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      員工離職證明

      時間:2022-03-04 20:38:53 證明 我要投稿

      員工離職證明 15篇

        在學習、工作乃至生活中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。證明到底怎么擬定才正確呢?下面是小編整理的員工離職證明 ,僅供參考,大家一起來看看吧。

      員工離職證明 15篇

      員工離職證明 1

        甲方:______(單位名稱)

        乙方:______

      身份證號:______

        乙方原為甲方____(部門)的______(職務),于20____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

        雙方現已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續。特此證明。

        甲方(簽章):______

      甲方代表簽字:______

        乙方簽字:______

      員工離職證明 2

        XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        日期:20xx年10月9日

      員工離職證明 3

      ________監督管理局:

        我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關系。

        企業負責人簽字:________(單位蓋章)

        _____年_____月_____日

      員工離職證明 4

      xxxxxx監督管理局:

        我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的'《xxx行業從業人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),并已依法解除勞動關系。

        企業負責人簽字:xxxxx(單位蓋章)

        xxxx年xxxxx月xxxxx日

      員工離職證明 5

        某某先生/女士/小姐自200__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20____年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        20____年__月__日

      員工離職證明 6

        甲方:xxx(單位名稱)

        乙方:xxx身份證號:xxx

        乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

        雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

        特此證明。

        xxx

        20xx年x月x日

      員工離職證明 7

        茲證明:_______,性別:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(縣)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司,在本公司服務期間無違法違紀行為,因_______離職,最后職務為_______。

        特此證明

        _______集團有限公司人力資源部

        ____年____月_____日

      員工離職證明 8

        茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        此致

      敬禮!

      公司蓋章

      日期:20xx年xx月xx日

      員工離職證明 9

        茲證明xx自xx年xx月xx日入職我酒店擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經酒店慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

        酒店蓋章

        日期: ____年__月__日

      員工離職證明 10

        先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

      公司名稱(加蓋公章)

        日期:xx年xx月xx日

      員工離職證明 11

        離職證明

        先生/女士/小姐(身份證號為 )自20X6年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至20X8年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

        200X年07月31日

      員工離職證明 12

        某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至 年 月 日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明!

        公司蓋章

        年 月 日

        范本二:

        茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!

        公司蓋章

        年 月 日

        范本三:

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        年 月 日

        范本四:

        甲方:(單位名稱)

        乙方: 身份證號:

        乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

        雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

        特此證明!

        甲方(簽章): 乙方簽字:

        甲方代表簽字:

      員工離職證明 13

        茲證明xxxx(身份證:xxxxxxxxxxxx)自20xxxx年xxxx月xxxx日至20xxxx年xxxx月xxxx日在我司擔任xxxx部門xxxx崗位,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經個人申請準予離職,已辦理所有交接手續。

        特此證明!

        公司蓋章

        日期:xxxxxx年xxxx月xxxx日

      員工離職證明 14

        XXXXX先生/女士/小姐,自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXX(部門)的XXXXX職務,由于XXXXXX原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

        公司名稱(加蓋公章):XXX

        20xx年XX月XX日

      員工離職證明 15

        xxx,身份證號:xxxxxxxxx,自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術部程序員,至20xx年X月XX日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

        特此證明。

        xxxx有限責任公司(蓋公章)

        20xx年XX月XX日

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