醫院中層干部請假制度（精選5篇）
隨著社會一步步向前發展，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的醫院中層干部請假制度（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院中層干部請假制度1
第一條為強化干部隊伍管理，增強各級干部的組織觀念，保證醫院各項工作的有序開展，做好應急事件的處理及突發公共衛生事件的應對工作，全院科級以上（含科級）干部須執行外出請銷假制度。
第二條凡遇以下情況：
因公離院一天以上；
利用工作日因私離院一天以上；
帶薪休年假；
元旦、春節、“五一”、“十一”放假期間，因公或因私離京一天以上應向主管領導及主管部門請假，經批準后到黨院辦公室備案，同時指定臨時負責人替代，以便協調安排工作。
第三條回院后應及時通知黨院辦公室注銷假期。
第四條科級以上（含科級）干部要嚴格執行本規定，黨院辦公室將各級干部執行規定情況納入干部日常管理，對違反規定者視情節輕重及造成的后果給予相應處理。
第五條本制度由黨院辦公室解釋。
醫院中層干部請假制度2
為進一步加強醫院內部管理，強化干部隊伍作風建設，嚴格崗位責任制，經醫院黨政聯席會議討論研究，特制定我院中層干部請假制度。
一、請假對象和范圍
醫院中層領導干部因公或因私不能到崗時間在3個工作日及以上，或因故不能參加醫院重要活動，須履行院內干部請假制度，同時按《同濟大學教職工考勤和請假制度的暫行規定》辦理相關手續。
二、審批權限和程序
1、審批權限
醫院各職能部門、臨床科室正職請假，須報醫院主管領導批準。
醫院各職能部門、臨床科室副職請假3個工作日及以上，7個工作日以下，須報本部門或科室正職批準。7個工作日及以上，須報醫院主管領導批準。
2、請假程序
請假人填寫《請假申請表》（可于醫院網站“院務公開”項目欄下載），注明請假事由、去向、時間等有關事項，并附相應證明材料、會議通知等，提前一周提出申請，按照審批權限逐級報批。經相關領導簽署審核意見后，需在醫院辦公室備案。
（一）醫院各職能部門、臨床科室正職請假流程
職能部門正職 向醫院辦公室提出申請
臨床醫療科室正職 向醫務科提出申請 審核通過 醫院主管領導審批 準假 辦公室備案
臨床護理部門正職 向護理部提出申請
（二）醫院各職能部門、臨床科室副職請假流程
1、請假3個工作日及以上7個工作日以下：
職能部門副職 向部門正職提出申請
臨床醫療科室副職 向科室正職提出申請 審核通過 準假 醫院辦公室備案
臨床護理部門副職 向部門正職提出申請
2、請假7個工作日及以上：
職能部門副職 向醫院辦公室提出申請
臨床醫療科室副職 向醫務科提出申請 審核通過 醫院主管領導審批 準假 辦公室備案
臨床護理部門副職 向護理部提出申請
三、其他事項
(一)、請假期間須與醫院辦公室、本科室保持通訊聯絡暢通。妥善安排本部門各項工作，并明確臨時負責人，以確保工作的正常運轉。
(二)、遇特殊時期、重大活動、突發事件原則上不能請假。
(三)、各職能部門、臨床科室正副職一般不得同時請假外出。
(四)、本制度由醫院辦公室負責監督落實。各職能部門、臨床科室要高度重視，嚴格執行。對不履行請假制度，擅自離崗的中層干部，一經發現將給予批評教育，并與年終考評掛鉤，取消其評優資格；凡因擅自離崗導致貽誤工作、造成嚴重后果的，要追究相關責任。
(五)、本制度自2013年1月1日起實施。
醫院中層干部請假制度3
一．請假首先需經各小組負責人處報備、申請
二．經小組負責人同意后則到行政部報備、申請
三．請假需提前寫請假條、并交行政部
四．如需事后補請假條則先有各小組負責人提前代填寫請假條交行政部，待請假人回來到行政部補簽字
五．管理層請假需向上級主管報備、申請
六．各部門原則上一天只允許有一個同事請假、超出一人則扣罰小組負責人當月獎金50元/累加翻倍（獎金無則補助里扣除）（特殊情況除外、特殊情況需向××報備、未報備按本規定處理）
七．（各小組負責人+行政部）有一天的請假權限、請假2天需找××報備、申請。3天（含）以上需經××同意方可請假
八．以上規定適用于本公司所有部門
九．本通知即下發之日開始執行
醫院中層干部請假制度4
一、進修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請假手續。
二、進修期間，如有特殊事宜，需要請假者，必須執行請假制度：事假一天內由所在科室科主任同意；三天以內書面申請經科主任簽字同意，報教育處備案；三天以上須持書面申請及有關證明，經科主任簽字同意，大內科、大外科、門診部、護理部審批后，報教育處批準并備案，辦好交班手續后方可離院；假滿回院后及時向教育處和相關部門報到并銷假。
三、病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請假，以后補辦病休證明。
四、進修一年病事假超過30天（半年超過15天）者，即取消進修資格，恕不作鑒定，不退進修費。
五、違犯上述規定或雖經請假但未批準而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假或弄虛作假者，視情節輕重，給予相應處理，直至取消進修資格，教育處有權將該進修人員退回原單位。
六、本規定由教育處負責解釋，以前相關規定同時作廢。
七、本規定自頒布之日起執行。
醫院中層干部請假制度5
一、員工因公外出（一天以上三天以內，包括三天），本人應出具書面說明，注明外出的'。時間、事由、去向等。批準程序如下：
（一）臨床和醫技科室主任，由醫教部主任審批后，交分管院領導批準，方可外出；臨床和醫技科室員工，由本科主任批準后上報醫務部備案，方可外出。
（二）護士長，經本科主任同意，交護理部主任審批，報分管副院長同意，方可外出；各科的護士，由護士長批準，報護理部批準后備案，方可外出。
（三）各行政部門、科室主任，由院領導批準，方可外出；其他員工由本部門、科室主任批準后備案，方可外出。
二、員工因私請假，應填寫請假單（人力資源部領取），按請假單上的批準程序辦理。
三、上述經批準的因公外出和因私請假單，與本部門的考勤表放置一起，作為考勤依據。每月底由考勤員將考勤表和請假單一起交給人力資源部。
四、員工未按上述要求辦理請假手續而外出或未上班的，一律作曠工處理，并按醫院相關規章制度作出相應的處理。
五、中層干部超過三天以上外出者必須報請院長審批，方可外出。
六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。
【醫院中層干部請假制度】相關文章：
請假的制度06-10
學生請假制度07-13
請假調休制度07-26
學校請假制度12-27
學校請假的制度10-03
醫院中層干部述職報告11-21
醫院中層干部述職報告12-11
醫院中層干部的述職報告10-30
醫院請假條01-30