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      公司門衛管理制度

      時間:2023-03-21 11:30:47 制度 我要投稿

      公司門衛管理制度集錦

        在現實社會中,制度對人們來說越來越重要,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的公司門衛管理制度集錦,歡迎大家分享。

      公司門衛管理制度集錦

      公司門衛管理制度集錦1

        1、目的

        為了保證公司的正常工作秩序,規范公司的保安管理,特制定本制度。

        2、適用范圍

        本制度適用于保安員和全體員工,保安管理由行政人事部負責。

        3、保安的工作職責

        3.1全廠的安全防范:機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞,各級領導及員工的人身安全,各種內盜、外盜、聯合盜的'防范。

        3.2全廠的消防工作:消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。

        3.3在總經理、人事行政部的直接指揮下,應對各種突發事件。

        3.4其他諸如生產協助、臨時勤務等。

        4、保安上班時的形象要求

        4.1著裝整潔、規范,上衣衣扣不得隨意解開,夏裝上衣必須按要求插入褲中。

        4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

        4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

        5、管理辦法

        5.1保安人員要嚴格遵守廠規廠紀,恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

        5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全

        公司一次。發現違紀、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為,要及時向主管部門匯報,協助處理。

        5.3保安人員必須出門站崗值勤。

        5.4警衛室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照有關規定嚴肅處理。

        5.5嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司,確需外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出,須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出,須經總經理室審批;不符合上述手續者,保安不準放行。強行外出者,應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司,經被訪人同意,憑有效證件,準確填寫會客單后,方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人,可在警衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

        5.6公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經所屬部門領導同意,但只能在警衛室內進行會客。

        5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。

        5.8嚴格執行物資管理規定,任何物資出入公司均需辦理相關手

        續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛室登記,未經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證,經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經部門經理及公司領導簽字同意后方可放行。

        5.9嚴格執行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行,部門經理以上領導車輛除外。

        5.10 自行車、電動自行車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行,并存放在自行車庫內,不得隨意停放,不得停放在任何辦公場所。

        5.11保安部要作好違紀違規人員的登記,并及時向行政人事部上報。

        5.12對違反本制度又不服從保安管理者,執勤人員有權強制執行,由此造成的一切后果由當事人負責。

        6、附則

        6.1本制度的解釋權屬行政人事部。

        6.2本制度自公布之日起執行。

      公司門衛管理制度集錦2

        (一)為強化門衛管理,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

        (二)門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》,恪盡職守、文明執勤。

        (三)門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故,應采取積極有效的應變措施,及時向上級主管部門及公安機關報案,并作好記錄。

        (四)凡進入本院內人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時,可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門,須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

        (五)門衛值班室要保持干凈和安靜,物品放置應定位規范,嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者,視情節輕重,嚴肅處理。值勤人員態度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經發現,將按照有關規定嚴肅處理。

        (六)嚴格執行物資管理規定,任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的`非本院內物資進入院內時,需在門衛值班室登記,末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明,經核對無誤后方可放行;

        (七)門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度(進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出),外來車輛進公司需檢查,作好登記;大院有機動車輛進出時,門衛要負責引導車輛進入停車位;對進入公司大院的非機動車,門衛要負責指導停入非機動車停車區。

        (八)負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

        (九)本制度的解釋權屬公司綜合部。

        (十)本制度自公布之日起執行。

      公司門衛管理制度集錦3

        一、目的

        為規范公司門衛值班制度,嚴控值班工作記錄,維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展,特制定本制度。

        二、責任

        1.負責公司安全保衛工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執行車輛出入廠區管理制度。

        2.負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱情、細致周到。對重要的來訪和業務聯系,應迅速、準確地匯報主管部門。

        3.對進入公司的`車輛引導其停放在公司規定的指定區域。

        4.負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。

        5.負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作,對緊急情況和災發事件及時報告,妥善處理。

        三、內容及要求

        1.門衛值班人員要維護公司形象,注重個人形象與禮節,著裝規范、整潔,保持好值班室及所屬室外周邊的環境衛生。

        2.門衛值班執行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠于職守,晚上0:00—06:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時,提前安排好接班人員,并對工作做詳細交接。

        3.門衛值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室值班室飲酒、吸煙、閑聊,不準在值班期間干私活、辦私事。

        4.門衛要有高度的警惕性和責任感,認真負責的填寫《值班日志》和值班報告,如實向主管部門反應情況,重要信息及時反饋給有關部門。

        5.門衛要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑒別力和認真的工作態度,要熟練掌握防火、防盜的專業知識和技能。

        6.負責節假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好,負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

        7.門衛值班期間要加強對廠區的巡視,每兩小時一次,巡視區域巡視箱上簽名記錄。

        四、門衛的工作權限

        1.門衛有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問,未經公司相關部門同意并未辦理相關證件(如:《訪客登記證》、《客戶出入證》)和手續的,有權制止任何車輛及人員進入廠區。

        2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

        3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

        4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區。

        5.門衛有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區,有權對公司存在的安全隱患進行調查,對重大安全隱患要及時報告主管部門。

        6.根據公司實際情況,門衛有權制止在公司公共場所吸煙人員。

        五、處罰標準

        1.門衛值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區的,發現一次罰50元。

        2.門衛值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的,發現一次罰20元。

        3.門衛值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》私自放行的,發現一次罰50元。

        4.門衛值班期間沒有到巡視區域巡視的,發現一次罰20元。

        5.如門衛或同他人監守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,并立即開除,情節嚴重的移交公安機關處理。

        6.因違反規定給公司造成嚴重損失者,視其情節進行加倍處罰,必要時要承擔一定的法律責任。

      公司門衛管理制度集錦4

        一、總則:

        維護公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。

        二、范圍:

        公司所轄的`所有場合之出入管理與值班管理。

        三、人員出入管理

        (一)公司員工

        當班員工原則上不得離開公司,除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外,其他(她)員工確需外出,應如實填寫員工外出單,交門衛處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層干部外出,須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續者,門衛不準放行。強行外出者,應立即上報總經辦,按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出,外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

        (三)外來人員

        1.外來人員因事需進公司(包括租賃公司場地辦公的單位),應主動出示有效證件、填寫會客單,并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人,可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

      公司門衛管理制度集錦5

        為了加強保衛工作,特制定本制度,望各施工班組遵照執行。

        1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度,對現場實行封閉管理,值班時不得擅離崗位,不得下棋、打牌等活動。

        2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件,難以處理的,應及時報告單位導領,并請求有關部門協助處理。

        3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場,確因工作需要進入現場內的,必須按公司規定辦理相應手續后方能進入作業場所。

        4、準許進入現場的`,必須戴好安全帽,并要遵守現場安全管理規章制度,服從現場管理人員的指揮。

        5、嚴格執行工地制定的人員進出制度,外來人員進入工地,必須實行來訪人員登記手續,到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜,若進入施工現場必須經工程部同意后,正確佩戴安全帽,方可進入。

        6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,必須報工程部同意,同時列出物品清單,清單必須有材料部相關人員確認后門衛方可放行。

        7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。

        8、送貨車輛應由工程部或材料采購部相關人員引導,門衛一律登記車牌,離開時檢查。

        9、廠區大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外),對于外來車輛必須指引到指定位置停放。

        10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收并及時報工程部辦公室。

        11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時,應立即建議廠務單位處理。

        12、做好防火防盜工作,遇無法處理的意外,應及時報警。

        報警電話:110 急救電話:120 火警電話:119

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