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      保安部獎(jiǎng)懲制度

      時(shí)間:2022-10-18 17:10:27 制度 我要投稿

      保安部獎(jiǎng)懲制度

        在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度使用的頻率越來越高,制度是要求成員共同遵守的'規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編幫大家整理的保安部獎(jiǎng)懲制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

      保安部獎(jiǎng)懲制度

        1、獎(jiǎng)勵(lì)——有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升參考。

        1)對(duì)酒店的安全管理有大貢獻(xiàn)者。

        2)拾到客人錢財(cái)繳公者。

        3)舉報(bào)本部員工違章亂紀(jì)者。

        4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

        5)對(duì)工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚(yáng)者。

        6)為酒店聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn),勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

        2、懲罰——警告處分,有下列表現(xiàn)之一者如累計(jì)三次以上予以辭退。

        1)當(dāng)值時(shí)不注意儀表、不佩戴工牌,經(jīng)多次指出而無明顯改觀者。

        2)不服從工作分配,不服從上級(jí)指揮者。

        3)經(jīng)常遲到早退又不打卡備案者。

        4)無特殊情況(公務(wù)需要),擅自離開工作崗位者。

        5)當(dāng)值時(shí)睡覺者。

        6)當(dāng)值時(shí)濫用權(quán)力,以權(quán)謀私者。

        7)當(dāng)值時(shí)抽煙、吃零食、聊天、聽耳機(jī)、不聽從勸告者。

        8)無特殊情況(公務(wù)需要)私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。

        9)不遵守宿舍者。

        10)不當(dāng)值員工擅入酒店者。

        11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

        12)對(duì)工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

        13)工作中欺騙上司者。

        3、懲罰——辭退,有下列表現(xiàn)之一者,立即辭退。

        1)不請(qǐng)假,曠工兩天以上者。

        2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

        3)索取、私藏小費(fèi)者。

        4)利用職權(quán)與客人進(jìn)行非法交易者。

        5)盜竊酒店物品、客人錢財(cái),以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財(cái)務(wù)者。

        6)不愛護(hù)保安裝備、消防設(shè)施、辦公室設(shè)施,造成嚴(yán)重?fù)p失者,除照價(jià)賠償外,立即辭退。

        7)不服從上級(jí)管理,出于私利謾罵上級(jí)者。

        8)嚴(yán)重工作失誤,造成酒店損失者。

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