社區(qū)保潔管理制度

時(shí)間：2022-09-26 17:10:43 制度我要投稿

社區(qū)保潔管理制度

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的社區(qū)保潔管理制度，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)保潔管理制度

社區(qū)保潔管理制度1

　　為了保證徐堰花園小區(qū)干凈整潔,各個(gè)場(chǎng)所角落不堆放垃圾雜物。

　　1、準(zhǔn)時(shí)上下班,有事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。

　　2、保潔人員必須在中午前將地面清掃完和清理水溝,下午主要清理水溝,障礙柱和草坪,灌木叢的白色垃圾。

　　3、按時(shí)完成季節(jié)性突擊性衛(wèi)生,清潔任務(wù)。

　　4、傾倒垃圾全部進(jìn)入口,嚴(yán)禁筒外飄落,對(duì)垃圾筒要經(jīng)常清洗。

　　5、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

　　徐堰花園臨時(shí)物業(yè)辦

　　20xx年2月20日

社區(qū)保潔管理制度2

　　在穩(wěn)步推進(jìn)城市建設(shè)工作的過程中,積極探索社區(qū)垃圾處理和長(zhǎng)效保潔工作,把環(huán)境衛(wèi)生整治工作伸延,建立以政府為主導(dǎo)、居民為主體、多方參與、層級(jí)管理的衛(wèi)生保潔長(zhǎng)效管理機(jī)制,出臺(tái)社區(qū)保潔員管理制度,明確規(guī)定保潔員的基本條件、工作范圍及工作職責(zé)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)和管理辦法,并張榜公示,有效解決了社區(qū)垃圾處理問題,對(duì)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治作出新的嘗試。

　　一、保潔員基本條件

　　1、思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、年齡在50周歲以下,身體健康,吃苦耐勞,能勝任一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。

　　3、沒有從事其他工作,確保有足夠的時(shí)間開展保潔工作。

　　4、社區(qū)低保戶、特困戶、(計(jì)生二女、獨(dú)女)困難戶在能勝任此職位的,可以優(yōu)先安排。

　　二、保潔員工作范圍及工作職責(zé)

　　1、衛(wèi)生保潔員負(fù)責(zé)包干區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔;負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)主要道路、河道塘邊、公共場(chǎng)所的日常保潔,確保路面無垃圾、無積水、無堆積物,渠道暢通無淤塞;負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設(shè)施的清潔、管理。

　　2、負(fù)責(zé)社區(qū)主干路責(zé)任區(qū)內(nèi)農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集,根據(jù)季節(jié)變化,由居委會(huì)安排入戶收集的時(shí)間,每天收集一次,收集率應(yīng)達(dá)到100%。收集的垃圾運(yùn)至社區(qū)內(nèi)垃圾坑,嚴(yán)禁亂燒亂倒。

　　3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所、道路、便道及道岸兩側(cè)清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔。清掃保潔率達(dá)到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團(tuán),無雜物。

　　4、責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾坑周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象。

　　5、保潔員應(yīng)愛護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具。掃帚一個(gè)月配發(fā)兩把,鐵鍬一年配發(fā)一把,以上工具如有丟失個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

　　6、保潔員因事因病不能正常工作,需向社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并自己安排好替工人員。

　　7、保潔員在工作中要注意人身安全,因個(gè)人原因造成的事故等由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

　　三、管理制度

　　1、對(duì)擬聘用的保潔員,要簽訂合約,明確各自責(zé)任和權(quán)益。合約一式兩份,保潔員、居委會(huì)各執(zhí)一份。

　　2、保潔員上崗前需上交本人照片,在居委會(huì)的'居務(wù)公開欄上張貼,使保潔員制度更加公開、透明,便于接受群眾監(jiān)督。

　　3、清潔衛(wèi)生必須長(zhǎng)期保持良好,決不允許反彈。

　　4、不定期的環(huán)境衛(wèi)生工作檢查,核查保潔員工作落實(shí)情況。對(duì)三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒有真正落實(shí)到位的,停發(fā)保潔員的補(bǔ)貼。

　　5、對(duì)未能履行工作職責(zé),有下列情形之一的保潔員,予以解聘。(1)工作不負(fù)責(zé)任,無故不協(xié)助垃圾裝車的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受居民正當(dāng)監(jiān)督,經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。

　　四、獎(jiǎng)懲制度

　　1、通過檢查、抽查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng),考評(píng)合格者年終獎(jiǎng)給予全額發(fā)放并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃,不徹底的一次扣款10元,問題嚴(yán)重的扣20元。

　　3、保潔員應(yīng)堅(jiān)持全天巡回保潔,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的路面雜物不得存留30分鐘,每發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

　　4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對(duì)于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的,將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。

社區(qū)保潔管理制度3

　　為加強(qiáng)保潔隊(duì)伍的管理,提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì),進(jìn)一步搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生,就保潔員管理制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用,服從村委會(huì)的管理、分配、指揮,原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選,每年選聘一次。

　　2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片(含公共區(qū)域),完成好自己的工作任務(wù),清掃保潔率要達(dá)到100%,做到每天及時(shí)收集垃圾,把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。

　　3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊活動(dòng),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　4、保潔員辭職時(shí),必須提前一周向村里提出申請(qǐng),待同意后方可離崗,不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時(shí),需自己找人替班,并向村里請(qǐng)假,準(zhǔn)許后方可離崗,否則按自行離崗處理,并另行安排他人接替。

　　6、保潔員在工作中要注意安全,防止各種事故的發(fā)生,一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。

　　二、獎(jiǎng)懲制度

　　1、村委會(huì)將通過隨機(jī)抽查、定期檢查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng),要求保潔員嚴(yán)格遵守工作職責(zé),隨時(shí)保持村莊干凈整潔。同時(shí)每年評(píng)選先進(jìn)保潔員,并發(fā)放獎(jiǎng)金和慰問品等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾,不按規(guī)定收集的一次扣款10元,問題嚴(yán)重的扣20元。

　　3、保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)全面清運(yùn),若清運(yùn)不徹底一次扣款10元,問題嚴(yán)重的扣20元,對(duì)于第2、3條情形出現(xiàn)三次以上者,村委會(huì)扣發(fā)其當(dāng)月工資,并做辭退處理。

　　4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90%,剩余工資年終按《永久社區(qū)衛(wèi)生保潔工作考核辦法》執(zhí)行。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會(huì)服務(wù)的品德,做到不怕苦、不怕累,樹立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語(yǔ)言文明,以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象,做到文明勸導(dǎo),主動(dòng)清掃,對(duì)蠻不講理者,及時(shí)報(bào)告村衛(wèi)生檢查評(píng)比小組進(jìn)行妥善處理。

　　3、保潔員在崗期間,保持個(gè)人衛(wèi)生,衣服勤洗勤換。

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