公共衛(wèi)生科室規(guī)章制度（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的公共衛(wèi)生科室規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公共衛(wèi)生科室規(guī)章制度 1
一、在院長與分管院長領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施開展公共衛(wèi)生工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)公共衛(wèi)生工作的`方針政策，法律法規(guī)，為人民健康服務(wù)。
三、加強(qiáng)對醫(yī)院公共衛(wèi)生工作規(guī)范化建設(shè)和管理，致力于疾病預(yù)防控制“強(qiáng)基工程”建設(shè)，完成主管局下達(dá)的創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動等指令性工作任務(wù)。
四、制定相關(guān)公共衛(wèi)生制度，明確各類公共衛(wèi)生工作職責(zé)。
五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》，加強(qiáng)傳染病管理。對傳染病人做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療、早登記、早報(bào)告，為疾控部門提供可靠的疫情信息。協(xié)助疾控部門做好重點(diǎn)傳染病防控與監(jiān)測工作，包括艾滋病監(jiān)測、AFP監(jiān)測、結(jié)核病歸口管理、新發(fā)傳染病監(jiān)測等。
六、完善公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系，依法及時(shí)報(bào)告重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，并協(xié)助處理按規(guī)定互通信息。
七、做好慢病監(jiān)測、食源性疾病監(jiān)測、傷害監(jiān)測、死因監(jiān)測等各項(xiàng)監(jiān)測報(bào)告工作。對死因不明患者報(bào)請專家組織討論認(rèn)定，對死于重大傳染病可疑患者，不得瞞報(bào)，立即向上級有關(guān)部門報(bào)告。
八、做好健康教育和健康促進(jìn)工作，保持省“健康促進(jìn)醫(yī)院”榮譽(yù)。組織、協(xié)調(diào)開展多種形式的健教社會公益活動，如走村入戶，開展健康扶貧義診、地方病查治；深入機(jī)關(guān)、學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦健康教育大課堂等。利用處方、醫(yī)囑、電子屏幕、宣傳欄、墻報(bào)、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等形式向大眾開展健康教育。
九、做好婦幼衛(wèi)生管理工作，完成婦幼衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作任務(wù)。依法上報(bào)孕產(chǎn)婦死亡和7歲以下兒童死亡病例，督導(dǎo)做好新生兒疾病篩查工作，按要求采樣、送檢、登記和填報(bào)；做好預(yù)防接種工作等。
十、完善各項(xiàng)工作實(shí)施方案，建立健全公共衛(wèi)生項(xiàng)目考評體系，不斷檢查、督導(dǎo)和考核�？茖W(xué)評估，規(guī)范管理。
公共衛(wèi)生科室規(guī)章制度 2
1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議。制訂本科規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。
2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及院部各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.貫徹執(zhí)行《縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生工作計(jì)劃任務(wù)書》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息管理辦法》，做好傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告等管理工作，防�？票O(jiān)督檢查傳染病疫情報(bào)告。
4.發(fā)現(xiàn)甲類、乙類按甲類管理的傳染病及重大傳染病疫情，協(xié)助科室做好病人消毒隔離等工作，配合疾控中心做好流行病學(xué)調(diào)查。
5.認(rèn)真完成社區(qū)慢病綜合防治示范點(diǎn)建設(shè)相關(guān)指令性任務(wù)。
6.以健康教育、健康促進(jìn)為手段，開展社區(qū)慢病綜合防治。
7.開展流行病學(xué)調(diào)查，講究效率和效益，努力做到實(shí)效和高效。
公共衛(wèi)生科室規(guī)章制度 3
1. 按《中華人民共和國傳染病防治法》的要求執(zhí)行傳染病疫情報(bào)告。
2. 即時(shí)執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告工作，參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的`協(xié)調(diào)與處理。
3. 每月一次完成發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診督查工作。
4. 按要求執(zhí)行醫(yī)院放射衛(wèi)生、職業(yè)防護(hù)及職業(yè)暴露管理。
5. 完成哨點(diǎn)醫(yī)院監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報(bào)及不明原因肺炎早期預(yù)警癥狀的監(jiān)測。
6. 督導(dǎo)新生兒乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。
7. 做好衛(wèi)生監(jiān)測工作：死亡、慢性病、腫瘤病例報(bào)告，圍產(chǎn)兒、兒童死亡、出生缺陷及各種婦幼報(bào)表。
8. 健康教育工作：出刊全院健康教育專欄。
9. 計(jì)劃生育工作。
10. 做好麻醉卡辦理工作。
11. 做好《醫(yī)學(xué)出生證明》辦理工作。
公共衛(wèi)生科室規(guī)章制度 4
一、工作職責(zé)與目標(biāo)
公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施本機(jī)構(gòu)和轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)疾病預(yù)防控制工作，為轄區(qū)居民和外來人員直接提供各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)。目標(biāo)是確保城鄉(xiāng)均等化，加大城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，改善服務(wù)環(huán)境和條件，滿足轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生需求。
二、工作內(nèi)容與要求
公共衛(wèi)生科需即時(shí)執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告工作，參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的協(xié)調(diào)與處理。
完成發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診督查工作，并按要求執(zhí)行醫(yī)院放射衛(wèi)生、職業(yè)防護(hù)及職業(yè)暴露管理。
做好衛(wèi)生監(jiān)測工作，包括死亡、慢性病、腫瘤病例報(bào)告，圍產(chǎn)兒、兒童死亡、出生缺陷及各種婦幼報(bào)表。
開展健康教育工作，如出刊全院健康教育專欄。
完善公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系，依法及時(shí)報(bào)告重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，并協(xié)助處理按規(guī)定互通信息。
做好慢病監(jiān)測、食源性疾病監(jiān)測、傷害監(jiān)測、死因監(jiān)測等各項(xiàng)監(jiān)測報(bào)告工作。
三、人員管理與培訓(xùn)
科內(nèi)人員需在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，按照公共衛(wèi)生工作服務(wù)要求分組進(jìn)行工作，包括防疫、婦幼、慢病、兒保、健康檔案及老年人管理、健康教育、衛(wèi)生協(xié)管等。人員需熟練掌握相關(guān)知識和技能，并加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作態(tài)度管理。公共衛(wèi)生科還需定期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高人員的'專業(yè)水平。
四、督導(dǎo)與檢查
建立健全基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核制度，定期對轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)公共衛(wèi)生服務(wù)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
五、信息管理與上報(bào)
做好各種表、卡、冊的整理、匯總統(tǒng)計(jì)、分析上報(bào)工作，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
六、應(yīng)急管理與處置
堅(jiān)持做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害性事件應(yīng)急處置工作，及時(shí)修訂完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
七、宣傳與教育
利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語等形式廣泛開展愛國衛(wèi)生和季節(jié)性疾病的宣傳教育工作，提高公眾的衛(wèi)生意識和自我保健能力。
請注意，這些規(guī)章制度僅為公共衛(wèi)生科室的一般性要求，具體的規(guī)章制度可能因地區(qū)、機(jī)構(gòu)和服務(wù)內(nèi)容的不同而有所差異。因此，在實(shí)際操作中，公共衛(wèi)生科室應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定詳細(xì)的規(guī)章制度，并確保所有工作人員嚴(yán)格遵守。同時(shí)，規(guī)章制度也應(yīng)隨著實(shí)踐的發(fā)展和需求的變化進(jìn)行定期修訂和完善。
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一、總則
公共衛(wèi)生科室作為負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生服務(wù)、疾病防控和健康教育的重要部門，必須建立健全規(guī)章制度，確保工作有序、高效地進(jìn)行。
二、組織架構(gòu)與職責(zé)
公共衛(wèi)生科室應(yīng)設(shè)立明確的組織架構(gòu)，包括科室主任、副主任、各組負(fù)責(zé)人及工作人員，明確各自的職責(zé)與權(quán)限。
科室主任負(fù)責(zé)全面管理科室工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行與落實(shí)。
各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)的'具體工作，包括疾病預(yù)防控制、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)測等。
三、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)
公共衛(wèi)生科室應(yīng)制定詳細(xì)的工作流程，包括疾病預(yù)防控制流程、健康教育流程、衛(wèi)生監(jiān)測流程等，確保各項(xiàng)工作按照規(guī)范進(jìn)行。
制定并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期對工作進(jìn)行評估與改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
四、人員管理與培訓(xùn)
公共衛(wèi)生科室工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)資格證書。
科室應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵。
五、信息管理與報(bào)告
公共衛(wèi)生科室應(yīng)建立完善的信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享和高效利用。
嚴(yán)格執(zhí)行各類公共衛(wèi)生信息的報(bào)告制度，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整。
六、監(jiān)督與考核
建立公共衛(wèi)生科室工作的監(jiān)督機(jī)制，定期對各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和評估。
制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對科室和工作人員進(jìn)行績效考核，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。
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一、引言
為規(guī)范公共衛(wèi)生科室的運(yùn)作，提高工作效率，保障公共衛(wèi)生安全，特制定本規(guī)章制度。
二、工作原則與目標(biāo)
公共衛(wèi)生科室應(yīng)遵循科學(xué)、規(guī)范、高效的工作原則，致力于提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平，降低疾病發(fā)病率，提高居民健康水平。
三、工作內(nèi)容與分工
公共衛(wèi)生科室負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)測等公共衛(wèi)生服務(wù)工作。
科室內(nèi)部應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立不同的小組，明確各組的職責(zé)與分工，確保工作有序進(jìn)行。
四、工作流程與質(zhì)量控制
建立完善的工作流程，明確各項(xiàng)工作的操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
定期對工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估與改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
五、人員管理與培訓(xùn)
公共衛(wèi)生科室工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的`專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)資格證書。
加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，確保能夠勝任公共衛(wèi)生服務(wù)工作。
六、信息管理與安全
建立完善的信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公共衛(wèi)生信息的共享和高效利用。
加強(qiáng)信息安全管理，確保公共衛(wèi)生信息不被泄露或?yàn)E用。
七、應(yīng)急管理與處置
建立健全公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案和處置流程。
加強(qiáng)應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提升工作人員在突發(fā)事件中的應(yīng)急處置能力。
八、監(jiān)督與考核
建立公共衛(wèi)生科室工作的監(jiān)督機(jī)制，定期對各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和評估。
制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對科室和工作人員進(jìn)行績效考核，激勵優(yōu)秀表現(xiàn)，改進(jìn)不足之處。
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