學生會招新策劃書

時間：2022-08-24 14:11:21 招新策劃書我要投稿

學生會招新策劃書范文（精選9篇）

　　工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標，想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧，下面是小編精心整理的學生會招新策劃書范文（精選9篇），希望對大家有所幫助。

學生會招新策劃書范文（精選9篇）

　　學生會招新策劃書1

　　金秋九月，學校里充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存。

　　一、招新目的

　　為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

　　二、招新領(lǐng)導小組

　　指導老師：團總支A老師、B老師

　　總負責人：學生會主席C

　　協(xié)助負責人：學生會09級全體干部

　　成員：20xx級學生會全體

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。

　　（二）招新要求

　　1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

　　3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學習成績良好。

　　5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數(shù)

　　各部門部長根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數(shù)上報劉愛華。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經(jīng)主席團批準方可進入我系學生會工作。

　　（五）招新時間及地點（暫定）

　　時間：9月13日——10月18日

　　地點：食堂門口

　　四、招新流程

　　招新啟動之前，由學習部負責制作招新報名表（注明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學生會），并在20xx你9月6日前打印800份放好；實創(chuàng)部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT,宣傳部制作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，并在20xx年9月5日前將電子文檔發(fā)到陳孟彬的郵箱里，然后統(tǒng)一打印（著重讓新生了解我系學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發(fā)揮所長）。

　　一、時間

　　9月13日——9月18日(暫定)

　　二、總體流程

　　1、報名部分

　　（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

　　（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

　　（3）在宣傳同時發(fā)放招新宣傳單及報名表，同時對應(yīng)設(shè)點收回填好的報名表及其附上的申請書。

　　（4）每天都應(yīng)將所收回的申請書、報名表交辦公室統(tǒng)一按部門整理好放至文件夾。

　　2、面試階段工作的要求：

　　（1）每個部應(yīng)做到新生來應(yīng)聘時耐心細致的解說，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

　　（2）各部門負責人做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。

　　（3）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。

　　3、審核確定人員名單

　　1、辦公室將整理好的資料按部門發(fā)至各部門負責人。

　　2、各部門部長，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。

　　3、面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　4、召開學生會成員見面會

　　1、召開所有學生會成員大會，各部門通知其新干事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學。

　　3、總結(jié)本次學生會招新工作

　　招新結(jié)束后，由主席團成員組織開展總結(jié)工作，對整個招新過程進行全面的總結(jié)，并安排整個后期工作的展開。

　　三、報名面試階段

　　（1）9月13日（星期一）早上09：00，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從食堂搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。

　　（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。

　　（3）安排學生會干事在招新現(xiàn)場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。

　　（4）上午11：00，招新工作正式開始。

　　（5）在食堂門口設(shè)點，并安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。

　　（6）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

　　（7）應(yīng)聘者可以在招新處領(lǐng)取宣傳單和招新表，認真填寫并在9月18日之前上交。

　　（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點，。

　　（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

　　學生會招新策劃書2

　　一、指導思想

　　我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務(wù)”為宗旨，堅持“團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設(shè)、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的職能，為我院的學風建設(shè)和人才培養(yǎng)做出了應(yīng)有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務(wù)同學與學校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

　　二、策劃單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會

　　執(zhí)行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門

　　三、招新安排

　　第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）

　　一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）

　　二、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關(guān)工作。（秘書處）

　　三、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）

　　四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）

　　五、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）

　　六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）

　　第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）

　　一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

　　（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

　　二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）

　　三、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）

　　四、競聘崗位

　　學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關(guān)部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）

　　五、理事競聘要求

　　一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

　　二、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導分配的工作。

　　三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　四、能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。

　　六、面試內(nèi)容

　　一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領(lǐng)取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現(xiàn)場也可進行報名。

　　二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　三、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應(yīng)聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

　　四、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內(nèi)）；回答該部門委員的提問。

　　學生會招新策劃書3

　　學生會是學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來，在黨委的正確領(lǐng)導下，在團委的指導下和學校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

　　伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!

　　一、招新目的

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。

　　二、招新領(lǐng)導小組

　　指導老師

　　院團委老師

　　負責人：

　　學生會主席

　　學生會各部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　09屆新生以及08屆安吉分院學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。

　　(四)招新形式

　　申請人向各班班長領(lǐng)取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：待定

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

　　2、要求

　　(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播室安排相應(yīng)時間進行一定數(shù)量的必要宣傳。

　　(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報名面試部分

　　一、報名部分

　　(1)下發(fā)報名表到各班班長

　　(2)申請人到各班班長處領(lǐng)取報名表，填寫完畢上交班長

　　(3)由各班班長統(tǒng)一上交到學生會

　　(4)初步篩選后確認面試名單

　　二、面試部分

　　(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：

　　第一組：

　　第二組：

　　第三組

　　第四組：

　　具體面試時間安排如下

　　第一組

　　第二組

　　第三組

　　第四組

　　(3)面試內(nèi)容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　②應(yīng)聘者回答評委的問題。

　　③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　　(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　2.面試時間：待定

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　五、總結(jié)本次校學生會招新工作

　　學生會招新策劃書4

　　活動名稱：

　　數(shù)學科學學院學生會招新活動

　　活動時間：

　　20xx年9月11至24日

　　活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三塊，其中招新流滁括動員會和招新面試兩塊。

　　（一）宣傳動員

　　9月11號，聯(lián)系09級各班輔導員下發(fā)招新通知，提前做好學生會招新活動預(yù)備宣傳。

　　9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

　　（二）招新流程

　　①招新動員會

　　9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員會。動員會流程致為：1。主持人介紹數(shù)院學生會概況；2。由主席團做動員報告；3。分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4。答疑時間：由09級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。

　　②招新面試

　　9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

　　預(yù)定時間3個小時，面試采用評分制，各評根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評給分，取平均值，即為面試者得分。

　　此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

　　（三）試用考核

　　9月21、22日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。

　　9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結(jié)果在一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。

　　9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結(jié)束后，最終確定各部新成員。

　　學生會招新策劃書5

　　一、招新目的：

　　為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，增強服務(wù)學院、服務(wù)同學、服務(wù)社會的能力，信息技術(shù)系團委學生會決定開展招收新成員工作。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點：

　　1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復(fù)試。

　　2、招新地點：在門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復(fù)試。

　　五、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數(shù)

　　報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復(fù)試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

　　初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務(wù)；而沒能來的同學視為棄權(quán)處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

　　（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；（2）、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）；（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）。

　　初試結(jié)束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導審查公布復(fù)試人員名單。

　　復(fù)試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。并邀請系領(lǐng)導，老師出席復(fù)試環(huán)節(jié)：（待定）

　　八：招新注意事項：

　　注意事項：

　　1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

　　2)、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

　　3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九：負責部門

　　總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維

　　協(xié)作人員：各個部門代理

　　學生會招新策劃書6

　　一. 前言：

　　這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結(jié)束。新的一年學生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。

　　二. 招新意義：

　　充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。

　　三. 學生會簡介：

　　(一) 部門氣息：團結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷

　　(二) 部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。

　　(三) 部門概述：學生會是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!

　　四.招新要求：

　　能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。

　　四. 招新對象：

　　20XX級新生和有意之人

　　五. 招新人數(shù)：

　　學生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計招新最終人數(shù)為8名。

　　六. 招新具體安排：

　　初定為三輪，具體時間待定

　　第一輪：

　　招新人數(shù)：22—28

　　考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待

　　考察重點：側(cè)重考察禮貌，語言表達和應(yīng)變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素

　　第二輪：13人左右

　　考察方式：面試與設(shè)定主題探討

　　考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學生會工作熱情

　　第三輪：10人進入實習期

　　錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。

　　新學期工作計劃

　　一. 短期工作計劃:

　　收空課表，方便往后工作安排部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設(shè)想部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結(jié)起來，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流分配招新工作安排，使順利進行

　　二. 長期工作計劃：

　　1. 招新完成的后期培訓：

　　錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內(nèi)容為，學生會必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作

　　2. 安排素拓活動，讓整個部門團結(jié)起來，友好起來

　　3. 校運會的工作安排

　　4. 經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關(guān)系。

　　5. 與各兄弟院校交流學習，保持良好關(guān)系

　　6. 全體干事總結(jié)工作教訓，以進一步提高工作效率

　　7. 與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感

　　學生會招新策劃書7

　　金秋的四川職業(yè)技術(shù)學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

　　一、招新目的

　　為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的'新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領(lǐng)導和系領(lǐng)導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象:xx級計算機科學系新生

　　(二)招新時間:時間待定

　　(三)招新地點:地點待定

　　(四)招新要求

　　1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(五)招新人數(shù):5人

　　(六)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

　　三、招新流程

　　(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

　　(二)考核階段(時間先后順序)

　　1、報名及宣傳:

　　xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:

　　1)xxx為第一組，xx為組長。

　　2)xxx為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

　　2、面試:

　　1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。

　　2)xxx在12:45分負責主持布置、清理會場。xx負責寫標題。xxx負責會場秩序和紀律。xxx負責接待、安排到場新生。

　　3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

　　4)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。

　　5)面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。

　　6)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責清理會場。

　　7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

　　3、筆試:

　　1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。

　　2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題。xxx負責會場秩序和紀律。

　　3)xxxx負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。

　　4)xxxx負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人筆試要求。

　　5)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。

　　6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。

　　7)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責清理會場。

　　8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

　　4、試用期:

　　1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

　　2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。

　　3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

　　(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

　　時間:xx年x月x日中午13:30

　　地點:信息樓406

　　四、總結(jié)本次計科系組織部招新工作

　　注意事項:

　　a)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

　　b)各成員之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好

　　c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

　　學生會招新策劃書8

　　一、活動主題：

　　團總支學生會招新

　　二、主辦單位：

　　信息工程學院團總支學生會

　　三、活動對象：

　　信息工程學院14級新生

　　四、活動宗旨：

　　為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發(fā)展更好。

　　五、活動流程：

　　（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。

　　（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

　　注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

　　（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

　　（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

　　（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。

　　（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

　　（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。

　　（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

　　1、筆試部分

　　由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

　　2、面試部分

　　（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。

　　（2）面試內(nèi)容

　　a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

　　b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

　　c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。

　　d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。

　　f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。

　　六、活動時間及地點：

　　9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。

　　9月19日——9月20日：收發(fā)申請表。

　　9月21日：晚7點參加筆試。

　　9月22日：晚7點進行面試。

　　9月23日：初定最終人員名單。

　　9月24日：各部門交流會。

　　9月25日：公布最終結(jié)果

　　七、后期工作：

　　1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。

　　2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

　　3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

　　4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

　　5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。

　　招新領(lǐng)導小組：

　　指導老師：信息工程學院團委老師方淼暉老師

　　負責人：主席團成員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤

　　團總支：張志、邱蕊

　　辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣

　　宣傳部：武瓊、朱學遠、伍永照、陳蕾

　　文娛部：張慧、朱成業(yè)、潘梅婷

　　外聯(lián)部：呂帥、許婷婷、彭玉婷

　　體育部：黃看、秦臣、余孟飛

　　學習部：劉洋、馬叢香

　　生活安保部：陶濤、申美、李成良

　　新老生交流會人員安排：

　　14電本1班、2班（2505）:辦公室、團總支

　　分管主席：秦吉軍

　　14計算機（2506）:宣傳部、生活安保部

　　分管主席：姚啟濤

　　14光信息（2507）:體育部、外聯(lián)部

　　分管主席：邵煜坤

　　14軟件（2508）:文娛部、學習部

　　分管主席：年東亞

　　宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

　　每個小組在各班輪流進行交流！

　　在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學生會的一些問題給予解答。

　　學生會招新策劃書9

　　一、活動宗旨：

　　學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設(shè),更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用,引導學生"自我管理,自我教育,自我服務(wù)",進一步加強學風建設(shè),繁榮校園文化,服務(wù)同學,通過吸納新成員，努力把學生會建設(shè)成一個真正“民主、團結(jié)、和諧、創(chuàng)新”的學生組織，從而更好的為同學們服務(wù)。

　　二、活動時間：

　　11月

　　三、活動地點：

　　學生會辦公室

　　四、活動對象：

　　全體在校學生

　　五、活動宣傳：

　　在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協(xié)助學生會宣傳納新工作。

　　六、活動內(nèi)容及具體流程(總體分為兩個階段)

　　一、宣傳階段

　　1.首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，和關(guān)于學生會機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。

　　2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。

　　3.報名相關(guān)同學填寫報名表，進行前期競選準備。

　　4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設(shè)為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。

　　二、報名階段

　　1.將學生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。

　　2.本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。

　　3.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　4.報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

　　三、競選階段(由初試和復(fù)試兩個階段組成)

　　1.初試階段

　　將候選人按部門劃分，進行相關(guān)面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行2-3分鐘演講競選，演講內(nèi)容應(yīng)包括：自身簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、自身對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等。在演講結(jié)束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

　　面試時間為：20xx年11月24日

　　2.復(fù)試階段

　　復(fù)試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內(nèi)容及考試時間另行通知。

　　考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四、注意事項及其他

　　1.提前進行宣傳海報、通知和報名表的制作

　　2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示

　　3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

　　4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

　　5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，和每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計、整理、公示。

　　6.報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求

　　7.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性