員工在職證明【必備】
在日常的學習、工作、生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是由機關(guān)、學校、團體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。到底應(yīng)如何擬定證明呢？以下是小編整理的員工在職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工在職證明1
茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務(wù)。
XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。
公司名稱（公章）：XXX
XXX法定代表人簽字：XXX
XXXX年X月X日
員工在職證明2
xx有限公司(單位名稱)
茲證明xxx，性別x，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：
員工在職證明3
茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少6個月以上）
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明4
茲證明先生/女士，出生日期xxx年xx月xx日，性別xxxx，身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務(wù)，月薪xxxxx元。
單位詳細地址：xx
單位聯(lián)系人：xx
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明5
姓名：
性別：
戶籍地：
身份證號：
工作單位：
自 年 月 日至今，在本單位工作，情況屬實。
特此證明!
單位公章
年 月 日
工作單位證明
同志，身份證號 ，現(xiàn)就任于本公司 職位，工作年限已達 年。
特此證明
(簽蓋單位公章)
單位證明
員工在職證明6
銀行：
茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務(wù)為，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規(guī)違紀行為（有；無）。
其身份證號碼為：xx
其平均月收入為人民幣（大寫）x元
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明7
茲證明____________，男，出生于______年______月______日，身份證號碼為：____________，于______年______月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明8
姓名：xxx，性別：x，出生年月日：xxxx，工作單位：xxxx，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx單位電話：xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx商務(wù)考察和洽談活動。
特此證明。
(章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明9
茲證明申請人_____先生/女士，出生_____年_____月_____日，護照號碼：______________，現(xiàn)為_____公司_____職務(wù)。其已在本公司工作_____年，月薪人民幣稅前_____元，本單位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________，行程為_____天，所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫(yī)療保險等均由他/她本人承擔。其回國以后的工作安排按有關(guān)規(guī)定辦理。
特此證明。
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明10
茲證明我院xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我議員工作，現(xiàn)任北京xxxxxxxxxxxxx職務(wù)。
特此證明
（公司章）
x年xx月x日
員工在職證明11
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我醫(yī)院xxxx（姓名）xxxxxxxxx（護照號碼）申請前往貴國旅行。xxxx為我醫(yī)院xxxx（職務(wù)），xxxx（年/月）進入我醫(yī)院，為醫(yī)院服務(wù)xxxx年，年收入xxxx元。我醫(yī)院同意xxxx（申請人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
醫(yī)院名稱（并蓋公章）：
醫(yī)院電話：
員工在職證明12
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應(yīng)的法律責任；
2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開具工作證明的'注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明13
我單位汪國貴出生于年3月5日。于年11月10日在我單位工作至今，擔任總經(jīng)理一職。
特此證明。
單位地址：號單位電話：負責人電話：月薪：3000元/月
注：1、在職起止時間確保在此單位(公司)工作滿6個月，并注意與入臺申請表中初任日期保持一致;
2、格式請參照本格式。
負責人親筆簽名：(必須手寫)
xx司
(公章)年月日
員工在職證明14
茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司XX職務(wù)。
特此證明！
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明15
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：寫作模板
開具日期：
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