:
        　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
        　　(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
        　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
        　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
        　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
        　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
        　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
        　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.。
        　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本省從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
        　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
        　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
        　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
        　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
        　　第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，貴州省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
        　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
        　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
        　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
        　　地址：_______________________ 地址：___________________________
        　　電話：_______________________ 電話：___________________________
        　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________
        　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
        餐飲用工合同13
        

        　　甲方：
        　　乙方：
        　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
        　　一、合同期限：
        　　合同期限為半年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
        　　二、甲方責(zé)任：
        　　1.甲方支付乙方工資每月肆仟元(4000元整)，前一個(gè)月由公司支付，以后每月公司暫定伍仟元(5000元整)，根據(jù)實(shí)際情況再做相應(yīng)調(diào)整，由店方支付。
        　　2.甲方為乙方提供基本食宿。
        　　3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
        　　三、乙方工作責(zé)任：
        　　1.乙方在甲方工作期間，如中途解除合同，須至少提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)不發(fā)乙方當(dāng)月工資。
        　　2.上班時(shí)間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。
        　　3.未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房;
        　　4.乙方對(duì)購入的食品嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不安全的.食品必須拒絕入庫，并及時(shí)通知甲方。
        　　5.對(duì)制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。
        　　6.嚴(yán)格控制不合理成本，降低廚房成本。
        　　四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：
        　　1.違反規(guī)章制度，職業(yè)道德的;
        　　2.廚房浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)的;
        　　五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
        　　甲方：
        　　乙方：
        　　代表：
        　　_______年_______月_______日
        餐飲用工合同14
        

        　　甲方：
        　　乙方：
        　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
        　　第一條本合同年月日生效，年月日終止。
        　　第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定。
        　　第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。
        　　第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
        　　第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
        　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
        　　（一）在合同期間被證明不符合錄用條件的。
        　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
        　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.。
        　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
        　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。
        　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
        　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
        　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。
        　　第九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
        　　第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
        　　第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
        　　甲方（公章）：_________
        　　法定代表人（簽字）：_________
        　　_________年____月____日
        　　乙方（公章）：_________
        　　法定代表人（簽字）：_________
        　　_________年____月____日
        餐飲用工合同15
        

        　　餐飲業(yè)用工合同
        　　甲方
        　　乙方 居民身份證號(hào)出生日月
        　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
        　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
        　　第一條 本合同 年 月 日生效,年月 日終止。
        　　第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定 。
        　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
        　　第四條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
        　　第五條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資: 月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。
        　　第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。
        　　第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
        　　第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
        　　(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
        　　(二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
        　　(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
        　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
        　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
        　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
        　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的';
        　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
        　　第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
        　　第十條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
        　　第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
        　　甲方： 乙方：
        　　簽訂日期:年 月 日