用工協(xié)議書(shū)

用工協(xié)議書(shū)[必備]

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的用工協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。

　　甲方：___________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：____________________________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、本批輸送的用工單位名稱(chēng)：______________________________________________

　　二、輸送臨時(shí)工的要求：

　　（一）、年滿(mǎn)16周歲以上，男女____比例，學(xué)歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶(hù)口本復(fù)印件。

　　（二）、本協(xié)議預(yù)定輸送人員為_(kāi)___人，實(shí)際運(yùn)作可高于此數(shù)，具體以實(shí)際輸送任用人員為準(zhǔn)。

　　（三)、臨時(shí)工工作時(shí)間：預(yù)計(jì)為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日，具體工作時(shí)間視實(shí)際狀況而定。

　　四、人員接收程序：

　　（一）、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好臨時(shí)工，在簽訂合同3—5天之內(nèi)將工人送至甲方

　　（二）、甲方派遣行政人事工作人員及車(chē)輛到人員所在地（廣東省境內(nèi)）接送臨時(shí)工（免費(fèi)）到工廠。

　　（三）、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。

　　五、雙方權(quán)利義務(wù)說(shuō)明：

　　（一）、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時(shí)工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則全力配合甲方要求。

　　（二）、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

　　1）、甲方以臨時(shí)工的方式安排乙方輸送的勞務(wù)人員在公司上班。

　　2）、臨時(shí)工到達(dá)甲方后，均應(yīng)遵守甲方廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若臨時(shí)工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。

　　（三）、每輸送50名臨時(shí)工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班（必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方廠紀(jì)廠規(guī)）對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行輔導(dǎo)及協(xié)助甲方管理，甲方免費(fèi)為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

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