門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)（精選17篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 1
為維護(hù)公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規(guī)定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)及人事部、采購部、司機(jī)等外勤人員除外，員工須憑工卡進(jìn)入公司。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領(lǐng)取公司訪客證，方可進(jìn)入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預(yù)約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進(jìn)入公司。
4、應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預(yù)約一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。
6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1.3條執(zhí)行。如遇強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
二、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關(guān)人員及部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進(jìn)入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入。
三、車輛管理
1、公司領(lǐng)導(dǎo)（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序。
3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)立即報告綜合部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進(jìn)行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、下班后對公司公共部位進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。
4、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
五、門衛(wèi)崗位職責(zé)及遵守的條例
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，如情況屬實(shí)，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 2
一、總則：
維護(hù)公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
（一）公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
（二）租賃公司場地
辦公、生產(chǎn)的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)的出入證。
（三）外來人員
1.外來人員因事需進(jìn)公司（包括租賃公司場地辦公的'單位），應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
2.因基建施工或設(shè)備設(shè)施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
四、物資出入管理
1.公司物資
物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
2.外來物品
供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。
五、車輛管理
（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛
1.公司車輛外出
a)運(yùn)送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應(yīng)主動出示外協(xié)單或出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；
b)外出采購，外協(xié)員或駕駛員應(yīng)主動出示主管部門簽發(fā)的派車單，接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；
c)公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；
3.門衛(wèi)值班員對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序；
4.進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報公司辦公室，責(zé)其照價賠償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機(jī)外），也需持有外出單。
（二）外來車輛
1.外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
六、日常巡視管理
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠區(qū)；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領(lǐng)導(dǎo)；
4.下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細(xì)記錄。
七、安全
1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告辦公室；
2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項(xiàng)需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。
八、門衛(wèi)的工作權(quán)限
1.門衛(wèi)有權(quán)對出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進(jìn)行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶危險品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)；
2.上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它
1.門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；
2.負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記，并及時向公司總經(jīng)辦上報。
十、考核
未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、制度爭議處理辦法
本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 3
1、認(rèn)真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學(xué)生家長要與班主任聯(lián)系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認(rèn)后方可進(jìn)校。
2、上級部門或有關(guān)單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證，做好登記，并與相關(guān)部門值班人員聯(lián)系。
3、嚴(yán)格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進(jìn)入校內(nèi)。
4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，外來人員不得留宿校內(nèi)。
5、學(xué)生離校須經(jīng)班主任批準(zhǔn)，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門，如遇特殊情況，應(yīng)憑有關(guān)證明和辦理登記手續(xù)方可進(jìn)出。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進(jìn)入校園。
8、外來車輛一律禁止進(jìn)入校園，并按指定位置停放在校門外。
9、攜帶公物出校必須主動出示有關(guān)部門的證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應(yīng)做好交接班準(zhǔn)備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點(diǎn)保安器械和公物，待雙方確認(rèn)安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
12、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的`巡查工作，門衛(wèi)人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。
13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細(xì)的記錄，如實(shí)記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當(dāng)班人員不得以巡查之便到責(zé)任區(qū)各部位進(jìn)行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
14、門衛(wèi)室的報警設(shè)備處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，記好記錄。
15、認(rèn)真履行門衛(wèi)人員職責(zé)，不做與門衛(wèi)工作無關(guān)的事
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，門崗驗(yàn)證后方能外出。
17、學(xué)校教職工車輛進(jìn)入校園必須出示“晨曦學(xué)校車輛通行證”，驗(yàn)證進(jìn)入校園。
18、學(xué)校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設(shè)備，在崗?fù)ね鈭?zhí)勤，以防意外發(fā)生。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 4
一.遵紀(jì)守法，遵守本企業(yè)的'各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)；
二.嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門抓好勞動紀(jì)律；
六.做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；
七.對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；
八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
九.做好開水供應(yīng)及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 5
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關(guān)人員。
6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、值勤人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，如情況屬實(shí)，每次處10~200元的罰款。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 6
為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機(jī)關(guān)穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，樹立高度的組織紀(jì)律觀念，全面做好局機(jī)關(guān)大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關(guān)的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關(guān)人員帶進(jìn)機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁在門衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經(jīng)批準(zhǔn)并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。
4、愛護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設(shè)施。
二、崗位職責(zé)
1、時刻堅(jiān)守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。
2、門衛(wèi)實(shí)行24小時值班，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請銷假制度執(zhí)行
3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機(jī)關(guān)的第一關(guān)口，必須對進(jìn)出的行人進(jìn)行科學(xué)管理，以確保辦公大樓的'安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數(shù)和原由，及時報告有關(guān)部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機(jī)動車，按照標(biāo)志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)出、玩耍、探窺。
9、辦公人員下班后，在崗人員做到認(rèn)真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認(rèn)真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數(shù)。
11、應(yīng)注意防火、防盜，下班時間和雙休日應(yīng)加強(qiáng)巡視，確保機(jī)關(guān)安全，如有情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好值班記錄；
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 7
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進(jìn)行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《上班時間出入證明》方可放行。
2、負(fù)責(zé)對來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準(zhǔn)其入內(nèi)，出門時應(yīng)收回來訪回執(zhí)條。
3、嚴(yán)禁小孩和無關(guān)人員進(jìn)入公司，違者罰款50元。
4、負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測裝備的電視屏幕的`監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況，按時通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。
5、對外來車輛進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)管理，指引到指定地點(diǎn)停放。
6、嚴(yán)格檢查出廠人員和車輛所帶物品，全部物品出公司必需要有相應(yīng)管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—100%進(jìn)行賠償。
7、負(fù)責(zé)公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉(zhuǎn)工作。
8、負(fù)責(zé)公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 8
一、維護(hù)單位門前的秩序，按時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。
二、強(qiáng)化掌握易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進(jìn)出單位的人員經(jīng)嚴(yán)格檢查，無異樣情況并進(jìn)行登記后，方可開門放行。
三、不準(zhǔn)在門衛(wèi)值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關(guān)的.任何活動。
四、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 9
一、遵守上、下班時間。
二、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必需辦理登記手續(xù)。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作消遣場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準(zhǔn)，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當(dāng)日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要強(qiáng)化巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)按時查問，并立刻報告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必需強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。
九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運(yùn)用治安、消防報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 10
一、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)按時查問，并立刻報告公司辦公室處理。
二、夜間必需強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日報告辦公室查處。
三、熟識公司治安環(huán)境情況，嫻熟把握運(yùn)用治安、消防報警電話和消防裝備。
四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
五、搞好傳達(dá)室四周之環(huán)境衛(wèi)生。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 11
1、門衛(wèi)值班人員必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，履行職責(zé)，做到：堅(jiān)守崗位、提高警惕、主動熱情、堅(jiān)持原則、不徇私情，照章辦事。
2、門衛(wèi)值班人員必須自覺地遵守紀(jì)律、廉潔奉公，形象良好的辦好各種交接班手續(xù)。
3、進(jìn)出工地大門機(jī)動車一律慢行，非本工程施工的`外來人員必須辦登記手續(xù)。
4、門衛(wèi)值班人員工作時間不準(zhǔn)飲酒、睡崗，非門衛(wèi)人員不得隨意進(jìn)入門衛(wèi)室閑談，坐留和其它有礙工作狀況。
5、門衛(wèi)在各自的工作范圍內(nèi)加強(qiáng)巡視，特別是夜間必須按規(guī)定做好防護(hù)守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報告，特殊情況立即通知有關(guān)部門。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 12
一、背景
隨著工業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)的規(guī)模化，工廠門衛(wèi)管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛(wèi)是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負(fù)責(zé)進(jìn)出人員及車輛的管理，還需負(fù)責(zé)安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學(xué)、規(guī)范的工廠門衛(wèi)管理制度，有助于提高工廠安全系數(shù)，保障員工生命財產(chǎn)安全，也是工業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任、促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的必要條件。
二、工廠門衛(wèi)管理制度
1、制度范圍
本管理制度適用于本廠所有進(jìn)出口和圍欄內(nèi)的進(jìn)出口。
2、崗位職責(zé)
門衛(wèi)職責(zé)是保證公司安全，完善門禁系統(tǒng)，維護(hù)公司形象，優(yōu)化管理。具體職責(zé)如下：
（1）接待來訪人員
門衛(wèi)一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據(jù)訪客信息記錄他們的進(jìn)出時間和身份證號，確保不同崗位的來訪人員不會相互干擾，維護(hù)公司形象。
（2）登記進(jìn)出口信息
門衛(wèi)應(yīng)記錄進(jìn)出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的'等信息。他們需要牢記企業(yè)安全要求，嚴(yán)密把關(guān)企業(yè)不同部門人員、車輛進(jìn)出比例和規(guī)模，及時反饋無效信息和可疑情況。
（3）檢查進(jìn)出物品
門衛(wèi)應(yīng)對進(jìn)出公司物品進(jìn)行檢查和登記。所有人員和物品進(jìn)入后，須經(jīng)過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進(jìn)入公司。
（4）維護(hù)門禁系統(tǒng)
門衛(wèi)應(yīng)維護(hù)完善系統(tǒng)，保證系統(tǒng)安全可靠。他們需管理好訪客預(yù)約系統(tǒng)和人臉識別系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常、指紋信息統(tǒng)一、放行授權(quán)準(zhǔn)確。
（5）保持工具設(shè)備的有序
車輛進(jìn)出便道必須按照流程進(jìn)行，遵照交通規(guī)則的要求，保持車輛排隊(duì)有序，不能隨意穿插。加強(qiáng)不同通道之間的協(xié)調(diào)配合，避免車流交叉，注意安全。
3、工藝流程
1、接到來訪人員，核實(shí)身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進(jìn)入。
2、進(jìn)出車輛必須按流程進(jìn)行，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行檢查、登記、審核和放行。
3、進(jìn)出貨物要按照營運(yùn)方式進(jìn)行登記，檢查和放行，保障物品安全。
4、返聘員工進(jìn)入公司，接洽人員需提供證件資料，經(jīng)授權(quán)方可進(jìn)入。
三、總結(jié)
門衛(wèi)作為企業(yè)安全管理的第一道防線，應(yīng)當(dāng)依據(jù)以上工廠門衛(wèi)管理制度執(zhí)行。有效的工廠門衛(wèi)管理制度是一個企業(yè)安全管理體系的基礎(chǔ)。在今天，安全問題已經(jīng)變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責(zé)和管理機(jī)制已是企業(yè)必須遵循的要求，為員工和企業(yè)提供全方位的安全保障和服務(wù)，助力企業(yè)長期發(fā)展。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 13
在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無送貨任務(wù)車輛出廠，特別情況應(yīng)開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。
3、外來人員來訪，先登記后通知詳細(xì)部門，得到答應(yīng)后，方可進(jìn)入；有拜見董事長或總經(jīng)理的.人員，通知辦公室主任，布置詳細(xì)接待工作。
4、負(fù)責(zé)工廠外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到按時無誤，需要登記的做好記錄。
5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)備等有擔(dān)心全因素，應(yīng)按時實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日報告辦公室處理。
7、熟識工廠治安環(huán)境情況，嫻熟把握運(yùn)用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個月提出更換建議。
8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內(nèi)部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內(nèi)。
9、負(fù)責(zé)搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。
10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作消遣場所。
11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發(fā)的請假條，進(jìn)廠必需通知車間主任現(xiàn)場確認(rèn)領(lǐng)入。特別情況車間主任提前通知門衛(wèi)人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 14
1、堅(jiān)持原則、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴(yán)格出入，著裝干凈、舉止端莊；
2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板伴隨的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、搶救車除外；
3、外來人員、車輛若進(jìn)入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必需打開車門進(jìn)行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查；
4、嚴(yán)格執(zhí)行接待、會客制度，客人到辦公樓須經(jīng)對應(yīng)接待部門或公司領(lǐng)導(dǎo)同意；
5、公司選購回廠的物質(zhì)不需登記；外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記；
6、物資及公司車輛出門必需有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條；
7、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，不擅自離崗、空崗；
8、做好信件、快遞、報紙、雜志的.簽收，對急件、文件資料、發(fā)票要妥當(dāng)保管并按時轉(zhuǎn)送；
9、夜間應(yīng)強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日報告辦公室查處。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 15
1、門衛(wèi)崗位職責(zé)
門衛(wèi)崗位是一個很重要的職位，他們的職責(zé)主要包括：對前來的人員進(jìn)行身份證查驗(yàn)；進(jìn)行門衛(wèi)登記，如車號等資料；管理小區(qū)住戶小區(qū)卡；
監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)外部威脅；負(fù)責(zé)場地管理，包括車位分配和景觀維護(hù)。
2、工作管理制度
門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：
靠崗制：門衛(wèi)崗位需要進(jìn)行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛(wèi)在值班；
巡邏制：門衛(wèi)需要進(jìn)行巡邏，保證小區(qū)環(huán)境安全；
隊(duì)伍規(guī)模：根據(jù)小區(qū)規(guī)模等因素，門衛(wèi)隊(duì)伍的規(guī)模需要有所措施，保證門衛(wèi)崗位的人數(shù)足夠；
反滲透管理：門衛(wèi)需要加強(qiáng)反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節(jié)日等，要增加巡邏次數(shù)，提高警覺程度；
站內(nèi)保密：門衛(wèi)崗位需要做好站內(nèi)保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。
3、工作實(shí)施方式
門衛(wèi)崗位的工作實(shí)施方式主要有以下幾種：
痕跡式管理：門衛(wèi)需要對所有外來人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，并記錄身份信息；
車牌號碼管理：對每個進(jìn)入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；
信息管理：對每個進(jìn)入小區(qū)的人員都要進(jìn)行信息管理，如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動，應(yīng)追究責(zé)任并下線；
環(huán)境監(jiān)控：門衛(wèi)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅，報告安保部門。
4、崗位管理制度
門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：
崗位級別：門衛(wèi)按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；
崗位訓(xùn)練：對門衛(wèi)進(jìn)行持續(xù)的崗位培訓(xùn)，提高門衛(wèi)做好管理工作的能力；
崗位考核：對門衛(wèi)進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由管理部門制定；
崗位保險：為門衛(wèi)提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。
5、崗位職責(zé)說明
門衛(wèi)崗位的職責(zé)包括以下幾點(diǎn)：
對進(jìn)入小區(qū)的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證；
管理進(jìn)出小區(qū)的車輛，登記車牌等信息；
監(jiān)督小區(qū)內(nèi)環(huán)境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數(shù)；環(huán)境衛(wèi)生處理，包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等；歡迎和引導(dǎo)訪客，解答他們的各種問題；監(jiān)視和預(yù)防小偷等外部威脅。
6、職責(zé)分配及安排
門衛(wèi)的職責(zé)分配及安排應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：制定門衛(wèi)分配計(jì)劃，包括制定門衛(wèi)值班表，確保每個時段都有門衛(wèi)在崗；
確定門衛(wèi)人員數(shù)量，考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素，確定門衛(wèi)的人數(shù)；
確定門衛(wèi)的崗位職責(zé)，門衛(wèi)的職責(zé)應(yīng)與崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)相一致，制定門衛(wèi)崗位責(zé)任文件。
對門衛(wèi)進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高他們的服務(wù)質(zhì)量，確保他們的工作能力提高。
7、管理標(biāo)準(zhǔn)
門衛(wèi)管理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下幾個方面：
狀態(tài)良好：門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度，對業(yè)主的請求及其它問題進(jìn)行耐心詢問和解答；
工作準(zhǔn)確：對于進(jìn)出小區(qū)的車輛或者人群，門衛(wèi)必須對其進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證，并進(jìn)行記錄；
保密工作：對于小區(qū)的業(yè)主信息等，門衛(wèi)必須做好保密工作；操作規(guī)范：門衛(wèi)需要遵守制度條款，執(zhí)行操作規(guī)范，做到各項(xiàng)工作安全有序地進(jìn)行；
規(guī)矩得當(dāng)：門衛(wèi)要遵守公共行為準(zhǔn)則，做到言行得體，具有良好的服務(wù)態(tài)度。
8、工作監(jiān)督
門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應(yīng)包括以下幾個方面：
監(jiān)督崗位職責(zé)的執(zhí)行效果：要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責(zé)方面是否準(zhǔn)確和到位，是否按門衛(wèi)計(jì)劃完成了工作任務(wù)；
監(jiān)督服務(wù)態(tài)度：要監(jiān)督門衛(wèi)對來訪者的服務(wù)質(zhì)量，確保安全服務(wù)質(zhì)量；
監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況：要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實(shí)施、行動是否標(biāo)準(zhǔn)；
監(jiān)督行為規(guī)范：要監(jiān)督門衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位，是否具有一定的公共意識；
9、工作獎勵機(jī)制
門衛(wèi)崗位的工作獎勵機(jī)制應(yīng)包括以下幾方面：
等級晉升：根據(jù)崗位職責(zé)完成情況和業(yè)績表現(xiàn)，門衛(wèi)可以升職，晉升相應(yīng)的等級，晉升的多少應(yīng)由管理部門制訂；
優(yōu)秀獎：根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度，給予一部分額外獎勵；
工作優(yōu)先選擇：員工優(yōu)秀表現(xiàn)者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；
工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。
10、工作考核制度
門衛(wèi)崗位的工作考核制度應(yīng)包括以下幾個方面：
考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和體現(xiàn)工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)制定考核標(biāo)準(zhǔn)；
考核積分：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)的門衛(wèi)考核積分制，對門衛(wèi)進(jìn)行考核；
考核計(jì)劃：制定門衛(wèi)考核計(jì)劃，使門衛(wèi)可以及時了解自己的工作表現(xiàn)，并且學(xué)習(xí)與他人的差異和經(jīng)驗(yàn)；
合理分配：要根據(jù)考核的`結(jié)果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機(jī)會和更多的獎勵。
11、工作時間表
門衛(wèi)崗位的工作時間表應(yīng)包括以下幾個方面：
工作時間：每天工作時間不定，工作時間應(yīng)根據(jù)門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。
休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應(yīng)由管理部門制定；
考勤制：門衛(wèi)需要進(jìn)行考勤，只有在考勤達(dá)標(biāo)之后，才能享受其工資待遇；
值班制：根據(jù)制定的值班計(jì)劃，一個崗位由兩個門衛(wèi)巡邏和輪崗。
12、工作權(quán)力規(guī)范
門衛(wèi)的工作權(quán)力規(guī)范應(yīng)包括以下幾個方面：
強(qiáng)制權(quán)力：門衛(wèi)應(yīng)具備法律權(quán)力，當(dāng)遇到非法的進(jìn)入小區(qū)行為時，需要向法律機(jī)構(gòu)告知；
記錄權(quán)力：門衛(wèi)需要記錄進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛信息，直到他們離開；
客戶交流權(quán)力：門衛(wèi)需要向進(jìn)入小區(qū)的人員傳達(dá)系統(tǒng)的pol、措施或者對保護(hù)的需要加入建議；
調(diào)查權(quán)力：門衛(wèi)崗位需要人員進(jìn)行調(diào)查，獲取情況，準(zhǔn)備預(yù)案，并匯報給安保部門。
13、工作安全保障
門衛(wèi)的工作安全保障應(yīng)包括以下幾個方面：合理安裝監(jiān)控設(shè)備，確保實(shí)時監(jiān)控和威懾；安裝室內(nèi)按墻報警，做到發(fā)生事故立即報警；
應(yīng)急預(yù)案：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)事發(fā)時能夠緊急應(yīng)對；手部防護(hù)：門衛(wèi)需要攜帶手部防護(hù)器械，防范針 刺傷等意外情況；
方便工具：門衛(wèi)需要具有各種方便工具，能夠保證門衛(wèi)工作順利進(jìn)行。
14、工作環(huán)境規(guī)范
門衛(wèi)的工作環(huán)境規(guī)范應(yīng)包括以下幾個方面：
衛(wèi)生及時清理：管理部門要做到經(jīng)常清理工具的深度衛(wèi)生；相對尋常：門衛(wèi)工作的空間應(yīng)尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風(fēng)環(huán)境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補(bǔ)充；
清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現(xiàn)干凈訴求；
環(huán)境亮度：門衛(wèi)所在的環(huán)境要充足而明亮，保證工作環(huán)境清晰明亮。
15、工作痕跡重現(xiàn)機(jī)制
門衛(wèi)的工作痕跡重現(xiàn)機(jī)制應(yīng)包括以下幾個方面：
管理系統(tǒng)：門衛(wèi)的工作記錄要進(jìn)行電腦管理，紀(jì)錄歷史；審核機(jī)制：對于門衛(wèi)工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機(jī)制。
檔案保管：門衛(wèi)工作過程中的有關(guān)材料，必須得到妥善保管。服務(wù)歷史查找：管理部門隨時可以上網(wǎng)查詢門衛(wèi)所提供的歷史服務(wù)記錄，方便后續(xù)計(jì)劃設(shè)計(jì)。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 16
1、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格管理。
2、嚴(yán)格對進(jìn)入本院的外來人員進(jìn)行登記，并要求認(rèn)真填寫《來客登記表》。
3、嚴(yán)禁外來閑雜人員入內(nèi)。
4、嚴(yán)禁外來車輛進(jìn)入。
5、保證住宅區(qū)的報紙及時上欄。
6、嚴(yán)格執(zhí)行《河南理工大學(xué)住宅區(qū)機(jī)動車輛管理辦法》，對住宅區(qū)機(jī)動車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理。
7、車棚內(nèi)車輛憑車牌出入，車棚外車輛用心看管并保持車棚內(nèi)衛(wèi)生清潔。
8、嚴(yán)格交接班手續(xù)并認(rèn)真填寫《住宅區(qū)門衛(wèi)交接班登記表》，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度，保持門崗24小時清潔。
9、住宅區(qū)發(fā)生火情時，必須在第一時間內(nèi)打119報警，并通知門衛(wèi)隊(duì)長和本住宅區(qū)負(fù)責(zé)人，同時組織并參加滅火。
門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 17
工廠門衛(wèi)管理制度是一項(xiàng)重要的管理制度，是保障工廠安全、秩序和生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文將就工廠門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)介紹。
一、工廠門衛(wèi)管理制度
1、門衛(wèi)崗位設(shè)置
一個工廠的門衛(wèi)崗位根據(jù)工廠的面積、產(chǎn)能和安全等級等因素進(jìn)行設(shè)置。門衛(wèi)崗位需要設(shè)置在工廠的主要車輛進(jìn)出口和人員通道，確保所有進(jìn)出工廠的人員和車輛都要經(jīng)過門衛(wèi)的檢查和登記。
2、門衛(wèi)管理規(guī)定
門衛(wèi)在工作期間需要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和門衛(wèi)管理規(guī)定。門衛(wèi)需要認(rèn)真履行門禁管理職責(zé)，對所有人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和登記，確保進(jìn)出工廠的人員和車輛的安全。
3、工作流程
門衛(wèi)需要嚴(yán)格按照規(guī)定的工作流程進(jìn)行工作。具體流程包括：對進(jìn)廠人員和車輛進(jìn)行安全檢查和登記，核查和確認(rèn)身份和車牌號，檢查和確認(rèn)所攜帶的物品，記錄相關(guān)信息并做好備案。對于涉及到工廠機(jī)密的人員和車輛，則需要特別加強(qiáng)安全管理和核查力度。
4、協(xié)調(diào)溝通
門衛(wèi)在工作中需要時刻保持與職能部門的溝通和協(xié)調(diào)。對于出入工廠的人員和車輛存在安全隱患的情況需要及時與相關(guān)部門溝通并作出相應(yīng)的處理措施。確保工廠的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。
二、門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安全管理
門衛(wèi)需要在工作中負(fù)責(zé)工廠的安全管理。他們需要對所有人員和車輛進(jìn)行安全檢查和登記，確保進(jìn)廠的人員和車輛都是合格、安全和有授權(quán)的。
2、負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗信息收集
門衛(wèi)需要及時準(zhǔn)確記錄進(jìn)出工廠人員和車輛的信息，包括姓名、身份證號、所屬單位、車牌號、進(jìn)出工廠時間等重要信息。并將相關(guān)信息主動上報到職能部門，為工廠的安全管理提供有用的信息。
3、維護(hù)工廠的秩序
門衛(wèi)是工廠維護(hù)秩序的重要人員。他們需要與所有出入工廠的人員和車輛保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)工廠管理的`各項(xiàng)措施得以有效實(shí)施。門衛(wèi)需要嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程，維護(hù)工廠的正常秩序，確保工廠的安全與穩(wěn)定運(yùn)行。
4、保障工廠設(shè)施、設(shè)備和產(chǎn)品的安全
門衛(wèi)需要對出入廠區(qū)的人員和車輛與攜帶物品進(jìn)行仔細(xì)的檢查和確認(rèn)，以防止工廠的各類資源受到損失。他們也需要嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查程序，防止因疏忽大意而發(fā)生安全事件。
總之，工廠門衛(wèi)是工廠中非常重要的一環(huán)，是工廠安全和穩(wěn)定運(yùn)營的關(guān)鍵人員。他們需要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定，確保工廠的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，同時也需要具備良好的技能和素質(zhì)，善于溝通和協(xié)調(diào)工作。只有這樣，才能真正讓門衛(wèi)管理制度發(fā)揮良好的效果。
【門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)崗位職責(zé)03-31
門衛(wèi)的崗位職責(zé)04-22
門衛(wèi)崗位職責(zé)06-30