(合集)園長崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的園長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
園長崗位職責1
（一）全面負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領并團結全園教職工努力完成園內各項工作目標和任務。
（二）組織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結經驗，不斷提高保教質量。具體工作包括：
1、組織制定和審查幼兒園的發展規劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執行情況。
2、組織和領導教學觀摩，幫助總結經驗開展研討交流。
3、組織專題科研，總結成果，豐富幼教理論。
4、組織保教人員開展業務培訓和業務競賽，提高業務技能。
5、定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作
（三）抓好教職工的政治思想工作，組織教職工的'政治、文化、業務學習，有計劃地開展繼續教育，提高教職工政治、業務水平。
（四）全面負責幼兒園的安穩工作，嚴格安穩制度的落實情況。
（五）保健保育管理
1、組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。
2、按照保育、保健工作常規要求，負責檢查和考核保育、保健工作質量。
4、抓好幼兒的飲食衛生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養核算。
（六）財務和后勤工作管理
1、領導總務抓好后勤的日常工作。
2、負責全園工作人員考勤檢查。
3、負責全園年度財政結算，制定全年經濟預算，定期檢查財產物資保管情況和財會賬目。
4、領導并監督檢查各崗位安全衛生工作制度執行情況。
5．堅持勤儉辦園的方針，合理安排經費開支，關心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。
（七）人事工作管理
1、負責和配合人事做好幼兒園的人事調配；教職工的工資調改、職稱評聘、技術等級考核等工作。
2、負責全年人事工作的年度統計和年終報告。
（八）定期組織召開集團行政會議、教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規章制度，檢查、總結工作經驗。
園長崗位職責2
一、配合園長共同管理全園的保育教育、教學工作
1、負責落實全園教育、教學工作計劃，根據園務計劃每學期制定、完成教研活動的計劃和總結。
2、負責安排全園各班的教育活動，掌握各班教育活動的進度情況，批閱教育教學計劃和教育觀察筆記。
3、組織開展園內的教研活動和日常的保教工作，協調好各年級組的工作，負責玩教具、資料、學具的'添置和發放。
4、負責安排每學期課程計劃，負責室內外教育環境的創設，發現和解決教育過程中存在的問題。
5、每月召開一至兩次班組長會議。
二、配合園長抓好師資隊伍建設
1、學期初完成全園保教人員業務培訓計劃，學期末完成總結。幫助教師提高思想政治、業務水平和身體素質。
2、定期開展教研和觀摩活動，組織座談、講評、經驗交流、專題研究，指導保教人員自編教材和制作玩教具。
3、組織好幼兒節日慶祝會、運動會、外出參觀、瀏覽等活動，制定好安全保障措施。
4、負責傳遞現代教育、文化的新信息，積極推廣多媒體教學，指導教師制作課件。
5、每周五組織一次業務學習交流和教研活動。負責保教質量的全面評估、單項評估以及保教工作人員的考核評價工作。
6、缺教師時負責頂班。負責教師業務檔案、保教檔案的建立與管理及保教資料的匯集整理工作。
三、配合園長做好家園協調工作，向家長社會宣傳武警特色的目標、內容。
1、定期召開家長會，匯總家長意見，提出改進措施。
2、每學期開設家長講座1——2次。
3、聽取本園家長對幼兒園工作的意見和建議，指導教師做好家長宣傳工作。
4、協助園長做好招生工作。
園長崗位職責3
一、衛生保健
1、根據兒保的要求，制定衛生保健制度。
2、每學期，根據本園的現狀確立重點，制定改善計劃。實施后，向全園公布結果和總結。
3、合理規劃幼兒園的場地，做到綠化、美化、兒童化。
4、指導保健室及廚房科學合理地安排幼兒膳食。
二、園容、園舍及安全
1、督促財會人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。
2、負責幼兒園校園環境的整體規劃與實施。
3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，并督促有關人員及時維修。
4、負責固定資產的統計、保護，管理好庫房物品。
5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失水、被盜、丟失、食物中毒等現象。
三、為教學服務
1、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。
2、負責配合幼兒園的觀摩、接待等各種活動的準備工作。
3、根據教學需要聯系外出車輛。
4、配合園長適時地開展創收，改善教工的福利。
5、安排寒暑假、節日值班。
四、日常工作
1、每周定期或不定期地檢查各班衛生，及時評價反饋意見。
2、每月組織伙委會會議，每周參加兒童伙委會和教師伙委會的.食譜制定工作。
3、每周組織保育員學習一次，提高其保育意識及保育技能。
4、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房舍等，消除隱患。
5、負責每天教職工考勤登記，每月月底統計出教職工出勤情況交財務室。
6、每年利用假期對全園進行有重點的維修、改建、添置，為教育教學創設良好的環境。
園長崗位職責4
職責描述:
1、負責公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務及教學管理工作;
2、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向;
3、全面掌握教職員工的思想動態,開展常規性的培訓:
4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量;
5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標、建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制;
任職要求:
1、教育、管理相關專業畢業,具備兒童教育心理學實操,本科以上學歷;
2、從事園長或執行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經驗,有新開園籌備工作經驗者優先;
3、具有獨立開展工作的.能力、協調能力強,能獨立承擔園區籌建的各項工作;
4、有豐富的幼兒園人脈資源者優先;
5、證照齊全,英語口語優秀者優先。
園長崗位職責5
職責描述:
1、負責新幼兒園項目的籌建,主持幼兒園項目的教務及教學管理工作;
2、根據教育集團的教學要求,落實課程體系的執行,對本園教學服務質量負責;
3、負責幼兒園招生工作,完成招生目標和學生留存率指標;
4、建立有效的幼兒園管理體系,制定人員編制,負責各項人事和行政管理工作;
5、對幼兒園的.財務管理工作負責,合理控制成本費用;
6、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量;
7、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。
任職要求:
1、學前教育或幼教相關專業,本科及以上學歷,具有幼兒園教育資格證書、園長資格證;
2、5年以上從業經驗,3年以上園長工作經驗,有創辦新園經驗或高端民辦園者優先考慮;
3、具有獨立開展工作的能力,協調能力強,能獨立承擔園區籌建的各項工作和熟悉證照辦理各項流程;
4、對教育事業有熱誠,有豐富的學前教育管理理念,英語口語優秀優先考慮。
園長崗位職責6
崗位職責:
1、協助總園長實施幼兒園各項業務工作，負責管理幼兒園的教育教學全面工作
2、調動教師開展各項教育教學工作的積極性、主動性和創造性
3、積極宣傳和及時推廣教育教學成果，樹立和打造幼兒園專業品牌
任職要求:
1、有責任感，積極向上，執行力和抗壓力強
2、有幼兒園教師資格證及初級職稱
3、有園長上崗證
4、需有幼兒園管理經驗
5、大專以上學歷
園長崗位職責7
崗位職責：
1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的'政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
任職資格：
1、具有教育集團國際園所管理經驗；
2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經驗，5年以上的管理經驗；有招生經驗及創建一級園園所所經驗者優先；
4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；
5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；
6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；
7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；
園長崗位職責8
工作職責：
1、全面負責幼兒園的人事、財務、經營、教學和安全等工作；
2、依照國家及當地的幼兒園管理的法規、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規范及操作流程；
3、因地制宜的制定園所發展特色；維護與家長及園所周邊、教委等的關系，幫助園所樹立良好的口碑；
4、關心、指導下屬員工工作生活，考核員工的工作態度與工作績效；
5、服從公司工作調配，執行公司交辦的其他工作等。
能力要求：
1、有管理和指導工作的`能力，能組織管理幼兒園衛生保健工作；指導幼兒教師制定適合幼兒發展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業務水平，改進保教工作；
2、有一定的組織協調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設；
3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。
經歷要求：
1、學前教育、管理類等相關專業；
2、具有幼兒園全盤管理相關工作經驗者優先。
性格要求：
具有良好的思想品德、表達能力、統籌能力和執行能力；熱愛幼教事業，有愛心、誠實、守信，認同企業文化及企業價值觀。
崗位職責：
（1）統管幼兒園日常工作；
（2）團隊建設及團隊融合；
（3）教職工穩定及發展；
（4）園所生涯及效益；
（5）園所特色打造及園所品質提升。
任職要求：
（1）教育類相關專業本科及以上學歷，研究生優先；持教師資格證及園長證；
（2）熟悉學前教育或教育管理知識；熟悉國家有關學前教育政策法規；專業功底深厚；
（3）管理經理豐富，管理技巧成熟，較高的領導藝術；
（4）擅長組建培養團隊、懂基本勞動法規；
（5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經驗；了解民辦幼兒園的運作流程；
（6）良好的語言表達、溝通及協調能力，能應對和處理各種緊急情況能力；
（7）熱愛幼教事業，愛孩子，精力充沛，有強烈的責任心、執行力強；
（8）擅長大型活動的組織，熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程；
（9）年齡30歲以上，氣質佳形象好；
薪酬福利
（1）雙休、五險、節假日福利、年終獎、評優；
（2）外出學習及培訓提升的機會；
（3）良好的職業發展平臺及晉升空間；
（4）根據園所規模及園所效益薪酬區間10-25萬。
園長崗位職責9
1、負責本園日常管理和經營管理以及安全管理；
2、制訂本園年發展規劃；
3、承接本園年總指標、完成月任務；
4、接受總園管理部的管理；
5、積極配合總園市場部的管理工作；
6、制定策劃按質按量執行本園每月的宣傳和促銷計劃；
7、每月向總園管理部經理上報月工作執行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會議；
8、根據本園具體情況，在不影響完成店營業額的前提下，安排好教師接受業務公共課的培訓，負責新員工的崗前培訓、教務培訓、員工的再培訓；（制定培訓計劃，如自己尚不能培訓，及時上報申請）
9、指導人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習；
10、配合和協助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節約人工成本，達到增收節支的`目的；
11、積極做好園內會員、非會員的測評工作；
12、積極配合公司財務部，定期監督和檢查、核對本園帳目和物品；
13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結；
14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。
園長崗位職責10
1. 制定幼兒園年度、學期、月工作計劃和預算;
2. 貫徹執行國家有關法律、法規，堅持依法辦園;
3. 負責計劃、組織、指導、檢查幼兒園的日常管理工作，保證各項目標的實現;
4. 負責考核教職工績效，總結和安排幼兒園各項工作;
5. 接待家長，通過各種渠道主動地與家長溝通，對家長的.要求、意見、建議做出及時地反應和處理，幫助解決家庭中保教的一些問題和困惑;
6. 宣傳和推廣幼兒園教育理念;
7. 負責為兒童和教職工提供健康和安全的環境。
園長崗位職責11
1、負責制定并組織實施國際幼兒園的整體發展規劃和運營決策;
2、負責主持并完成全園工作計劃，貫徹集團各項管理規定;
3、負責園所的全面管理工作，保持幼兒園日常運營，制定幼兒園各項計劃、總結，幼兒園各項工作進行監督與指導;
4、負責園所教育教學水平的管理與提高，對教師進行有針對性的指導與培訓;
5、負責園內教師隊伍的'建設管理，包括人員選拔、評估考核等;
6、負責配合集團戰略決策，執行幼兒園對外宣傳、展示、互動等大型活動;
7、負責家長工作，建立、維護與家長良好的溝通渠道，確保家園共育;
8、負責配合完成集團分配的臨時工作。
園長崗位職責12
1、認真學習國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進行。
3、負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衛生、保健、安全保衛、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。
4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創造條件，維護他們的合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的'考核，并根據考核情況給予獎懲。
6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。
7、負責園所建設的長遠規劃工作，制定幼兒園發展目標，努力改善辦園條件。
8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，關注幼兒教育發展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。
園長崗位職責13
（1）貫徹國家的法律、法規、方針、政策；上級主管部門的決定、指示；貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖，及幼兒園的計劃、工作要求等；
（2）主持幼兒園行政、業務、后勤管理工作，家長工作及外事接待工作；
（3）負責幼兒園的人事，注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優秀的教職工隊伍；
（4）負責幼兒園的'財務，合理規范安排幼兒園的資金，爭取多方支持，積極改善辦園條件及教職工的福利待遇，加強幼兒園設施和校園文化建設；
（5）認真做好園務計劃的制定、落實、總結工作；深入實際，組織和領導全園的保教工作、科研工作，不斷改革創新，辦出水平，辦出特色；
（6）定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議，決定會議主題，聽取各部門工作匯報，協調各部門、各園區之間的關系，發揚民主，集思廣益，聽取意見，改進工作；
（7）積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作；關心師生員工的工作、學習、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂。創設良好的工作、學習環境；
（8）加強自身素質修養，努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，改進工作作風；秉公辦事、不謀私利；嚴以律己、寬以待人；
（9）主動向局領導匯報工作。
園長崗位職責14
1、每學期制定后期工作計劃，并保證計劃落實、定期總結工作情況。
2、負責本口人員政治、業務學習與培訓，保證每周一次的學習時間。
3、負責幼兒食堂膳食管理工作，每季度檢查營養測算，每月召開伙委會，每周審查食譜制定，深入檢查執行食品衛生法的`情況，把好消毒關、督促留樣，杜絕食物中毒，嚴格控制伙食費專款專用，伙食盈虧不超過5%。
4、負責全園安全、保衛、防火工作，督促、檢查勤雜人員，做好巡視、維修工作，發現問題及時解決，消除隱患，杜絕事故發生。
5、負責衛生、保健工作的落實，指導保健員做好防病、體檢、體弱兒管理等工作，各項工作均達到衛生防疫和衛生保健工作的標準。
6、負責做好防暑降溫、防寒取暖等季節性準備工作及預防措施。
7、配合教學做好服務工作，在做到日常性準備工作的同時，能根據教學需要及時安排，解決問題，確保教學工作順利進行。
園長崗位職責15
一、負責幼兒園教育教學管理工作。每學期制訂切實可行的業務工作計劃，確保保教工作有效落實。組織教研組長例會工作。
二、根據教育教學需要，制定幼兒園師訓計劃，確保計劃有效落實。
三、組織安排業務學習。
1、開展教學技能培訓，研討一日活動中的保教工作細則，有目的地組織教師開展備課、說課、聽課、評課，定期安排教育教學觀摩。
2、督促開展教育研究活動，抓好教育論文、案例、課題的學習與研究，并定期進行檢查與總結。
四、組織大教研活動，定期檢查教師備課本、反思等，并進行質量分析。對各類計劃制定進行監控并及時反饋，對日常教學工作進行巡查，并及時記錄反饋。
五、做好教師的業務指導工作，組織開展業務及教學技能比賽等活動，提高教師的教學技能和業務素質，并認真組織實施，做到每次活動開展都能積累有較高質量的相關資料，期末做好教研總結。
六、指導教研組長開展工作，協調好各年級段的教學、教育工作。認真做好幼兒全面發展測評工作與全園幼兒的`成長分析。協調組織編排每學期的幼兒早操及幼兒園文藝節目、運動會、比賽等工作。
七、負責對家教、科研工作的監控。
八、負責幼兒園對外公開教學活動。負責對教師進行聽課、評課、教育教學檢查及教育環境創設評比等工作。
九、定期向園長匯報教研活動情況，主動接受園長的檢查和指導。協助園長做好教師的職業道德教育和相應的思想工作。
十、做好教材圖片、備課本、幼兒用書、教學音像資料的保管、分發、征訂工作，注意積累各類業務資料。
十一、配合園長做好幼兒園課程方案制定，課程實施質量監控與課程評價。
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