　薪資證明

時間：2023-03-08 04:44:47 證明我要投稿

　薪資證明范本

　薪資證明1

　　例一

　薪資證明范本

　　員工工作及收入證明________________:茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務，薪資證明范本。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的'擔保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司( 公司)員工在我司工作年，任職部門經理(職位)，每月總收入元，為稅后(或稅前)薪金。

公司

　　例二

　　_________________：

　　茲證明_________________(身份證號：_________________)為本單位正式職工，最高學歷為XX，目前在我單位擔任XX職務。該職工的平均月收入為_________________元。(大寫：人民幣_________________元整)。目前該職工的身體狀況良好。

　　特此證明

　　_________________有限責任公司(公章)

　　_______年_______月_______日

　　單位全稱：_________________有限責任公司

　　單位地址：_________________

　　單位電話：_________________

　例三

　茲證明系我單位正式(臨時、合同)員工，

　　并且該員工：

　　1、現擔任職務：

　　2、職稱：

　　3、最高學歷：

　　4、已在我單位工作年

　　5、已與我單位簽訂合同，期限自年月日起至年月日止;

　　6、月均收入總計人民幣元，其中工資收入為人民幣元，其他收入為人民幣元，薪資證明。

　　人事勞資部門聯系電話：

　　人事勞資部門聯系人：

　　我單位保證上述填寫內容是真實的。

　　單位公章或人事勞資部門章：

　　年月日

　薪資證明2

　　茲證明您的姓名（身份證號碼：_）為我公司員工，在我司擔任_________職務。年薪為_150000_元（壹拾伍萬圓整）。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的`擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：20xx年1月1日

　薪資證明3

　　茲證明xxxxxxxxx（先生/女士）系本單位xxxxxxxxx（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），已連續在本單位工作xxxxx年，目前在本單位擔任xxxxxxxxx職務。目前該職工的最高學歷為xxxxxxxx，身體狀況xxxxxxxxx.近一年內該職工的平均月收入（稅后）為xxxxxxxxxxxx元人民幣。

　　特此證明

　　單位簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　薪資證明4

致廣之旅：

　　茲證明，員工姓名____，身份證號碼____，是我司正式員工，自____起任職于本公司至今，擔任____職位，現證明過往12個月年收入為人民幣____。

　　____

　　____年____月____日

　薪資證明5

中國銀行__________：

　　茲證明__________為本單位職工，已連續在我單位工作__________年。目前在我單位擔任__________職務，具體從事__________工作。

　　茲證明目前12個月，該職工在我單位平均月收入為__________元（大寫：人民幣__________萬__________仟__________佰__________拾元整），年收入__________元。

　　本單位謹此承諾：上述薪資證明是正確的、真實的，如該職工無實際償還能力，導致不能歸還貴行借款本息，本單位不承擔連帶賠償責任。

　　特此證明！

　　單位公章：

　　__________年__________月__________日

　　單位全稱：

　　單位地址：

　　單位電話：

　　郵政編碼：

　　負責人：

　薪資證明6

中國x銀行x支行：

　　茲證明xx是我單位職工，現已在我單位工作x年；個人月收入為（大寫人民幣）：xxxxx，薪資證明《個人薪資收入證明》。

　　單位名稱：xxx

　　單位地址：xxx

　　經辦人：xxx

　　聯系電話：xxx

　　簽發日期：20xx年xx月xx日

　薪資證明7

　　茲證明_____為本單位職工，學歷為畢業，目前其在我單位擔任職務，至證明日前___個月，該職工在我單位平均月工資為元（大寫：___RMB萬仟佰拾元整）；年總收入元（大寫：___RMB萬仟佰拾元整）。

　　本單位謹此承諾：___上述借款人薪資證明是正確、真實的。如借款人無實際償還能力，導致不能歸還貴中心貸款本息的，本單位不承擔連帶賠償責任。

　　特此證明！

　　單位公章：___

　　單位名稱：___

　　單位地址：___

　　單位電話：___

　　_______

　　________年________月________日

　薪資證明8

________銀行股份有限公司泉州分行：

　　現有________先生，身份證號碼為：___________，在我單位________工作，________職務，月平均工資收入及其他收入約為人民幣（大寫：___________）________元，上述情況若與事實不符，本單位愿意承擔由此所產生的一切法律責任。

　　單位名稱：___（簽章）________

　　通訊地址：___________

　　聯系電話：___________

　　_______

　　________年________月________日

　薪資證明9

　　玆證明xxx為本公司正式員工，身份證號碼（xxxxxxxxxxxxx），在本公司xxx（部）xxx（職位）任職，工作年限為xx（年），年收入xx（萬元）。

　　特此證明！

　　單位簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　薪資證明10

　　員工工作及收入證明________________:茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務，薪資證明范本。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的`擔保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司( 公司)員工在我司工作年，任職部門經理(職位)，每月總收入元，為稅后(或稅前)薪金。

　薪資證明11

　　________________:

　　茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工;2.合約工;3.臨時工)，已連續在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的`最高學歷為________，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為 ____________元人民幣。本單位承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。

　　特此證明。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

　薪資證明12

xx銀行分行：

　　現有xxxx身份證件號碼：在我單位部門任職（職務為xxxx），有穩定的經濟收入，月平均收入為：人民幣xxxx元正（大寫），上述情況若與事實不符，本單位愿意承擔由此產生的一切法律責任.

　　特此證明!

　　單位名稱蓋章：xxx

　　通訊地址：xxx

　　聯系人：xxx

　　電話：xxxxxx

　　20xx年x月xx日

　薪資證明13

=致xx（銀行）：

　　xxx（身份證件名稱及號碼）系我單位員工，自x年x月x日進入我單位并工作至今，此刻xx部門擔任xx職務。近一年度該員工的稅后月均收入人民幣xxx元（含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。本單位將保證上述證肯真實、有效。

　　單位簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　薪資證明14

　　_________________：

　　特此證明

　　_________________有限責任公司(公章)

　　_______年_______月_______日

　　單位全稱：_________________有限責任公司

　　單位地址：_________________

　　單位電話：_________________

　薪資證明15

　　一、薪資證明的要求

　　有些企業的HR會要求求職者提供薪資證明，尤其是對于“騎驢找馬”的求職者，HR不便于進行背景調查，更傾向于讓求職者提供薪資證明。面對這種情況，根據前程無憂論壇的調查數據顯示，的受訪者愿意提供薪資證明，其余的受訪者要么拒絕提供，要么直接不選擇這樣的公司。如果HR執意要求您提供薪資證明，求職者該怎么做呢?以下方法僅供參考：

　　1、面試時HR要求提供上家薪資證明

　　在HR詢問您的期望薪資以后，在HR要求您提供薪資證明之前，您一定要問清楚應聘公司、崗位的薪資結構和福利待遇。在了解崗位的薪資信息之后，您可以告訴HR自己需要根據公司的薪資結構，計算一下期望薪資，在雙方達成一致意見以后，再提供薪資證明。

　　2、通過面試后，入職前HR要求提供薪資證

　　這個時候您可以按照要求提供上份工作的薪資證明，但除了工資單上的總薪資，其他細節可以不予提供�？梢愿嬖VHR自己在上份工作中的薪資組成部分，強調賬面上的收入只是一部分，還有其他福利。

　　3、試用期內，HR要求提供薪資證明

　　如果您非常滿意這家公司，提供薪資證明也只是例行公事，且至始至終您都和HR誠實談薪，即使薪水略有夸大，但也不是特別出格，那么您大可提供薪資證明。但在試用期期間，還要您提供薪資證明，企業的動機很詭秘，在一定程度上可以看出，企業方似乎不太信任您。如果這家企業行事流程不太正規的話，您就要提高警覺了，平時好好上班，下班后簡歷可以投起來了。

　　二、薪資證明造假能查到嗎

　　對企業而言，“幾乎沒有買不來的認證”；對個人來說，似乎也沒有“買”不到的'證件——“辦證”小廣告滿街都是、各地警方隔三差五就破獲“假證”案件。賣認證、造假證者固然要受懲處，可這些虛有其表的真假的證件之所以總能在現實生活中暢通無阻，則是因為要求人們提供這些證件、證書、證明的機構，很多時候并不那么在意這些文件的真偽。

　　1、造假現象

　　日常生活中，普通人被要求出示各種證明文件最多的活動之一就是貸款買房。接受采訪的張巖(化名)自認是“非常守規矩”的那種人，但是在她提供給銀行的貸款申請資料里仍然小有“水分”。

　　2、造假的查證

　　職場有履歷造假，官場也同樣有，年齡造假、學歷造假被曝光的問題官員近年來時有聽聞。20xx年，原石家莊團市委書記王亞麗被曝身份、年齡、履歷、檔案均涉嫌造假，其簡歷顯示12歲就參軍并成為解放軍某醫院藥劑師，甚至為爭奪他人遺產，冒充富商之女，將造假發揮到了極致。

　　因此，薪資證明的查證其實是比較困難的。